株式会社NSP-Tech

ITエンジニア/未経験OK*育成実績1000名超*必ずIT案件に配属*残業月6h*安定したキャリアを築ける

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:300~600万円 目安残業時間:10時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2024.09.24~2024.10.07 残り4
ITエンジニア/未経験OK*育成実績1000名超*必ずIT案件に配属*残業月6h*安定したキャリアを築ける

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

サービス業でお客様を笑顔にしていた自分が、
技術でお客様を笑顔にするエンジニアに――。

これまでに、接客業やコンサル業を経験してきた私。
今度は自分の興味のあったITエンジニアとして
“ニーズに応えて信頼関係を築くやりがい”を感じたいと思い転職を決意しました。

NSP-Techは「社員の価値観を何より大切に」というミッションを掲げており、
エンジニアとしてのキャリアも都度相談しながら
理想に近づけるように1つ1つの案件にチャレンジできる環境があるだけでなく、
「何ができれば次の等級にキャリアアップできるか」が明確で
頑張りを正当に評価してくれるところが魅力だと感じています。

研修が終わっても学ぶことの連続で、
やっと一つ身についたと思ったらまたら新しいことが… という時
正直心が折れそうになることもあります。
ただ、乗り越えた分だけスキルも給与もアップできる制度が整っているからこそ
「未経験だからこそ吸収できる容量は沢山あるはず!」と自分を奮い立たせて
少しずつ前進しています。

現場で任される業務が増えてきたり、一緒に働く人との信頼関係が深められたりと、
本来私がエンジニア職として感じたかったことを少しずつ実現できるようになりました!
周囲の人とコミュニケーションを取りながら新しい情報も耳を傾け、
現状に満足しないエンジニアでありたいと思っています!

募集要項

株式会社NSP-Techが募集している求人の詳細です。

募集背景

若い企業ながらも数年で10倍以上の売上成長を遂げるなど、急成長中のTeamTechグループの一員である当社。未経験採用を積極実施中です!
当社は0からの育成を得意としており、1年間を掛けた育成計画により初級エンジニアからスキルを身につけるまでの道のりを堅実に進めます。ぜひ当社で一人前のエンジニアを目指しませんか?

仕事内容

入社後はまず、1ヶ月間の社内研修からスタートします。
研修終了後も1年間を目安とした育成サポートを受けながら、
実際の案件にチャレンジいただきます。

【入社後の研修について】(1ヶ月間)
1週目  :ITの基礎や会社のビジネスモデルについて
2~3週目 :ネットワークに関する基礎知識がつけられる【CCNA】という資格取得のための学習 ★資格合格率97%
4週目  :クラウドやサーバなど、あなたが注力したい内容を中心に学習。
2ヶ月目~:実際のプロジェクトに配属!

【それ以降のサポートについて】
◇Eラーニング研修(約5ヶ月間)
弊社オリジナルのカリキュラムに基づいて、技術取得を行うことが出来ます。

◇ハンズオン研修(約6ヶ月間)
更にワンランク上のエンジニアを目指すため、
実際のクラウド環境を利用しながら行うAzure/AWSの研修など
実践に近い形でケーススタディができます。

◇専属メンターによるサポート
入社後から半年間は、教育担当となる専属のメンターが付きます。
1ヶ月に1回のペースで進捗確認や悩み事がないかヒアリングを実施。
不安を抱え込まない環境づくりもしています。
→それ以降は、現役のエンジニアがマネージャーとなり、更にキャリアについて深堀ってサポートします!
案件例
エンジニア限定取材

★案件のスパンは1~2年ほど。
徐々にスキルアップした業務をお任せしていきます。

<最初にお任せする業務の例>
◎製品に関するお問い合わせに対応するITヘルプデスク業務
◎マニュアルに従って行うITインフラの運用・監視
◎IT製品の初期セットアップを行うキッティング業務

<ゆくゆくは下記のような業務も!>
◎Webサービスのネットワークやサーバー構築・運用
◎大手小売業グループでのAzureクラウド基盤構築
◎セキュリティクラウドの更改
◎セキュリティ製品に関する導入支援・コンサルティング

注目独自の評価制度で頑張りをしっかり評価&給与に反映!

「技術を極めたい」「マネジメントのキャリアも積みたい」など社員によって目標は様々です。
ご入社後は、この目標を明確化し、叶えていくためのサポートを徹底しています。

<16段階のキャリア等級>
自身がどういったステップでキャリアを積んでいくことができるのか、
自身がどういったレベルなのかを等級別に可視化しています。

次のステップに進むために必要な技術/資格は何か、自分に足りないのはどんな経験かが明確になっているからこそ、より目標を鮮明にすることができます。

<等級の飛び級も可能!>
未経験入社をしたメンバーが2年でChiefに昇進した例もあり、
スキルを磨いて着実にスキルも収入もアップさせられるのが当社のキャリア制度!
将来的に安定した技術やキャリアが欲しいと思っている方にピッタリです。

注目過度な残業が発生しないシステムがあります!

ITエンジニアといえば、残業がとても多いというイメージを持っている方は多いです。
しかし、当社では過度な残業を避け、ワークライフバランスを安定させる仕組みが整っています!

◇半月ごとの勤怠チェック
当社では月半ばと月末にて、2段階の勤怠チェックを実施しております。
そこで一定以上の残業を確認した場合、総務からマネージャーに連絡され、
マネージャーは即座にプロジェクトの状況をチェックします。

短期的に改善しそうであれば、そのままですが改善が見られない場合は、
プロジェクトの異動による改善を行う場合もあります。

◇マネージャーによる定期的な1on1
2ヶ月に1回マネージャーとの1on1を義務化しています。
業務や学習についての悩みを気軽に相談可能です。
※入社~半年間は1ヶ月に1回

身に付くスキル
・キャリアパス

<<入社後3年間のキャリアアップ例をご紹介>>

◇1年目(等級:S-0→S-1)
研修でITに関する基礎を学び、ITヘルプデスクやシステム運用保守などの初歩的な業務から、
徐々にスキルを取得。合わせてEラーニングを活用することで、初級資格の取得を目指します。

◇2年目(等級:S-1→S-3)
自身が伸ばしたいと思ったスキルに沿ったハンズオン研修に参加し、更に技術を伸ばします。
CCNPなどの中級資格を取得することで、等級の飛び級も!

◇3年目(等級:S-3→S-4)
これまでの研修や業務で培った技術を活かして、設計・構築などの上流工程にチャレンジ!
リーダーへのキャリアアップも可能に。
入社後の成長サポート

◇オリジナルのEラーニング研修
ビジネススキルからIT資格の学習まで、幅広いカリキュラムを取り揃えています!
(カリキュラムの例)
・ビジネススキル
・IT基礎
・Microsoft Office基礎
・CCNA
・CCNP
・Azure
・AWS
・LPIC(Linux)
・セキュリティ 他

◇オリジナルのキャリアマップ作成
当社では、社員の人が伸ばしていきたい技術や希望に沿って、キャリアを設計します。
定期的な1on1や目標設定を行うことで、そのキャリアを叶えることをサポートします。

応募資格

\エンジニア未経験歓迎!お人柄・やる気重視の採用です!/
◇未経験OK
◇第二新卒OK
◇学歴不問

----------------
※面接前に準備をしてきて下さい※
<絶対に聞く質問>
◇なぜIT業界に入ってみようと思ったのか
◇インフラ or ITエンジニアについて調べたり実際に勉強したことはあるか
----------------

\こんな方を歓迎します!/
◇未経験から手に職をつけたい
◇IT業界にチャレンジしたい
◇スキルも収入もアップさせたい
◇独学・スクールでプログラミングを勉強していた
◇同世代の同期と一緒に入社できる環境がいい
過去の採用例

営業、保育士、美容師、声優、プロゲーマーなど、多彩な前職の先輩たちが未経験から活躍しています!

雇用形態

正社員

想定給与

\資格手当・旅行手当・在宅手当など、各種手当が豊富♪/
月給236,424円~+交通費全額支給+各種手当

※上記には、固定残業代(25時間分/36,344円~)を含みます。超過分は別途全額支給。
※試用期間6ヶ月あり(期間中待遇に差異はありません)

《月給が20万円以上UPした先輩も!納得感のある評価制度》
評価基準が明確に定められており、「どのスキルや資格を取得すれば、どの程度の給与になるのか」が具体的に示されています。目標を達成をすればするほど収入が増えるため、モチベーションを高く保ちながら働ける環境が整っています!
★評価制度の詳細については、こちらからご確認いただけます★
https://speakerdeck.com/nsptech/nsp-techgurupu-hui-she-shuo-ming-zi-liao
実際の給与例

7,800,000円 / 入社15年目・エンジニア経験17年目
5,160,000円 / 入社9年目・エンジニア経験9年目
4,920,000円 / 入社5年目・エンジニア経験5年目

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※案件によってシフト勤務となる場合があります。
残業について

残業は月平均6時間程度、仕事とプライベートにメリハリをつけて働けます!

勤務地

東京都内近郊・神奈川県・埼玉県・千葉県内のプロジェクト先での勤務となります。
※通勤時間に考慮した配属を決定します。

本社:東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER6F
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

本社アクセス:JR山手線、東京メトロ南北線、東急電鉄目黒線、都営三田線「目黒駅」徒歩6分

勤務地エリア

東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村) 、 神奈川県 (横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村) 、 埼玉県 (さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町) 、 千葉県 (千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)

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働き方
項目の説明

リモートワークOK

入社直後はオフィスでの勤務がメインですが、業務に慣れてきた後は案件によってリモートワーク(フルリモートもあり)も可能です。

休日休暇

<年間休日125日>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇(7月~9月の中で希望する時期に取得可)
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆ハッピーウェディング休暇
◆出産立ち合い休暇
◆産休・育休
◆看護・介護休暇
◆リフレッシュ休暇
◆バースデー休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆社会保険完備
◆退職金制度あり
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆慶弔金
◆誕生日プレゼント
◆ご家族へのお中元送付
◆サークル活動
◆資格取得支援制度(受験費用は全額会社が負担)
◆各種研修制度
◆電子図書館制度
◆自社ITスクール利用可能
◆資産運用セミナー
◆交通費全額支給
◆住宅手当(月1万5000円支給)※入社3年目以降
◆資格手当(取得した資格により8000円~5万円支給)
◆旅行手当(年1回、旅行の宿泊に対して補助金を支給)
◆屋内禁煙
産休・育休取得状況

男女ともに取得実績あり。取得した全員が復職して続けています!

掲載終了予定日:2024.10.07 残り4

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

美容師からエンジニアへキャリアチェンジ!

「手に職をつける」という点においては美容師もエンジニアも同じですが、そんな中でも時代の変化に柔軟に対応できる、「時代の先端を担うエンジニアになりたい」という思いがあり転職を決意しました。
ITの業界の第一歩としてNSP-Techに決めた理由は、未経験でも自分のやる気次第で能力を高められ、着実にキャリアを歩める環境だったから。
最初に入ったプロジェクトがネットワークに関する専門的なプロジェクトで、ついていくのに必死な時もありましたが、エンジニアだからこそこのスピード感で新しい技術を吸収できていると思うと頑張れます。
これからも初心と向上心を忘れずに、エンジニアとしても人としても成長してきいたいですね。

0から着実にキャリアを詰めることが決め手でした(Yさん・2023年9月入社)
0から着実にキャリアを詰めることが決め手でした(Yさん・2023年9月入社)
若手を中心としたメンバーが、オンオフのメリハリをつけて活躍中

平均年齢29歳と、組織全体が若くてフラットな社風も当社の魅力の一つ。切り替えをしっかりしているため、仕事も遊びもやるときは全力!なメンバーが多いのが特徴です。
案件先は違っても、帰社日に顔をあわせたり定期的な社内イベントを通して部署の垣根を超えた交流も盛ん!積極採用中につき、毎月10名程度の方と一緒に同期入社もできるため、安心してスタートができますよ!

明るくフラットなメンバーが集まっています!
明るくフラットなメンバーが集まっています!

取材担当者より

自社スクールを持ち、社員の教育体制に力を入れている同社には、多彩な経歴を持つ多くのメンバーが集まりIT業界への第一歩を踏み出している。
同社でエンジニアをスタートする魅力は、「研修・サポート体制」「納得感のある評価」「働きやすさ」。自社スクールでの1ヶ月間の研修後も継続してサポートするだけでなく、一人ひとりの理想のキャリアを描くための相談ももちろん可能。ジョブディスクリプションに基づいた明確な評価により収入アップもキャリアアップも逆算して実現できる。そして、せっかく始めたエンジニアキャリアを、無理なく長く続けられるホワイトな働き方も手に入る。多方面で安心感と納得感を感じられる同社でなら、エンジニアとしての経験を積んだ先も安心できるだろう。

  • eラーニングのアカウント付与や書籍購入補助等、スキルアップのためのサポートは惜しみなく行っています。
    eラーニングのアカウント付与や書籍購入補助等、スキルアップのためのサポートは惜しみなく行っています。
  • 未経験からチャレンジするメンバーが多いのは、当社の手厚いサポート体制にアリ!
    未経験からチャレンジするメンバーが多いのは、当社の手厚いサポート体制にアリ!
  • 元営業、美容師、声優など、様々なバックグラウンドをもつ先輩ばかり!中途入社者が馴染みやすい環境です。
    元営業、美容師、声優など、様々なバックグラウンドをもつ先輩ばかり!中途入社者が馴染みやすい環境です。

会社概要

株式会社NSP-Techの会社概要です。

事業内容


☆創業から増収増益を続ける成長企業!
*----------------*
≪当社の所属するTeamTechグループについて≫
●企業規模の拡大に伴い、事業部ごとに分社化して柔軟な組織体制を目指す
●グループ全体で社内制度や待遇を統一することで、配属先による差異を生まない体制作りを徹底

≪TeamTechグループの特色≫
■必ずITに関連する業務にアサイン
■社員定着率 92%
■クラウド・コンテナ・セキュリティ・仮想化など先端技術案件あり
■前年比平均198%の成長を維持
■年間平均100名の増員を実施
■グループ全体社員数:282名(※2024年8月時点)
■平均年齢:28.2歳
■中途社員比率:95%

≪所属するグループ企業≫
◎株式会社NSP-Tech
◎株式会社Go Through
◎株式会社Peach Tech
◎株式会社Winrich
◎株式会社FIT Style


<<事業内容>>
■システムインテグレーション事業
*お客様のシステム課題を解決するために、絶えず伴走し続け、企画立案から一貫して適切なソリューションを提供

■インフラ/クラウドソリューション
*ITシステム基盤となるサーバー等ハードウェアの構築やネットワーク、データベースの構築
*Microsoft Azureを始めとしたクラウドシステムの運用・設計・構築

■社内ITサポート業務
*お客様社内での社内SEやヘルプデスク、キッティング等、ITサポート支援

労働者派遣事業:(派)13-316229

設立

2022年1月11日

従業員数

182名(2024年8月末時点)

平均年齢/29歳

男女比/8:2

中途入社者の割合/90%

資本金

3000万円

売上高

2023年度実績:18億円 2022年度実績:9億円

代表者

代表取締役 有山 幸翼

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接

  3. STEP03

    二次面接

  4. STEP04

    内定

◆面接は対面・オンラインのいずれかからお選びいただけます
◆書類選考は最短即日、遅くとも1週間以内で合否をお知らせします
◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆内定~入社までの期間は最長2ヶ月となります
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

ホームページ

株式会社NSP-Tech https://nsp-tech.co.jp/

連絡先

〒153-0064

東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER 6F

採用担当

TEL /03-6277-1337

掲載終了予定日:2024.10.07 残り4

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

この企業が同時募集している職種

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