職種
『そろそろ客先常駐ではなく、自社内で勤務したい』
『安定した環境でスキルを身につけたい』
『上流工程にチャレンジしたい』
…etc.
そんなエンジニアとしてのあなたの希望、当社で叶えませんか?
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\100%自社内開発だから安心/
客先常駐のプロジェクトを転々とするスタイルではなく、
当社のオフィスで仲間と一緒に開発に取り組めます。
人間関係が構築しやすく、コミュニケーションが取りやすい環境だから、
落ち着いて仕事と向き合えます。
\上流に携われる機会が多いからスキルアップ◎/
また、ほぼ全てがエンドユーザー直の案件。
要件定義など直接クライアントに提案を行える機会が豊富。
安定した基盤のもと着実にスキルが伸ばせます。
\フルスタックエンジニアも目指せる/
顧客折衝からフルスクラッチの開発、サーバ・ネットワークの設計から
運用・保守まで、あらゆるフェーズを手掛けられます。
他にも、当社で存分に活躍いただくために
待遇面も整えています。
■年間休日120日以上
■平均月残業10時間以内
■連休の取得OK
あなたの希望を叶えて、
今度こそ、満足のいく環境で働きませんか?
株式会社ハマ・ソフトウェアが募集している求人の詳細です。
「エンジニア35歳定年説」が今なお囁かれる中、社歴20年以上の40代・50代のエンジニアの方も在籍している当社。経験豊富な先輩社員の技術・知恵を引き継いでいく、将来のコア人材を募集します。10年ぶりの増員募集となる今回、当社の更なる発展を支えていくフレッシュな方をお迎えしたいと考えています。
■全国展開している組合の基幹系業務用システムの設計・構築~運用
■ネットワークインフラや各種周辺機器の設定・運用・保守
■人材業界向けパッケージソフトの企画・設計・開発・導入支援
■組合会計パッケージソフトの企画・設計・開発・導入支援
※主要顧客である業界において、当社のパッケージソフトがデファクトスタンダードとなっています
OS、サーバ:Windows系が中心です
DB:PostgreSQL、SQLServer
ミドルウェア:IIS
各種言語:C#、Access VBA、VB.NET など
▼▼案件例の詳細▼▼
■国保組合向け被保険者管理システム開発
【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装(プログラミング)・テスト・運用/保守等
【規模】8名(当社チーム:8名)
【期間】1年以上
【開発言語】C# VB
【FW】.NET Framework
【OS】Windows
【DB・ツール等】
・DB:PostgreSQL
・ツール:VisualStudio
・Webサーバー: IIS
■人材紹介システムパッケージ開発
【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装(プログラミング)・テスト・運用/保守等
【規模】5名(当社チーム:5名)
【期間】1年以上
【開発言語】MagicXpa
【OS】Windows
【DB・ツール等】
・DB:MicrosoftSQL
・ツール:SSMS
■国保組合向け会計システム導入保守
【担当工程】環境構築・移行・テスト・運用/保守等
【規模】2名(当社チーム:2名)
【期間】1~2か月
【開発言語】VB
【FW】.NET Framework
【OS】Windows
【DB・ツール等】
・DB:MicrosoftSQL
・ツール:VisualStudio、SSMS
当社の魅力の一つは、安定した経営基盤があること。創業から50年以上赤字ナシ。独立系のベンダーとして取引先に偏りがないことが、長年安定した経営を維持できている理由の一つです。
また、健康保険組合様や、全国展開の規模を持つ協会など、主要クライアントと厚い信頼関係を構築しています。自社パッケージ製品のカスタマイズも行っているため、持続的な収益基盤を確立。安定した基盤のもと長く活躍できる環境です。
当社の魅力の一つは定着率の良さ。なんとここ10年の社員の定着率は100%!一度入社をしたら、皆長く活躍をしています。その理由は、「短納期の案件が少ない」「月平均残業が10時間以内」など、働きやすい環境が揃っているから。当社が扱う案件はエンジニアが主体的にスケジュールを管理できることが多いため、無理のない体制で業務を進めていけるのです。自分のペースで無理なく働きたい方に最適です!
入社後、一般研修のほか、経験・能力に応じて柔軟に業務をお教えしていけるよう、教育担当があなたにつきます。
研修期間は約3ヶ月間を予定していますが、習熟度に応じてフレキシブルに対応いたしますのでご安心ください。
【外部研修への参加も可】
成長意欲のある方を積極的にフォローする風土があり、手を挙げれば外部研修や、
最新技術が学べるITセミナー・イベントへの参加費用を会社が負担することも可能です。
正社員
■年収530万(33歳、経験10年 ※時間外手当含む)
■年収450万(28歳、経験6年 ※時間外手当含む)
【自社内開発環境だからこそ、普段からの頑張りをきちんと評価します】
顧客満足度を中心に、数字として表れにくい部分も含めた総合的な評価を実施しています。
実績に応じて随時昇格や、賞与にインセンティブが付与されることもあります。
残業月平均10時間以内
余裕を持ったスケジューリングをしているため、残業はほとんど発生しません。
■JR各線「川崎駅」東口より徒歩13分
■京急「川崎駅」より徒歩15分
神奈川県 (川崎市川崎区)
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【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇 など
★連続休暇の取得もOK
∟プロジェクトがひと段落した際などに、
お休みを取得する社員が多いです!
★年次有給休暇(初年度10日間付与)
∟年次により付与日数に変更あり
※入社1年目12日、2年目14日、3年目16日、4年目18日、5年目20日間付与
※累積最大40日まで可能
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
■安定した環境で、正社員のエンジニアとして活躍できるから
■残業少なめ、自社内勤務など働きやすい体制が揃っているから
■上流工程の経験を数多く積めることに魅力を感じたから
■顧客折衝から開発まで担当できるから など
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当社では、様々な理由で入社を決めた社員が活躍しています!
今回は、意欲と人柄を重視した採用。これまでの開発経験・専門分野が当社と完全にマッチしていなくても問題ありません。当社への転職であなたが叶えたいことを、是非面接で聞かせてください。
■人材紹介システム…民間職業紹介事業、特にマネキン職種の紹介業を運営する全国の事業所が 低価格で利用できるアプリケーション。
■人材派遣システム…ポイントを絞り、使う人にやさしく簡単にをコンセプトに開発された人材管理のアプリケーション。
■組合会計システム…コクホライン連携・Excelシート連携など、簡単な操作で幅広い帳票の作成が行える、健康保険組合様向けに開発された会計パッケージ。
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自社開発のパッケージソフトも展開している当社。企業様に合わせてカスタマイズを行っており、自社サービスの提供により継続的な収益を確保。結果、安定した経営基盤を実現しています。
今回取材でお話を伺ったのは、創業から50年以上にわたって黒字を達成し続けているハマ・ソフトウェア。独立系のベンダーとして、長年にわたり積み重ねてきた信頼と実績から、全国規模で展開している大手クライアントからの信頼も厚く、手掛ける案件のほぼ全てがエンドユーザー直のプライム案件であるとのこと。
安定した経営基盤のもと、規模の大小を問わず、クライアントと直接会って要件定義の折衝を行う機会が多い同社は、「安定した経営基盤の会社で活躍したい」「上流の経験を積んで成長したい」というエンジニアにとって、最適な環境だと感じた。川崎で腰を据えて長く働き続けていきたい方は、ぜひチャレンジしてみてはいかがだろうか。
株式会社ハマ・ソフトウェアの会社概要です。
■システムコンサルティング
■システム開発
■各種インフラ(ネットワーク/サーバ/周辺機器)設定・構築
■各種システムメンテナンス・サポート
神奈川県医師国民健康保険組合
神奈川県建設連合国民健康保険組合
神奈川県薬剤師国民健康保険組合
公益社団法人 全日本マネキン紹介事業協会
C.S.S.株式会社
都築電気株式会社
横浜市場冷蔵株式会社
(順不同・敬称略)
1971年4月
15名
1000万円
代表取締役社長 佐脇 良尚
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
1次選考(担当面接)
STEP03
2次選考(役員面接)
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1~2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは1ヶ月程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
★平日夜の面接調整も可能です。お気軽にご相談ください。
株式会社ハマ・ソフトウェア http://www.hamasoft.co.jp/
〒210-0013
神奈川県川崎市川崎区新川通5-10 金源ビル5F
採用担当
TEL /044-221-9007(代表)
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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