株式会社Crane&I

インフラエンジニア★中堅だからこそ抱える悩み当社で解決しませんか?★前給保証★

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 年収:500~1200万円 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2024.12.06~2024.12.19
インフラエンジニア★中堅だからこそ抱える悩み当社で解決しませんか?★前給保証★

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

★中堅だからこそ感じる悩みや不満、当社で解消しませんか?★
~これからを支えるエンジニアを大募集します~

★もっとフェーズUPしたい
★さらに技術を身につけることができる環境で仕事がしたい
★自分のスキルを正当に評価してくれる環境で仕事がしたい
★上がつかえていて、閉塞感がある
★今の会社で将来が見えない

でも、今の環境で自分の希望を叶えるのは難しいかもしれない…。

そんな『キャリアの曲がり角』にある中堅・ベテランエンジニアの皆さん!
環境を変えて、新たなチャンスを掴んでください。

◆当社は設立11年目のITベンチャー。
社歴の割に大手企業の優良案件が多いのが強みです。

現状はAWSを中心とするクラウド比率が67%、詳細設計以上の上流フェーズ比率が56%。この比率は年々上がっており、クラウドをやりたい、上流に移りたいという希望を叶えやすい環境です。

◆順調に成長していますが、会社全体の経験値はまだ不足していると感じており、中間・ベテランエンジニアを採用して、中間層~上位層を厚くしたいというのが今回の募集の趣旨。

当社の平均年齢は31.2歳とまだまだ若い会社です。
そのため、将来のロールモデルとなるエンジニアがまだまだ足りません。
ご経験を積まれているエンジニアに入社いただき担っていただきたいという思いがあります。


そんな当社で、あなたの経験やスキルを活かしませんか?

募集要項

株式会社Crane&Iが募集している求人の詳細です。

募集背景

◆IT企業の成長はすべて社員の成長にかかっています。また、技術がどんどん進化し続けるITの世界では、学び続ける姿勢が欠かせません。だから当社は、社員の育成・技術力向上に何より力を入れ「エンジニア教育で日本一」と呼ばれる企業を目指しています。未経験者も経験者も成長できる会社で活躍しませんか?

仕事内容

◆当社が手がける案件の約95%はITインフラ系。入社後はクラウド、オンプレミスのいずれかのプロジェクトでご活躍いただく予定です。

クラウド比率は67%で、年々増加中。クラウドをやりたいという希望を叶えやすい環境です。


【上流にステップUPできます】
◆詳細設計以上の上流フェーズ比率が56%(中堅・ベテランだともっと高くなります)。構築以上だと62%になります。


【AWSエンジニアの育成、資格取得に注力】
◆特にAWSエンジニアの育成・スキルUPに力を入れており、レベル別のAWS研修、専門性を高めるための社内セミナーなどを実施。

AWS資格に関しては、最上位のSPECIALTY6名を含む61名が取得済みです。また、AWSの技術検証環境も整っているので、それを使って実践的に学ぶことができます。


【大手有名企業での最先端プロジェクトが多数】
◆社歴はまだ10年ですが、大手有名企業のプロジェクトが多いのが特長。最先端技術を活用しつつ、システム基盤を構築しています。今後はIoT、DX、AI、RPAなどの分野にも積極的に進出する予定です。

◆官公庁・金融・通信・医療・メーカー・エンタメなど、幅広い分野のプロジェクトがあります。
案件例
エンジニア限定取材

◆AWS、GCPにおけるプリセールス部隊立ち上げ、運用
◆クラウド導入コンサルティング/導入に関する提案支援、コンサルティング
◆自社受託サービス(Crane Labo)チーム内でのマーケティング、受注~実行活動
◆大手製造業向けのシステム基盤構築と業務システム運用に伴う顧客課題解決案件

など(これはほんの一例です)。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◆UNIX/Liunx/Windowsサーバー設計/構築
 仮想化プロダクト設計構築 AP基盤設計/構築

◆ネットワーク/サーバの設計・構築、運用・監視
 Switch/Router/Firewall/LoadBalancer

◆ミドルウェアの設計・構築、運用・監視
Apache/Tomcat/Postfix等

◆クラウド
AWS、Azure、GCP

注目明快で正当な評価制度。エンジニアにもインセンティブを導入

◆頑張った分が正当に評価される制度を導入しています。具体的には、公平性、透明性、納得性の3つを指標に、社員一人ひとりが納得の上で昇格・昇給できる仕組みです。また、エンジニアにもインセンティブを設けており、会社への貢献を収入UPというカタチでダイレクトに還元します。

注目ご自身に合った研修スタイルを。カスタマイズ研修で技術力UP!

「ご自身の技術を突き詰めたい」や「新しいことに挑戦したい」など思い描いているキャリは様々だと思います。

エンジニアとしてのこれからのキャリアをサポートします!

◎バーチャルオフィスの導入
∟「MetaLife」を導入!エンジニア間でのコミュニケーションは◎。部会、チーム会議、勉強会で活用しています♪もちろん悩みの相談や時には共通の趣味を行うプラットフォームにしているエンジニアも!?

◎動画学習ツール「Schoo」
∟8000本以上の動画を無料で視聴し放題!ヒューマンスキルや、エンジニアスキルアップ、ビジネススキルアップなど様々な動画を視聴することができます♪

◎勉強会の開催
∟ベテランエンジニアがスキルアップのための研修を実施!
 もくもく会も開催したりと機会は盛りだくさん!

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

【あなたの今と未来を約束します】
◆当社に転職するメリットは、エンジニアとしてのキャリアが明確になること。

入社時の案件・フェーズはもちろん、1年目、2年目の近い将来について具体的なポジション・待遇をお約束します。

もちろん、それ以降のキャリア形成や待遇についてもあなたと当社が情報を共有し、随時更新。目指すところが明確なので、迷わずに業務に集中できます。

応募資格

◆学歴・年齢不問
◆ITエンジニアの実務経験が5年以上ある方※分野・フェーズ不問
◆ベテランも活躍中

【こんな方に大きなチャンスがある会社です!】
★クラウドをやりたい方、クラウドのスキルをもっと高めたい方
★フェーズUPをしたい方(構築以上のフェーズ、詳細設計以上の上流フェーズに行きたい方)
★開発からインフラにキャリアチェンジしたい方
★PL、PMなどマネジメントキャリアを積んでいきたい方

【経験フェーズは不問】
エンジニアの経験があれば、担当してきたフェーズは問いません。
今の環境ではフェーズUPできないと感じている方は、ぜひご応募ください!

【開発経験者も歓迎!】
◆当社はインフラ分野が中心ですが、開発案件もあります。
また、開発経験のみだがインフラにチェンジしたいという方も歓迎です!

雇用形態

正社員

想定給与

月給30万円~95万円+各種手当(資格手当上限なし、など)

※上記月給額には20時間分の固定残業代(5万7300円~12万8400円)を含みます。固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。

【資格取得で、スキルも収入もUP!】
◆1つの資格につき月額最大3万円を支給する資格手当があります。手当は一時金ではなく、毎月の給与に上乗せして支給。スキルUPが収入UPに直結します。資格手当の上限額はありません。

【資格手当の例】※いずれも月額
◆3000円…LPIC Lv1/AWS CP
◆5000円…LPICLv2/CCNA/AWS SAA/応用情報技術者
◆1万円…LPICLv3/CCNP
◆2万円…AWS SAP/GCP PCA/Azure AZ305
◆3万円…CCIE/VCP/PMP

★1資格あたりの年間支給総額は、3万6000円~36万円にもなります!

実際の給与例

◆600万円 入社6年目(月給47万円+各種手当)
◆990万円 入社10年目 PM(月給78万円+各種手当)
◆1200万円 入社15年目 複数案件PM職(月給92万円+各種手当)

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
残業について

※残業は月平均10時間以内
※ON・OFFのメリハリをつけた働き方ができます!

勤務地

◆東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先、または本社

★リモート案件もあり。(要相談となります)
★勤務地は希望を考慮します。
★転居を伴う転勤はありません。
★U・Iターン歓迎!

【本社】
東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3F
交通・詳細

(本社アクセス)
・JR中央・総武線各駅停車「飯田橋駅」西口より徒歩3分
・東京メトロ東西線「飯田橋駅」より徒歩3分
・東京メトロ有楽町線・南北線「飯田橋駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市) 、 神奈川県 (横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村) 、 埼玉県 (さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町) 、 千葉県 (千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)

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働き方
項目の説明

リモートワーク相談可能

休日休暇

★年間休日125日
完全週休2日制(土・日)

◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇(男女とも取得実績あり)
◆育児休暇(男女とも取得実績あり)
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇
◆FR休暇(生理休暇)
└社員からの声により制度化されました!

★5日以上の連続休暇も取得可能です!

待遇・福利厚生

◆昇格(年2回)
◆昇給(年1回)

【手当】
◆通勤交通費全額支給
◆時間外手当(固定残業超過分)
◆資格取得手当 ※規定有

【福利厚生】
◆各種社会保険完備
◆資格取得支援制度(該当資格合格時に試験代を支給)
◆退職金積立制度/確定拠出型年金
(月1000円を会社側で負担、自己拠出可能)
◆定期健康診断(年1回)
◆慶弔見舞金(結婚・出産祝金、傷病見舞金等)
◆リファラル制度(紹介制度)
◆忘年会
◆肉・酒・魚制度(詳細は下記参照)
◆鶴の恩返し制度(詳細は下記参照)
◆受動喫煙体制(敷地内全面禁煙)

【ゆくゆくはキャリアチェンジも可能】
◆将来的にはエンジニア以外のポジションに挑戦することも可能です。
あなたの希望や適性により、キャリア相談に応じます!

掲載終了予定日:2024.12.19

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

上昇志向のメンバーと一緒に会社づくりにも挑戦!

【Iさん/2020年入社】
◆当社へ入社して驚いたのは、想像以上に社員の声が上層部に届くということです。前職は上場企業で働いていたのですが、組織に変化がなく、毎日同じことの繰り返し。「もう少し刺激が欲しい」と考えて成長企業の当社へ入社しました。当社では、「こうすればいいのでは?」と会社の体制にさえ意見が言える雰囲気で、新鮮な日々を送れています。

◆また、人の雰囲気もとても良いですね。年齢に関係なく上昇志向のメンバーが多く、高いモチベーションで仕事に挑むことができています。当社へ入社して、エンジニアになったばかりの頃のワクワク感を取り戻せた感じです。

初めてのベンチャー企業なのですが、とても居心地の良さを感じています。
初めてのベンチャー企業なのですが、とても居心地の良さを感じています。
成長中の会社で、自分の可能性も積極的に広げられます。

【Kさん/2014年入社】
◆私は会社設立の2014年に入社して、会社の成長と同じ年月を過ごしています。どんなに会社が大きくなっても、「社員の意欲を重視して、積極的に任せる」という社風は変わっていません。それでいて取引先や事業領域も確実に拡大しているので、チャンスは年々高まっていると感じますね。

◆当社は若いエンジニアが多く在籍しており、自社での研修制度を通して未経験エンジニアの育成を行なっているので、教育や人材育成に経験を活かすこともできます。技術領域に力を伸ばすだけではなく、様々な可能性を広げながらチャレンジできるのは当社だからこその魅力です。

社員に任せる社風は、設立当時から変わっていません!
社員に任せる社風は、設立当時から変わっていません!

取材担当者より

◆設立11年目を迎え、さらなる飛躍を続けている株式会社Crane&I。創業から業績は右肩上がりで
これからさらに成長を目指す会社です。

ITはこれからの日本を牽引する重要な産業なので、人材育成市場はますますニーズが高まる分野。ベンチャー企業というフットワークの軽さを活かし、時代に合ったビジネスモデルに果敢に挑戦し続けています。

◆事業拡大に向けて、今回は未経験者・経験者の同時採用を実施。同社の採用において重視されているのは、「No.1を目指す意欲」です。技術者として、ビジネスパーソンとして、会社を支える人材として、その目標は個々それぞれで構いません。挑戦する姿勢を持っている方であれば、自分の成長が会社の成長に直結するというダイナミズムを感じつつ、働くことを存分に楽しめるでしょう。

  • 注目度・将来性抜群のクラウド案件が中心。AWS資格取得にも力を入れています
    注目度・将来性抜群のクラウド案件が中心。AWS資格取得にも力を入れています
  • 毎月の給与に加え、保有している資格に応じた手当を毎月支給。しかも金額の上限はありません
    毎月の給与に加え、保有している資格に応じた手当を毎月支給。しかも金額の上限はありません
  • 年間休日125日、残業9.8h未満の他、ユニークな福利厚生もあります
    年間休日125日、残業9.8h未満の他、ユニークな福利厚生もあります

会社概要

株式会社Crane&Iの会社概要です。

事業内容

★大手企業の案件も多く、全国で技術セミナーを展開するなど、技術力に自信のある会社です!

◆ITアウトソーシング事業
◆受託事業
◆エンジニア教育事業
◆セールスコンサルティング事業

【許可番号】
・労働者派遣事業許可番号 派13-309608
・有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-313345

設立

2014年5月1日

従業員数

162名(2024年10月現在)

平均年齢/31.2歳

資本金

4,000万円

代表者

代表取締役社長/遠藤 健太

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    WEB書類選考

  2. STEP02

    面接※1回

  3. STEP03

    内定・入社

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

<STEP1>WEB書類選考
エントリーの内容に基づいて書類選考を行います。
通過者には別途面接のご案内をいたします。
  ▼
<STEP2>面接/履歴書不要!
オンライン面接を実施します。
※面接1回
  ▼
<STEP3>内定・入社
面接実施後、合格者には入社日・待遇等をご提示いたします。

◎面接から内定まで約2週間を予定しています。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。

ホームページ

株式会社Crane&I https://crane-i.co.jp/

連絡先

〒162-0825

東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3F

採用担当

掲載終了予定日:2024.12.19

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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