職種
デジタル庁の発足や簡易決済の普及など、情報システムが社会基盤としてますます重要性を増している昨今、当社でも新たに「公共社会基盤分野横断で活躍できるアプリケーションスペシャリスト部門」が発足しました。
今回はそんな当部門にて、エンジニアの採用をスタート。
システム開発の経験はもちろん、クラウド領域の経験や知見も大いに期待されるポジションですが、一番重要視しているのは「いいシステムを作りたい」という想い。
これまでの経験を活かしながら、NTTデータのフィールドで新しいキャリアを描きたい方を歓迎します。
<NTTデータ×新設部門>のシナジーにより、多彩な開発案件で経験を積めるのはもちろん、あなたの成長をサポートする社内制度も大きな魅力。
特筆すべきは「プロフェッショナルCDP(Career Development Program)」制度。
社員の現在の到達レベルの認定や能力開発の方法をわかりやすく提示し、入社から退職までの社員一人ひとりの自律的な成長を支援する制度です。
詳細は求人を見て頂きたいのですが、一言でまとめると「プロがプロを育てる」環境。
あなたの理想のキャリアがきっと描ける。そんな体制が整っています。
株式会社NTTデータが募集している求人の詳細です。
公共・社会基盤分野の技術集約組織である公共技術戦略担当では、クラウド技術者や方式技術者などを横断的な組織とし、各プロジェクトを支えております。今回、さらに業務アプリケーションの開発に強みをもつ人財を募り、拡張した公共技戦APSP(公共技術戦略アプリケーションスペシャリスト)チームを発足します。
NTTデータの公共・社会基盤分野の成長を担う注力領域の案件については、ポータビリティの高いソフトウェア開発スキルをもとに、プロジェクトチームのメンバーと連携し、業務アプリケーションの設計から導入までを行います。
そのため、下記の様な幅広い開発スキルが身につく環境です。
■設計:複雑化する顧客要件を理解し、それを高い品質レベルで実現できる設計を行うスキル。
■開発:高い信頼性だけでなく、拡張性・再利用性といった効率面も考慮した開発を行うスキル。
■試験/導入:試験の計画策定から実施までを行い、品質を確保するとともに、顧客システム環境への導入を行うスキル。
当社は公共・社会基盤分野における様々なプロジェクトに関わることができるだけでなく、アプリケーション開発エンジニアとして成長することをサポートする育成体系も充実。未経験領域の技術があっても経験豊かな先輩によるフォローを受けることができるので、ソフトウェアアーキテクチャ、クラウド等の基盤に関する技術者から学び、様々なキャリアにつなげることができます。
■Javaでの開発経験
■基本設計から開発までの経験
■業務モデリング経験
■データモデリング経験
■クラウド開発経験
<資格>
■応用情報技術者試験
■AWS認定SAA/SAP
■Oracle Certified Professional, Java EE 7 Application Developer
■Oracle Certified Java Programmer, Bronze SE
■Certified ScrumMaster®
■TERASOLUNA認定プログラマ
■TERASOLUNA認定アーキテクト
正社員
東京メトロ有楽町線「豊洲駅」、ゆりかもめ「豊洲駅」より徒歩数分
東京都 (江東区)
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<年間休日122日>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇 (6日)
■育児休暇
■産前産後休暇
■介護休暇
■看護休暇
■ライフプラン休暇 など
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
より良いデジタル社会の実現に向けて、先進的な開発技術やスピード感のある開発手法により、使い勝手・機能性の高いシステムを提供し続ける。そんなコンセプトを掲げる公共技戦APSP(公共技術戦略アプリケーションスペシャリスト)チーム。まだまだスタートしたばかりのポジションと伺っていたが、NTTデータの基盤もあってかその将来性は確かなものだった。マイナンバーを例に公共システムの可能性を説明する、部長の白井様のお話には、取材班も頷くばかり。さぞ応募ハードルも高いのだろうと、質問を投げかけると「私が期待するのは、シンプルに<いいシステムを作りたい>という想いをもっていることです」という回答をいただけた。明確な教育カリキュラムや、技術のスペシャリストが揃う同社だからこそ、前向きに、貪欲にチャレンジできる人財であれば活躍できるのだろう。またとないこのチャンスに、ぜひ同社を選んでみてはいかがだろうか。
株式会社NTTデータの会社概要です。
NTTデータは、豊かで調和のとれた社会づくりをめざし、世界50ヵ国以上でITサービスを提供しています。
デジタル技術を活用したビジネス変革や社会課題の解決に向けて、お客さまとともに未来を見つめ、コンサルティングからシステムづくり、システムの運用に至るまで、さまざまなサービスを提供します。
1988年(昭和63年)5月23日
193,500名(グループ全体/2024年3月31日現在)
1,425億円2千万円(2024年3月31日現在)
4兆3,674億円(2024年3月期)※連結売上高
代表取締役社長 佐々木 裕
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
書類選考
STEP02
面接および適性検査
STEP03
採用条件提示
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】書類選考
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【STEP2】面接および適性検査
▼
【STEP3】採用条件提示
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※このモデルは、一般的な流れです。
個々の選考状況により、変動する可能性がありますこと、ご認識願います。
〒135-6033
東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
採用担当
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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