職種
【WizTechの想い】
エンジニアとして働き始める人が増えている昨今、よくこんな声を耳にします。
「開発やプログラミングに携われるって聞いてたのに全然違うことやってる…」
「夜間対応の現場に入れられてしんどい…」
「案件を変えたいのに営業の人が全然話を聞いてくれない…」
はっきり言います。
もうこんな思いを持っている人を増やしたくありません。
そして弊社では、必ず開発に携われます。
企業がエンジニアの上に立ち、
携わる領域や働く環境までもを決定するのは間違っていると思います。
『選択肢は全てあなたにある。』
社員一人ひとりの自由を叶えるのが本来あるべき企業の姿です。
弊社がビジョンとして掲げているのは、“「やりたい」を、かたちに。”
思い切って異業種からエンジニアを目指した人、
今後のキャリアを考えスキルチェンジを目指している人、
そのような人たちの想いを叶える環境を作るために、この会社は誕生しました。
現在、設立6期目に入る弊社は今年、「ホワイト企業認定」を取得し、
年々、働きやすく、働きがいを持って仕事ができる会社として成長しています。
あなたの希望を叶えるための方法は、ただ一つ。
弊社への転職を決断することです。
弊社はあなたの希望を全員で全力で叶えます。
株式会社ウィズテックが募集している求人の詳細です。
「やりたいことができない」
一人でも多くのそのような想いを抱く人たちに、理想の環境を提供すること。
これが今回、募集を開始させていただいた背景です。
はっきり言って、会社の拡大が目的ではありません。
少しでも興味をもったあなたとお話しさせていただければ、それだけでいいです。
必ず損はさせません。
◆人気スマホゲームのデバッグ/運用・保守
◆大手ECサイトの機能改修
◆Webサイトのデザイン/フロントエンド開発
◆人工知能(AI)を用いたアプリケーション開発
など多彩な開発プロジェクトがあり、上流~下流まで様々な案件をご用意しています!
◎『WizGaku』ー社員のスキル習得をサポートするオンライン学習サービスー
◆某Webサービスのフロントエンド開発
フェーズ:要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、リリース開発言語:JavaScript、TypeScript、HTML、CSS、React
チーム体制:4~5名
◆新規ゲームタイトルの開発
フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用・保守
開発言語:Java
チーム体制:5~6名
最近、求人に「エンジニアファースト」を掲げる企業が増えてきているように感じます。
しかし、その理念はどこに裏付けされたものでしょうか?
弊社では、本物の『エンジニアファースト』を実現するために本気で活動しております。
そして、その結果として今年6月ホワイト企業認定をいただきました。
なぜ、弊社が設立6年目ながらにそのような認定をいただけたのか…
ご応募いただけた際に、その理由が必ず分かると思います。
■ホワイト企業認定とは
一般財団法人日本次世代企業普及機構が運営する、
「家族に入社を勧めたい、次世代に残していきたい」ホワイトな企業を総合的に評価する認定制度です。
弊社では、来年度の「プラチナランク」取得を目指し、よりホワイトな環境整備に取り組んでいます。
SESは社員同士のつながりが気薄になりがちなのでは…と思う方もいるかもしれません。
弊社では、社員それぞれと交流できる独自の取り組みを数多く行なっています。
◇Wizコミュニティ
月1回全社員がオン/オフラインで参加する場。
会社の方向性を一緒に決めるイベントなども積極的に実施しています。
◇Wizボイス
アイデアや改善提案、相談などが気軽に投稿できるコミュニティツール。
社員のふとした投稿が実際に会社の制度となったことも…!
◇Wizナレッジ
社内の知識を共有する交流の場。
各エンジニアがスキルを高めるために日々情報共有を行っております。
などなど…
弊社では、普段別の場所で働いていても会社や仲間のことを感じられるようにしています!
《独自の研修プログラム“Wizアップ”で誰でも一流に》
◇~1ヵ月
・HTML/CSS 基礎習得&基礎課題
・HTML/CSS 応用習得&応用課題
・Linux 入門
◇2~3ヵ月
・JavaScript 基礎習得&基礎課題
・JavaScript 応用習得&応用課題
・Gitバージョン管理ツール 入門
・テストスキル 応用習得&応用課題
◇4~6ヵ月
・JAVA 基礎習得&基礎課題
・JAVA 応用習得&応用課題
・JUnit 入門
◇7ヵ月~12ヵ月
・WEBアプリ開発 入門
・Spring Boot/React 入門
・実践的なWEB開発課題
向いている人
◎自分のやりたいことや、目指す姿が明確な方
やりたいことや身につけたいスキル、働きたい環境や将来のキャリアなど、
一人ひとりの希望を叶えるためのサポートを惜しまないのが弊社の特徴です。
自分の希望が通りやすい環境の中で、
やりたいことや目指したい姿、叶えたいことがハッキリしている方に向いています。
向いていない人
▲目標に向かって努力できない方
成長やスキルアップに向けては自らも学んでいくことが大事。
例えば、目標を立てて取り組むことが苦手な方や、
なりたい姿に向けてスキルアップが必要にも関わらず、
自分から学ぼうという意欲の無い方だと成長は難しいでしょう。
正社員
①25歳 経験2年目:450万円 ※前職より80万円UP!
②29歳 経験4年目:550万円 ※前職より150万円UP!
③35歳 経験8年目:800万円 ※前職より240万円UP!
年1回(業績による)
※昨年度実績1~3か月分
★しっかりとした賞与制度
⇒弊社では、エンジニア業界では珍しい賞与制度を設けています。
なんと、今期から賞与額を上げる予定です!乞うご期待!
東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村) 、 神奈川県 (横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村) 、 埼玉県 (さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町) 、 千葉県 (千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)
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リモートワークOK
<働き方改革推進企業です!>
◆年間休日130日以上
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇(10日~20日)
┗ 入社後すぐに5日分付与します。
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆結婚休暇
◎祝日が週の間にある時には有給を取得して連休にすることもOKです!
◎5日以上の連続休暇OK
◎エンジニアにありがちな夜間対応もほとんどありません!
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
SESは社員同士のつながりが気薄になりがちなのでは…と思う方もいるかもしれません。
その点同社では、社員の帰属意識を高める独自の取り組みを数多く行なっています。
「Wizコミュニティ」は、月1回全社員がオン/オフラインで参加する場。
会社の方向性を一緒に決めるディスカッションイベントなども積極的に実施しているのだとか。
また、アイデアや改善提案、相談などが気軽に投稿できる「Wizボイス」や、
社内の知識を共有する「Wizナレッジ」など交流の場があるほか、
会社の“今”の情報が分かる「Wizポータル」というポータルサイトを社員が開発・運営しているそうです。
普段別の場所で働いていても、会社や仲間のことを感じられるように、
そして有意義な時間を持てるように、という想いをしっかり形にしているところに同社の誠実さを感じました。
株式会社ウィズテックの会社概要です。
◆エンジニアリングサービス
エンジニアと企業をマッチングし、技術支援を行うサービスです。
弊社の特徴はエンジニアの意向を第一とし、自分のスキル・志向ファーストで開発に携われること。
“やりたいこと”、“やってみたいこと”、“やりたくないこと”まで、何でもお話しください。
3,000社を超えるビジネスパートナーから最適な企業を選び、ご提案します。
2019年7月23日
40名
平均年齢/27.7歳
25,000,000円
代表取締役社長 日向 亮介
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web履歴書による書類選考
STEP02
面接1~2回(オンライン面接可)
STEP03
内定
※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接日・入社日はご相談に応じますので、お気軽にご相談ください。
※Web面接も可能ですのでご相談ください。
株式会社ウィズテック https://wiz-tech.jp/
〒104-0032
東京都中央区八丁堀4丁目9-13 ニチレックビル7階 701号室
TEL /03-6280-5377
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
株式会社ウィズテックのその他の求人です。
typeのオススメ企業の求人をピックアップ!
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社【東証プライム上場グループ】
定着率98%◆リモートも可 年収が約100万UPした事例も株式会社シティアスコムアイテック
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上流+直エンド案件+AWS「運用だけ」の案件は一切なしパーソルエクセルHRパートナーズ株式会社【パーソルテンプスタッフ/パナソニックホールディングス出資】
年収500万円~/リモート8割 市場価値を高める/選べる案件今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。
typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
株式会社ウィズテックの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。
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【2】面談の方法について
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