株式会社HomeGrowin

SE/PG◆資格取得報奨金は総額158万円!豊富な制度と福利厚生⇒実家でも受取可能な住宅手当!引越支援金あり!

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:500~850万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2025.02.14~2025.03.13
SE/PG◆資格取得報奨金は総額158万円!豊富な制度と福利厚生⇒実家でも受取可能な住宅手当!引越支援金あり!

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【内定者の99%が入社を即決】誰もが笑顔になる社長の人間力と安心できるエンジニア目線の制度と福利厚生♪

『今後の成長を見据えた転職』
現職からの給与アップはもちろんのこと、
長く働くための働きやすい環境を
重視する求職者が満場一致で
納得するHomeGrowin!

もちろん残業代は全額支給!
独自の施策や福利厚生が多く
有給も入社初月から利用可能!

取材中に
「そもそも有給取得は社員の権利であり
  休む理由なんて報告する必要もないんです」

そんな発言を、社長からではなく
入社半年の社員から聞いた時は驚きました。
それもこれも、HomeGrowinの体制や施策が
飾りではなく、実際に利用されていることを裏付けています!

案件は必ずチームでの参画で先輩のサポートも充実♪
勤怠や率先した有休消化など、先輩が進んで与えてくれるので
余裕を持って業務に取り組むことができます♪

その恩恵もあり、希望者には積極的に新しいスキルや領域へ
挑戦する機会を与えてくれ、着実に最新の技術動向を吸収できるんです!

「スキルだけでなくエンジニアとしての意識が上がれば収入も必ずアップ!」
設立11年にして9回の給与改定が実施された点からも
『社員優先至上主義』な社風が伝わってきます♪

募集要項

株式会社HomeGrowinが募集している求人の詳細です。

募集背景

「働きやすさ」も「成長できる学びの環境」もどちら手に入るのがHomeGrowin!
過去3年で25名の新しい仲間を採用し、1人でも多くの未来あるエンジニアを育成すべく、今回は5名以上の採用を目標にしています!!ぜひこの機会にエントリーください。

仕事内容

Webシステム開発のプロジェクトをご担当いただきます。

必ずチームの一員としてプロジェクトにアサイン。
単独で現場に参画することはないのでご安心ください。

これまでに培われた経験やスキル、さらにはあなたの希望などを考慮したうえで
最適なプロジェクトや担当のフェーズを決定いたします。

<あなたの希望をカタチにします!>
「経験したことのない言語にチャレンジしてみたい」
「現在のスキルを活かして、余裕をもって進められる案件に取り組みたい」
「キャリアには自信があるので、要件定義などの上流工程に挑戦したい」
…など、スキル・業務領域はもちろん就業環境などの希望にもお応えします。
遠慮なくお伝えください!

<全社員であなたをフォロー>
新たな環境では不安を感じられる方も多いはず。
でも、当社では新たに入社されたエンジニアを全社員でフォロー。
一人ひとりのために先輩エンジニアが時間を作ることも厭いません。
こまめにサポートしていきますのでご安心ください!
案件例
エンジニア限定取材

【お任せするプロジェクトは…】
移動体通信キャリアやNW機器メーカー、
金融関連メーカーなど、大手企業関連の案件が多数!
経験年数に関わらず、社会への貢献度が高いプロジェクトに参画するチャンスも!

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

≪クラウドストレージ各企業向けパッケージ開発≫
【期間】1年
【開発環境】Java、Oracle、SpringBoot、Eclipse、AWS
【工程】要件定義~リリース
【人数】最大時で4名 ※当社のメンバーがPLとして参画

≪大手モバイルキュレーションアプリ開発≫
【期間】6ヶ月
【開発環境】Java、kotlin、VSCode、SQLite、Objective-C
【工程】基本設計~結合テスト
【人数】全体で3名
※当社メンバーをリーダーとした3名体制のチームで参画

注目どこよりもホワイトな就業環境が私たちの自慢です!①

「今できること」を率先して導入することで
『転職しなくても理想を実現できる』環境づくりに注力してきた当社。
実際に11年で9回の給与改定を実現するなど大手以上の福利厚生を実現!

<休みがたっぷり!>
年間休日135日と休日も豊富!
有休取得も初月から利用可能です!

<見込み残業は設けてません!>
定期的に行われている自社施策(研修や勉強会
人事考課等)を含めても残業時間は月平均15時間前後。
その分はしっかり残業代として支給いたします♪

<充実した各種手当>
家族・住宅手当、結婚・出産祝い金、奨学金支援制度…
基本給以外にも多彩な福利厚生で貴方のライフプランを支えます!

<あなたの希望を叶えます>
社員の仲の良さから新たな福利厚生が誕生!
新たに『おでかけサポート制度』ができました!

注目どこよりもホワイトな就業環境が私たちの自慢です!②

<東京都内に新たな業務スペースを増設!>
「より働きやすい環境」を追求し、今期から野村不動産サテライト型シェアオフィス「H¹T」と契約。
全国150店舗以上の拠点が利用可能です。オフィスには落ち着いた空間が広がり、セキュリティも万全。
お茶やコーヒーなどがフリードリンク制なのも何気に人気のポイントです。

<地方在住者向け引越支援金制度>
地方にお住まいのエンジニアを支援するため『引越支援金制度』を御用意しています。
関東圏外に在住の内定承諾者1名につき、30万円の引っ越し支度金を用意!

<借り上げ住宅制度導入>
これからエンジニアを目指す地方在住者には、引越し支援金の他、借り上げ制度を使い、家賃などの固定費を軽減できます。
新天地でチャレンジされる方を当社は応援していきます!

身に付くスキル
・キャリアパス

◆社長に直接キャリア相談!
日頃からの相談も可能ですが年2回、社長に相談できるキャリアコンサルティング制度があります。

◆困ったときはいつでも相談できる♪
社長だけでなく相談役には女性スタッフも常駐。生活環境の変化や、結婚・出産や育児休暇など、なんでもご相談ください!

◆論理的思考力を磨く研修『Biz会』
技術力を高めるだけでなく、要件定義や設計など、将来上流工程に進んだときに必要となるスキルを育くむ研修が『Biz会』です。“論理的思考力”を鍛えるためのディスカッションの実施。ロジカルな考え方をもとに上流フェーズでクライアントから寄せられる抽象的な要望を具体化するためのスキルを学びます。
入社後の成長サポート

【必ずチームでアサインします】
基本的に現場で1人になることはないのでご安心ください!スキル面で不安があれば、先輩社員がしっかりサポートします♪会社から指示を出しているわけではないのですが、なかには仕事終わりに先輩から資格取得の勉強のサポートを受けている社員も。社員同士、距離が近く頼りやすい点が魅力です♪

【在宅環境のアップデートはお任せあれ!】
デスクから始まり、椅子、モニタ、マウスパッドなどなど。作業に必要なモノは会社で支給致します!モニタは作業効率を考え27インチを支給。デュアルディスプレイなので自宅でも最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートいたします♪

応募資格

【学歴・経験言語不問!】
■何かしらの開発経験をお持ちの方
■SESにおいて自走してプロジェクトに参画したご経験をお持ちの方

≪当求人では当社評価基準【J2】相当のご経験者様を募集しています≫
HomeGrowinでは1人現場など「IT業界で疲弊した経験をお持ちの方」が、正当に評価され安心して働ける環境配備に注力しています。
当社では、スキルや経験に応じて明確な評価制度を導入。更にはその制度が経営層の判断だけで一人歩きしないよう昇給前だけでなく、本人の進捗状況などに応じ随時確認可能です。「自分になにが必要か」を確認しながら成長できるので安心感・納得感が違います!

J1等級:先輩のサポートが必要なメンバークラス
 ※未経験、微経験者も該当します
J2等級:自走して業務が可能なメンバークラス
 ※スキルに応じてJ1等級のサポート業務もお任せします
S3等級:サブリーダークラス
 ※携わるプロジェクト内でJ1J2等級の管理・育成
S4等級:リーダークラス
 ※顧客対応・社内のリソース管理なども行います
M5等級:Gr長
 ※担当Grのマネジメント業務。また組織運営を行うポジションです。

雇用形態

正社員

想定給与

【年収500万円以上可能】
月給:30万円以上
※上記給与に毎月残業代(全額支給)と各種手当が加算されます
※基本給は経験や前職の給与を十分に考慮します
※みなし残業なし。
※交通費別途支給
※試用期間6ヶ月(期間中給与・待遇に差異なし)

【年収イメージ】
月給12ヶ月+賞与年2回+決算賞与+各種手当

≪注目ポイント≫
①上記月給最低保証額30万円でも年収500万円以上を必ず保証
②入社半年で昇給確約♪試用期間後に正社員に切り替わる際に一律して昇給を保証

≪資格取得時にお祝い金を支給!≫
■JavaプログラマーSE
・Gold:15万円
・Silver:8万円
・Bronze:4万円
■基本情報技術者:12万円
■応用情報技術者:20万円
■ITパスポート:2万円
■MCPCモバイル技術検定2級:2万円
■AWS認定
・ASSOCIATE:8万円
・Professional:15万円
■ORACLE MASTER (Bronze):4万円
■LinuC-1/LPIC Lv.1:8万円
■CCNA:12万円
■CCNP:20万円
■システム監査技術者:40万円
実際の給与例

【年代別年収表】2024年3月時点
<20代>
年収386.5~484.4万円
<30代>
年収481.2~627.7万円
<40代>
年収459.9~656.6万円

<全体平均>
平均年収 529万円/平均年齢34.8歳
 ※上記平均値はHomeGrowin全社員より算出
  すべての年代でバランスよくメンバ―が在籍し、離職率が低いのも魅力の一つです。

賞与について

年2回(夏・冬)+決算賞与有り

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
残業について

弊社では社員のプライベートを第一優先に考えみなし残業は一切無し。残業時間はすべて給与にプラスして支給させていただきます。
また、毎週水曜に行われている社内勉強会『Biz会』につきましても、参加時間分はすべて「残業代」として支給いたします。

勤務地

【リモート×出社】ハイブリットな働き方が可能!
■本社
神奈川県横浜市神奈川区栄町3-12 パシフィックマークス横浜イースト6F
■事業所(東京都最寄駅のみ記載)
 サテライト型シェアオフィス「H¹T」https://www.h1t-web.com/
新宿、秋葉原、神田、神保町、市ヶ谷、日本橋、八重洲、銀座、浜松町、田町、赤坂見附、新橋、品川、虎ノ門、渋谷、恵比寿、池袋、二子玉川、五反田、蒲田、錦糸町、吉祥寺、立川、町田、大手町、飯田橋、上野、六本木、千歳烏山、中目黒、赤羽、有楽町、表参道、麹町、北千住、多摩センター、亀戸、有明、東陽町、大井町、戸越銀座、西葛西、浅草橋、大崎、中野、国立、巣鴨、経堂、明大前、大森、九段下、武蔵小金井、仙川、高田馬場、下北沢、阿佐ヶ谷、水天宮前、千歳船橋、築地、三鷹、王子、方南町、武蔵境、品川、浅草、溜池山王、府中、金町、水道橋、日暮里、三軒茶屋、両国、荻窪、茅場町、国分寺、御茶ノ水、新小岩、練馬、四ツ谷、ひばりヶ丘、月島、自由が丘、笹塚、駒込、武蔵小山、他 全国153拠点

【出社を伴う場合】
・ご本人の希望と経験を十分に考慮し決定します。
・通勤時の平均通勤時間が60分以下になるよう徹底しています。
勤務地エリア

東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区) 、 神奈川県 (横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村) 、 埼玉県 (さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町) 、 千葉県 (千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)

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働き方
項目の説明

リモートワークOK

休日休暇

【年間休日125日】※有給休暇含めると135日間!
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇(12月29日~1月3日の6日間)
■年次有給休暇(入社時10日付与※4~9月入社は10日、10~3月入社は5日付与)
☆希望は全て承認!非常に有給休暇をとりやすい環境です。
■慶弔休暇
■積立休暇
■スキルアップ休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■裁判員休暇
■特別休暇(連続して3日取得)

待遇・福利厚生

■賞与年2回
■昇給昇格:年2回(7月・1月)
■残業代全額支給
■通勤手当(上限45000円)
■家族手当:配偶者3万円、子1人目1万円、子2人目1.5万円、子3人目2万円
■住居手当:賃貸3万円(家賃5万円以上の場合)、持家1万円~1.5万円
■職位手当
■出産手当金・結婚・出産祝い金
■慶弔手当
■技能手当
■MVP表彰 上期・下期 年2回
■奨学金支援制度(上限2万円/月※期間最長10年)
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■資格取得バックアップ制度(「受験実費+報奨金」を支給)
■図書購入制度
■kindle読み放題
■社会保険完備
■引越支援金制度(上限30万円/関東圏外)
■借り上げ住宅制度
■健康診断(年1回):胃カメラ・脳ドック検診選択可(40歳以上会社負担)
■DNA鑑定(ユーグレナ・マイヘルス 遺伝子解析サービス)
■おでかけサポート制度
■インフルエンザ予防接種費用負担(家族含む)
■社員旅行 ※家族も参加OK。家族の旅費や現地の食事代まで会社負担

掲載終了予定日:2025.03.13

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

【社員の声①】求人に書いてある内容、すべて本当でした!

【Mさん】
資格取得すれば祝い金だけでなく月々の技能手当としても付与されます。頑張った分だけ給与もUPするから嬉しいです!

【Iさん】
代表の面接がとても気さくで驚きました。好きなアニメの話などの世間話から、エンジニアとしてのキャリアアドバイスまで、1回の面談でなんと1時間半以上もかけてくれて嬉しかったです。

【Kさん】
前職は介護職で、実務未経験からの入社です。資格を取りながらエンジニアとしての実務を積めるように、勤務地も希望通り配慮してもらい、とても助かりました!

【Iさん】
前職ではヘルプデスク業務しか経験がなかったのですが、当社では希望通りインフラ案件に未経験から挑戦できました!

現在はフルリモート体制の社員も多いですが、会社が在宅環境もバッチリ支援してくれるので快適ですよ♪
現在はフルリモート体制の社員も多いですが、会社が在宅環境もバッチリ支援してくれるので快適ですよ♪
【社員の声②】私たちのキャリアに真剣に向き合ってくれます

【Kさん】
当社は給与や賞与金額までしっかり明確な評価基準があり、すべて透明化されています。どんなスキルを伸ばせばさらに給与があがるのか明確なので、仕事のモチベーションもUPします!

【Tさん】
前職では、同じレベルの業務しか任せてもらえず、インフラエンジニアとして今以上のキャリアアップが難しい状況でした。当社では設計・構築の上流を担当したいという希望が叶いました!

【Hさん】
勉強会の『Bizトレ』では、講師となる役職者やベテランエンジニアと、若手エンジニア間のコミュニケーションを大切にしています。要件定義や設計などで欠かせないスキル面だけでなく、思考力やマネジメント能力も身につけられる環境です。

10周年の記念Tシャツ。取材の時だけかと思いきやみんな家では普段着として着用しているそうです♪
10周年の記念Tシャツ。取材の時だけかと思いきやみんな家では普段着として着用しているそうです♪

取材担当者より

取材や撮影中も、代表を筆頭に社員同士で冗談を飛ばしあい笑いが絶えなかった同社。そんな雰囲気の良さを生み出している要因の一つが、制度や働く環境への高い満足度だろう。同社では一人ひとりが10年、20年先までエンジニアとして価値ある人材として活躍し続けられるためのスキルを身に付けられる環境を用意。加えて、さまざまなライフイベントにも対応できる福利厚生や施策を完備している。

「転職中に当社の求人を読んだときは、本当にこんなに待遇や福利厚生が充実してるの?って思ってたけど…全部本当でした」と、インタビューした社員の皆さんも楽しそうに話してくれた。内定承諾率99%、過去3年間で新たな入社が社員25名という数字もその証拠だ。社員想いな代表の面接で、入社を決めた社員も多数いるという。そんな優しい代表に、ぜひ一度面接でお会いしていただきたい。きっと同社の魅力を肌で感じられるはずだ。

  • 社員満足度99%!毎月反映される手当も多く、安定感は今までの会社の中でもNo.1!といった声多数♪
    社員満足度99%!毎月反映される手当も多く、安定感は今までの会社の中でもNo.1!といった声多数♪
  • 飾りだけの福利厚生ではなく、月ごとしっかり給与に反映する手当が多くあります!
    飾りだけの福利厚生ではなく、月ごとしっかり給与に反映する手当が多くあります!
  • 経験問わず全国エリアから次世代メンバーを積極採用中!※引越し手当条件あり
    経験問わず全国エリアから次世代メンバーを積極採用中!※引越し手当条件あり

会社概要

株式会社HomeGrowinの会社概要です。

事業内容

【システムソリューション事業】
・システム開発、保守
・アプリケーション開発
・ネットワークインフラ/サーバ構築
・ソフトウェアテスト
・開発管理

設立

2012年6月

従業員数

58名(2024年9月時点)

資本金

19,500,000円

売上高

450,000,000円

代表者

代表取締役 村山 弘

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    オンライン面接

  3. STEP03

    最終選考面接+適性検査

  4. STEP04

    ★内定★

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1日~3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社HomeGrowin https://homegrowin.jp/

連絡先

〒221-0052

神奈川県横浜市神奈川区栄町3番地12 パシフィックマークス横浜イースト6階

採用担当

TEL /045-595-9815 ※営業電話はお断りしています

掲載終了予定日:2025.03.13

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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