職種
「運用保守から開発に挑戦したい」
「経験に不安があるので、学び直したい」
…そんな方には当社がオススメ!
◆◆Point1: 必要なスキルに応じた研修を実施◆◆
・25年間新人研修を手掛けてきた代表が指導
・実務経験者でも案件に合わせて都度必要なスキルをテキストを用いて習得
[例]Javaを使う案件に入るときは、Javaの実践的な研修を実施する等
・実際にプログラムを作成し、先輩社員からフィードバックをもらえる
「作る→フィードバック→改善する」のサイクルを繰り返すことで、
経験に不安がある方も着実にスキルを磨いていける環境です。
◆◆Point2: 資格取得を積極的にサポート◆◆
資格取得時は、資格の種類に応じて最大月5500円を支給。
もちろん、受験料は会社から補助がでるので、
経済的な負担を抑えてスキルアップを目指せます。
実際に社員の約半数は制度を利用して資格試験を受験しており、
基本情報技術者や応用情報技術者など
資格取得実績が豊富です!
有資格者が勉強会を開催するなど、
経験が浅めの方でも無理なくスキルアップしていける当社。
足りないスキルを補いながら、開発や上流に挑戦するエンジニアを目指しませんか?
株式会社プラスが募集している求人の詳細です。
\エンジニアとして長く活躍したい方を5名募集中/
私たちは「すべての人がプラスに」の精神を胸に、良き企業文化、良き技術、良きサービスを生み出し、25年間安定経営を続けてきました。現在、エンジニアの育成事業では国内No.1企業を目指しており、実務経験浅めからでも理想のスキルをもつエンジニアへと成長していける環境です。
\携わる案件の一例をご紹介/
【案件内容】官庁系サブシステム改修
【担当工程】障害対応・外接試験(調整、実施、報告)・定例対応(定期パッチ・集計)・開発支援
【規模】20名(当社5名)
【期間】長期(未定)
【役割(ロール)】中間保守・システム更改の改修
【OS】Windows、Linux
【DB・ツール等】Oracle・Eclipse・Tera term・JP1
【案件内容】官庁系システム開発
【担当工程】設計・製造・運用
【規模】30名(当社6名)
【期間】長期(未定)
【役割(ロール)】製造・テスト
【OS】Windows・Linux
【DB・ツール等】Visio・Chrome・VSCode
社歴や年齢に関係なくコミュニケーションが取りやすく、代表とも直接話せる風通しの良さが魅力のひとつ。分からないことがあった場合は、一緒に案件に参画しているメンバーにはもちろん、他のチームのメンバーにもチャットで気軽に質問できます。疑問を遠慮なく解決できる環境があるからこそ、課題や改善点に気付きやすく、思うままに成長していけます◎
案件参画後は就業先へ一人で配属する会社も少なくない中、当社ではチームでの参画が基本なので、「密なコミュニケーションが取れるので安心できる」と社員にも好評です。
「すべての人がプラスに」という思いを大切にしている当社では、未経験者でも一人前の技術者として活躍できるよう会社全体で教育事業に力を入れています。外部に提供している研修サービス「STEPセミナー」では、C言語からJavaまでを実践的に学ぶことができ、社内外の受講者や企業の教育担当者様からも好評の声が多数。もちろん、「経験はあるが、スキルに不安がある」という方も手厚くサポート!社員一人ひとりのスキルを把握した上で、その都度必要な知識やスキルを研修にて学べる仕組みを整えています。社員の意見を何よりも大切にしており、“経験が浅くても、まずはやってみる!”というあなたの姿勢を後押しする環境です◎
正社員
<年収例>
●年収400万円/入社2年目/月収25万円×12ヶ月+賞与2回
●年収500万円/入社6年目/月収35万円×12ヶ月+賞与2回
●年収650万円/入社15年目/月収45万円×12ヶ月+賞与2回
月平均残業は20時間と少なめなので、プライベートの時間もしっかりとれます。
「五反田駅」より徒歩5分(JR山手線、都営浅草線、東急池上線)
・東京都品川区西五反田2-25-1インテックス五反田2F
リモートワークOK
\年間休日126日/
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇半年後(初年度3日間)
・年末年始休暇(7日間)
・有給休暇(半年後10日付与/消化率75%)
・半休制度
・慶弔休暇
・産前産後休暇(実績あり)
・育児休業(男性の取得実績もあり)
・介護休暇
・記念日休暇
・ボランティア休暇
★1時間単位での有給取得が可能なので、「午前中に病院や役所へ行き、午後から勤務開始」「ライブやイベントに行くために1~2時間早く仕事を切り上げる」も可能です。
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
当社では意欲に応じてスピーディーなキャリアアップが可能◎実際に、コミュニケーション能力の高さと意欲が評価され、27歳でマネージャーに昇格した例もあります。キャリアの方向性を決める際には、個人の意思を最優先しているので、PL・PMとしてチームやプロジェクトを率いる道を進むだけではなく、開発スキルを磨いてスペシャリストを目指すことも可能です。今後は、技術職と管理職のキャリアを選べる制度も整備していく予定なので、より一層自分らしいキャリアを築いていけます。
当社では、理想のエンジニア像に近づくために、スキルを磨き続けるあなたを応援します。そのため、資格取得にかかる受験料を全額会社で負担するだけでなく、資格取得後は資格の種類に応じて月最大5500円を支給します。実際にこれらの制度を利用して約半数の社員が資格試験を受験しており、基本情報技術者や応用情報技術者などを取得しています。また、自己学習にかかるテキスト代も補助しているので、専門的な知識やスキルをのびのびと磨いていけます。
エンジニアの教育に注力している同社では、元エンジニアの代表自らが社員の研修を担当し、一人ひとりの成長を徹底的に支援する体制を整えてきた。「未経験からのスタートでも、一人前の技術者として活躍できるように」という思いがあるそうだが、同社がサポートしているのは未経験者だけではない。取材に参加していただいた社員の方からは、経験者であってもチームで案件に参画できるよう配慮していると伺い、分からないことがあればすぐに頼れるメンバーがいる安心感は経験者にとっても非常に魅力的だと感じた。社名の通り「プラス」な企業文化を築き上げている同社で、エンジニアとしてのキャリアを歩んでみるのはいかがだろうか。
株式会社プラスの会社概要です。
◆システムインテグレーション事業
◆ソリューションサービス事業
◆ ITエンジニア育成事業
◆教育型人材紹介事業
当社は、「すべての人がプラスに」という理念を胸に、人とソフトウェアの可能性を信じています。先見性と豊かな感性を活かし、変化し続ける環境にも柔軟な発想で対応しながら、これからも成長を続けてまいります。
株式会社インテック
株式会社エクスロー・エージェント・ジャパン
株式会社エヌアイデイ
株式会社クロスキャット
株式会社CIJ
JFE商事電磁鋼板株式会社
株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス
株式会社矢野経済研究所 他
(五十音順)
平成11年4月
25名(2021年1月時点)
1,000万円
岡田 芳郎
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
WEB適性診断(面接と前後する場合があります。)
STEP03
面接1~2回★Web面接も可能です
STEP04
内定
*【type】の専用応募フォームからご応募下さい
*書類選考に5日程度お時間をいただいております。
*応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。
*ご応募から内定までは2週間から3週間を予定しております。
*面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
*結果については合否に関わらずご連絡致します。
株式会社プラス https://www.plus21.net/
〒141-0031
東京都品川区西五反田2-25-1インテックス五反田2F
採用担当
TEL /03-6417-3601
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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