株式会社SeeD

ITエンジニア/上流工程やリーダーにも挑戦可能!圧倒的に成長できる環境!/高単価×単価連動制/フルリモートOK

  • 正社員
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:400~1000万円 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2025.02.18~2025.03.17
ITエンジニア/上流工程やリーダーにも挑戦可能!圧倒的に成長できる環境!/高単価×単価連動制/フルリモートOK

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

エンジニアとして圧倒的に成長したいあなたへ!高単価×単価連動制で、キャリアアップも年収アップも同時に目指せます

SeeDは、数多くの上流の仕事やIPO経験などを持つ実績豊富な現役エンジニアがつくった“エンジニアのための会社”です。

2021年に創業した弊社ですが、
売上高は、2期目で4億7400万円(前年比621%)、3期目で11億512万円(前年比233%)と順調に伸びております。
現在は4期目20億円、5期目30億円の目標に向けて奔走しています。

今後の取り組みとして、「ラボ型開発案件の受注」や「地方案件の開拓」などを推進しており、会社とともに一緒に成長してくれる仲間を募集しております。

会社としての成長はもちろんですが、その中で働く社員の成長も重視しておりますので、その道のスペシャリストや年次に関わらずリーダーを目指すこともできる環境です。


ご経験や希望によって配属PJは異なりますが、

・まだまだ開発メンバーとして色んな経験を積みたい
・どの会社/PJからも必要とされる人になりたい
・開発は一通り経験したので、マネジメント領域に進みたい


など、あなたの将来的な希望も踏まえて営業チームと連携し、数多くあるPJの中からあなたのご経験/今後のキャリアに合わせたPJへアサインします。

圧倒的に成長できる環境で、キャリアアップも年収アップもSeeDで一緒に叶えましょう!

募集要項

株式会社SeeDが募集している求人の詳細です。

募集背景

2021年に設立したばかりの弊社ですが、
高単価×単価連動制=高収入の仕組みと、エンジニア目線で考え抜いた環境提供を実現しています。

現在、20歳~51歳の190名(2025年1月時点/入社予定者込)のエンジニアが在籍。
※女性リーダーも在籍しており、女性にも活躍していただける職場です。

仕事内容

年収UPやスキルアップができる案件を技術に詳しい営業チームがピックアップ!
9割以上のエンジニアがリモート併用/フルリモートでの勤務となっています。

そして弊社ではエンジニア社員の80%以上がチームでの案件参画となり、チーム体制も拡大しています。

そのため、上流工程やこれからリーダー業務にチャレンジしたい方も積極採用いたします。

<入社後の流れ>
まずは営業とのヒアリングをWebにて行います。
・今までの経歴
・これからやりたいこと(工程、単価UP、マネジメントなど)
・希望する働き方(リモートor出社)
これらをスキルシートに落とし込み、これからのキャリアプランを一緒に決めていきます。

▼キャリアに沿った案件選択をします!
貴方のキャリアを第一に考えた戦略的な営業でプロジェクトにアサインします。
その瞬間の希望を叶えるためではなく、長期的に見てプラスになるような案件を提案させていただきます。

▼煩わしい給与計算や還元計算は無し!
各社それぞれ還元率の計算方法が違って入社後にトラブルになることもしばしば。
SeeDでは単価の65%が額面の金額になっているので非常にわかりやすいです。
還元率で頭を悩ませるのではなく、一緒にキャリアを考える時間を大切にしています。
案件例
エンジニア限定取材

飲食店向けモバイルオーダーシステム開発(Python、AWS)
大手グルメサイト刷新PJ(Java、Spring)
アパレルECサイトの構築/改修業務(PHP、React)
動画配信サービス開発PJ(Swift、Kotlin)
介護事業向けクラウド移行PJ(Azure、Linux)
某ペット保険のシステム更改に伴うNW構築(Cisco、VMware)

※その他にもフルリモート案件や、高単価案件など多数あります!!

手がける商品・サービス

現在はSES事業と受託開発がメインですが、ラボ型開発についても計画中です。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■開発環境
・言語:Java/JavaScript/PHP/Python/Go/Ruby/C/C++/C#/COBOL/Dart
・フレームワーク:TypeScript/SpringBoot/Spring/Next.js/Nuxt.js/Vue.js/React.js/Laravel/Django/Flask/Ruby on Rails/.NETFramework/Flutter
・DB:Oracle/PostgreSQL/MySQL/Redshift/DynamoDB/Redis/MongoDB
・OS:Windows/MacOS/UNIX/Linux/iOS/Android など
・その他環境:
 AWS/Azure/GCP/Node.js/Unity/Docker/Git

注目エンジニア経験2年以上の93.3%が年収500万超え!

近年、高還元SES企業は急増していますが、いくら高還元であっても低単価だと給与は低くなってしまいます。
弊社では、高単価×単価連動制によって、多数の社員がSeeDへ転職したことで年収UPを実現しています。
エンジニア経験2年以上の93.3%が年収500万超えで、全体の平均年収は546万円です。
お客様先の評価によって年収がアップしますので、正当な評価が得られる仕組みが整っています!
中には最大で360万円アップした方もいますので、あなたの頑張り次第で希望の年収を叶えることができます!

注目チーム体制での参画が、エンジニア社員の全体の80%以上!

チーム参画が増えることで、エンジニアの給与面・キャリア形成・案件営業など多角的なメリットを提供することができます。
経験値に応じて適切な環境を提供できるため、今後もチーム体制参画を増やし続けていきます。
未経験からリーダーにチャレンジする方も多く、これからリーダー業務にチャレンジしたい方も積極的に採用いたします。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

▼若手社員は …【既に参画済社員のいる案件にアサイン】
チームに所属し、先輩からエンジニアの業務について学びます。
実践しながら丁寧に教われるので、どんどん成長していける環境です。

▼中堅社員は…【よりレベルアップできる案件にアサイン】
開発は一通りできるのでマネジメント領域に進みたいといったご希望も、営業担当より、あなたのキャリアに沿った案件を提案させていただきます。

▼リーダー希望の方には…【若手社員と一緒にチームで参画】
まずは先陣を切って新規プロジェクトに参画し、SeeD体制でのリーダーからプロジェクトのリーダーへと徐々にステップアップできるようキャリアを形成していきます。

応募資格

<学歴不問|社会人経験10年以上のベテランの方も歓迎>
■開発またはインフラの実務経験をお持ちの方(年数不問)

\こんな方にピッタリです!/
◎自身のエンジニアとしての価値を上げていきたい
◎経験とは違う言語を新たに経験したい
◎設計や要件定義などの上流工程を経験したい
◎PL・PMへステップアップしたい
◎就業先で正当な評価を得られていないと悩んでいる
◎色んな会社・規模のPJで経験値を上げたい
◎残業が少ない・自分の時間を持てる働き方をしたい
歓迎する経験・スキル

・チームマネジメントのご経験
・PL/PMのご経験
・1人称で基本設計~製造フェーズの中のいずれかの対応のご経験
 ※開発言語、開発規模などは問いません。

過去の採用例

Webサイト開発メインから業務システム開発にチェンジし単価が上がった方や、保守から開発へとスキルアップした社員もおります。
また、女性のリーダーや未経験からリーダーになったエンジニア社員も在籍しております。

この仕事の向き・不向き

向いている人

◎仕事に対して誠実に取り組める方

案件の単価によって給与が決まるため、あなたのパフォーマンスがお客様先から評価されれば、単価が上がりその分給与も上がります。業務に対してモチベーションを持って取り組めることや、スキルアップに前向きになれるなど、誠実に業務に向き合える方はその分やりがいを感じられる瞬間が多いと思います。

向いていない人

△前向きに業務にあたることができない方

当社は自由度の高いですが、頑張りたいと思っている方を応援・サポートしていきたいと考えています。その中で、ご自身が向上心を持つことができなかったり、環境や誰かのせいにして自分を省みることができなかったりしてしまうと、ミスマッチを感じてしまうかもしれません。

雇用形態

正社員

想定給与

月給35万円~84万5000円+インセンティブ
→弊社の給与体系は「シンプルで分かりやすく」を意識しており、
 案件の単価の65%を額面の金額として還元いたします。

※前職給与や希望年収、経験・スキルなどを考慮して決定いたします。
※上記の金額には、固定残業代(30時間分・66,500円~160,500円)を含みます。
 ・30時間を超過した分は、別で残業代の支給をいたします。
 ・契約上の基準時間を超える残業が発生した場合は、残業代とは別で支給をいたします。
※(当社では初めから正社員雇用となります)

【給与にプラスしてもらえる手当/インセンティブ】
・決算賞与対象:リーダー手当/営業手当
・継続手当対象:紹介手当
→紹介経由で入社した方が退職するまでの間、紹介元社員に対して永続的に1人あたり2万5000円を毎月支給しています。

【案件単価の還元率について】
単価連動型を導入しており、単価×65%を還元。
高単価×単価連動制により、しっかり毎月「高収入」を得られる仕組みです。
その理由や給与シミュレーション、年収UP事例などは当社HPでも公開していますので、ぜひご覧ください。
⇒ https://seed-it.jp/recruit/#reason4

実際の給与例

年収596万円/24歳 (iOSアプリ 開発歴2年7カ月)
年収888万円/43歳 (Java/PHP 開発歴18年7カ月)
年収588万円/24歳 (Androidアプリ 開発歴4年)
年収729万円/35歳 (Java/PHP 開発歴12年6カ月)
年収536万円/22歳 (インフラ(サーバー) 開発歴4年)
年収624万円/31歳 (PHP(Laravel) 開発歴9年)
年収522万円/29歳 (PHP(Cake) 開発歴3年)
年収480万円/28歳 (インフラ(NW) 開発歴2年半)
年収576万円/36歳 (C# 開発歴8年)

賞与について

賞与「有」の会社は多いですが、賞与は会社都合で減らすことが出来てしまいます。
SeeDでは会社都合で調整が出来てしまう「賞与」ではなく、「毎月の給与」として還元しています。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります。
残業について

残業は月平均5時間以下で、ほとんどありません!
※稼働が安定している案件へ参画できるようにしています!

勤務地

《9割以上がリモートワーク実施中!》
フルリモートまたは東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先
◎希望を最大限考慮します。
◎転勤はありません。
◎フルリモートの場合は、全国各地にて在宅勤務が可能です!

■本店/東京都港区六本木4-3-11 六本木ユニハウス223
■支社/東京都渋谷区恵比寿西1丁目30-14
■サテライトオフィス/東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー
※上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

プロジェクト先により異なる

■本店/都営大江戸線「六本木駅」より徒歩5分、東京メトロ日比谷線「六本木駅」・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩8分
■支社/JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」西口より徒歩5分
■サテライトオフィス/JR山手線「恵比寿駅」東口 より徒歩5分、東京メトロ 日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩7分

勤務地エリア

東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村) 、 神奈川県 (横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村) 、 埼玉県 (さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町) 、 千葉県 (千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町) 、 大阪府 (大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、堺市中区、堺市東区、堺市西区、堺市南区、堺市北区、堺市美原区、岸和田市、豊中市、池田市、吹田市、泉大津市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、八尾市、泉佐野市、富田林市、寝屋川市、河内長野市、松原市、大東市、和泉市、箕面市、柏原市、羽曳野市、門真市、摂津市、高石市、藤井寺市、東大阪市、泉南市、四條畷市、交野市、大阪狭山市、阪南市、三島郡島本町、豊能郡豊能町、豊能郡能勢町、泉北郡忠岡町、泉南郡熊取町、泉南郡田尻町、泉南郡岬町、南河内郡太子町、南河内郡河南町、南河内郡千早赤阪村) 、 愛知県北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県新潟県山梨県長野県富山県石川県福井県静岡県岐阜県三重県兵庫県京都府滋賀県奈良県和歌山県広島県岡山県鳥取県島根県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県熊本県佐賀県長崎県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

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働き方
項目の説明

リモートワークがメイン

休日休暇

<年間休日125日以上>
・完全週休2日制(土・日)
・祝日休み
・休日出勤NG制度(休日出勤したい場合は個別相談)
・GW休暇
・夏季休暇(7~9月で3日間)
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年後に10日付与/1時間単位で使用できます)
・産前・産後・育児休暇 ※取得実績あり
・介護休暇
・慶弔休暇
・休み放題制度
 →月の稼働時間が一定を超えていれば、休んでも給与控除されない という制度です。
 (有給とは別の制度ですので、休み放題制度を使った時のお休みが有給として処理されることはありません)

※長期休暇は指定された日から移動も可能です。

待遇・福利厚生

■通勤交通費負担(月1万5000円迄 ※現場都合で上限を超える場合は全額支給いたします)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分を追加支給)
■資格手当(指定の資格に合格した場合、報奨金額+受験料を支給)
■リーダー手当
■営業手当
■紹介手当(紹介して入社した人が退職するまで、永続的に1人あたり2万5000円を毎月支給)
■書籍代全額負担
■テレワークOK


<ユニークな福利厚生も多数!>
■休み放題制度
■ジム・パーソナルトレーナー代負担(費用の半額を支給※月上限5000円)
■整体・マッサージ代補助(費用の半額を支給※月上限5000円)
■温泉・サウナ代補助※社員発案(費用の半額を支給※月上限5000円)
■待機期間の給料保障(待機者はゼロ)
■副業OK
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)※PJ先による


福利厚生は社員の声によって随時追加しています!あなたの意見もぜひ聞かせてくださいね!
産休・育休取得状況

■産前・産後休暇
2024年5月に1名、利用開始。
■育児休暇
女性だけでなく、男性の取得実績もあり。

掲載終了予定日:2025.03.17

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

会社や仕事の魅力はどこだと思いますか?

会社の魅力は、みんなが1つになって動こうとしているところだと思います。
人が増えるとコミュニケーションが難しい部分がありますが、それを社員同士が補う行動を多く見かけるため、会社全体で良い方向に向かっていると感じます。

仕事に関しては、自分と会社のそれぞれに求められる価値を出すことを意識し、そのためにどうアプローチすべきか常に考えて業務に取り組んでいます。
プレッシャーはありますが、評価された時の自身の成長と喜びは大きいです。

石垣さん(中途入社2年目)
石垣さん(中途入社2年目)
残業時間や働く環境はいかがですか?

私が配属されている現場は月の平均残業時間が「5時間」程度です。
SeeDとしても残業は非推奨のため、残業が多い場合は会社から現場へ改善要望を出すこともあります。
エンジニアを守ってくれているので安心して働けます。

また、私のお気に入りの制度は「休み放題制度」です。
一定の労働時間を上回った場合、有給取得不要で休むことが可能なので、私は趣味のLiveに行く際によく利用しています。
仕事のパフォーマンスアップにも繋がっています!

 岩田さん(中途入社3年目)
岩田さん(中途入社3年目)

取材担当者より

同社は、現役エンジニアが設立したエンジニアのための会社である。

代表の高橋さんは、数多くの上流の仕事やスタートアップ企業のIPO経験などを持ち、現在も手を動かしながら代表を務めている。取締役もCTO経験がありエンジニア歴20年以上の経歴を持つ。

高い技術力と確かな実績を持ち、数多くの経験を積んできた創業者がいるからこそ、本当の意味での“エンジニア目線”な環境が実現できている。

バックアップ体制も充実しており、『書籍代の全額負担』『資格合格時のお祝い金』『勉強会の実施』などがある。
また、疲れをためずリフレッシュできるよう、整体やジム、サウナ、温泉代に補助が出るなどユニークな福利厚生がある。

  • 高単価×単価連動制によって実現する透明性の高い評価制度!あなたの頑張りを評価します◎
    高単価×単価連動制によって実現する透明性の高い評価制度!あなたの頑張りを評価します◎
  • リモートOK!休み放題制度などユニークな福利厚生もあり働きやすい環境です◎
    リモートOK!休み放題制度などユニークな福利厚生もあり働きやすい環境です◎
  • チーム参画案件80%以上!リーダーにも挑戦できる環境です◎
    チーム参画案件80%以上!リーダーにも挑戦できる環境です◎

会社概要

株式会社SeeDの会社概要です。

事業内容

【事業内容】
■システムエンジニアリングサービス
■受託開発

【SeeDの特徴】
■確かな経験と実績を誇る現役のエンジニアが設立した企業
■早く決まればよい、ではなく、あなたの希望やキャリアを見据えて案件をアサインします!
■前職比、平均183万円UP(最高360万円UP)
■テレワーク率9割
■高単価×単価連動制
■豊富な案件数(都内の案件情報をほぼ網羅)


↓社員も増えて、売上も大きく伸びています!!
■1期目売上:7627万円(2022年9月期実績)
■2期目売上:4億7439万円(2023年9月期実績)
■3期目売上:11億849万円(2024年9月期実績)

主要取引先

ソフトバンク株式会社
さくら情報システム株式会社
NTTデータ カスタマサービス株式会社
株式会社フォーカスシステムズ
株式会社マネジメントソリューションズ
シンプレクス株式会社
富士ソフト株式会社
Sky株式会社
コムチュア株式会社
株式会社システムエグゼ
株式会社CIJ 等

設立

2021年9月6日

従業員数

190名(2025年1月現在 ※入社予定者含む)

平均年齢/31歳

男女比/男性8:女性2

中途入社者の割合/100%

資本金

10,000,000円

代表者

高橋 俊介

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(Web面接)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

<面接は全てオンラインで行います!>

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(オンライン面接)
 ▼
【STEP3】内定

◎ご応募から内定までは1~2週間を予定しています。
◎平日19時以降、土日祝の面接にも対応しています。

基本的にはなるべく多くの方とお会いしたいと考えております!
経験が1~2年目の方の採用も積極的に行っておりますので、まずはお気軽にご応募ください。

ホームページ

株式会社SeeD https://seed-it.jp/

連絡先

〒106-0032

東京都港区六本木4-3-11 六本木ユニハウス223

採用担当

TEL /03-5961-0272

掲載終了予定日:2025.03.17

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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