職種
人事労務の効率化や業務削減にフォーカスして
大手企業向けに人事労務BPaaS(SaaS×業務アウトソーシングサービス)を提供している当社。
パーソルグループの強みを活かし、
取引実績約760社、ユーザー数約86万人と急成長を続けています。
今回募集するのは【自社プロダクト】の開発担当です。
自社開発のクラウドシステムを活用した業務一括代行サービスを提供しているため、
システムを利用するのは基本的に社内の担当者。
すぐ近くにいるユーザーとやり取りができるからこそ、
スピーディーな開発スタイルを経験できます。
《まずは「先輩のサポート」からスタート》
入社後は先輩エンジニアのサポート役として、
できるところからお任せしていきます。
小規模な機能改善やバグ修正など、
少しずつステップアップを目指していけるのでご安心ください!
分からないことがあれば、チャットで気軽に質問もOK!
《自由度の高いワークスタイル》
★フルリモートで通勤時間ゼロ
★客先での作業なし
★フレックスタイム制
★服装自由
エンドユーザーに価値を提供できるからこそ、
仕事の手ごたえも実感いただけるはず!
自社サービスならではの環境で、あなたもスキルを磨いていきませんか?
ラクラス株式会社【パーソルグループ】が募集している求人の詳細です。
パーソルグループの一員として、人事労務BPaaS(SaaS×業務アウトソーシングサービス)を展開している当社。大手企業を中心に、約760社・86万人規模のユーザーを擁しています。高まるニーズに対応するため、現在サービスの追加機能開発などを担う「プロダクト開発部」にて、新しいメンバーを募集中です。
≪システムの機能開発・改善例≫
[例1]機能不足によりExcelツールでデータ集計を行っている業務について、システム内で集計・出力ができる仕組みを設計・開発
[例2]申請書類の作成にあたり、システムから帳票を直接出力・印刷できる仕組みを設計・開発 など
※お客様のご意見やご要望を踏まえ、常に既存システムの機能追加に向けて取り組んでおります。
≪携わるシステム例≫
■人事クラウドサービス「Tokiwagi」
┗勤怠管理システム
┗ワークフローシステム
┗人事データベース
┗給与計算システム
■給与明細システム
■年末調整システム
■住民税年度更新システム
■マイナンバー管理システム
※担当プロジェクト(システム)や役割はスキルや適性、希望などを考慮して調整します
※上記システムとBPOサービス(給与計算代行など)をセットで提供しています
≪主に活用する技術・ツール≫
■サーバサイド:Java、SQL、Spring
■フロントエンド:HTML(jsp)、jQuery、Bootstrap3
■テスト:JUnit
■DB:Oracle
■CI、ビルドツール:Jenkins、Gradle
■サーバー:Linux(Redhat)、Windows Server、Tomcat、Jetty
■リポジトリ:GitLab、SVN
■開発環境:Windows、Eclipse、VS CodeなどIDEはご自由に
■プロジェクト管理:JIRA
■コラボレーション:Confluence、JIRA
≪その他実績のある技術≫
MyBatis、JPA、JAX-RS(Jersey)、Gulp、Sass、Stylus、PL/SQL、SQL Server、MS Office VBA、Pentaho(ETL)、Windows PowerShell、Tensorflow、Create!Form、SVF
≪開発環境のポイント≫
■カスタマイズ開発は最小限に抑え、柔軟なシステム開発を実施しています。
■新規機能開発においては、あらゆるお客様が共通して利用できる汎用的な設計を重視しています。
■当社はシステムとBPOサービスがセットになっているため、社内の運用担当からストレートな意見が寄せられます。要求が明確なため、開発を進めやすいです。
≪開発の事例≫
\工数50%減の改善/年末調整システムにおける作業の一部自動化
・課題:年末調整作業を目視で行っていたため、長時間残業が発生(確認書類は何十万通)。
・対策:全ての書類をスキャンして画像化し、AIとOCRの組み合わせによりチェックさせることで、書類の読み取りを自動化し人間がチェックする流れに変更
当社ではタスク管理プラットフォーム「JIRA」でチケット管理を実施しており、効率的に仕事を進められる環境が整っていますので、無理なく開発スキルを磨くことが可能です。システム開発のノウハウや、人事労務に関する業務知識などは、経験豊富なエンジニアがしっかりとサポートするのでご安心ください!
★フルリモート(客先での作業なし)
★フレックスタイム制
★時短勤務制度(子どもが小学校を卒業するまで)
★服装自由
★有給休暇取得率74.1%(2023年度)
★産前産後・育児休暇(女性の取得率・復職率100%/男性の取得実績もあり)
★女性管理職比率が48.5% ※時短勤務中の管理職も多数活躍中
■入社時研修
■OJT(On the Job Training)
※経験・スキル問わず、業務指導担当を1名配置します。
■パーソルグループ共通研修
■年次義務教育
■年次業務説明会
■法改正勉強会
■階層別役割別研修
■基礎知識研修
Javaの開発経験をお持ちの方は歓迎します
※必須ではありません
正社員
月16時間以下(自社サービスであるため、開発スケジュールのコントロールがしやすい環境です!)
■本社
東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より直結
都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分
■仙台事業所
仙台地下鉄「青葉通一番町駅」より徒歩5分
JR常磐線「仙台駅」より徒歩10分
フルリモートがメイン
≪年間休日122日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇(6日間)
■有給休暇(取得率74.1%/2023年度実績)※家族都合の取得も多いです!
■慶弔休暇制度
■産前産後・育児休暇(女性の取得率・復職率100%/男性の取得実績もあり)
■介護休暇
■子の看護休暇
■リフレッシュ有給休暇(年4日)など
女性管理職比率が48.5%!産休育休から復職した女性マネージャーが複数名!
※育休の復帰後は原則、育休前と同じポジションで働けます。
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
今回募集する「プロダクト開発部」では、アウトソーシングサービスを担う部署(給与計算サービス担当や労務サービス担当など)からのニーズに合わせて、業務省力化・自動化に繋がるシステム開発を手掛けます。自社開発のクラウドサービスなので客先での作業は一切なく、社内のコミュニケーションなどもすべてオンライン!そのため基本的にほとんどのメンバーがリモートワークを行っています。技術力や人事労務に関する専門知識などは、経験豊富なエンジニアがサポートしますのでご安心ください。社外折衝はなく、開発業務に専念できるため、「安定した環境で開発スキルを伸ばしたい」「自社サービス開発に興味がある」という方に最適な環境です!
前職ではSESエンジニアとして、Java開発を経験してきました。開発以外の業務も多かったため、「開発メインで経験を積み、キャリアを築きたい」という想いから当社へ転職。ラクラスを選んだ決め手は、自社プロダクトを保有する事業会社であること。フォローアップ体制をも整っており、安心してチャレンジできると思いました。今ではシステム機能改善やセキュリティ向上などを担当。要件定義からリリースまでのサイクルが早く、すぐにフィードバックが得られるため、自分の成長を実感しやすいことが魅力ですね。フルリモート・フレックスのため、プライベートとの両立も実現できています。困ったことがあればすぐに連絡を取りあえるので不安もありません。毎日のびのびと働けています!
今回取材に伺った「ラクラス株式会社」のように、『人事労務系クラウドシステム』と『人事労務BPO』の2つをセットにしたサービスを提供している企業はとても少ない。大手企業を中心に約760社もの取引実績を持ち、2022年にはパーソルグループの一員となり、今後のさらなる成長や拡大にも期待できる。転職先としての同社の安定感は折り紙つきだ。自社サービスを扱う中での裁量の大きさや働く環境面への配慮など、エンジニアとして魅力に感じる部分も多いだろう。だがその上で、「社員同士の距離の近さ」も魅力の一つとして挙げておきたい。“フルリモート”だがコミュニケーションはとても活発で、チャットを介してちょっとした雑談や相談、意見交換を行っているそうだ。仲間たちとの明るいやり取りの中で着実に技術を磨き、エンジニアとして地に足のついたキャリアを築いていけるのが魅力だ。ぜひこの機会にチャレンジしてみてはいかがだろうか。
ラクラス株式会社【パーソルグループ】の会社概要です。
★原則フルリモート
★フレックスタイム
★完全自社内開発
★人事労務BPaaSサービス(クラウドシステム+アウトソーシングサービス)を手掛ける
★賞与年2回
【事業内容】
■大企業向けの人事労務BPaaSの提供
・人事労務クラウドシステムの提供
・人事労務アウトソーシングサービスの提供
≪提供しているシステムおよびサービス≫
・クラウドシステム
勤怠管理システム/ワークフローシステム/人事データベースシステム/給与計算システム/マイナンバー管理システム/社会保険電子申請システム(e-Gov連携システム)/
※上記システムの運用管理全般
・アウトソーシングサービス
給与・賞与計算/住民税関連の処理/福利厚生関連の処理(従業員持株会、財形貯蓄制度など)/各種証明書作成(就労証明書、収入証明書など)/マイナンバー管理/従業員向けコールセンター/社会保険関連のデータ作成/税務申告関連のデータ作成/住民税年度更新に伴う税額決定通知書の読み取りとデータ作成の代行/算定基礎届関連のデータ作成/年末調整に伴う控除証明書の読み取りとデータ作成の代行 など
製薬、自動車、金融、IT、サービスなど、従業員数1000名を超える規模の企業を中心に約760社・約86万人以上の取引実績があります。
≪お客様企業の例≫
・グローバル製薬会社の日本支社(従業員数3000名程度)
・自動車部品メーカー(従業員数3000名程度)
・IT/インターネット関連企業(従業員数2700名程度)
2005年5月20日
150名(2024年10月1日現在)
男女比/男性32%・女性68%(管理職/男性51.5%・女性48.5%)
1億円
16億7305万円(2024年3月期実績)
代表取締役社長 村田 一
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
一次面接(Web)・適性検査
STEP03
最終面接(Web)
STEP04
内定・労働条件の提示(オファー面談)
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※結果については合否に関わらずご連絡します
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営するラクラス株式会社 type採用事務局にて採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
ラクラス株式会社【パーソルグループ】 https://www.lacras.co.jp/
〒100-0003
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F
採用担当
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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