職種
『やりたくない案件ばかり…』
そんな悩みを抱えるエンジニアの皆さんへ。
Tealでは、あなたの希望を最優先にしたプロジェクト選定をお約束します。
「エンジニアの意思を最優先」に掲げて誕生したTealは
理不尽な環境や組織から離れたい方こそ転職してほしい会社です。
同じ思いを味わわせたくないから、
案件選定で「NO」が言える風土を作り上げています。
◆エンジニアを商品のように扱わない信念◆
エンジニアがやりたくない現場に押し込むことは不幸を生むだけ。
納得のいくプロジェクトを一緒に探し続けることが、私たちの使命です。
◆待遇面と柔軟に働ける環境◆
・月給35万円~スタート
・前職給与保証
・リモートワークOK
・フルリモートも可
◆将来性のあるキャリアも選択可◆
・Java、Python、C言語など幅広い選択肢
・希望に応じたチームビルディングも可能
・自社開発プロジェクトの立ち上げにも参画可
現在は5年以内の大阪・名古屋展開を見据えた
組織づくりも行っている最中。
「理想の開発環境を作りたい」という願いを
当社でぜひ実現してみませんか?
株式会社Tealが募集している求人の詳細です。
HR業界で10年以上経験を積んだ代表が「人のこれから」を大切にできるよう立ち上げたTeal。現在、学生のキャリアサポート事業を拡大することを目標としています。今回は当社でご活躍いただけるエンジニアを募集中です。あなたの希望を最優先にしたアサインを行いますので、お気軽にご応募ください!
【プロジェクト例】
◇エンタメ系Webサービス開発
◇美容系予約サービスのサイト構築
◇Webライブ配信アプリ開発
◇AWSインフラ設計・管理
◇大手WebサービスのPM・PLの補助
◇スマホアプリ開発
◇金融系企業の分析システム開発
◇化粧品会社のシステム運用保守
◇情報システム部での問い合わせ対応 など
Tealでは、「人を商品として扱わない」という理念のもと、エンジニアの希望やキャリアプランを最優先に考えた「攻めの提案営業」を実践しています。1人の営業担当が担当するエンジニア数を大幅に絞り込み、手厚いサポートを提供。希望する案件が見つかるまで徹底的に調査し、妥協のないマッチングを行っています。
また、定期面談だけでなく、必要な時にすぐ相談できる柔軟なサポート体制を構築。エンジニアの成長と満足度を重視したキャリア支援体制を整えています。
2023年4月の創業以来、わずか1年足らずで45名規模まで成長を遂げ、億単位の資金調達を実現した当社。その秘訣は、“5年以内に大阪・名古屋への事業展開を目指す”という達成目標から逆算した緻密な事業計画にあります。新卒採用プラットフォームの開発などに注力し、具体的なマイルストーンを設定することで、投資家やクライアントからの高評価をいただけています。
明確なビジョンと成長戦略に基づいた当社であれば、エンジニアとしての着実なキャリアアップも可能です!ぜひここで、あなたの可能性を広げてみませんか?
正社員
・430万/28歳(経験3年)
・750万/31歳(経験6年)
・東京都港区新橋3-11-8 オーイズミ新橋第2ビル 503号室/正社員/月給 350,000円 ~ 600,000円
・東京都品川区西五反田1-13-7 マルキビル 3階/正社員/月給 350,000円 ~ 600,000円
残業は月20時間ほど。平均でも1日1時間と少なめです。
プロジェクトによっては毎日定時退社の場合もあります!
※プロジェクトにより変動あり
■東京本社
JR各線・東京メトロ各線「新橋駅」より徒歩3分
■東京営業所
東急池上線・東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩4分
・東京都港区新橋3-11-8 オーイズミ新橋第2ビル 503号室
・東京都品川区西五反田1-13-7 マルキビル 3階
リモートワーク相談可能
*年間休日125日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
※客先カレンダーに準ずる
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
前職ではPHPを活用したフロントエンド開発を5年ほど経験。技術面の満足感はあったのですが、より大きな裁量権のもとプロジェクトマネジメントに挑戦したいと考えていました。
当社を選んだのは、カジュアル面談で営業の方の熱意に触れたことがきっかけ。案件選びで「方向性が違う」と伝えた際、「それなら一緒に探しましょう」と即座に対応してくれた姿勢に感動しました!
現在は技術選定から携わるプロジェクトリーダーを任せていただき、2025年からは新卒採用プラットフォームの自社開発部門立ち上げにも参画したいと思っています。技術力を活かしつつ、マネジメントスキルも磨ける環境があるからこそ、理想のエンジニアのキャリアを築けています!(Bさん/31歳/入社1年目)
採用にこだわりを持っている当社では、ポテンシャルを見極め、エンジニアが技術面以外でもプロジェクトで活かせる得意分野を見出すことで理想のキャリアを実現できるよう、全力で希望に寄り添う体制を整えています。一人ひとりが自身の得意分野を理解し活用できることが、現在のIT業界市場においては大きな強みとなるからです。携わりたいプロジェクトや働き方といった希望があれば、たとえ無理難題だとしても理想に近い案件を持ってくる。エンジニアの希望に合わないとき「このプロジェクトはNG」という希望を叶えるために探し直すことは、正直大変ではあります。しかし、絶対に妥協せず、エンジニアに徹底的に寄り添うというのが当社のスタンスです。
(齊藤/営業部長)
2023年の創業から1年足らずで億単位の資金調達を達成した同社は、エンジニアの希望を最優先に考える「攻めの提案営業」を実践しているのが特長だ。営業部長の齊藤氏は、“効率よりもエンジニアの理想を重視する”姿勢を貫き、エンジニア1人あたりの営業担当者比率を大手SES企業の数十分の一に設定している。
現在は2025年の自社プラットフォーム開発を目指し、「人材を商品化しない」という信念をもとにSES事業の実績作りに注力している。経営陣の「待てる力」とエンジニアの意思を尊重する姿勢こそ、クライアントから信頼をいただき、資金調達を実現できた所以だろう。今後も事業成長を進める同社で、ぜひエンジニアとしてのキャリアを歩んでみてはいかがだろうか。
株式会社Tealの会社概要です。
★平日20時までの面接実施可能
★最短1週間での内定可能
★基本的に面接1回
★私服面接OK
★カジュアルな雰囲気での面接
★入社日の相談可能/現職の引き継ぎ期間も配慮します
★研修開始時期の調整可
★入社後の流れも面談時しっかり説明します
■HR事業(労働者派遣事業※一般派遣事業、有料職業紹介事業)
■業務請負事業(BPO・RPO事業)
■社会福祉事業(放課後等デイサービス、認定こども園、老人ホーム)
■コミュニティ事業
■システム開発事業(HR集客システム、DX)
■M&A事業(事業継承、リプレイス、事業売却、コンサルティング)
有料職業紹介事業免許番号:13-ユ-316829
労働者派遣事業許可番号:派13-317356
2023年4月11日
45名(2025年1月現在)
2,000万円
代表取締役社長 川嶋 大士
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web履歴書による書類選考
STEP02
面接(基本1回) ★Webまたは対面で実施
STEP03
内定
【応募資格を満たす方全員と面接します】
★面接会場は駅近のオフィス
★休憩時間での面接調整も可能です
★最短1ヶ月での入社対応
★スキルテストなし
★適性検査なし
★筆記試験なし
★書類選考から1週間以内の面接日程調整可
★面接から3日以内の結果連絡
★面接では質問しやすい雰囲気作りをいたしております
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆ご応募から内定までは最短5営業日~1ヶ月程度を予定しています
◆面接日・入社日はご相談に応じます。
◆在職中の方もお気軽にお問い合わせ・ご応募ください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社Teal type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
株式会社Teal https://teal-group.co.jp/
〒105-0004
東京都港区新橋3-11-8 オーイズミ新橋第2ビル 503号室
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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