職種
社内SE（Selesforceの構築担当）/残の業ほぼ無/資格手当あり/賞与/髪型・ネイルOK/長期休暇有
- 正社員
- 年収：300～800万円 目安残業時間：10時間以内
- 終了間近
- 掲載期間：2025.02.21～2025.03.20 残り3日
エンドユーザーの声を聞きながら、ダイレクトに成果を感じられる。求ム、事業成長を担うエンジニア。
【ユーザーである営業の声を聞きながら、会社の成長を支えていく】
営業戦略を企画し、施策を講じる部署に所属し、営業ツールのカスタマイズを行う本ポジション。営業部のメンバーや上層部の社員などとやり取りをし、現場の声を聞きながら業務効率化UPに向けたシステムを構築していただきます。
エンジニアとして今まで以上に自分のスキルで、会社全体にプラスの影響力を与えることができる、やりがいの大きなお仕事です。
▼実績（ツール導入や営業の人員見直しによる成果）
■顧客からの反響数225％UP
■売上356％UP
※営業戦略部隊発足の2021年から現在までの成果
【長期的に活躍できる】
■残業ほぼなし
■完全週休2日制
■長期休暇あり（GW休暇、夏季休暇）
┗5日以上の連休取得も可能
■産休育休取得・復職実績あり
今回が初のエンジニア募集。
ぜひ、当社で事業をグロースさせる「面白い仕事」をしませんか？
募集要項
株式会社FGHが募集している求人の詳細です。
募集背景
投資用不動産の売買仲介に特化し、業績を伸ばし続けている当社。業界内でもトップクラスのシェアを誇っています。そんな私たちの目標は業界No.1の地位を築くこと。事業業拡大に伴い、DX化をさらに推進するため、CRMツールの開発を担当するエンジニアを募集することになりました。
仕事内容
営業戦略の立案から実行支援までを担当するマーケティング部にて、【社内SE】としてSalesforceの要件定義や設計、設定、試験、導入、保守まで一貫して携わっていただきます。
★自分の手掛けたシステムの実績が目に見えるやりがいを感じられるポジションです
★将来的には他の営業支援ツールやマーケティングツールの導入企画・運用もお任せする可能性があります
【具体的には…】
■要件定義
┗各部署（営業部門、管理部門）と連携し、業務効率に関する課題ヒアリング
■構築
■外部ベンダーとのやり取り
┗基本的にはご自身で開発していただきますが、工数を加味して外部ベンダーに構築を任せる場合もあります
■システム定着支援
など
★マーケティング部部長の新田と毎週ミーティングを行い進捗確認をしていきます
【マーケティング部について】
■社員数：3名
■部長新田について：優しさに定評アリ。部下に話しかけられた時には、手を止めてじっくりと話を聞くことを心掛けている。業務効率も大切にしており、プライベートと仕事でメリハリをつけて働くことを意識している。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目チームワークを大切に仕事に取り組む社風
投資用不動産の売却・購入を希望するお客様の売買仲介を行っている当社。今年で創業18周年を迎え、ご成約件数は毎月100件前後。そんな私たちが創業時から重視にしているのはチームワーク。「仲間になったメンバーを絶対に見捨てない」姿勢を大切にしています。今回は社内で初めての社内SE募集。IT業界のスキルを活かして、私たちと“ワンチーム”で必要不可欠な存在としてご活躍いただける方をお待ちしております！
注目上流からサービス開発に携われる
エンドユーザーである営業の声を聞きながら、カスタマイズの要件定義から運用まで手掛けられるこのポジション。上流から携われるだけでなく、
■営業活動を分析できるようになった
■成功事例の共有により営業がノウハウを身につけられた
など、営業からの反響を知ることができ、更なる施策へ繋げていけるやりがいがあります。
身に付くスキル
・キャリアパス
■SalesforceをはじめとしたCRMの知識が身につきます
■コミュニケーション力を磨けます
（様々な部署とのやり取りが発生するため）
入社後の成長サポート
OJTでお仕事をお教えします。また、対象資格を取得した場合資格手当を支給いたします。
応募資格
【第二新卒・未経験大歓迎】
※20代男女活躍中
■開発エンジニアの実務経験がある方
■学歴不問
【こんな方にピッタリ】
■ITスキルがありながら、営業職の苦労を理解できる方
■会社の方向性を意識し、活用支援ができる方
■毎日の残業に辟易としている方
■組織の上層部とともに、経営にインパクトを与える仕事を進めることに興味がある方
■コミュニケーションを積極的に取れる方
■長期プロジェクトを推進できる方
歓迎する経験・スキル
■Salesforceの管理・開発構築・社内浸透の経験
■HTML、PHP、Javaを使用したシステム開発のご経験
■AWSの構築経験
雇用形態
正社員
試用期間1ヶ月間と本採用後の雇用形態に差異はありません。
想定給与
日給月給制25万円～＋賞与＋インセンティブ
※欠勤がない場合はこちらの給与を保証いたします。
※日給月給制の為、欠勤・遅刻・早退がある場合は上記の月給から控除いたします。
（有給休暇によるお休みは控除の対象になりません）
※インセンティブは営業の売上に紐づき支給されます。
※残業代は全額支給いたします。
※試用期間1ヶ月間と本採用後の給与・待遇・雇用形態に差異はありません。
【評価指標が明確です】
在籍係数、役職係数、評価係数の3つにより賞与額を決めています。評価係数は担当業務に基づく重点施策やスキル、マインドなど明確な基準があるので、モチベーション高く業務に励めます。
【資格手当で収入アップ可能】
★月収31.5万円
日給月給制25万円＋宅地建物取引士（月3万円）＋ウェブ解析士（月2万円）＋FP2級（月1.5万円）
★月収28.5万円
日給月給制25万円＋FP2級（月1.5万円）＋ウェブ解析士（月2万円）
勤務時間
9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）
残業について
残業はほぼありません。発生しても月4時間以内なので、プライベートを大切にしながら活躍していただけます。
勤務地
休日休暇
■完全週休2日制（水曜、日曜）
■年次有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
★5日以上の連休取得も可能です！
待遇・福利厚生
■賞与年1回（6月）
■時間外手当（全額支給）
■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■インセンティブ
■役職手当
■職能手当
■家族手当（子ども1人につき：月3000円）
■オフィス内分煙
■社員旅行
■時短勤務制度
■結婚お祝い金制度
■出産お祝い金制度
■お見舞い金制度
■災害お見舞い金制度
■リファラル採用
■ベネフィット・ステーション
■オフィスカジュアル・ネイルOK
▼資格取得支援・手当あり
■宅地建物取引士：月3万円
■2級ファイナンシャル・プランニング技能士（FP2級）：月1.5万円
■ウェブ解析士：月1万円
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
営業の業務効率化や会社の成長をサポートできるやりがい。
私は2021年より営業戦略を担当し、Salesforceや表彰制度、インセンティブ制度などの導入をはじめとした営業の組織体制づくりをしてきました。特にSalesforce導入が組織にもたらすメリットは大きく、データにより営業活動の進捗を可視化できるようになったり、データをもとに営業における戦略が立てられるようになったり…現場からの反響が大きく売上UPにもつなげることができました。売上への貢献はもちろん、営業の業務における悩みを解決することで感謝されることも日々得られているやりがいの一つです。今回、事業拡大に伴い新たなメンバーを募集することに。私と一緒にインパクトのある仕事を手掛けませんか？（マーケティング部ChiefDirector兼執行役員新田）
社風やプライベートを大切にできる点が魅力です。
FGHで長く働き続けられている理由は、仕事にやりがいを感じられていることはもちろん、職場の人間関係が良好だから。部署を横断した部活動や飲み会などがあり、私はバスケ部（20名強のメンバーが在籍）で同僚と距離を縮めています！社員同士のコミュニケーション量が多いからこそ、仕事においても頼れる仲間が沢山いる点は非常に魅力的ですね。また、残業はほぼなく、子育てをしている社員も社内に多数在籍しています。仕事に前向きに取り組む仲間と働きながらプライベートの時間も大切にできる…働きがいのある会社だと日々感じています。（マーケティング部部長兼執行役員新田）
取材担当者より
創業から18年。収益不動産に特化した売買仲介業で着実に成長を続けてきた同社は、今第3創業期を迎えさらなる成長を目指しているという。そんな同社が創業時から譲れないことは、「仲間になったメンバーは絶対に見捨てない」こと。実際に、同社は大量採用は行っていない。なぜなら、社員一人ひとりと本気で向き合い、時間をかけて育てることを大切にしているからだ。取材時にも、「質問した際に必ず向き合って先輩が話を聞いてくれる」と社員の方がお話しされていたことが印象的だった。取材を通して感じたのは、FGHが「人」を大切にし、社員一人ひとりの成長を心から願っていること。社員想いの温かい社風が、同社には確かに存在する。
-
明確な評価基準を設け、社員の頑張りを還元しています！また、資格手当などの手当ても充実しています。 -
残業が少ないので、趣味や家族、友達との時間も大切にできます！ -
フットサル部 やバスケ部などの部活動や飲み会があり、社員同士の交流の場が豊富にあります！
会社概要
株式会社FGHの会社概要です。
- 事業内容
-
■不動産の売買、仲介、賃貸、管理及び鑑定に関する業務
■不動産特定共同事業法に基づく不動産特定共同事業
■損害保険代理店業務及び生命保険の募集に関する業務
■経営コンサルタント業務
※宅地建物取引業 国土交通大臣（2）第8898号
※小規模不動産特定共同事業 東京都知事（1）第12号
- 設立
-
創業2007年2月、設立2012年6月
- 従業員数
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68名
- 資本金
-
3,000万円
- 代表者
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代表取締役会長 渡邊 勢月矢
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接1～2回（基本は対面ですが、Web面接も可能です）
-
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※ご応募から入社までは1ヶ月以内を予定しています。
※面接日や入社時期は相談できますので在職中の方もお気軽にご相談ください。
※土日祝の面接も可能です。お気軽にお申し付けください。
◇◆◇◆◇面接について◇◆◇◆◇
面接では、飾らず本音でお話ししましょう！あなたの素直なキモチを聞かせてほしいと考えています。
フランクな雰囲気なので、気になることは何でも聞いてください。
緊張せずにお越しいただければと思います！
「この仕事に興味がある」「今までの経験を活かしたい」など
少しでもこの求人に関心を持っていただけましたら、ぜひ一度ご応募ください。
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
- ホームページ
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株式会社FGH https://fgh.co.jp/
- 連絡先
-
〒102-0073
東京都千代田区九段北4-1-3 日本ビルディング九段別館5F
採用担当
TEL /03-3234-0533
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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