職種
:.。o○あなたの希望や悩みをすべて受け止めます○o。.:
「将来性のあるIT業界で、確かなキャリアを築きたい」
「手に職をつけてプロのエンジニアになりたい」
「技術を通じて世の中や社会に広く貢献したい」
「自信を持って働ける会社で、新たなスタートを切りたい」
という方は必見♪
当社の社長は
◎完全未経験からエンジニアになったキャリア
◎現役エンジニアとして今も第一線で活躍中
…といった経験を持つからこそ
「未経験者視点」で手厚いサポートをしたり、
今のトレンドにマッチした教育やアドバイスが可能。
先輩たちも「元バンドマン」「元飲食店員」「元アパレル店員」
など、まさにゼロからエンジニアになっています♪
~★全方位であなたをサポート★~
エンジニアとして長期的にスキルアップできるように、
◎入社後、社長自ら行う各種研修&OJTでエンジニアデビューを支援
◎デビュー後も社長と面談しながら、その都度最適な案件にチャレンジ
◎無料で各種研修&資格取得支援を受けられる
など、安心して成長できますよ♪
~★安心して働けるPOINT★~
◎在宅勤務も可能
◎年休120日以上
◎残業月10時間程度
◎有給消化率96%
など、プライベートの時間もたっぷり取れますよ♪
株式会社J-weedが募集している求人の詳細です。
「適正な給与と、経験年数にあった成長をしながら働いてもらいたい!」
という想いから、2018年の設立した私たち。
それ以来、現役エンジニア社長のもとに多くの若手、中堅エンジニアがジョインしながら成長を続けています。
今後さらなる飛躍を目指して今回、新たなエンジニアメンバーをお迎えします。
▼キッティング業務
PCやスマホなどのIT機器を、使える状態にセットアップする作業
<業務内容>
OSのインストール・設定
必要なソフトのインストール
ネットワーク・セキュリティ設定
アカウント登録・初期設定
▼ヘルプデスク
社員や顧客のIT関連の問い合わせに対応する仕事
<業務内容>
PCやソフトの使い方の説明
パスワード忘れやアカウントのロック解除
ネットワークやプリンタのトラブル対応
IT機器の修理や交換の手配
▼PMO
プロジェクトがスムーズに進むように管理・支援する仕事
<業務内容>
スケジュール管理・進捗チェック
会議の運営・議事録作成
ドキュメント作成・整理
課題やリスクの管理・調整
プロジェクト標準やルールの整備
ひとり立ち後も社長とは定期的に面談したり、コミュニケーションを取る機会があります。
その都度、どうすれば理想の成長&キャリアを実現できるのか?
ヒアリングした上で、最適な研修&資格取得支援などを通じて継続的にサポートします。
◎社員同士が気軽に早くコミュニケーションを取れるようにと、
「社内SNS」を導入。
相談やアドバイスなどもしやすい環境作りを行っています!
◎今後描きたいキャリアや経験などに合わせて、
業務調整や意味のある1on1を実施。
本気であなたのキャリアパスを考え、全力でフォローします!
さらに・・・
◎「選べる研修制度」好きな研修を好きなだけ受けられる
◎資格取得支援制度や書籍購入支援制度あり
など、自己負担を抑えたスキルアップも支援しています。
★文系出身&異業界出身で当社でエンジニアデビューした先輩多数★
◎不動産(売買、賃貸営業)
◎人材(派遣、人材コーディネーター)
◎小売(ペット用品販売)
◎飲食店(和食、イタリアン、Bar)
◎アパレル(販売、接客)など
◎商社(営業事務)
正社員
年収750万円/35歳・エンジニア(設計構築)・経験7年
年収500万円/29歳・エンジニア(開発、システム運用)・経験3年
年収350万円/25歳・ITサポート・経験1年
賞与あり:年2回
・東京都中央区日本橋小伝馬町7-16 BizFeel日本橋小伝馬町2F/正社員/月給 220,000円 ~ 800,000円
・大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H1O梅田茶屋町8F/正社員/月給 220,000円 ~ 800,000円
月10時間
★アクセスはプロジェクト先により異なります。
【本社】
・日比谷線 「小伝馬町」より徒歩2分
・新宿線 「馬喰横山」より徒歩4分
・総武本線 「馬喰町」より徒歩5分
・浅草線 「東日本橋」より徒歩6分
・新宿線 「岩本町」より徒歩7分
・東京都中央区日本橋小伝馬町7-16 BizFeel日本橋小伝馬町2F
・大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H1O梅田茶屋町8F
リモートワークOK
★年間休日120日以上
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■有給休暇★消化率96%
■GW休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休業
■育児休業
■介護休業
※プロジェクト先により異なる場合あり。
★連続5日以上の長期休暇取得も取得OK!
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トップダウンではなく、
ボトムアップを大事にしている社風があります。
だから入社年次や年齢、役職問わず社内の風通しの良さや
和気あいあいとした雰囲気が当社の魅力♪
◎定期的なレクリエーション(BBQ、社員旅行、ボーリング大会など)
◎懇親会(B級グルメ会、ゴルフ、ダーツなど)
◎部活動(ボードゲーム部、ダイエット部など)
◎社員同士が交流できるイベント
など多数あります。
先日行われた懇親会では95%以上が参加!
もちろん参加は自由です!
代表や役職者もイベントに前のめりで参加するなど、
経営との距離がとっても近い環境があります◎
★東京本社★
・社員旅行、BBQなど社内交流イベントが活発!
・未経験スタートのメンバーやベテランエンジニア、
その他女性エンジニアも活躍中!
・経営陣と社員との距離が近く、相談事もしやすい◎
★社長について★
・インフラエンジニアを10年以上
・営業、事務全般、人事、講師まで幅広く経験
業務の全般をサポートできることから、
仕事の丸投げは絶対にしません。
みんなで楽しく協力しながら、社員全員のスキル&待遇&
キャリアアップを支援します。
先日取材でお伺いさせていただいた時、
代表と社員の方との風通しの良さを一番に感じ、
冗談を言い合いながら、明るい雰囲気が漂っていたことがとても印象的だった。
「社員同士だけでなく、経営陣とも距離が近いことも特徴。
新しく入社された方のこれまでの経験やスキルに合わせて
レクチャーしていくので安心してほしい」と代表や営業担当の方が仰っていた。
社員と会社の信頼関係があるからこそ一人ひとりがイキイキと働けて、
それが会社全体の躍進につながっているのではないかと感じた。
同社でなら安心して、IT業界での次のキャリアを築いていけるのではないだろうか。
株式会社J-weedの会社概要です。
ITソリューション
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・システム及びソフトウェアの企画、開発、保守、運用業務
・ITインフラの企画、設計、構築、保守、運用業務
・受託開発(準備中)
HRソリューション
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・ヒューマンリソース
・人材開発
2018年4月9日
42名(2024年3月時点)
2,000万円
代表取締役 佐久間 隆充
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
【Web応募による書類選考】
STEP02
【面接(1回)】web or 対面
STEP03
【内定】
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密は厳守します。
※応募書類はご返却できませんので予めご了承ください。
《スピーディーな選考を行っています》
ご応募から最短1週間以内の内定も可能。
早めにお仕事を開始したい方もご相談ください。
株式会社J-weed https://jweed.co.jp/
〒103-0001
東京都中央区日本橋小伝馬町7-16
BizFeel日本橋小伝馬町2F
採用担当
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
株式会社J-weedのその他の求人です。
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