職種
■リモート9割!案件選択自由
当社の求人では社員の写真が少なめですが、
それは「リモートワーク率が高いから」なんです。
案件もエンジニアの希望で選べるなど
自由&満足度の高い環境を大切にしています!
■年収200万円UP可&インセンティブあり
各種手当はもちろん、年2回の賞与に加えて
社員の成長度に応じたインセンティブを支給!
毎年昇給があり、月給が7万円アップした実績も。
着実に収入を増やせます!
■元エンジニアのキャリアコンサルタント在籍
国家資格を持つキャリアコンサルタントが
あなたのキャリア形成をサポート!
「今後どんなエンジニアを目指したらいい?」
といった相談もできます。
「経験が浅いから…」
「あまりキャリアに自信がない…」
という方、ぜひ当社にご応募ください!
実は自分のスキルや経験の“価値”に
気づいていないエンジニアも多いんです。
当社であなたの価値を再発見し、
働き方も、収入も、キャリアも改善しませんか?
E-kan株式会社が募集している求人の詳細です。
代表をはじめ、営業も含めて全従業員がエンジニアとしての経験を持つ当社。多くのクライアントから信頼を寄せられ、毎日100件以上のオファーが舞い込んでいます。今後の事業拡大に向け、エンジニアを積極採用します!
■SE/次世代ERPの上流工程(Java、SpringBoot、要件定義)
■フロントエンド/大手医療系予約サイトの画面開発(HTML、CSS、Vue.js)
■WEBデザイナー/大手toC向けサイトデザイン(XD、UI/UX)
■データサイエンティスト/機械学習・統計分析(Python、MLOps)
■テスター/証券アプリのテスト業務(Android、iOS、テスト設計)
「これからどんなキャリアを築いていくべき?」
「自分の市場価値ってどれくらい?」
「どんな資格を取るべき?」
そんな方こそ、ぜひ当社にご応募ください!
エンジニアとしての経験があっても、自分のこれまでの経歴や資格の価値に気づいていない方はたくさんいます。当社の営業統括は、元エンジニアでキャリアコンサルタントの国家資格保持者。技術のこともしっかりとわかっているから、あなたの経験やスキル、今後の方向性まであらゆる角度からあなたをサポートできます!
リモートワークが中心で対面での交流は少なめですが、コミュニケーション力の高いエンジニアが多く、オンラインでもコミュニケーションが取りやすい社風です。「note」や「Qiita」で社員ブログや技術共有などを行なっており、技術的な相談もOK。対面でも勉強会や月に1回の社内イベント、社員旅行があるので、すぐになじめると思います!
\スキルアップ支援に注力/
◎Web研修費会社負担
◎勉強会費・会議費・会食費・書籍代補助(会議費、会食費は1回1万円。勉強会費、書籍代の上限なし)
◎資格取得支援制度(試験対策用の書籍代補助、合格時の受験費全額支給)
◎社内勉強会(開発・インフラを問わず様々なテーマで隔週で開催。これまでにもJava、PHP、Unity、iOS、AWS、Androidアプリなどについて実施しました)
と、社員のスキルアップを支援する制度が充実しています。
正社員
※試用期間中の雇用形態は契約社員になります
※給与・待遇に差異はありません
■年収800万円/40代(入社10年目)
■年収600万円/30代(入社5年目)
■年収450万円/20代(入社3年目)
月平均5時間と少なめで、残業が常態化する現場にはしっかりと改善の要望を伝えますので、ワークライフバランスのとれた環境で働けます!
■本社アクセス
JR・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩5分
東京メトロ日比谷線「広尾駅」徒歩12分
フルリモートがメイン
\年間休日120日以上、有給消化率9割!/
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇(12/28~1/3)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■生理休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業
■ボランティア休暇制度
■リフレッシュ休暇制度
■記念日等年次有給休暇制度
■勤務間インターバル制度規程
■連続休暇制度
★有給休暇の積極的な取得を推進しており、夏季休暇とあわせて11連休など長期連休が取得できます!
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
前職では参画している案件のお客様先が遠く、通勤に往復で3時間かかって心身ともに負荷がかかっていました。そこで経験も活かしながらリモートワークができることを重視して転職先を探し、E-kanを選びました。
実際に現在はリモートワークで働ける案件に参画し、通勤の負荷が減ったことで以前よりもプライベートで趣味を楽しんだり、業務に関連する資格の取得や技術スキル向上に向けた勉強に時間をあてられるようになりました!前職で感じていた負担や制約が解消され、改めて転職してよかったと感じています。
(下に続きます)
当社は、社員一人ひとりのプライベートを尊重しながらも、全体でのつながりを大切にしています。例えば社員旅行などのイベントは、普段あまり顔を合わせることのない社員同士の交流を深めるよい機会になっています。業務面でも上司が定期的にプロジェクトの進捗や困りごとについてヒアリングを行ってくれるので、日々の業務に対する不安や悩みを早い段階で相談できる体制が整っています。おかげで、ストレスを感じることなく業務に取り組めています。
リモートワークなので普段は社員同士で直接顔を合わせることが少ないのですが、親しみやすい方が多くゲームの話題などで盛り上がることが多いです。チャットやミーティングを通じてのやり取りもスムーズで、リモートワークでも仲間や会社との一体感が持てます!
(エンジニア/Yさん)
自身もエンジニアとしての経験を持ち、エンジニア向け研修の講師として活躍したこともあるE-kan代表の村岡氏は「エンジニアとしての自分の価値をわかっていない人は、思っている以上に多い」と語る。例えば、資格なら「AWSやJavaなど、実務に即した資格の方が市場価値につながりやすい」という。同時に「そもそも今いる会社の評価制度が不十分なため、自らの存在意義が感じられず辞める方も多いのではないか」と分析する。
その点、同社ではキャリアコンサルタントがよりよいキャリア形成をサポートすると同時に、きちんとした評価制度で収入アップにつなげる仕組みができているという。経験が浅くこれからのキャリアに悩んでいる方はもちろん、ある程度の経験を積み「もっと高い収入を得られるのでは」と転職を考えている中堅以上まで、同社は幅広い層のエンジニアの「答え」となりそうだ。
E-kan株式会社の会社概要です。
★年収200万円UPの実績あり★リモート9割★残業月平均5時間
★経験浅めの方も歓迎★有給消化率9割★毎年昇給★インセンティブあり
≪あなたの本当の価値にふさわしい待遇&環境を用意しています!≫
ソフトウェア開発事業、ゲーム開発事業、
人材派遣事業、ITエンジニアキャリアアップ事業
DI/DX AIコンサルティング事業など
労働者派遣事業許可番号 派13-311896
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-309810
2015年5月7日
10,000,000円
代表取締役社長 村岡友樹
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接1回(オンライン)
STEP03
内定
★書類選考は1営業日程度!スピーディーな対応を心がけています
★面接1回(オンライン)
★土日や平日遅めの面接もOK!(21時程度まで)
【type】の専用応募フォームからご応募ください
◆応募の秘密厳守します
◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます
入社が少し先になる方もお気軽にお問い合わせください!
E-kan株式会社 https://e-kan.tokyo/
〒105-0012
東京都渋谷区広尾1丁目4-15 エストレーヤ広尾202
採用担当
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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