職種
「将来通用するスキルを身につけたい」
「IT業界で食べていきたい」
そんな想いを、私たちは全力で受け止めます。
\基礎から実践力が身につくオリジナル研修/
★専任トレーナーによる座学研修
┗ プログラミングやデータベースの基礎をしっかり学習
★自社内での開発研修(2ヶ月)
┗ 実務に近い環境で、アシスタント業務を経験しながら理解を定着
★独自学習プラットフォーム『SLスタジオ』
┗ 大手企業も導入している育成ツールで自分のペースで復習が可能
\IT業界の花形「開発エンジニア」を目指そう!/
エンジニアといっても
・事務サポート寄りのエンジニア
・システムの保守・運用を担うエンジニア
・営業要素の強いセールスエンジニア など働き方はさまざま。
でも、あなたに目指してほしいのは
アプリやWebサイト、システムなどを“つくる側”のエンジニア。
設計・構築し、世の中に価値を届ける「開発エンジニア」です。
お客様の想いをカタチにするこの仕事は、やりがいも大きく、給与水準も高め。
あなたの頑張りを、しっかり還元できるフィールドがあります!
未経験率98%という実績が証明する、確実なエンジニア育成プログラム。
あなたも最短距離で、
市場価値の高い「話がわかるエンジニア」へと成長できます!
FOX HOUND株式会社が募集している求人の詳細です。
これまで、多くのエンジニアデビューを実現してきた当社。“上流工程”を担える市場価値の高いIT人材をこれまで多く輩出してきました。そんな高い育成力に裏付けられた、ニーズの高い技術者を多数抱える当社には、多くの案件が集まっています。今後もクライアントからのニーズに答え続けていくために新たな仲間を募集中です。
■化粧品、食品加工会社のECサイト開発
■物流関連の基幹システムの開発
■コーポレートサイトの制作
■官公庁システム開発
■VRアプリやスマホアプリの開発
■ソーシャルゲームアプリ開発
※その他、VR・AR、AIなどの最新技術分野にもチャレンジできます
サイト制作からアプリ開発、先端技術領域まで、幅広いプロジェクトに携われるのが当社の魅力。
未経験からスタートした先輩たちも研修を経て希望のフィールドで活躍しています!
\ 研修で学べる一部内容 /
・プログラミング言語の基礎研修
・データベースの基礎研修
・JavaScript基礎研修
・Webシステム開発演習
・どのような環境で開発を行うのか
・プロジェクトはどのように進んでいくのか
・現場で必要なコミュニケーション、質問の仕方 など
\ 安心の選考プロセス /
不安なまま入社してほしくないから、事前にしっかりお答えします。
1次面接では、選考というより、
・IT業界の現状 ・研修内容の詳細説明
・実際の案件事例の紹介
・面接時に「見ているポイント」や「持っていてほしいマインド」 など
「当社で働くイメージ」を持っていただく時間を設けています。
不安や疑問は、なんでも聞いてください。
納得したうえで選んでほしいから、しっかり向き合う時間を大切にしています。
\ 無理なくキャリアを歩める環境です! /
★残業は月平均10h程度
★年間休日125日
★土日+祝日休みの完全週休二日制
★GW・夏季・年末年始など、長期休暇あり
当社では、エンジニアの育成に向けて、独自開発したIT人材育成プラットフォーム「SLスタジオ」を活用。大手企業にも導入されているこのツールでは、講義動画・テキスト・課題・確認テストの4つのサイクルを軸に、プログラミングの基礎からWebシステム開発演習までをカバー。動画は繰り返し視聴できるため、わからない部分は自分のペースで何度でも復習できます。導入研修では、専任トレーナーによる指導に加えて「SLスタジオ」も併用することで、基礎から実践へスピード感を持ってステップアップできる環境を整えています。
安心してエンジニアとしての一歩を踏み出してください。
「話がわかるエンジニア」とは、ただ技術力があるだけではありません。お客様が本当に困っていることや、何を解決したいと思っているのかを正しく理解し、いくつもの選択肢の中から最適な解決策を提案できるエンジニアを指しています。そのため当社では、専任トレーナーによる技術研修だけでなく、課題演習や社内開発の実践を通じて、“伝える力”や“質問の仕方”など、実務に必要なコミュニケーションスキルも段階的に身につけていきます。
エンジニアとしての専門性はもちろん、ビジネス視点もあわせ持ち、課題発見から提案まで担える
――そんな市場価値の高い人材へと育成していきます。
経験は一切問いません。
「本気でエンジニアを目指したい」という想いのある方に、お会いできるのを楽しみにしています。
\手厚いフォローアップ体制/
■キャリア開発支援
■定期的な1on1面談
■現在の成長度合いの確認
■キャリアプランの設計支援
■目標達成に向けたアドバイス提供
■年収・働き方についての相談対応
■エンジニア主導の技術共有会
■ニーズに応じた社内勉強会の開催
■最新技術トレンドのキャッチアップ
私たちは、入社後の「放置」は絶対にしません。
一人ひとりの成長に真摯に向き合い、継続的なサポートを提供します。
\評価の実績/
20代前半で飲食店から当社に転職し、技術力と成果を正当に評価され、
入社2年目でプレイングマネージャーに抜擢された社員も!
一人ひとりの成長と挑戦を全力でバックアップします。
◎アパレルやシューズ販売
◎携帯ショップの店員
◎飲食店勤務
◎水族館の飼育員
◎警備員 など
先輩のほぼ全員が未経験スタート!
「わからない」が当たり前の環境です!
先輩皆に共通しているのは、“積極的に学びたい”という意欲だけです。
正社員
試用期間(2~3カ月)中の雇用形態の差異はありません。
年収500万円/28歳(経験4年)/開発歴:4年
年収800万円/33歳(経験6年)/開発歴:8年/マネージャー職
・東京都千代田区永田町2-4-11 FRIEND BUILDING 9F/正社員/月給 250,000円 ~ 350,000円
・福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター3F/正社員/月給 250,000円 ~ 350,000円
残業は月平均10時間程度と少なめです。
【東京本社】
・「溜池山王駅」より徒歩3分
・「赤坂駅」より徒歩6分
・「国会議事堂前駅」より徒歩8分
・「赤坂見附駅」より徒歩10分
【福岡支社】
・「呉服町駅」より徒歩1分
・東京都千代田区永田町2-4-11 FRIEND BUILDING 9F
・福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター3F
リモートワークOK
<年間休日125日>
◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇(男女ともに取得実績あり)
◆育児休暇(男女ともに取得実績あり)
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
入社後の研修は、まず2週間かけてITの基礎知識を学びます。例えば、Webサイトの仕組みやシステムの基本的な考え方など、本当に基礎から丁寧に教えていただきました。その後、独自開発の学習プログラム『SLスタジオ』で実践的なスキルを習得。オンラインでの自習と、専任トレーナーによる対面指導を組み合わせた研修で、分からないことはすぐに質問できました。約2ヶ月後には、ECサイトの開発案件に実際に参加。先輩のサポートを受けながら、少しずつ実務経験を積むことができました。
配属後も定期的な面談があり、キャリアの相談や技術的な質問もしやすい環境です。月1回の研修や懇親会もあるので、先輩方と気軽に交流できるのも心強いポイント。未経験でも安心してITエンジニアへの一歩を踏み出せる環境が整っていると感じています!
私が研修担当として大切にしているのは、未経験の方でも安心してエンジニアとしての第一歩を踏み出せる環境づくりです。入社後は専任トレーナーが基礎からしっかりとサポートし、実践的な環境で技術とコミュニケーションスキルを身につけていただけます。
当社の特徴は、キャリアの可能性の広さにもあります。エンジニアとしての専門性を高めるだけでなく、プロジェクトリーダーや研修講師など、様々な選択肢があります。定期的なキャリア面談で、一人ひとりの希望に沿った成長をサポートしています。
私たちが求めているのは、何より学習意欲の高い方です。新しいことへの挑戦を楽しめる方であれば、必ず成長できると確信しています!
今回、人材育成について、採用担当者に詳しく話を伺った。「エンジニア未経験者が98%という中で、創業14年で160名規模まで成長できた理由は、基礎的な研修と、当社独自の研修『SLスタジオ』の両輪で育成していることが大きい。」と語る。入社後2週間の座学研修でプログラミングの基礎から学び、その後約2ヶ月間は実際の社内開発案件に参画。その間、『SLスタジオ』も同時並行で進めるプログラムだという。「最短2週間で実践的なスキルが身につく環境を構築。知識ゼロからでも、最短距離でエンジニアになれます。」と育成に絶対的な自信を持っている姿が印象的だった。また、社内の雰囲気づくりにも注力。「できる限り、中途入社される方に同期がいるように調整しています。月1回の技術研修や懇親会など、部署を超えた交流も活発です。」とのこと。エンジニアデビューを目指す方にとってこれ以上の環境は他にはないだろう。
FOX HOUND株式会社の会社概要です。
◆WEBシステム企画・開発・運用・コンサルティング
◆モバイル・アプリケーション企画・開発・運用
◆WEBデザイン・イラスト制作
◆サーバー運用・保守
◆エンジニア人材教育
◆SES・人材紹介 など
労働者派遣事業許可番号:派13-308075
2011年2月10日
160名
3000万円
9億600万円(2025年1月期実績)
代表取締役 植芝 恭平
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web選考
STEP02
1次面接(対面) ※東京本社・福岡支社にて 毎週開催
STEP03
2次面接(Web)
STEP04
内定
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております!興味をお持ちいただいた方は、お気軽にご応募ください!
\1次面接は選考というより、「当社で働くイメージ」を持っていただく時間/
■IT業界の現状
■当社の事業の紹介、入社後の研修内容、エンジニアデビューまでのフローなど
■選考のポイント など
ミスマッチなくご入社いただけるよう、当社のことをしっかりご説明します。
質疑応答の時間もあります。疑問に思ったことは気軽に質問してください!
※時間は60分程度を予定しています。
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から1カ月以内のご入社も可能です
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
選考の上、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたはお電話で「1次面接」への案内をご連絡いたします。
FOX HOUND株式会社 https://www.fox-hound.co.jp/
〒100-0014
東京都千代田区永田町2-4-11 FRIEND BUILDING 9F
採用担当
TEL /03-5860-9400
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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FOX HOUND株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。
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【1】面談の都合がつきやすい日程および時間帯
【2】面談の方法について
【3】直近の経験職種・経験年数
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