職種
「憧れのエンジニアになりたいけど、 第一歩を踏み出せていない」
そんなあなたに朗報です!
当社では未経験率98%という実績が示すように
オーダーメイド×実践型の研修によって、
多くの仲間がゼロからエンジニアデビューを実現しています。
\ 超初歩からエンジニアの“土台”をつくる /
まずは、ITの基礎を座学で学習。
プログラミングやデータベースなどを
専任トレーナーが一人ひとりにあわせて丁寧に教えます。
\ 先輩と一緒に実際の開発業務にチャレンジ /
基本的なスキルを習得したら、社内開発プロジェクトに
先輩のアシスタントとして参加。
学んだ知識を実務で使いながら、『SLスタジオ』という
独自ツールを活用し、並行して復習も行えます。
早くから実案件に入ることで、研修で身に付けた知識を
無理なく定着させることができます◎
わからないが当たり前の環境だからこそ
必要なのは"積極的に学びたい"という意欲だけ。
もしつまづくことがあったとしても、専任トレーナーや先輩がすぐにフォロー。
配属後も「ほったらかし」にならないことを約束します。
未経験から活躍できる仕組みを整えているので、定着率も95%越え。
あなたも、当社で「エンジニアになりたい」という想いを叶えませんか?
FOX HOUND株式会社が募集している求人の詳細です。
創業14年で160名規模にまで成長を遂げた当社。その成長を支えているのは、実は未経験からエンジニアへと転身を果たした社員たちです。様々なバックグラウンドを持つ仲間たちが、今では第一線で活躍しています。20~30代の若手が中心である当社、今後もクライアントからのニーズに答え続けていくために新たな仲間を募集中です。
■化粧品、食品加工会社のECサイト開発
■物流関連の基幹システムの開発
■コーポレートサイトの制作
■官公庁システム開発
■VRアプリやスマホアプリの開発
■ソーシャルゲームアプリ開発
※その他、VR・AR、AIなどの最新技術分野にもチャレンジできます
サイト制作からアプリ開発、先端技術領域まで、幅広いプロジェクトに携われるのが当社の魅力。
未経験からスタートした先輩たちも研修を経て希望のフィールドで活躍しています!
\ 研修で学べる一部内容 /
・プログラミング言語の基礎研修
・データベースの基礎研修
・JavaScript基礎研修
・Webシステム開発演習
・どのような環境で開発を行うのか
・プロジェクトはどのように進んでいくのか
・現場で必要なコミュニケーション、質問の仕方 など
\ 安心の選考プロセス /
不安なまま入社してほしくないから、事前にしっかりお答えします。
1次面接では、選考というより、
・IT業界の現状 ・研修内容の詳細説明
・実際の案件事例の紹介
・面接時に「見ているポイント」や「持っていてほしいマインド」 など
「当社で働くイメージ」を持っていただく時間を設けています。
不安や疑問は、なんでも聞いてください。
納得したうえで選んでほしいから、しっかり向き合う時間を大切にしています。
\ 無理なくキャリアを歩める環境です! /
★残業は月平均10h程度
★年間休日125日
★土日+祝日休みの完全週休二日制
★GW・夏季・年末年始など、長期休暇あり
大手上場企業も採用する当社独自の研修プログラム『SLスタジオ』で、エンジニアとしての第一歩を踏み出しませんか?専任トレーナーによる丁寧な対面指導のもと、約2ヶ月間じっくりと学習できます。研修の中では、座学だけでなく実際の社内開発案件に携わりながら実践的なスキルを習得。「分からない」を「分かる」に変える独自のカリキュラムと、いつでも質問できる環境で、着実にスキルアップが実感できます。現場で活きる技術力と実務経験を同時に積める、未経験者に最適な育成システムをご用意しています。
未経験者へのサポートは、カリキュラムだけではありません。未経験からエンジニアを目指すあなたを、専任トレーナーが徹底サポートします。「質問したいけど、皆忙しそうで聞きにくい」といったことは一切なし!むしろ、わからないことはどんどん相談してくださいね!不安を限りなく解消できるよう、体制を整えているので、実際にプロジェクトに参加した時に、「自分でもやっていける」と確信を持てるはずです。さらに、エンジニアデビュー後も、キャリアプランや技術の向上をしっかりとサポート。将来の働き方まで見据えた道筋を共に描き、業界高水準の給与でその成長を評価します。
\手厚いフォローアップ体制/
■キャリア開発支援
■定期的な1on1面談
■現在の成長度合いの確認
■キャリアプランの設計支援
■目標達成に向けたアドバイス提供
■年収・働き方についての相談対応
■エンジニア主導の技術共有会
■ニーズに応じた社内勉強会の開催
■最新技術トレンドのキャッチアップ
私たちは、入社後の「放置」は絶対にしません。
一人ひとりの成長に真摯に向き合い、継続的なサポートを提供します。
\評価の実績/
20代前半で飲食店から当社に転職し、技術力と成果を正当に評価され、
入社2年目でプレイングマネージャーに抜擢された社員も!
一人ひとりの成長と挑戦を全力でバックアップします。
◎アパレルやシューズ販売
◎携帯ショップの店員
◎飲食店勤務
◎水族館の飼育員
◎警備員 など
先輩のほぼ全員が未経験スタート!
「わからない」が当たり前の環境です!
先輩皆に共通しているのは、“積極的に学びたい”という意欲だけです。
正社員
試用期間(2~3カ月)中の雇用形態の差異はありません。
年収800万円/33歳(経験6年)/開発歴:8年/マネージャー職
年収500万円/28歳(経験4年)/開発歴:4年
・東京都千代田区永田町2-4-11 FRIEND BUILDING 9F/正社員/月給 250,000円 ~ 350,000円
・福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター3F/正社員/月給 250,000円 ~ 350,000円
残業は月平均10時間程度と少なめです。
【東京本社】
・「溜池山王駅」より徒歩3分
・「赤坂駅」より徒歩6分
・「国会議事堂前駅」より徒歩8分
・「赤坂見附駅」より徒歩10分
【福岡支社】
・「呉服町駅」より徒歩1分
・東京都千代田区永田町2-4-11 FRIEND BUILDING 9F
・福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター3F
リモートワークOK
<年間休日125日>
◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇(男女ともに取得実績あり)
◆育児休暇(男女ともに取得実績あり)
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
同期や先輩とのつながりの大切さを実感しています。若手が多く活躍する当社。入社して印象的なのは、月1回開催される技術共有会です。先輩エンジニアと気軽に交流しながら、最新の開発スキルを学べる貴重な機会となっています。また、月1~2回開催される懇親会では、部署を超えた横のつながりを築くことができます。アパレル、飲食、水族館など、様々なバックグラウンドを持つ仲間たちと出会えるのも大きな魅力です。私自身、エンジニア未経験での入社でしたが、「わからないことだらけ」という不安も、先輩方の丁寧なアドバイスのおかげですぐに解消されました。同期と切磋琢磨しながら、エンジニアとしてのキャリアを築いていける。そんな素晴らしい環境がここにはあります。
私が研修担当として大切にしているのは、未経験の方でも安心してエンジニアとしての第一歩を踏み出せる環境づくりです。入社後は専任トレーナーが基礎からしっかりとサポートし、実践的な環境で技術とコミュニケーションスキルを身につけていただけます。
当社の特徴は、キャリアの可能性の広さにもあります。エンジニアとしての専門性を高めるだけでなく、プロジェクトリーダーや研修講師など、様々な選択肢があります。定期的なキャリア面談で、一人ひとりの希望に沿った成長をサポートしています。
私たちが求めているのは、何より学習意欲の高い方です。新しいことへの挑戦を楽しめる方であれば、必ず成長できると確信しています!
今回、人材育成について、採用担当者に詳しく話を伺った。「エンジニア未経験者が98%という中で、創業14年で160名規模まで成長できた理由は、基礎的な研修と、当社独自の研修『SLスタジオ』の両輪で育成していることが大きい。」と語る。入社後2週間の座学研修でプログラミングの基礎から学び、その後約2ヶ月間は実際の社内開発案件に参画。その間、『SLスタジオ』も同時並行で進めるプログラムだという。「最短2週間で実践的なスキルが身につく環境を構築。知識ゼロからでも、最短距離でエンジニアになれます。」と育成に絶対的な自信を持っている姿が印象的だった。また、社内の雰囲気づくりにも注力。「できる限り、中途入社される方に同期がいるように調整しています。月1回の技術研修や懇親会など、部署を超えた交流も活発です。」とのこと。エンジニアデビューを目指す方にとってこれ以上の環境は他にはないだろう。
FOX HOUND株式会社の会社概要です。
◆WEBシステム企画・開発・運用・コンサルティング
◆モバイル・アプリケーション企画・開発・運用
◆WEBデザイン・イラスト制作
◆サーバー運用・保守
◆エンジニア人材教育
◆SES・人材紹介 など
労働者派遣事業許可番号:派13-308075
2011年2月10日
160名
3000万円
9億600万円(2025年1月期実績)
代表取締役 植芝 恭平
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web選考
STEP02
1次面接(対面) ※東京本社・福岡支社にて 毎週開催
STEP03
2次面接(Web)
STEP04
内定
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております!興味をお持ちいただいた方は、お気軽にご応募ください!
\1次面接は選考というより、「当社で働くイメージ」を持っていただく時間/
■IT業界の現状
■当社の事業の紹介、入社後の研修内容、エンジニアデビューまでのフローなど
■選考のポイント など
ミスマッチなくご入社いただけるよう、当社のことをしっかりご説明します。
質疑応答の時間もあります。疑問に思ったことは気軽に質問してください!
※時間は60分程度を予定しています。
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から1カ月以内のご入社も可能です
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
選考の上、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたはお電話で「1次面接」への案内をご連絡いたします。
FOX HOUND株式会社 https://www.fox-hound.co.jp/
〒100-0014
東京都千代田区永田町2-4-11 FRIEND BUILDING 9F
採用担当
TEL /03-5860-9400
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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【2】面談の方法について
【3】直近の経験職種・経験年数
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