職種
こんにちは。株式会社 CSテクノロジーズ代表の石榑です。
私はエンジニアとして長年現場を経験してきました。
その中で気づいたのは
「楽しそうに働いている人と一緒に仕事がしたい」という
シンプルな想いです。
私たちの会社は「社員幸福度、世界一」を目指しています。
でも、幸せの定義は人それぞれ。
あなたの価値観やキャラクター性を尊重しながら
会社としてあるべき姿を一緒に考えていきたいと思っています。
<そのために私が社員の皆さんと約束すること>
■幸せのベースとなるPJTの提供
NRIやSCSK、日立建機など大手企業との太いパイプがあり
チームで案件に参画できるので、一人で悩むことはありません。
経験に合わせて上流工程にもチャレンジできますし
英語を使った案件もあるため、
語学スキルをしっかりお仕事に活かすことも可能です。
■安心できる環境作り
会社との距離感も大切にしています。
定期的な帰社日はなく、家庭状況に合わせた働き方も応援します。
Slackでは社長含め、誰とでもフラットに話せる文化が根付いています。
案件の悩みやキャリアの相談も、気軽に話せる風通しの良さが自慢です。
目指すは、ブータンのような「世界一幸せな国」。
あなたらしく働きながら、一緒に成長していきませんか?
株式会社 CSテクノロジーズが募集している求人の詳細です。
CSテクノロジーズは「社員幸福度、世界一」を目指す企業です。エンジニア出身の社長が率いる当社では、一人ひとりの「なりたい姿」を尊重し、それを実現できる環境を提供しています。今回は組織拡大のため、新たなエンジニアを積極採用しております。ぜひ当社の考え方に共感していただける方は一緒に働きましょう!
≪携わる案件例≫
・NRIやSCSK、日立建機などの大手企業システム開発案件
(2次請けながら1次請けのような上流工程経験も可能)
・金融・保険、自動車関連、外資製薬会社など多様な業界のプロジェクト
・官公庁・県警のアプリケーション開発・保守
(実際の入社社員の担当案件例)
■案件名:大手クレジットカード会社システム運用
【概要】:APIアプリケーション保守/開発
【技術】:JavaScript、PowerShell、VBA、Java
【フェーズ】:開発/テスト/リリース/問合せ対応
【体制】:3名チーム(当社2名参画)上位会社の方がリーダー
【やりがい】:インフラ系、アプリ系の中間に位置する部分の開発のため、インフラ・アプリ双方についてみることができる。
■案件名:NRI社員代替
【概要】:大手SIer様と一緒に上流工程を固める作業、開発ベンダーとの作業調整
【技術】:生保業務に詳しい
【フェーズ】:要件定義等の上流工程
【体制】:4名チーム(当社から3名参画)大手SIerの方がリーダー
【やりがい】:大手SIer様をサポートしながら、大手SIerの社員として上流工程から携われる。
■案件名:国家資格管理システム開発
【概要】:省庁系のクラウドWeb業務開発、AWSを活用したサーバ機能
【技術】:Java、AWS
【フェーズ】:基本設計、詳細設計、製造、試験(単体、結合)
【やりがい】:上流工程からテスト工程までの幅広い工程に携われる
■案件名:第一生命個人保険システム開発支援
【概要】:保全・新契約業務システムの開発・保守
【技術】:COBOL/汎用機
【フェーズ】:詳細設計、製造、試験(単体、結合)
【やりがい】:一般的なウォーターフォール開発に携われる
≪開発環境≫
■開発フロー:アジャイル開発、ウォーターフォール開発
■言語:Java / C# / Ruby / COBOL / TypeScript など
■DB:Oracle / SQLServer / MySQL など
■英語を活用した国際案件も経験可能
◆成長支援は会社が全力でサポート
外部研修や資格取得支援(CCNA/AWS認定試験等)は
すべて会社負担で学ぶことができます。
◆社長から直接アドバイス
元フリーランスエンジニアの社長から
技術やキャリアの悩みにリアルな視点でアドバイスを受けられます。
◆新しい挑戦をサポート
「英語を使った案件に挑戦したい」
「顧客折衝やコンサル業務を経験したい」など
あなたの「やってみたい」を尊重します。
◆自己啓発費用補助
毎月の自己啓発費用補助(書籍購入、学習ツールのサブスク、ジムも可)もあり
仕事に直接関わらないものでも相談しながらサポートしています。
ただし、スキルアップを強制することはありません。
自分のペースで、自分らしく成長でき、
「やってみたい」がすぐに動ける環境です。
「時間外労働が多くて疲れた」「意見が通らない」「子育てと両立したい」
「上司や社長に直談判が出来ない」「方針の転換が多くて大変だった」…
悩みや願いは人それぞれ。
当社では、そんな一人ひとりの「こうできたらいいのに」という
ポジティブな想いを何よりも大切にしています。
それは、社員の希望を実現するのが会社の役目だと本気で考えているからです。
・家庭の事情に合わせた勤務時間の調整
・社長への直接相談(SlackでいつでもOK)
・現場エンジニアの意見を尊重した意思決定など
あなたの「願い」を最大限サポート。
方針が頻繁に変わることもなく、安定した環境で自分らしく働けます。
あなたが描く理想の働き方、ぜひ当社で実現させてください。
私たちはその実現のために全力でバックアップします。
充実した研修制度(3ヶ月の外部研修+社内研修)と資格取得支援(CCNA/AWS認定試験などの資格試験合格時の受験費支給)で、スキルアップをバックアップ。毎月の自己啓発費用補助も活用できます。エンジニアの経験があれば、入社1~2年でリーダー経験を積むこともあり、あなたのペースでキャリアを形成できる環境です。
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
41歳/入社13年/役職:チームリーダー/年収700万
25歳/入社1年目/役職:サブリーダー/年収450万
24歳/入社1年目/未経験転職/年収294万
月平均10~20時間(微経験の場合は5~10時間程度)
3~5月は残業抑止月間を目標に掲げています。
【アクセス】
■東京メトロ銀座線 「京橋駅」1,2番出口 徒歩5分
■東京メトロ有楽町線 「銀座一丁目駅」10番出口 徒歩4分
■都営浅草線 「宝町駅」A1,2出口 徒歩3分
・東京都中央区銀座1丁目19番14号 広徳ビル7階
リモートワーク相談可能
■年間休日120日以上
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年次有給休暇(有給取得を推奨しています!)
■年末年始
■産前産後休暇
■育児休暇
■産休育休事績あり
※男性の育休取得実績あり!
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
前職では時間外の会議や社内イベントが多く、本来の業務に集中する時間が限られていました。CSテクノロジーズに転職して最も良かったのは、仕事に真剣に向き合える環境が整っていることです。無駄な会議が少なく、自分の裁量で時間を使えるため、Webアプリケーション開発のサブリーダーとして成長できています。
また、プライベートの時間も確保できるようになり、趣味のゲームを楽しんだり、技術書を読んだりする余裕ができました。特に嬉しいのは、エンジニア仲間との交流から得る知識です。仕事で疲弊していない分、新しい技術への好奇心が湧き、自発的に勉強する意欲が高まりました。
仕事とプライベートのバランスが取れた今、より前向きにキャリアを考えられています。当社は「働く」と「学ぶ」を両立できる理想的な環境です。
公務員として都立高校のIT担当をしていた私が転職を決意したのは、システム設計への興味が高まったからです。CSテクノロジーズを選んだ決め手は「エンジニアファーストな思想」でした。企業説明会で感じた「社員の幸福とキャリアを第一に考える」という姿勢に、強く惹かれました。面接では、31歳で異業種からの転職という不安を抱えていましたが、和やかな雰囲気の中、面接の担当官が私のキャリアを真剣に考えてくれました。入社後も、私の「ゼネラリストを目指したい」という希望を尊重し、適切な案件を選んでくれました。Slackでいつでも質問できる環境も心強いです。エンジニアとしての成長を第一に考えてくれる会社だからこそ、安心してキャリアチェンジできました。
取材を終えて、「社員幸福度世界一」を掲げるCSテクノロジーズの本気度に驚いた。これは単なるスローガンではない。元エンジニアの社長が「楽しそうに働く人と仕事がしたい」という強い想いから生まれた理念だ。その環境が垣間見えたのが、社員からの声。「社長は気さくで親しみやすい人です」「直接相談できるのが良いですよね」と、距離の近さを実感する。Slackで社長と直接チャットできる環境も驚きだ。
また、ワークフィールドにおいても同社ならではの環境が色濃く表れていた。2次請けという立場を逆手に取り、「お客様に近すぎず遠すぎない」絶妙な距離感でエンジニア本来の仕事に集中できる環境を実現。チームでの案件参画が基本となっており、孤独感なく成長できるのも魅力的ではないだろうか。
「その人の価値観を尊重する」という言葉がしっくりくる。「一緒に仕事してよかった」と思える関係性の構築こそが、この会社の真髄だろう。
株式会社 CSテクノロジーズの会社概要です。
●請負開発/開発支援
システム要件定義・製造(開発など)
システム開発の検討推進支援
グローバル案件対応 (英語活用業務)
お客様のシステム保守・運用支援
●受託業務
システム要件定義・製造
中期経営計画策定支援
経営改善支援
●商品販売
モバイルアプリの開発と販売
【仮称】ブリッジ手法(上流工程)ノウハウ提供
AI(人工知能)サービスの提供
2005年5月9日
50名
中途入社者の割合/中途100%
1000万円
4億1585万円(2023年4月)
石榑 康人
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
1次選考(Web面接)
STEP03
2次選考(対面面接、適性検査)
STEP04
内定
★書類選考の前にカジュアル面談OK
★入社時期は相談可能
▼以下のような相談を随時受け付けております!
□ 今後のキャリアプラン
□ 働き方について
□ 給与や福利厚生など会社の制度面
□ 社風や会社のカラー など
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは1~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する 株式会社 CSテクノロジーズ type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
株式会社 CSテクノロジーズ https://www.cstex.jp
〒104-0061
東京都中央区銀座 1-19-14 広徳ビル 7 階
人事部/中村
TEL /03-6661-9620
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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