イチロウ株式会社

Web開発エンジニア【自社プロダクト】ほぼフルリモート/年収1000万円可/副業OK/40代・50代も活躍

  • 正社員
  • 年収:550~1050万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2025.06.10~2025.07.07
Web開発エンジニア【自社プロダクト】ほぼフルリモート/年収1000万円可/副業OK/40代・50代も活躍

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

介護の"不安"を、私たちのテクノロジーで"安心"に変える。
人生に寄り添うプロダクトを、一緒に育てませんか?

仕事に追われる毎日の中、突然訪れる家族の【介護】。
・仕事を辞めるか、介護に専念するかの二択を迫られる
・低賃金により介護士は慢性的に不足
・介護保険内では、できることが限られる
…あなた、あるいは身近な誰かが、いつか直面するかもしれないこの問題。
すでに身近に感じている方もいらっしゃるかもしれません。

「このような現状を変えたい」との想いから生まれたのが、
介護士と介護を必要とする家族をつなぐ
オンラインプラットフォーム『イチロウ』。

成長率は毎年300%以上、登録介護士8000名超、
累計手配回数8万回超など、
介護を必要とされるご家族、介護士ともに支持されるサービスへと成長しています。

しかし、これはまだ始まりに過ぎません。
この取り組みを全国へと広げていくため、
法人向けの新しいプロダクト開発も予定しています。

そんな中、開発チームでは
まだまだリソースが不足しているのが現状です。

私たちが取り組むのは、介護業界だけの問題ではなく、
少子高齢化が進む社会全体が抱える大きな課題を解決するプロダクト開発。
そこへ、ぜひあなたの力を貸していただきたいのです。

募集要項

イチロウ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

介護士と家族をつなぐプラットフォーム「イチロウ」を通して、"介護"という社会課題の解決を目指す当社。全国展開に向けたさらなるエリア拡大や、toB向け新規プロダクト構築のために開発チームの人員増加を予定しており、新たなメンバーを募集することになりました。

仕事内容

◎PHP/Laravelによる自社プロダクト開発
◎ほぼフルリモート
◎40代・50代活躍

オーダーメイド訪問介護サービス『イチロウ』を技術面・プロダクト面から機能改善・グロースさせる役割を担っていただきます。サーバーサイドをメインに、フロントエンド・クラウド(AWS)など幅広い領域をお任せします。

<具体的には>
■新規機能開発・機能改善
■新規プロダクト開発業務全般
■スクラム開発におけるスクラムイベントへの参加
┗スプリントプランニング、レビュー、レトロスペクティブ、朝会 など

★弊社ではフルスタック型の開発体制を敷いています。サーバーサイドを軸に、フロント・インフラに携わることもあるとご認識いただけますと幸いです。

★スクラム開発を採用し、チームの改善事項、プロダクト機能へのアイデア出し等も日常的です。エンジニア視点のアイデア出し・提案もチームビルディング・プロダクト作りにおいて非常に重要だと考え、推奨・歓迎しています。

<今後の開発について>
事業成長・プロダクトの磨き込みに関わる開発とシステム面の改善を約8:2の割合で進めていく予定です。優先順位を振り順次着手していきますが、手を挙げればどの開発にも携わることが可能です。

(変更の範囲)上記を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材

<今後予定されている開発>
■介護士とカスタマーのマッチング精度、効率性の向上
*取得するデータを増やす
*取得データを元にマッチングアルゴリズムのアップデート
*マッチングの手動作業の自動化
■新規事業への投資
*介護を必要とするご家族と介護士のマッチングプロダクト1本でしたが、介護士と介護事業所のマッチング事業にも領域を広げていくため、toB領域のプロダクト開発が決定しています。
■技術的負債の解消
*上記開発に目処がついたタイミングで技術的負債の解消にも時間を投資したいと考えております。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<プロダクト組織について>
■開発チームはPO1名、EM1名、PdM1名、Eng5名、業務委託Eng6名、UI/UXデザイナー1名の体制です。プロダクトが進化する中で、プロダクトロードマップ・OKRの達成のために様々な施策が複数ラインで走っています。

■少数精鋭の開発チームの一員として、個々人が計画からリリースまで、幅広い技術領域に携わっております。
社内勉強会なども開催しており、様々な得意分野を持った仲間と議論したり、共に問題を解決したりといった活動が日常的に行われています。

<開発フローについて>
■2週間1スプリントで運用するスクラム開発を推進しており、スプリントプランニング、スプリントレビュー、スプリントレトロスペクティブ、デイリースクラムを実施しています。作業の見積もり、ベロシティの計測は行っておらず、スプリントプランニング時に定めたスプリントゴールが達成できたか、近づいたかを指標とする方法を取っています。

<技術スタック>
・サーバサイド:PHP8.2、Laravel 11.0
・フロントエンド:JavaScript、jQuery
※現在は画面数がそこまで多くないことから、フレームワークの導入を見送っています。今後のプロダクトの状況、エンジニア組織の増員等をきっかけに Vue / React といった技術を導入する可能性は十分にあります。
・インフラ:AWS、ECS、Fargate
・構成:Terraformでの構成管理
・ドキュメントツール:Notion、miro
・コミュニケーションツール:Slack
・チケット管理:Jira

注目お互いを褒め合うあたたかな風土が根付いています。

失敗を責めるのではなく「成長を目に見える形で称え合おう」という社風が根付く当社。月に1度の全社集会では、大々的な表彰の機会を設けています。他にも、エンジニア発信で誕生したSlackチャンネル「褒め速報」では、業務の中で感謝したいこと、言われて嬉しかったことなどを投稿しあっています。お互いを尊重し合える雰囲気が、円滑なコミュニケーションにもつながっていると考えています。
また、多くの社員がフルリモートで働いていますが、Slackやバーチャルオフィスではまるで同じオフィスで働いているようなスピード感でコミュニケーションをとっています。孤独感や開発がスムーズに進まない…といったストレスを感じることなく働ける環境です。

注目スムーズな意思決定のもと、スピード感のある開発が可能です。

当社では、スクラム開発を採用しており、エンジニアのミーティングにはビジネスサイドの意思決定権を持つメンバーも参加しています。また、時には代表・水野がミーティングに参加し、介護業界で10年以上従事した経験をもつ代表の現場目線での意見も落とし込むこともあります。
このような体制により、開発における疑問点や方向性の相談、機能の優先順位付けなどの意思決定がスムーズ。エンジニアの技術的な視点と、事業サイドの展望が直接すり合わせられることで、プロダクト開発のスピードと質を高められていると考えています。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

◆月に1回ほど、全社員が一同に会するイベントを開催しています。
事業報告のほか、社員同士の懇親会も実施。部署の垣根を越えた交流のなかで、営業スタッフから聞くユーザーの声や、「こんな機能を増やしたら使いやすそう」といった現場目線の声を聞き、開発業務に活かすこともあります。
(会場までの交通費はすべて会社が負担します!)

応募資格

◆学歴不問
◆PHP/Laravelを使用したWebサービス開発経験
◆Webサービス開発の基本設計の経験
◆自社プロダクト開発に携わった経験

直近では40代、50代のエンジニアの入社事例もあります。
年齢ではなく、これまでの経験やお持ちのスキルを重視いたします。
ぜひご検討いただけますと幸いです!
歓迎する経験・スキル

・フロントエンド(JavaScript,jQuery)やインフラ(AWS)の経験
・Vue,React等を使ったモダンなWebサービス開発経験
・プロジェクトリーダー経験

<このような方を求めています>
・ミッション「介護の新しい循環(めぐり)をつくる」やビジョン「誰もが幸せな最期を迎えられる世界」というキーワードへの強い共感・自分の意見を持ち、主体的に行動できる方
・介護・ヘルスケア業界に対する関心がある方
・ユーザー目線でサービス体験を向上させることができる力

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態の差異はありません

想定給与

<想定年収560万円~1001万円>

月給467,250円~834,750円+賞与年2回(評価・業績による)
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします
※試用期間3ヶ月(期間中の条件に変更はありません)
※時間調整手当(111,250円〜198,750円/40時間分含む)超過した場合の別途支給します。

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間、休憩1時間)

【時差出勤制度あり】
出勤時間/7:00〜10:00、コアタイム10:00〜16:00

★仕事と介護の両立を支援する企業として、ビジネスケアラーだけではなく育児や家庭の事情を抱えている方でも働きやすい環境を目指しています。
残業について

プロダクトグループの平均残業:19時間

勤務地

◆ほぼフルリモート/地方応募もOK
◆宮城〜兵庫まで社員がいます!
※月1回程度、東京での全社集会に出席いただきます(交通費全額負担)

【東京支店】
東京都千代田区二番町9番3号 THE BASE麹町 W-303号室

※転勤はありません
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

【アクセス】
◆東京メトロ有楽町線「麹町駅」徒歩1分
◆東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」徒歩5分
◆JR中央線(快速)「四ツ谷駅」徒歩9分

勤務地一覧

・東京都千代田区二番町9-3 THE BASE麹町 W-303号室

勤務地一覧を見る ∨

働き方
項目の説明

フルリモートがメイン

休日休暇

【年間休日120日】※2025年

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■冬季休暇:12月29日〜1月4日
■夏季休暇:3日
■年次有給休暇
■産前産後休暇

待遇・福利厚生

■給与改定:年2回(ただし業績・評価による)
■賞与:年2回(ただし業績・評価による)
■各種社会保険完備
■交通費支給(5千円/日、5万円/月まで)
■副業OK
■書籍購入補助
■セミナー/勉強会参加補助
■自社サービス利用割引
■時差出勤制度あり
■服装自由
■屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)

掲載終了予定日:2025.07.07

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

「世の中に役立つ仕事」が入社の決め手でした。

「世の中の役に立つ仕事がしたい」。それが、会社選びの大きな軸でした。特に、自分にも身近なこと、自分の未来にも関わることに携わりたいと考えたとき、介護という分野が真っ先に浮かびました。いずれ自分も、親も、友人も関わる領域。自分のスキルで少しでも良い影響を与えられるならーそんな思いで当社に入社を決めました。
正直、入社前は「少人数のベンチャーなのかな」と不安もありました。ですが実際に入ってみると、想像以上にしっかりと仕組みが整っていて驚きました。打ち合わせの文化やドキュメントの管理など、コミュニケーションロスが起こりにくい体制が築かれていて、「ここなら安心して働ける」と感じました。

意思決定が速く、スムーズに開発を進められる体制です。
意思決定が速く、スムーズに開発を進められる体制です。
新しいことにも挑戦いただける環境です。

現在は自社サービス「イチロウ」の改善や新機能開発に取り組んでいます。まだまだ成長途中のフェーズだからこそ、保守だけでなく“新しいものをつくる楽しさ”も味わえる環境です。開発のどのフェーズが好きか、自分の得意がどこにあるかをしっかり表現すれば、それに合った活躍の場が必ず見つかる。そんな柔軟な環境が、イチロウの魅力だと思います。新しい仲間に出会えるのを、楽しみにしています!(Aさん・開発チームリーダー)

手を挙げれば、スマホアプリ開発など興味のある領域に挑戦することもできます。
手を挙げれば、スマホアプリ開発など興味のある領域に挑戦することもできます。

取材担当者より

同社は、日本が直面する「高齢化問題」に立ち向かうスタートアップである。代表が実際に介護士として働く中で実感した課題をもとに始動したイチロウ。サービスの根底にあるのは、「誰もが幸せな最期を迎えられる社会を実現する」という揺るぎないビジョンだ。【介護家族と介護士をつなぐプラットフォーム】【公的介護保険だけでは対応できないサービスまで提供】など、ありそうでなかった革新的なビジネスモデルを展開し、毎年300%以上の成長を遂げている。
社員全員に共通するのは「介護という社会課題を解決したい」という想い。フルリモートを基本としながらもコミュニケーションは欠かさず、お互いを讃え合える文化のもと、あたたかな気持ちで働くことができる会社であると感じた。

  • 全国で社員が活躍中。地方在住の方も、ぜひご検討ください。
    全国で社員が活躍中。地方在住の方も、ぜひご検討ください。
  • 創業8年にして、成長率は前年比300%以上。業界内でも当社のサービスが浸透しつつあります。
    創業8年にして、成長率は前年比300%以上。業界内でも当社のサービスが浸透しつつあります。
  • 「誰もが幸せな最期を迎えられる世界」をビジョンに掲げる介護系スタートアップです。
    「誰もが幸せな最期を迎えられる世界」をビジョンに掲げる介護系スタートアップです。

会社概要

イチロウ株式会社の会社概要です。

事業内容

◎【IT×社会貢献】自社プロダクト開発
◎PHP/Laravel
◎成長率年300%
◎年収1000万円も可
◎ほぼフルリモート
◎副業OK
◎時差出勤制度あり
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<事業内容>
■介護サービス事業
オーダーメイド訪問介護サービス「イチロウ」を、東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫の9エリアで展開しています。

設立

2017年4月

従業員数

44名(2025年4月時点)

資本金

64,973,640円

代表者

代表取締役 水野 友喜

代表者略歴/専門学校で介護福祉士の資格を取得後、介護士として勤務。特別養護老人ホームでの介護業務やデイサービスの相談員、有料老人ホームなどの管理者を経験し、30歳で株式会社LINK(現イチロウ株式会社)を創業。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考 ※3営業日以内にご連絡します

  2. STEP02

    一次面接

  3. STEP03

    適性検査・最終面接

  4. STEP04

    内定

最後までお読みいただきありがとうございました。
ご希望に応じてカジュアル面談の実施も可能です。
私たちのサービス、働き方、社風など…詳しくお伝えさせていただきます。
少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひご連絡ください。
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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆ご応募から内定までは2~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

ホームページ

イチロウ株式会社 https://corp.ichirou.co.jp/

連絡先

〒102-0084

東京都千代田区二番町9-3 THE BASE麹町 W-303号室

採用担当

掲載終了予定日:2025.07.07

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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