職種
:.。o○働く環境で悩んでいる方、必見です○o。.:
「リモートワークで孤独感がある」
「新しいことに挑戦したいけど上司には言いづらい」
「毎日同じ作業で技術アップが見込めない」
など、悩んでいるエンジニアも多いはず。
当社はたった3名から
スタートしたベンチャー企業ですが、
現在は60名まで社員数を伸ばしています!
その理由は
”成長環境”と”居心地”の良さにあります★
<MCT JAPANの魅力>
◆技術を惜しみなく学べる環境
社員の資格保有率は125%で
ひとり一つ以上の資格を保有しており、
技術力の高さを誇っています。
中には、10年連続MicrosoftのMVPに選ばれる天才エンジニアも!
定期的な勉強会や社内講座で
技術力の高い先輩社員によるノウハウ共有を実施!
◆ワークライフバランスも重視
残業をしている社員がいたら、
代表が直接「帰りましょう~!」と声をかけるほど!
もちろん、業務量はしっかり管理しているので、
業務過多が発生しないように徹底しています◎
◆AIなどの最先端技術に携われる!
上流~下流まで一貫して請負開発も行っています。
自ら声を上げれば、挑戦できる環境です!
信頼できる仲間と切磋琢磨しながら
エンジニアとして成長していきませんか?
MCT JAPAN株式会社が募集している求人の詳細です。
お客様が効率よく事業を運営していくためのシステム開発に携わることで、デジタル化を加速させていくことが私達のミッションです。
ソフトウェア開発サービスを手掛け、SaaS開発に基づいた迅速で使い勝手の良いシステムを提供していくために、更なる人員強化と成長が必要です。
この成長を支えるために新たなメンバーを募集しています!
◆金融機関のPower Platformクラウド移行プロジェクト
開発言語:SharepointOnline,Azure,Powerplatform
担当工程:要件定義、設計、開発、保守
◆大手商社の基幹システムフルスクラッチ開発支援と海外導入支援
開発言語:.net,vue,Azure,SqlServer
担当工程:要件定義、設計、開発
◆水産企業の農業関連品質管理システム設計開発
開発言語:vb.net,oracle,access,vue
担当工程:設計、開発
など
福利厚生の充実や社内研修制度の整備など、社員が安心して長期キャリア形成ができる環境作りに注力しています!
また、当社の一番の魅力は"社風”!
人柄重視の採用を行っているからこそ、社員全員が相手に思いやりを持ちながら向上心高く働いています◎
だからこそ、困った時は助け合いの精神でプロジェクトに取り組んでいます。
ベンチャーだからこそ、チームワークや一体感のある雰囲気で切磋琢磨しながら働ける環境です!
◆透明度の高い評価制度
毎年11月に評価面談を実施しています。
「成果」「プロセス」「勤務姿勢」も含めた360度評価で昇格・昇給を決定。
また、その頑張りに応じて賞与額も確定します。
⇒評価点に関しても開示し、次年度のアドバイスを行っていくため、目標が明確になります。
それにより、昇格や昇給を目指す人にとってはモチベーション高く様々な事に挑戦することができます!
◆社内MVP賞
勉強会の開催や講義など、業務以外でも社員の頑張りを評価しています!
社歴や職種関係なく、評価対象になっています◎
Point1┃資格取得制度・トレーニング完備
資格取得時に受験料と資格手当を支給します!
定期的に社内セミナーやイベントを実施しています。
初級~上級ごとにレベルを分けて、それぞれのフェーズに合ったトレーニングを行います!
╲直近はこんなセミナーを実施!/
・D365 CRM エンジニア育成
・生成AI応用例説明イベント
・PowerPlatform エンジニア育成 etc...
Point2┃多国籍文化の中でのグローバルな経験
当社はグローバル展開を進めています。
日本を拠点とし、海外のクライアントや最先端技術のプロジェクトに携わることで、国境を越えた経験が得られます。
■要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守のいずれかの実務経験がある
■WEBアプリケーションの開発経験がある
■WEBサイト・ECサイトの制作経験がある
向いている人
◎自発的に行動できる方
┗当社はグローバル展開を進めており、プロジェクトを通じて、異文化交流や国際的な視野を広げる機会があります。
◎自分を大事にできる方
┗仕事に全力で取り組むことは素晴らしいことです!
しかし、同時に自分の心身の健康を大切にすることも忘れないでほしいです。
向いていない人
△自分の成長に消極的な方
自分の成長に消極的な方や、挑戦や新しい技術を避けたい方には難しいかもしれません。
正社員
入社1年目/基本給250,000円+賞与/Java開発経験1年
入社3年目/基本給400,000円+賞与/AI開発経験3年
入社5年目/基本給600,000円+賞与/PM経験あり
1月/年1回
基本的に残業はしない方針です!
プロジェクトの状況に応じて、一人あたりの業務時間をしっかりと管理しています。
・東京都千代田区岩本町2-5-12 岩本町ツインビル5B ※お客様によって変動があります。
リモートワーク相談可能
\125日以上/
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日休み
◆夏期休暇(7月~9月の間で3日間)
◆年末年始(12月29日~1月3日)
◆慶弔休暇
◆育休・産前産後休暇(実績アリ)
◆介護休暇
◆誕生日休暇(誕生月に1万円のお祝い付き)
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
【入社理由】
会社の成長性と仕事内容が、自分の目指しているキャリアにピッタリ合っていたからです。
特に、AI分野に積極的に挑戦している会社だったので、
「ここでなら自分も成長できる!」と思い、入社を決めました。
【仕事のやりがい】
この仕事のやりがいは、毎日自分が成長していることを実感できる点にあると思います。
技術的な成長だけでなく、自分自身のクライアントや会社へ提供できる価値も日々高まっていると感じています。例えば、クライアントの課題を解決するたびに、その経験を仕事メモにまとめています。時々振り返ってこれらの課題を見ると、どれだけ時間を費やしても価値があると感じます。
【入社理由】
ずばり、社長の人柄と社風です!
ベンチャーならではなのか、フランクな人柄で私の目指すキャリアを真剣に聞いてくれて、「挑戦してみなよ!」と言ってくれました。
社長の人柄が社風にも表れているのか、社員の皆さんもすごく優しく誠実な方が多く、社歴の浅い私でもすぐ馴染めました。
【仕事のやりがい】
さまざまな人と接することができる点です。
他の人の視点や立場から異なるニーズを理解し、それを踏まえて新しい知識を活用し、ニーズを満たすことができます。
新しい知識の誕生は人々のニーズから生まれるものだと思っています。このプロセスを通じて、常に学び続ける姿勢を保つことができるのがやりがいです。
2022年10月に設立以来、マイクロソフトソリューションとAI技術を得意分野としているMCT JAPAN株式会社。
設立3年目で60名規模まで成長。新しいメンバーを迎え、更なる成長を目指しているとのこと。
同社の特質すべき点は、”社員の成長のために投資を惜しまない”という考えをモットーとし、メンター制度や充実した人事制度があることによって、社員一人ひとりに合わせたキャリアプランを用意している点。
また、コンサルティングやマネジメントスキルを体系的に学べる仕組みが整っている点も魅力だ。
「未経験から一人前のエンジニアになりたい」「キャリアアップを目指したい」「市場価値の高い人材になりたい」という成長意欲を持つエンジニアにとって、理想的な環境だと言えるだろう。
ぜひこの機会にジョインしていただきたい。
MCT JAPAN株式会社の会社概要です。
■ソフトウェアの開発および関連業務
■CRM、ERP導入および関連業務
■マイクロソフト製品導入および関連業務
2022年10月
60名
平均年齢/32歳
男女比/男性31名:女性29名
2,000万円
2.3億円(2期目実績)
魯 徳兵
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
書類選考
STEP02
面接1回~2回 ※面接形式によって変動
STEP03
内定
STEP04
オファー面談
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密は厳守します。
※書類選考に1日~5日程度お時間を頂いております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。
\面接形式について/
遠方の方のみWeb面接もご相談可能です!
その場合、選考フローが異なりますので、
下記をご確認いただけますと幸いです。
★通常フロー
【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP2】1次選考(対面)
▼
【STEP3】内定
▼
【STEP4】オファー面談
★遠方の方でWeb面接を希望する場合
【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP2】1次選考(Web)
▼
【STEP3】2次選考(Web)
▼
【STEP4】内定
▼
【STEP5】オファー面談
◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。
MCT JAPAN株式会社 https://mct-japan.co.jp/
〒101-0032
東京都千代田区岩本町2-5-12 岩本町ツインビル5B
採用担当
TEL /03-6857-2646
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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【2】面談の方法について
【3】直近の経験職種・経験年数
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