株式会社エドノワ

ITエンジニア/リモートOK/年休127日/還元率最大80%/AIツール導入可能/資格手当あり/残業少なめ

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:400~700万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2025.06.27~2025.07.24
ITエンジニア/リモートOK/年休127日/還元率最大80%/AIツール導入可能/資格手当あり/残業少なめ

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

エンジニア視点の嬉しい働き方!
“残業少なめ×年休127日×充実研修”
安心して輝けるエンジニアライフを!

\ エンジニアの成長に本気で向き合う会社です!/
技術の進化が速いからこそ、常に学び、追いつき続けることが大切。
でも、心配しなくて大丈夫!
私たちはエンジニアの成長を本気でサポートします!

\ムリなく働ける安心の環境/
★【リモートOK×残業ほぼなし×年間休日127日】でワークライフバランス◎
★待機中も給与100%保証!
★常時1000件以上の案件から選べる
★還元率最大80%で高収入を目指せる など
エンジニアにとって何が嬉しいのかという視点を大切に
組織体制を整えているので、ぜひあなたの意見もお聞かせください♪

\確実な成長を用意/
現役エンジニア出身の先輩が、採用から研修までマンツーマンでサポート!
社内セミナーや勉強会で最新技術をキャッチアップし、
AIツールの活用からトレンドスキルまで、
実践的なスキルが身につく環境です◎

「今どきのエンジニアに必要なスキル」を 一緒に考え、育て、高め合える。
それがエドノワの"チーム"です。

理想の働き方と、確実なスキルアップを!
まずは、あなたの描くキャリアをお聞かせください。

募集要項

株式会社エドノワが募集している求人の詳細です。

募集背景

当社はAI技術を軸にした効率的な開発環境の構築と、新しい働き方の実現を目指しています。具体的には「4勤3休制」、さらにはAIを駆使して20%以上の業務効率化を推進中。受託開発事業が急成長を遂げる中、この勢いをさらに加速させるため、新たなエンジニアを積極的に採用しています。

仕事内容

◇リモート可能!※案件による
◇常時案件は1000件以上
◇待機期間も給与支給(98%待機期間はありません)

【プロジェクトについて】
面接や入社後の面談を通して、あなたのスキル、今後のキャリアプランに合わせて案件を調整します!
上流工程~下流工程まで案件数は豊富に揃えているので、ぜひ、あなたの希望をお聞かせください!

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◇自社サービス(音声認識のソリューション)に関連する開発案件
・内容:Google Cloudの機械学習のエンジンを利用して音声認識・ディープラーニングの機能を有するシステム開発。
・担当:設計~開発・テストまでの一連の開発、DB・画面開発
・環境:TypeScript、Python、Linux、GCP

◇NWサービスのWEBサイト開発案件
・内容:某通信会社が提供しているNWサービスのWEBサイト開発。
・担当:基本設計~リリースまでの対応
・環境:Python、Django

注目あなたの成長を支える充実したサポート環境

当社では、「エンジニアが安心して成長できる環境」を大切にしています。
経験が浅い方には、現役エンジニアによる実践的な技術研修や、月1回のキャリア面談で着実なスキルアップをサポート。
万が一、プロジェクトに不安やミスマッチがあっても、すぐに相談できるサポート体制を整えています。

さらに、資格取得の報奨金や書籍購入補助、社外セミナー参加費用の補助、eラーニングを利用した自己学習支援など、あなたの「もっと成長したい」を全力でバックアップします。

注目AI活用に積極的な社内風土

当社は“AI”という大きな変革期に、エンジニアの働き方を根本から見直そうとしています。
社内には「AI研究室」を設置し、ベテランエンジニアを中心に積極的な情報共有や勉強会を開催。
エンジニア一人ひとりがAIを積極的に業務に取り入れ、新しい開発スタイルの定着を目指しています。

身に付くスキル
・キャリアパス

経営陣とも距離が近く、「コードを書くだけ」にとどまらないエンジニアへ
当社では経営陣ともフラットに意見交換ができる場を設けています。
AI時代が到来し、エンジニアにも「単にコードを書く」だけではない視点や
スキルが求められる中、技術だけでなくビジネス視点や企画力も身につく環境を整えています。

若手社員でも積極的に提案しやすい風土があり、
会社の方向性や新規事業にあなたの意見が反映されるチャンスも多数。
エンジニアとしての将来的な可能性を広げられます。
入社後の成長サポート

入社直後はメンターとともに個人の成長目標を設定。
それに基づき、以下のような充実したサポートを長期的に提供しています。

◇短期集中型の技術研修(eラーニングなど)
◇資格取得報奨金制度、書籍購入費補助
◇社外セミナー・講習会参加費負担
◇社員表彰制度による成果の評価
◇上長やメンターとの定期的なキャリア面談(毎月)

応募資格

\幅広い年代が活躍中!/
◆学歴不問
◆何かしらのシステム開発経験3年
◆Java・PHP・Python・JavaScript(各言語のフレームワーク経験)

~こんな方にピッタリ~
◆自分の意見やアイデアを積極的に発信し、実現したい方
◆AIやローコードなどの新しい技術に触れながらエンジニアとして成長したい方
◆単にコードを書くことにとどまらず、ビジネス視点や企画力も身につけたい方
◆少人数で風通しの良い環境で、スキルを磨きたい方
◆柔軟な働き方が可能な環境で、自分のペースを大切に働きたい方

歓迎する経験・スキル

◆リーダーやマネジメント経験がある方

雇用形態

正社員

試用期間中は契約社員になります(※試用期間終了後はほとんど100%正社員に登用されます。)
※試用期間終了後給与が3%アップします。その他待遇に差異はありません。

想定給与

☆前職以上の給与保証あり
☆想定年収405万~
◆月給27万~+賞与(2ヶ月)+業績賞与
※最低2年のご経験・スキルを考慮して決定いたします
※固定残業代(月30時間・5.13万円~)を含みます
※深夜残業代・30時間超過分は別途全額支給します
※給与改定:年1回(決算賞与制度あり)
※試用期間(6ヶ月)あり。その間の雇用形態は契約社員になります。
※試用期間終了後給与が3%アップします。その他待遇に差異はありません。

実際の給与例

27歳/入社1年目/年収405万
28歳/入社2年目/年収420万
29歳/入社3年目/役職:チームリーダー/年収504万
32歳/入社3年目/役職:課長代理/年収640万

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)
※担当プロジェクトにより異なる可能性あり
残業について

残業は月平均7.9時間と少なめです。

勤務地

★担当する案件によっては、ほぼフルリモートでの勤務が可能です
首都圏を中心に各プロジェクト先で勤務していただきます。
勤務地はお住まいの場所や希望を踏まえて決定します。

【本社】
東京都千代田区神田小川町3丁目2番2-305号

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」から徒歩約5分
都営新宿線「小川町駅」から徒歩約4分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」から徒歩約6分

勤務地一覧

・東京都千代田区神田小川町3丁目2番2-305号

勤務地一覧を見る ∨

働き方
項目の説明

リモートワークOK

首都圏に在住の方はハイブリッド含めリモートほぼ100%実施中。地方の方はフルリモートの案件に参画していただきます。

休日休暇

☆年間休日127日
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆特別休暇(慶弔休暇など)
◆産前産後休暇
◆育児休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(6月)
◆賞与年1回(2ヶ月分)
◆決算賞与制度あり
◆交通費全額一律支給(ハイブリッドリモートなので毎月実費精算)
◆社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
◆残業代別途全額支給(予定残業30hを上回る、または深夜手当)
◆資格取得報奨金制度
◆社外セミナー・講習会参加費会社負担
◆書籍購入補助
◆社員表彰制度
◆健康診断(年1回/会社負担)
◆服装自由
◆屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置)

掲載終了予定日:2025.07.24

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

「仲間とつながり挑戦できる。だからこそ成長できる会社です。」

以前のSES勤務では社内の繋がりが希薄でしたが、エドノワではSlackを通じて活発な情報交換があり常に仲間と繋がっている安心感があります。技術やAIの知見が日々シェアされ、自然と学べる環境です。
現場では経験豊富なエンジニアから直接アドバイスを受けられ、確かな成長を実感しています。「まずやってみよう」という社風のもと、失敗を恐れず新しいことに挑戦できます。
また、上司にも気軽に相談や提案ができ、誰もが意見を発信しやすい雰囲気で「自分の考えを素直に伝えて大丈夫」という安心感があるので新しいアイデアにも積極的になれます。
「成長の機会」「強いチームワーク」「意見が言いやすい風通しの良さ」「挑戦を応援する文化」。エドノワにはエンジニアとして伸びたい人にとって最適な環境が整っています。【社員Sより】

社員と経営層の距離が近く、社員の意見や声をなるべくキャッチアップできるよう組織作りに努めています!
社員と経営層の距離が近く、社員の意見や声をなるべくキャッチアップできるよう組織作りに努めています!
一人ひとりの成長を、全力でサポートします!

研修担当として私が大切にしているのは、「誰も置き去りにしない」という姿勢です。
月に一度のサポートミーティングでは、特に若手エンジニアの声をしっかり受け止め、技術面の悩みや案件の課題まで細やかにフォローしています。

「この案件は難しそう…」と感じた時も、進め方や必要なスキルを一緒に考え、丁寧にアドバイスします。上流工程など新しいチャレンジを望む方には、成長度合いを見ながら着実にステップアップできるよう機会を提供しています。

少人数だからこそ、一人ひとりに合わせたきめ細かいフォローが可能です。
これから入社される方も、安心して新しいことにチャレンジしてください。みなさんの成長を全力でサポートします!【社員Tより】

研修担当も現役エンジニアだからこそ、同じ目線で悩みや不安に寄り添いサポートします!
研修担当も現役エンジニアだからこそ、同じ目線で悩みや不安に寄り添いサポートします!

取材担当者より

取材を通じて感じたのは、AIという大きな変革期における同社の確かな方向性である。特に注目したいのは、ノーコード・ローコード開発を積極的に取り入れる姿勢だ。従来のプログラミングの概念を超えて、より効率的なビジネス価値の創出を目指している。技術革新のスピードが加速する中、同社はAIツールを効果的に活用しながら着実に進化を遂げているのだ。最新トレンドを取り入れつつ、実践的なソリューションを生み出していく様子は時代に即した開発スタイルを体現していると感じた。印象的だったのは、AIを単なるツールではなく、開発における重要なパートナーとして位置づけている点。より安価に、より迅速にビジネスの変革を実現する。そのビジョンと実行力はエンジニアとしてのキャリアを考える上で、大きな可能性を感じさせる。新しい技術の潮流を捉えながら、成長を目指す同社は次世代のエンジニアが活躍できる環境ではないだろうか。

  • 地方の方はフルリモートの案件に参画していただきます!柔軟にムリなく働いていただけます◎
    地方の方はフルリモートの案件に参画していただきます!柔軟にムリなく働いていただけます◎
  • AI活用に伴い、AIの使い方や基本的な知識など研修でしっかりとレクチャーするのでご安心ください♪
    AI活用に伴い、AIの使い方や基本的な知識など研修でしっかりとレクチャーするのでご安心ください♪
  • さらに年間休日127日とプライベートを大切にできる環境です!
    さらに年間休日127日とプライベートを大切にできる環境です!

会社概要

株式会社エドノワの会社概要です。

事業内容

◇WEB/オープン系アプリケーション企画・設計・開発・運用保守
◇各種インフラ設計・構築・運用保守
◇システムエンジニアリングサービス
◇ITコンサルティング
◇デジタルマーケティング支援

設立

2018年6月1日

従業員数

中途入社者の割合/100%

資本金

1000万円

代表者

代表取締役 横手 敏之

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接

  3. STEP03

    2次面接

  4. STEP04

    内定!ようこそエドノワへ!

☆平日・夜間の面接も対応いたします!お気軽にご連絡ください。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社エドノワ https://www.edonowa.jp/

連絡先

〒101-0052

東京都千代田区神田小川町3丁目2番2-305号

採用担当

TEL /03-5830-6703

掲載終了予定日:2025.07.24

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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