職種
\ エンジニアの成長に本気で向き合う会社です!/
技術の進化が速いからこそ、常に学び、追いつき続けることが大切。
でも、心配しなくて大丈夫!
私たちはエンジニアの成長を本気でサポートします!
\ムリなく働ける安心の環境/
★【リモートOK×残業ほぼなし×年間休日127日】でワークライフバランス◎
★待機中も給与100%保証!
★常時1000件以上の案件から選べる
★還元率最大80%で高収入を目指せる など
エンジニアにとって何が嬉しいのかという視点を大切に
組織体制を整えているので、ぜひあなたの意見もお聞かせください♪
\確実な成長を用意/
現役エンジニア出身の先輩が、採用から研修までマンツーマンでサポート!
社内セミナーや勉強会で最新技術をキャッチアップし、
AIツールの活用からトレンドスキルまで、
実践的なスキルが身につく環境です◎
「今どきのエンジニアに必要なスキル」を 一緒に考え、育て、高め合える。
それがエドノワの"チーム"です。
理想の働き方と、確実なスキルアップを!
まずは、あなたの描くキャリアをお聞かせください。
株式会社エドノワが募集している求人の詳細です。
当社はAI技術を軸にした効率的な開発環境の構築と、新しい働き方の実現を目指しています。具体的には「4勤3休制」、さらにはAIを駆使して20%以上の業務効率化を推進中。受託開発事業が急成長を遂げる中、この勢いをさらに加速させるため、新たなエンジニアを積極的に採用しています。
◇自社サービス(音声認識のソリューション)に関連する開発案件
・内容:Google Cloudの機械学習のエンジンを利用して音声認識・ディープラーニングの機能を有するシステム開発。
・担当:設計~開発・テストまでの一連の開発、DB・画面開発
・環境:TypeScript、Python、Linux、GCP
◇NWサービスのWEBサイト開発案件
・内容:某通信会社が提供しているNWサービスのWEBサイト開発。
・担当:基本設計~リリースまでの対応
・環境:Python、Django
当社では、「エンジニアが安心して成長できる環境」を大切にしています。
経験が浅い方には、現役エンジニアによる実践的な技術研修や、月1回のキャリア面談で着実なスキルアップをサポート。
万が一、プロジェクトに不安やミスマッチがあっても、すぐに相談できるサポート体制を整えています。
さらに、資格取得の報奨金や書籍購入補助、社外セミナー参加費用の補助、eラーニングを利用した自己学習支援など、あなたの「もっと成長したい」を全力でバックアップします。
当社は“AI”という大きな変革期に、エンジニアの働き方を根本から見直そうとしています。
社内には「AI研究室」を設置し、ベテランエンジニアを中心に積極的な情報共有や勉強会を開催。
エンジニア一人ひとりがAIを積極的に業務に取り入れ、新しい開発スタイルの定着を目指しています。
入社直後はメンターとともに個人の成長目標を設定。
それに基づき、以下のような充実したサポートを長期的に提供しています。
◇短期集中型の技術研修(eラーニングなど)
◇資格取得報奨金制度、書籍購入費補助
◇社外セミナー・講習会参加費負担
◇社員表彰制度による成果の評価
◇上長やメンターとの定期的なキャリア面談(毎月)
◆リーダーやマネジメント経験がある方
正社員
試用期間中は契約社員になります(※試用期間終了後はほとんど100%正社員に登用されます。)
※試用期間終了後給与が3%アップします。その他待遇に差異はありません。
27歳/入社1年目/年収405万
28歳/入社2年目/年収420万
29歳/入社3年目/役職:チームリーダー/年収504万
32歳/入社3年目/役職:課長代理/年収640万
残業は月平均7.9時間と少なめです。
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」から徒歩約5分
都営新宿線「小川町駅」から徒歩約4分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」から徒歩約6分
・東京都千代田区神田小川町3丁目2番2-305号
リモートワークOK
☆年間休日127日
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆特別休暇(慶弔休暇など)
◆産前産後休暇
◆育児休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
以前のSES勤務では社内の繋がりが希薄でしたが、エドノワではSlackを通じて活発な情報交換があり常に仲間と繋がっている安心感があります。技術やAIの知見が日々シェアされ、自然と学べる環境です。
現場では経験豊富なエンジニアから直接アドバイスを受けられ、確かな成長を実感しています。「まずやってみよう」という社風のもと、失敗を恐れず新しいことに挑戦できます。
また、上司にも気軽に相談や提案ができ、誰もが意見を発信しやすい雰囲気で「自分の考えを素直に伝えて大丈夫」という安心感があるので新しいアイデアにも積極的になれます。
「成長の機会」「強いチームワーク」「意見が言いやすい風通しの良さ」「挑戦を応援する文化」。エドノワにはエンジニアとして伸びたい人にとって最適な環境が整っています。【社員Sより】
研修担当として私が大切にしているのは、「誰も置き去りにしない」という姿勢です。
月に一度のサポートミーティングでは、特に若手エンジニアの声をしっかり受け止め、技術面の悩みや案件の課題まで細やかにフォローしています。
「この案件は難しそう…」と感じた時も、進め方や必要なスキルを一緒に考え、丁寧にアドバイスします。上流工程など新しいチャレンジを望む方には、成長度合いを見ながら着実にステップアップできるよう機会を提供しています。
少人数だからこそ、一人ひとりに合わせたきめ細かいフォローが可能です。
これから入社される方も、安心して新しいことにチャレンジしてください。みなさんの成長を全力でサポートします!【社員Tより】
取材を通じて感じたのは、AIという大きな変革期における同社の確かな方向性である。特に注目したいのは、ノーコード・ローコード開発を積極的に取り入れる姿勢だ。従来のプログラミングの概念を超えて、より効率的なビジネス価値の創出を目指している。技術革新のスピードが加速する中、同社はAIツールを効果的に活用しながら着実に進化を遂げているのだ。最新トレンドを取り入れつつ、実践的なソリューションを生み出していく様子は時代に即した開発スタイルを体現していると感じた。印象的だったのは、AIを単なるツールではなく、開発における重要なパートナーとして位置づけている点。より安価に、より迅速にビジネスの変革を実現する。そのビジョンと実行力はエンジニアとしてのキャリアを考える上で、大きな可能性を感じさせる。新しい技術の潮流を捉えながら、成長を目指す同社は次世代のエンジニアが活躍できる環境ではないだろうか。
株式会社エドノワの会社概要です。
◇WEB/オープン系アプリケーション企画・設計・開発・運用保守
◇各種インフラ設計・構築・運用保守
◇システムエンジニアリングサービス
◇ITコンサルティング
◇デジタルマーケティング支援
2018年6月1日
中途入社者の割合/100%
1000万円
代表取締役 横手 敏之
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
1次面接
STEP03
2次面接
STEP04
内定!ようこそエドノワへ!
☆平日・夜間の面接も対応いたします!お気軽にご連絡ください。
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
株式会社エドノワ https://www.edonowa.jp/
〒101-0052
東京都千代田区神田小川町3丁目2番2-305号
採用担当
TEL /03-5830-6703
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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