職種
インフラエンジニア/年休130日/100％リモート/残業月平均7h以下/還元率74%～80%以上/案件選択制
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：350～1000万円 目安残業時間：10時間以内
- 掲載期間：2025.06.24～2025.07.21
単価も還元率も全面開示！案件選択も自由自在。
正社員の安定性で、フリーランスのような自由さが手に入る◎
「希望を伝えても、会社が中々受け入れてくれない」
…当社では、そんな"理想と現実のギャップ"は一切ありません。
技術、働き方、給与条件…あなたの希望を最優先します！
＊＊「希望を叶える」は当たり前＊＊
代表・八木澤がエンジニアだった時に体験した理不尽な職場環境。
そんな経験から、隠し事のない真っ白な会社を設立したいという想いを抱き、
フレームキャリアはスタートしました。
だから、代表自らが営業を担当し、
エンジニアの希望を実現していきます！
例えば…
・北海道在住エンジニアのために、北海道の案件をゼロから開拓
・ブランクがあるエンジニアのために200件もの案件を紹介＆複数回にわたって面談練習も実施
・プロジェクト途中でも「事前の情報と違う…」という声があれば即対応
など、エンジニアの希望を叶えるために日々活動しています！
＊＊働きやすさも大切にできます＊＊
・リモート案件100%（フルリモートが7割）
・残業月平均7時間以下
・年休130日（土日祝休み）
・休み放題制度あり
あなたの力を100％引き出す環境を、あなた自身で選べます。
「希望が叶う」環境で、技術力を高め、モチベーション高く働ける。
あなたのエンジニアとしての可能性を最大限に引き出します！
募集要項
株式会社フレームキャリアが募集している求人の詳細です。
募集背景
元エンジニアの代表・八木澤は設立以前、「希望を聞いてくれない、過度な残業、低い給与」といったIT業界の課題に直面。だからこそ「エンジニアに対して真っ白で隠し事のない会社」を立ち上げました。キャリア・収入・働き方など、今の自分を変えたいと感じている方も、ぜひ当社のメンバーになっていただきたいです！
仕事内容
幅広い業界から寄せられる案件から、
あなたの希望に合ったインフラ設計構築～運用案件をお任せしていきます！
▼…入社後は代表がフォローします！…▼
元エンジニアの代表が自ら、
あなたの経験やスキル、叶えたい希望をヒアリング。
「こんな技術に挑戦してみたい」
「リモート主体で働きたい」など、
素直な想いをお聞かせください！
スキルシートの添削や面談練習も行っていきます。
▼…豊富な案件を揃えています…▼
毎月15,000件以上も案件が寄せられているため、
ご紹介できる案件数には自信があります！
案件単価・案件内容はすべて開示しているのでご安心を◎
▼…配属後も1人にはしません…▼
オンラインチャットやランチミーティングなどを行い、
定期的に相談できる場を設けています。
「聞いていた話と違う…」という場合はすぐに対応いたします！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材◆仮想化（AWSなど）サーバ環境の設計・構築
◆大手ゲーム会社の社内向けプライベートクラウドサービス開発(AWS)
◆大手広告会社向けセキュリティエンジニア
◆5G関連ネットワーク機器導入・設計・構築
◆SNSシステム開発に伴うAWS設計構築
◆某不動産入居者向けサービスのインフラ移行作業
◆顧客情シス内のWindowsServer設計構築
◆クレジットカードインフラ構築支援 Ciscoルータ設定やRhelの設計・構築
◆通信企業BtoCサービスのWEBシステム構築案件(Linux)
注目エンジニアファーストな環境は「待遇・福利厚生」にも！
当社では「エンジニアファースト」にこだわった独自の制度も揃えており、働きやすい環境でモチベーションを持って日々働けます◎
≪休暇制度≫
＊休みたい放題制度（一定稼働時間を超えた場合、有給消化なしで現場を休める）
＊代表休暇（「自分だけ休むのは申し訳ない」という代表の声から生まれた制度。代表が休みの日は全社休みに）
＊有給休暇の社内申請は不要（入社一日目から有給取得が可能）
＊バースデー休暇
≪福利厚生≫
＊動画配信サービス手当（サブスクリプション費用を1つ負担）
＊クリスマスプレゼント（どんなプレゼントかはお楽しみ）
＊チャット保健室（24時間医師に相談できるオンラインサービス）
＊社員同士ランチ代手当
＊サークル手当
＊バンジージャンプ手当（バンジー好きな八木澤と飛んでくれる方募集中）
注目還元率74%～80%超え！入社後全員が年収アップしています。
当社では「隠し事のない経営」を実践。案件単価や契約内容はアサイン前に全面開示し、中間マージンも明確にしています。この透明性をもとに、業界トップクラスの還元率【74%～80%超え】を実現しました！入社者全員が年収アップを達成しており、中には「前職と同じ現場なのに年収が200万円UPした」という社員もいます。「目標達成しないと昇給なし」「資格取らないと上がらない」といった不明瞭な評価基準もありません。ここまで還元できている理由は、会社にかかるコストや無駄な人件費を削減しているから。今後もさらに還元率を上げていく予定です！
身に付くスキル
・キャリアパス
エンジニアの希望を最優先しているため、キャリアパスを強要することは決してありません！ご希望の場合には、マネジメント業務やフルスタックなど、理想を叶えられる案件をお任せしていきます。自社の社員教育や現場でリーダー業務を行う場合には、リーダー手当（月1～5万円）も別途支給しています◎
応募資格
＜第二新卒・経験が浅めの方も歓迎！＞
◆学歴不問
◆インフラエンジニアとして何らかの経験をお持ちの方
└経験が浅い方や運用保守のみ経験がある方もお気軽にご応募ください！
【入社動機はさまざま！】
・元エンジニアの営業によって理想の案件で働きたい方
・成果に見合った評価を受けて、収入UPを実現したい方
・新しい技術に挑戦したい方
・リモートワークがしたい方
→いずれも大歓迎です！！
歓迎する経験・スキル
◇設計・構築の経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
想定給与
≪年収200万円UPした社員も！74～80%以上の高還元率を実現≫
月給30万円～70万円＋各種手当＋賞与
※経験・スキルを考慮して決定します。
※固定残業代（5万円以上／月30時間分）を含む。超過分は追加で支給します
※試用期間はありません
「高還元です！」「案件選べます！」…入社前は良い話をされたけど、
いざ入ってみたら交通費や福利厚生費が還元率に含まれていたり、
案件を選ぼうとしたら待機保証なし、給与まで下がるなんて話もよく耳にします。
当社は、そうしたグレーな運用は一切していません。ルールは明快。
あなたの希望と働き方を最優先し、案件選択の自由も本当の意味で保証します。
だからこそ同じ案件選択の企業から当社への転職者が増えています！
【あなた” らしく ”働くために。高水準の還元率への取り組み】
１：徹底したコスト削減
２：同一成果、同一賃金
３：更なる還元率を求めた企業拡大
SES業界は還元率の低い企業が非常に多いと言われています。
その理由は会社の利益しか見ていない、無駄なコストがかかっている、など様々。
フレームキャリアでは、74～80%以上の還元率を実現しています。
※還元率はご自身で選ぶことが可能です
実際の給与例
【” らしく ”いられる年収UP事例を公開！】
■ネットワークエンジニア 27歳
425万円→610万円
■AWSエンジニア 30歳
510万円→643万円
■フルスタック 35歳
590万円→720万
賞与について
年1回(5月)支給
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
＼信じられる場所で、“らしく”はたらく。／
・代表が一人ひとり担当しているため、
現場で何かあればすぐに対応します！
残業について
≪残業は月平均7時間以下≫
仮に現場で過度に稼働が増えてしまった際にはご相談ください！すぐに対応いたします。
勤務地
★リモート率100％！フルリモート・出社メインのプロジェクトも選べます
★全国47都道府県のクライアント先で勤務いただけます
※勤務地は希望を考慮して決定します
※今の現場のまま、当社に転職することも可能です！
＜本社＞
東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609
※本社への出勤は不要（社内業務はWeb上で完結します）
＼あなた“ らしく “いられるエピソード／
★エンジニア Aさんの声
「前職では“とにかく現場に出ろ”という空気があり、希望も聞いてもらえませんでした。
フレームキャリアでは、
最初の面談から“ 何がやりたいか ”を聞いてもらえ、案件も一緒に相談しながら選べました。
今はリモート中心で、自分らしい働き方ができています。」
＼なんで“ らしく ”はたらけるの？／
安心して「自分らしくいられる」環境があるからです！
・ 案件は自分で選べる（希望外のアサインなし）
・ 単価・条件はすべて開示
・ 営業は元エンジニア（ミスマッチが少ない）
・ 全国からのリモート勤務にも対応可
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
※クライアント先により異なります
＜本社＞
JR各線／東急田園都市線・東横線／京王井の頭線／東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線「渋谷駅」より徒歩2分
勤務地一覧
・東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609
働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
リモート案件が100％！
リモート併用案件の場合は週3日～4日ほど在宅で勤務しており、近々フルリモートでの稼働が決まっているインフラエンジニアもいます。
休日休暇
＜年間休日130日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■休みたい放題(一定の稼働時間を超えた場合、個人の有給を消化することなく現場を休むことができます)
■GW休暇
■リフレッシュ休暇(年に3日間、自由に使える休暇制度)
■代表休暇（代表が休みを取る日は全社で休みに）
■年末年始休暇
■バースデー休暇
■生理休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■家族休暇
■長期休暇
■ワクチン接種休暇
■健康診断休暇
■有給休暇（社内での申請は不要）
待遇・福利厚生
■昇給年1回（7月）
■賞与年1回（5月）
■各種社会保険完備
■交通費支給（月3万円まで）
■動画配信サービス手当（サブスク費用を1つ負担）
■待機期間給与保証
■勤続手当
-入社1年／休日1日＋3万円
-入社3年／休日3日＋5万円
-入社5年／休日5日＋10万円
■営業手当（月1～5万円）
■リーダー手当（月1～5万円）
※自社の社員教育や現場でリーダー業務を行う場合に支給
■バンジージャンプ手当
■サークル手当
■社員同士でのランチ代手当
■出張手当
■引越手当（規定あり）
■チャット保健室
■副業OK
■タブレット貸与
■クリスマスプレゼント
■社員旅行
■資格取得制度（必要な講習費・書籍代など負担）
■リファラル制度（紹介者が勤務している期間、謝礼として月2万円を支給）
■転職支援
■フレームポイント制度
■屋内禁煙（プロジェクト先による）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
社員にとって真っ白で隠し事のない会社にしていきます。
私は以前、エンジニアやIT営業として働いていましたが、その経験から痛感したのは、エンジニアの希望が聞き入れられない現実、評価の不透明さ、そして過重労働による身体的・精神的負担でした。
業界の課題を解決したいという思いで当社を設立。「エンジニアファースト」を単なるスローガンではなく、案件単価の全面開示や業界トップクラスの還元率74%～80%超えなど、具体的な形で実現しています。不透明な評価基準をなくし、エンジニアがどのように評価されているのか明確にしており、今後は還元率をさらに引き上げることを目指しています。
世の中のSESに対するネガティブなイメージを変え、「SESっていいね」と言われる業界にしたいと思っています。エンジニアが誇りを持って活躍できる環境づくりに全力で取り組んでいきます。
＼フレームキャリアで活躍中の社員にインタビュー／
≪J.M さん≫
地方在住で子育てしながらフルリモートで働いています。育児と両立しながらキャリアを諦めずに働けているので助かっています。「自分に合う案件を見つけてくれる」「単価も還元率も公開」という透明性も魅力ですね。また、福利厚生も動画配信サービス補助や24時間医師相談など、仕事に直結するものから遊び心のあるものまで揃っていて、とても有難いと感じます。
≪Y.R さん≫
「ホワイトな会社であり続ける」という会社の姿勢に惹かれて入社しました。社員ブログから伝わる代表の人柄や、代表が自ら営業をしてくれる安心感が決め手でしたね。入社前から給与の仕組みや制度を全て開示してくれる点も安心でした。SESは現場仕事が中心ですが、いつでも会社と気軽に関われて相談できる環境が私にとって大きな魅力です！
取材担当者より
取材で強く印象に残ったのは、代表・八木澤氏の「エンジニアファースト」への揺るぎない信念。自身がエンジニアとして経験した「希望を聞いてもらえない」「評価が不透明」といった業界の問題点に向き合い、会社としても隠し事のない経営を行っていることに感銘を受けた。
この理念は単なる言葉ではなく、【最大還元率80%超】【案件選択制度】【単価公開制度】といった具体的な形で実現されている。実際に入社者全員が年収アップを達成しており、中には前職から200万円以上アップした方もいるのだそう。
また代表自らが一人ひとりの営業を担当し、24時間365日のフォロー体制を整えている点も強み。「宮崎県や静岡県からでもフルリモートで活躍できる」など、多様な働き方を本気で支援していることが伝わった。
ぜひ現状を変えたいと思っている方は、一度話を聞いてみてはいかがだろうか。
-
案件単価・還元率も全面開示！フリーランスのような働き方で、収入UPを叶えられます。 -
全国各地からフルリモートで働いているエンジニアも多数。リモートワーク実施率はなんと100%です！ -
他にも、家族手当やリーダー手当、クリスマスプレゼントなど…ユニークな福利厚生も豊富に揃えています◎
会社概要
株式会社フレームキャリアの会社概要です。
- 事業内容
-
■SES（システムエンジニアリングサービス）事業
- 設立
-
2023年5月
- 従業員数
-
23名
- 資本金
-
500万円
- 代表者
-
代表取締役 八木澤 勇希
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
WEB面談（1回）※服装はスーツ/私服のどちらでもOK
-
STEP03
内定
「応募フォーム」よりエントリーしてください！
※応募から内定までは1週間前後をを予定しています。
※面談日・入社日はあなたの希望に沿って対応いたします。
※服装はスーツ/私服のどちらでも大丈夫です◎
楽な格好でご参加ください！
≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
＜応募後の連絡方法＞
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、
メールにてご連絡差し上げます！
＜選考のポイント＞
□面談内容
面談といっても全く堅苦しいものではなく、
あなたのこれまでの苦労や将来の希望などをお伺いした上で、当社のことをご紹介させてください！
お互いにリラックスしてお話しできればと思っています。
志望動機は不要です！
面談では
「今の会社での悩み」
「身につけたいスキル、キャリアについて」
「このくらいの年収がいい！」
などなど、お気軽にお話を聞かせてください。
面談は私、八木澤が担当いたします！
□時間
下記のお時間で面談可能です！
平日7:00 - 23:00
休日7:00 - 23:00
面談時に・今のあなたの単価がどのくらいか・給与がどれだけ上がるかを正直にお伝えします！
- ホームページ
-
株式会社フレームキャリア https://framecareer.com/
- 連絡先
-
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
株式会社フレームキャリアの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。