職種
クロノス株式会社【東証プライム上場企業ピー・シー・エー(株)グループ】
当社の開発は、すべて自社内完結。
無理な納期や急な仕様変更に、
振り回されることはありません!
さらに、開発に集中できる環境だからこそ、
「新しい言語に触れてみたい」
「上流の経験を積みたい」
などの想いを叶えやすいのも、
自社開発ならではの魅力です。
< 95万人以上の勤怠を支える注目サービス >
あなたがメインで扱うのは、
毎日の勤怠登録や休暇申請に活用する
人気の勤怠管理サービス「クロッシオン」。
今や95万人ものビジネスパーソンが利用している大規模サービスです!
< 使いながら作る、新しい開発スタイル >
朝の打刻から休暇申請まで、
社員が自社サービスを日常的に使っております。
そのため、テスト画面だけでは気づけない
"ちょっとした不便なポイント"を、
すぐに開発に反映できるのが強みです。
この"当事者視点"による改善サイクルで、
驚異の継続率99.86%の実績があります!
クロノス株式会社【東証プライム上場企業ピー・シー・エー(株)グループ】が募集している求人の詳細です。
1万6000社以上に導入されている勤怠管理パッケージ「クロノスPerformance」を筆頭に、クラウドサービス「X'sion(クロッシオン)」など複数の自社サービスの開発を手掛けている当社。現在、オンプレミスからクラウドへの移行が進んでおり、サービスの拡充、また新製品の開発準備のため新しい仲間を募集します。
<チームについて>
「X'sion(クロッシオン)」の開発チームはリーダーを含めて6~7名ほど。
カスタマーサポート、営業部門と連携し、要望が上がったシステムの機能開発などを行っています。
<開発環境>
●開発言語:Shell、PHP、JavaScript
●クラウド開発基盤:AWS, OCI
●DB:MySQL
●開発ツール/サービス:Git, Jenkins, Redmine
◆勤怠管理システム『クロノスPerformance』
◆申請・承認クラウド『X'sion』
◆経費精算システム『クロノス経費精算』
◆タイムレコーダー『テレタイム』シリーズ など
▼どんなサービスなのかは下記リンクよりチェックできます!▼
https://www.xronos-inc.co.jp/
当社の自社サービス開発における最大の特徴は、全社員が自社製品を毎日使用している点。開発者自身がユーザーとなることで、「この機能があれば便利」「ここの操作性を改善したい」といった生きた声が日々生まれます。社内では「使いやすさ改善会議」を定期開催し、エンジニアだけでなく営業やサポート部門も含め、様々な視点からの意見を反映。実際のユーザー目線で開発できるからこそ、より魅力的なサービスへとアップデートできます。
勤怠管理システムを手がける会社だからこそ、無理な働き方はしないのがポリシー。
\2年連続「健康経営優良法人」認定企業/
◆年間休日120日以上
◆有給休暇取得率73.9%
◆リモート率7割
◆育休・産休の取得・復職実績あり
┗男性社員の育休取得も積極的に推進
◆1時間単位での有給取得可
勤怠管理のプロフェッショナルだからこそ実現できる、理想的なワークライフバランスをぜひ体験してみませんか?
◆AWS、Azure、GCP環境におけるWebシステム開発経験がある方
◆Linuxを用いた構築経験/知識がある方(シェルスクリプトによる制御など)
◆コミュニケーション能力がある方
正社員
※試用期間中の雇用形態に差異はございません。
・東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル17F/正社員/月給 305,000円 ~ 410,000円
・北海道札幌市北区北7条西4-5-1 伊藤110ビル3F/正社員/月給 290,000円 ~ 395,000円
残業は月10h以下と少なめ!定時で帰る社員も多く、勤怠管理を扱う当社だからこそ実現できたワークライフバランスの良さが魅力です。
【東京本社】
JR、営団地下鉄日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」から徒歩3分
都営地下鉄「岩本町駅」から徒歩7分
【札幌開発センター】
JR「札幌駅」、札幌市営地下鉄「さっぽろ駅」から徒歩2分
・東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル17F
・北海道札幌市北区北7条西4-5-1 伊藤110ビル3F
リモートワークOK
【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆有給休暇(試用期間3ヶ月終了後付与/初年度10日)
※有休の取得率は73.9%と高め
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆育休・産休(取得・復職実績あり)
※男女共に取得実績あり
◆子の看護休暇(取得実績あり)
◆介護休暇
◆慶弔休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
◎賞与年2回+業績賞与(昨年度約5ヶ月分)
◎家族手当(配偶者・子ども各月1万円)
◎地域手当(東京3万円/札幌1,5万円)
◎技能手当(スキル・経験により支給)
◎ベネフィット・ステーション利用可能 ◎ 部活動、社内イベント多数
ピー・シー・エーグループの安定した経営基盤を背景に、他社では実現できない高水準の報酬体系を実現しております!
当社では、最新技術を実践的に学べる勉強会を複数チームに分かれて定期開催。OpenAI活用を活用したシステム開発や、フリーアドレスの座席管理システム開発など、実際に手を動かして成果物を作り上げる環境が整っています。
また、学んだ技術は自社サービスにも取り入れられるため、学びと実務が直結!AWS認定など各種資格取得の費用を会社が全額負担しているため、経済的な負担も少ない中でスキルアップすることが可能です!
勤怠管理のシステムを35年以上も手掛けている同社だが、「自分の会社こそ働きやすい環境であるべき」という考えがあるらしく、IT業界内でも屈指の働きやすさを取材時にも実感できた。有給は1時間単位から取得でき、残業も1分単位で支給。まさにクリーンな労働環境だと言える。自社サービスを持っているからこそ、余裕を持った働き方実現できる強みもあるのだろう。また、既存システムの改修だけに限らず、新規サービス開発など、新しいことにも積極的に挑戦を行っている。クラウドサービスに会社としても力を入れているらしく、パブリッククラウドの活用など、トレンド技術に触れられる機会も多数。働きやすさだけに限らず、サービス開発の面白さも実感できるはずだ。同社で理想の働き方を叶えてみてはいかがだろうか。
クロノス株式会社【東証プライム上場企業ピー・シー・エー(株)グループ】の会社概要です。
◎賞与支給実績は約5ヶ月分
◎家族手当・地域手当など各種手当を支給
◎年間休日120日以上
◎東京、札幌の2拠点で募集
■勤怠管理システム、タイムレコーダーの開発及び販売
■勤怠管理システム、タイムレコーダーの保守サービス
■上記製品の関連機器、関連品の販売
■勤怠管理関連のクラウドサービス
■経費精算サービスの開発及び販売、保守サービス
≪クラウド勤怠管理システム「X'sion(クロッシオン) 」≫
PC、スマートフォンで自宅や外出先からもインターネット環境で打刻が可能に。その他各種申請のペーパーレス化など、クラウドサービスならではの利便性を図っています。
≪勤怠管理システム 「クロノスPerformance」≫
勤務時間等の自動集計や給与ソフトに連動するデータの作成はもちろん、変形労働時間制への対応をはじめ、あらゆるニーズにきめ細かく応える先進機能が満載。業務の効率化・高速化・人件費の適正化をバックアップします。
≪経費精算システム「クロノス経費精算」≫
ダッシュボード画面から経費の申請状況、利用状況、差戻し件数などのタスクをひとめで把握しながら、正確な申請と承認内容を基に、スムーズな経理業務を実現します。
■ピー・シー・エー株式会社
■ダイワボウ情報システム株式会社
■株式会社ミロク情報サービス
■応研株式会社
■株式会社オービックビジネスコンサルタント
■三菱電機ITソリューションズ株式会社
■NDソフトウェア株式会社
■セコムトラストシステムズ株式会社 など
2011年5月6日
140名(2025年4月1日現在)
6,000 万円
代表取締役社長 大牧 充
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
Web適性テスト
STEP03
面接(2回)
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは3~6週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営するクロノス株式会社 type採用事務局が採用進捗状況把握のために、 応募情報の一部を閲覧(※)させて頂きます。予めご了承ください。 (※) [type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが 求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。 なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
クロノス株式会社【東証プライム上場企業ピー・シー・エー(株)グループ】 https://www.xronos-inc.co.jp/
〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル17F
採用担当
TEL /03-3525-8018
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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