職種
株式会社KEL CRESTIA【プライム上場総合商社傘下】兼松エレクトロニクスグループ
開発エンジニア◆Salesforce開発◆リモート有◆プライ ム上場グループ◆残業11.8h
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：350～750万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2025.11.04～2025.12.01
≪キャリアアップ＝収入大幅アップ！≫
日頃の仕事ぶりがきちんと評価され、キャリア形成につながります。
2025年10⽉、「兼松エレクトロニクス株式会社」の⼦会社
「株式会社i-NOS」と「⽇本アクセス株式会社」が合併し
新たに【株式会社KEL CRESTIA】となりました。
取引先の多くが⼤⼿・上場企業と盤⽯の
経営基盤を築いています。
新日本橋駅・三越前駅・神田駅の3駅から
徒歩5分以内の好アクセスな新オフィスへ
本社を移転し採用活動を強化！
一層の事業拡大を目指しています！
若手エンジニアの定着率が85％と高い当社では
今後リーダー、サブリーダーとして
彼らをリードするエンジニアを募集中。
年功序列ではなく、社員の日頃の仕事ぶりを
エンジニア部門の部課長、営業がしっかり見守っているから
早期キャリアアップのチャンスも！
実際に入社後すぐにサブリーダーに抜擢され
3年後には課長へと昇進した中途入社社員もいます。
もちろん、昇進に伴って収入も着実にアップ！
転職時に年収が80万円アップしただけでなく
その後PLとなってさらに年収が240万円上がった実績も！
「現場で好きなことを頑張ったら評価された」
「気が付いたら部長になっていた」
と現在の部長もいいます。
当社ならあなたの強みや志向が
自然にキャリア形成につながります！
募集要項
株式会社KEL CRESTIA【プライム上場総合商社傘下】兼松エレクトロニクスグループが募集している求人の詳細です。
募集背景
東証プライム上場の総合商社「兼松株式会社」のICTソリューショングループの「兼松エレクトロニクス株式会社」のグループ会社として、IT事業を展開するKEL CRESTIA(ケルクレスティア)。チーム体制拡⼤に向けて経験者を積極採⽤を⾏っています。近い将来のリーダー候補として若⼿をリードしてくださる⽅をお待ちしています︕
仕事内容
あなたの経験や志向性、今後のキャリアなどを充分考慮の上、信頼できる取引先のプロジェクトにてご活躍いただきます。
≪具体的には≫
要件定義から基本設計の上流をお任せします。エンドユーザーと直接やりとりすることが多く、ユーザーの要望をしっかりヒアリングし、本当に使いやすいシステムを提案することができます。
≪Salesforce案件が増加中≫
金融、流通、通信など様々な業界向けシステム開発を手掛けており、メガバンクのEUCツール開発や業務系アプリケーション・基幹システムなどの開発実績があります。近年はJavaや.NETに加え、BtoB向けAndroidアプリやSalesforceの案件が増加しています。
≪チーム体制での参画です≫
国内の大手・優良企業のプロジェクトに上流工程からチームで参画しています。
★女性のエンジニア比率が約33％です！
変更の範囲︓なし
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材★SaaSやビッグデータ分析などのプロジェクトに参画できる可能性もあります！
【プロジェクト例】
■Salesforce：設計・開発・テスト
■証券向け：NISA関連システムの基本設計
■銀行向け：EUCツール作成の要件整理・設計・開発
■通信向け：設備工事関連システムの基本設計から開発・テスト
■メーカー向け：販売店向け業務システムの開発、維持管理
【主な開発環境】
■言語：Java、JavaScript、C、 C++、 .NET系(C#、 VB)、 PHP、 Perl、 Ruby など
■Salesforce：Apex、Visualforce など
■DB：Oracle、 DB2、 Microsoft SQL Server など
■携帯端末OS：Android など
■業務知識：銀行、証券、生損保、流通、製造など
注目マネジメント志向もスペシャリスト志向も活躍できます
20代が多い当社では、今後のチーム拡大に向けてリーダーやサブリーダーを担ってくださる経験者を募集中です。と言っても、エンジニアファーストの当社では、現場志向の方に無理に役職を押し付けることはしません。キャリアアップしたい方も、スペシャリストとして技術で若手をリードしたい方も、自分に合ったポジションで長く活躍することができます！
注目将来のビジョンを一緒に達成しましょう！
事業拡大とエンジニアの多様な働き方を実現するために、「業務の一括請負」「社内での受託開発」「新技術分野への拡張」を目指しています。そのためにも知識と経験があるITエンジニアを必要としています。是非、当社の一員となり、一緒に目標を達成しましょう！
身に付くスキル
・キャリアパス
エンジニア部門の部課長や担当営業がエンジニア1人ひとりの週報を確認し、随時面談などの時間を作って手厚くサポートしています。年2回の課長評価面談＋年2回のフィードバックでキャリア形成やスキルアップを支援するだけでなく、社員の健康にも留意し労務管理体制を強化しています。
入社後の成長サポート
■約150講座の当社提携先によるビジネススキルアップ研修の受講
⇒ビジネススキル、マネジメントスキル関連の研修を無料で受講可能です。ドキュメント作りが苦手なら文章力講座、中堅ならメンバー評価を学ぶ講座といったように、必要な研修をMTGなどでリコメンドしています。
■業務・技術研修支援
⇒業務上必要な技術研修については会社が費用負担し受講可能です。
■資格取得支援
⇒資格試験合格者への試験料支給や一時金、手当なども充実しています。
応募資格
≪経験が浅い方、第二新卒も大歓迎！上流にチャレンジしたい方も歓迎≫
■学歴不問
■オープン・Web系システムの開発経験をお持ちの方(言語、経験年数は不問です)
歓迎する経験・スキル
◇開発言語：Java、JavaScript、C、C++、.NET系（C#、VB、ASP）、PHP、Perl、Ruby 等
◇Salesforce：Apex、Visualforce
◇スマホOS：Android
◇業務知識：銀行、証券、保険、流通、製造
Salesforce開発の経験をお持ちの方は活かすことができます。
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
想定給与
≪当社への転職で年収が80万円アップした実績も！賞与年2回(昨年実績2.8ヵ月)＋残業代全額支給＋各種手当≫
★2023年4月より1.5万円アップ★
月給25万円～40万円＋残業代全額支給＋技能手当＋賞与年2回
※上記「25万円」はあくまで最低下限の給与です。経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します
※試用期間3ヶ月（条件待遇に差異はありません）
★別途インセンティブあり！
エンジニアが自らの提案で新しい案件を獲得した場合、当社規定によりインセンティブを支給します。努力次第で収入を大きく伸ばすことも可能です。
昇給：年1回
賞与：年2回
諸手当：通勤交通費全額支給、残業手当、役職手当、技能手当
実際の給与例
■年収750万円／経験12年・入社5年(PL)
■年収700万円／経験10年・入社8年(PL)
■年収550万円／経験6年・入社2年(SE)
賞与について
■賞与：年2回（6月、12月）
勤務地別給与
・東京都中央区日本橋本石町3-3-10 ダイワビル5階/正社員/月給 250,000円 ～ 400,000円
・大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル18階/正社員/月給 250,000円 ～ 400,000円
・大阪府大阪市中央区⽡町3丁⽬3-7 ⽡町KTビル5階/正社員/月給 250,000円 ～ 400,000円
・愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏⾒第⼀ビル4階/正社員/月給 250,000円 ～ 400,000円
・福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第⼀⽣命ビルディング2階/正社員/月給 250,000円 ～ 400,000円
勤務時間
≪実働時間は短めの7.5時間≫
9:00～17:30（所定労働時間7時間30分、休憩1時間）
※プロジェクトによって若干の変動あり
残業について
月平均残業時間11.8時間と少なめです。社員の勤務状況を適正管理している他、各部署や各エンジニアに裁量を与え、仕事を効率的に進められるように配慮しています。
勤務地
≪リモート案件約7割≫
全国各地のプロジェクト先（東京、⼤阪、名古屋、福岡）
※ご⾃宅から近いエリアでお探しの⽅もお気軽にご相談ください
※U・Iターン歓迎
※会社都合の転勤はありません
■本社
東京都中央区⽇本橋本⽯町3-3-10 ダイワビル5階
■⼤阪⽀店
⼤阪府⼤阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル18階
■テクニカルセンター
⼤阪府⼤阪市中央区⽡町3丁⽬3-7 ⽡町KTビル5階
■名古屋⽀店
愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏⾒第⼀ビル4階
■福岡⽀店
福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第⼀⽣命ビルディング2階
変更の範囲︓なし
交通・詳細
■本社アクセス
東京メトロ銀座線、半蔵⾨線「三越前駅」徒歩3分
JR「新⽇本橋駅」徒歩3分
JR「神⽥駅」徒歩5分
■⼤阪⽀店アクセス
御堂筋線「淀屋橋駅」から徒歩4分
「本町駅」から徒歩3分
■テクニカルセンターアクセス
御堂筋線「本町駅」から徒歩3分
■名古屋⽀店アクセス
東⼭線「伏⾒駅」から徒歩1分
■福岡⽀店アクセス
地下鉄空港線「祇園駅」から徒歩3分
勤務地一覧
・東京都中央区日本橋本石町3-3-10 ダイワビル5階
・大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル18階
・大阪府大阪市中央区⽡町3丁⽬3-7 ⽡町KTビル5階
・愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏⾒第⼀ビル4階
・福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第⼀⽣命ビルディング2階
働き方
（項目の説明）リモートワーク相談可能
休日休暇
【年間休日125日】
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始休暇（12月29日～1月4日）
■夏期休暇（3日間 ※7月～9月の期間、在籍している場合に付与）
■年次有給休暇（平均取得日数 10日）※2024年度実績
■慶弔休暇
■産前産後休暇 ★取得実績あり
■育児休暇 ★取得実績あり
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備(兼松連合健康保険組合に加入)
■交通費(全額支給)
■残業手当(全額支給)
■役職手当
■資格手当(区分・ランクにより報奨金、手当を毎月支給)
■研修制度(eラーニングで150以上のテーマから受講可能)
■社内懇親会(年4回参加費無料で自由参加)
■創立記念祝賀会(豪華な食事、高額景品が当たる抽選会)
■社内レク(有志が集まりバーベキューを開催)
■帰社日(現在は月1回オンライン開催、経営状況を発表)
■健康管理(定期的に健康診断を実施)
■ストレスチェック(産業医による面談制度あり)
■インフルエンザ予防接種の集団実施や補助
■企業退職年金制度(中小企業事業主掛金納付制度：iDeCo+)
■永年勤続表彰制度(勤続10年、25年を対象とし、旅行券が支給されます）
■弔慰金制度(万一の場合、遺族に弔慰金を支給)
■本社敷地内全面禁煙
産休・育休取得状況
20代では女性エンジニアが半数を占める当社。もちろん産育休の取得実績や復帰実績もあります。プライベートも大切にしながら、エンジニアとしてのキャリアを築けます！
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
連続売上増を達成し続けているKEL CRESTIA（ケルクレスティア）。2025年「株式会社i-NOS」と「日本アクセス株式会社」が合併し、KEL CRESTIAとして新たにスタート。グループシナジーの強化とさらなる事業拡大を図ると同時に、採用活動にも一層力を入れている。
今回、開発・インフラそれぞれの部長2名ずつからお話を伺うことができた。特に印象に残ったのが、全員がメンバーのために何ができるか、何をすべきかを第一に考えていること。「誰かに変化があれば、いち早く気づいてこちらからフォローしてあげたい」「何でも相談できる雰囲気を作る努力はしても、上長に言いにくいこともあるはず。こちらから積極的に声をかけている」「自分が上長にして欲しかったことを、メンバーにしてあげたい」と部長陣のまなざしは限りなく温かい。
若手の定着率が85％というのもうなずける、心地よい環境がここにある。
会社概要
株式会社KEL CRESTIA【プライム上場総合商社傘下】兼松エレクトロニクスグループの会社概要です。
- 事業内容
-
■業務支援
・業務システム開発支援（金融・通信、製造、物流 他）
・開発技術者支援（Java、C#、Salesforce 他）
・構築技術者支援（インフラ設計・構築）
OS（Windows、Linux 他）
データベース構築（Oracle、SQLServer 他）
ネットワーク（Cisco製品 他）
ストレージ(NetApp、EMC他)
仮想化基盤（VMware）
クラウド(AWS、Azure、Oracle Cloud)
・プロジェクトマネジメント支援
プロジェクト管理支援、マネジメントプロセス/開発の標準化支援
■受託開発・構築
・業務アプリケーション開発
・インフラ構築
■受託実績（開発・構築）
・倉庫会社向け 文書管理システム、資産管理システム
・引越会社向け 引越案件管理システム、入出庫管理システム
・放送会社向け 請求管理システム、制作原価管理システム
・建設会社向け ActiveDirectry環境構築
・教育出版会社向け 販売管理システム 他
■一般労働者派遣事業許可番号 派13-010416
■有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-010555
■プライバシーマーク 第10820621(11)号
【関連企業】
兼松株式会社
兼松エレクトロニクス株式会社
日本オフィス・システム株式会社
ケー・イー・エルテクニカルサービス株式会社
- 主要取引先
-
・乾汽船株式会社
・NTTコム エンジニアリング株式会社
・兼松エレクトロニクス株式会社
・株式会社シーエーシー
・株式会社JSOL
・株式会社テラスカイ
・TDCソフト株式会社
・株式会社TOKAIコミュニケーションズ
・日本情報通信株式会社
・みずほ証券株式会社（五十音順 敬称略）
- 設立
-
2025年10月1日
- 従業員数
-
328名（技術社員288名）
平均年齢／38.4歳（2025年3⽉現在）
- 資本金
-
1億円（兼松エレクトロニクス株式会社100%出資）
- 売上高
-
47億6827万円（2025年3⽉期）※前社合算
- 代表者
-
代表取締役社長 宮崎 健司
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
面接1回（役員・担当面接）
-
STEP03
条件提示（WEBでも対応可能）
-
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
★オンラインでカジュアル面談を設定することも可能です。
「まずは話を聞いてみたい」という方もぜひご応募ください！
※未経験者の方は、書類選考後にWeb適性検査を受検いただきます
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
- ホームページ
-
株式会社KEL CRESTIA【プライム上場総合商社傘下】兼松エレクトロニクスグループ https://www.kelcrestia.co.jp/
- 連絡先
-
〒103-0021
東京都中央区日本橋本石町3-3-10 ダイワビル5階
採用担当
TEL /03-5809-9671
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
株式会社KEL CRESTIA【プライム上場総合商社傘下】兼松エレクトロニクスグループの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。