職種
「SESで転々とするだけでは成長を実感できない」
「腰を据えて一つの案件に向き合いたい」
――そんな想いをお持ちの方へ。
私たちは、少数精鋭のインフラチームとして、受託開発案件の設計から保守まで一気通貫で手掛けています。
案件規模は数十万〜数千万円まで幅広く、プロジェクトごとに適した技術を選定可能。
AWSを中心に、クラウドやインフラ設計の実践スキルを着実に磨ける環境です。
また、全国どこからでも働ける完全フルリモート制を導入。
地方移住もカフェワークも自由。通勤や住まいの制約から解放され、自分らしい働き方を実現できます。
現在はチーム拡大のフェーズ。新たに加わる方には、技術選定や案件管理など幅広い裁量をお任せします。
残業はほぼゼロながら、「品質への妥協はしない」文化のもと、技術力と働きやすさを両立できる職場です。
あなたの経験が、チームの未来をつくります。
ともに“技術者が誇りを持てる働き方”を確立していきませんか?
株式会社YNSが募集している求人の詳細です。
チーム体制を強化中。現在は少数精鋭だからこそ、要件定義から保守まで全工程を経験でき、即新技術に挑戦可能です。受託・保守の安定基盤を構築し、将来的には自社サービス開発も視野に。今なら創業メンバーとして事業成長を主導できます。
■受託開発プロジェクトにおけるインフラの要件定義、設計、構築
■Webシステムインフラの構築および保守運用(主にAWSのクラウド環境)
■24時間365日のインフラ保守サービス(当番制によるオンコール対応を含む)
■新規技術の検証・導入
案件の特性上、裁量が大きく、クライアントと直接やり取りしながら課題解決に取り組む機会が多くあります。
①【プロジェクト内容】
不動産業向け 業種特化型チャットシステムのインフラ構築
【担当工程】
要件定義・インフラ設計・インフラ構築・インフラ保守
【規模】
全体15名、(インフラ担当2名)
【期間】
40日間
【構築環境】
・クラウド:AWS(Fargate、EC2、Aurora、OpenSearch、DynamoDB、CodePipeline 他)
・OS:Ubuntu
・セキュリティ:WAF、セキュリティグループ、GuardDuty
・IAC:CloudFormation、Ansible
・監視:CloudWatch、Zabbix
【働き方】
フルリモート
②【プロジェクト内容】
官公庁向け オンライン学習配信システムのインフラ構築
【担当工程】
要件定義・インフラ設計・インフラ構築・インフラ保守
【規模】
全体10名、(インフラ担当2名)
【期間】
20日間
【構築環境】
・クラウド:AWS(CloudFront、S3 他)
・セキュリティ:WAF、GuardDuty、マルウェア検知、コンテンツ改ざん検知
・IAC:CloudFormation
・監視:CloudWatch、Zabbix
【働き方】
フルリモート
③【プロジェクト内容】
旅行業向け 業務Webシステムのインフラ構築
【担当工程】
要件定義・インフラ設計・インフラ構築・インフラ保守
【規模】
全体5名、(インフラ担当1名)
【期間】
10日間
【構築環境】
・クラウド:AWS(EC2、RDS、ELB、S3 他)
・OS:Ubuntu
・セキュリティ:WAF、セキュリティグループ、GuardDuty
・IAC:CloudFormation、Ansible
・監視:CloudWatch、Zabbix
【働き方】
フルリモート
現在2名体制の当社インフラチームは、今後の拡大を見据えています。
今回の募集は、立ち上げ期を支えるコアメンバーとして、組織の仕組みづくりに直接関われる貴重なタイミングです。
システム構築から保守までを一気通貫で担当できるため、インフラエンジニアに必要な全工程を経験可能。
少人数だからこそ全案件に関わり、大手企業の“歯車”に留まることはありません。
チームの基盤を一緒に築きながら、あなたの経験とスキルを最大限に活かせる環境です。
受託開発・SES・保守をバランスよく組み合わせることで、短期的な成果と長期的な安定を両立。それぞれの業務形態の強みを活かすことで、事業と共に成長できる環境を整えています。
■受託開発
幅広い規模の案件に携わり、設計から保守まで一気通貫で経験可能。
短期間で完了する中規模案件にも挑戦でき、AWSを中心にクラウド環境での実践的なスキルを磨けます。
経験を積みながら、着実に技術力を高められる環境です。
■SES
最大0.2~0.5人月程度の参画を通じて大手企業の現場や技術検証に携わることができ、更なる現場経験を積み上げられます。
■保守業務
全体売上の半分以上を支える継続案件を目指し、安定的な収益を確保。ノウハウを蓄積できるため、長期的なキャリア形成に安心感があります。
リモートワークの日常をご紹介
10:00 オンラインでチームメンバーに声をかけ、簡単なMTGを実施
10:30 クライアントとMTGやエンジニアリング作業などの定常業務
18:45 終業前にオンラインMTG
19:00 退勤
YNSでは、入社後の成長をチーム全体でサポートします。
経験豊富なリーダーのもとで、設計から運用までを実践的に学べる環境を整備。
困ったときは気軽にZoomで先輩に相談できるなど、フレンドリーで助け合う風土が根付いています。
定期的な1on1で課題を整理し、着実にステップアップ。
自分のペースで学びながら、確かな技術力を身につけられる職場です。
・AWSの実践経験を積みたい方(基礎知識があればOK)
・構築だけでなく、保守運用でシステムの成長に長期的に関わりたい方
・技術的な課題解決を通じて、問題解決力を鍛えたい方
・高水準の品質とセキュリティを実務で習得したい方
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
32歳/入社3年目/年収440万円
38歳/入社8年目/年収540万円
残業月4時間ほど
都営大江戸線・つくばエクスプレス「新御徒町駅」A1出口から徒歩1分
東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」徒歩3分
JR山手線・京浜東北線「御徒町駅」徒歩5分
東京メトロ銀座線「上野広小路駅」徒歩5分
都営大江戸線「上野御徒町駅」徒歩6分
東京メトロ銀座線「稲荷町駅」徒歩5分
フルリモートがメイン
<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇 (土日祝含めて9日間)
※2025年の場合
■夏季休暇(3日間)
■慶弔休暇
■有給休暇 (入社6カ月後に10日付与)
■産前・産後休暇(取得実績あり/取得率100%)
■育児休暇(取得実績あり/取得率100%)
■介護休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
売り手市場のインフラ業界で注目すべきは、現在の2名体制という体制です。
これは、参画メンバーがすぐに組織の中核として高い裁量を持ち、責任ある業務に取り組めることを意味します。
要件定義から保守まで一貫して担当する環境は、難易度の高い多様なプロジェクトを通じて、
大手では10年かかるスキルをわずか3年で凝縮して習得できる可能性を秘めています。
特に、経験23年のベテランリーダーからの直接指導を「質問し放題」で受けられる点は、
技術的成長を目指すエンジニアにとって理想的です。
また、SESを抑え受託開発に注力しているため、腰を据えてスキルを磨けます。
フルリモート、残業月平均4時間という働きやすさに加え、
「失敗を成長の糧として評価する」挑戦推奨の文化が、何よりの価値となります。
この心理的安全性の高い環境こそ、挑戦を恐れないエンジニアの最大の成長エンジンとなるでしょう。
株式会社YNSの会社概要です。
\YNSでエンジニアとしてキャリアを積みませんか?/
◇フルリモート可|全国どこからでも働ける
◇残業月4時間|保守当番制で負担分散、プライベート充実
◇全工程経験可|要件定義→設計→構築→保守まで一貫して学べる
【事業内容】
◆ITコンサルティング
◆ウェブシステム開発
◆ノーコード開発
◆月額制開発
◆AI活用
◆ITインフラサポート
◆ウェブマーケティング など
【パートナー・所属団体】
◆AWSセレクトティアサービスパートナー
◆スマートSMEサポーター
◆埼玉DXパートナー
2009年07月
25名(雇用契約+業務委託契約)
1,200万円
代表取締役 山崎学
代表者略歴/学生時代からプログラマに志し、プログラマ/SEからキャリアをはじめ、その後起業し開発責任者や取締役CTO
を歴任。2010年には創業した会社をYahoo!Japanにバイアウト。
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接2回+適性検査
STEP03
内定
\今がベストタイミング/
拡大中の今だからこそ、
一人ひとりの成長が会社の成長に直結。
だから、あなたの挑戦を全力でサポートします。
23年のベテランから直接学べる。
「まだ早いかな...」と迷っている方こそ、
私たちが求めている人材です。
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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
株式会社YNS https://y-n-s.co.jp/
〒110-0015
東京都台東区東上野1-6-2 東陽ビル6F
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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