職種
僕は一度IT業界で挫折していて、
「自分には向いてないかも」「年齢的に遅いかも」と
不安ばかりを抱えていました。
でも、この会社に転職してから“環境が人を変えるんだ”
ということを実感できたんです。
大きなきっかけはリーダーの存在でした。
「技術より大事なのは心だ」
そう声をかけてもらって、エンジニアとしての気持ちを取り戻せたんです。
ここはスキルを覚える場ということはもちろん、
“前を向ける場所”だと思っています。
チームは基本2人。リーダーとの距離が近く、質問もし放題。
ただしスタイルは「教育もするけど、技術者としてしっかり成長させる」。
最初からOJTで実案件に挑戦するので、失敗も経験として積めます。
もちろん品質には一切妥協しない。
その緊張感が、確実に自分を伸ばしてくれました。
案件の幅も広く、受託が2〜3割、保守が2〜3割、残りはSES。
この環境で働くと「1年で3年分の経験が積める」と本気で思えます。
入社前は不安だらけだった僕ですが、
今は「技術は後から必ずついてくる」と言い切れます。
大事なのは“誰と働くか”。
一度つまずいた人にこそ、この環境を知ってほしいです。
株式会社YNSが募集している求人の詳細です。
チーム体制を強化中。「微経験でも大丈夫かな...」と不安な方こそ歓迎です。リーダーが横についているので、分からないことはその場で解決。小さな成功体験を積み重ねて、確実にステップアップできます。今参画すれば、会社の成長と共にキャリアを築けます。
■受託開発プロジェクトにおけるインフラの要件定義、設計、構築
■Webシステムインフラの構築および保守運用(主にAWSのクラウド環境)
■24時間365日のインフラ保守サービス(当番制によるオンコール対応を含む)
■新規技術の検証・導入
案件の特性上、裁量が大きく、クライアントと直接やり取りしながら課題解決に取り組む機会が多くあります。
①【プロジェクト内容】
不動産業向け 業種特化型チャットシステムのインフラ構築
【担当工程】
要件定義・インフラ設計・インフラ構築・インフラ保守
【規模】
全体15名、(インフラ担当2名)
【期間】
40日間
【構築環境】
・クラウド:AWS(Fargate、EC2、Aurora、OpenSearch、DynamoDB、CodePipeline 他)
・OS:Ubuntu
・セキュリティ:WAF、セキュリティグループ、GuardDuty
・IAC:CloudFormation、Ansible
・監視:CloudWatch、Zabbix
【働き方】
フルリモート
②【プロジェクト内容】
官公庁向け オンライン学習配信システムのインフラ構築
【担当工程】
要件定義・インフラ設計・インフラ構築・インフラ保守
【規模】
全体10名、(インフラ担当2名)
【期間】
20日間
【構築環境】
・クラウド:AWS(CloudFront、S3 他)
・セキュリティ:WAF、GuardDuty、マルウェア検知、コンテンツ改ざん検知
・IAC:CloudFormation
・監視:CloudWatch、Zabbix
【働き方】
フルリモート
③【プロジェクト内容】
旅行業向け 業務Webシステムのインフラ構築
【担当工程】
要件定義・インフラ設計・インフラ構築・インフラ保守
【規模】
全体5名、(インフラ担当1名)
【期間】
10日間
【構築環境】
・クラウド:AWS(EC2、RDS、ELB、S3 他)
・OS:Ubuntu
・セキュリティ:WAF、セキュリティグループ、GuardDuty
・IAC:CloudFormation、Ansible
・監視:CloudWatch、Zabbix
【働き方】
フルリモート
当社の特徴は、マンツーマンに近い2人チームであること。リーダーは20年以上のキャリアを持つベテランエンジニアであり、実際の案件に一緒に入りながら学んでいけます。成果物はしっかりレビューされるので、たとえ失敗しても必ず次の成長につながります!全ての案件の動きが見える環境なので、「こんな時どうするんだろう」と気になったことはすぐ質問できますし、答えもすぐに返ってくる環境です。
あなたには、3人目のメンバーとして新しいチームを支える存在になっていただきたいと思っています。順番待ちの研修をするよりも、ここでは実践の中でどんどん経験を積み重ねられるため、 “早く成長したい”という方にこそ、ぴったりの環境です!
【1】実案件でスピード成長
入社直後から先輩と一緒に案件へ参加。
座学ではなく“手を動かしながら学ぶ”ので、実践的なスキルが短期間で身につきます。
【2】幅広い案件で成長
中小〜中規模の案件に携わりながら、設計や進め方、判断の仕方を現場で学べます。
実践を通じて、確かな技術力とプロジェクト対応力を身につけられる環境です。
【3】全工程に関われる少数精鋭チーム
2人チームだから、設計から保守まで全工程に触れられるのがポイント。
任される範囲が広い分、成長スピードも加速します。
とある1日の様子|基本フルリモートです
10:00 オンラインでチームメンバーに声をかけ、簡単なMTGを実施
10:30 クライアントとMTGやエンジニアリング作業などの定常業務
18:45 終業前にオンラインMTG
19:00 退勤
YNSでは、入社後の成長をチーム全体でサポートします。
経験豊富なリーダーのもとで、設計から運用までを実践的に学べる環境を整備。
困ったときは気軽にZoomで先輩に相談できるなど、フレンドリーで助け合う風土が根付いています。
定期的な1on1で課題を整理し、着実にステップアップ。
自分のペースで学びながら、確かな技術力を身につけられる職場です。
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
29歳/入社2年目/年収410万円
38歳/入社8年目/年収490万円
残業月4時間ほど
都営大江戸線・つくばエクスプレス「新御徒町駅」A1出口から徒歩1分
東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」徒歩3分
JR山手線・京浜東北線「御徒町駅」徒歩5分
東京メトロ銀座線「上野広小路駅」徒歩5分
都営大江戸線「上野御徒町駅」徒歩6分
東京メトロ銀座線「稲荷町駅」徒歩5分
フルリモートがメイン
<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇 (土日祝含めて9日間)
※2025年の場合
■夏季休暇(3日間)
■慶弔休暇
■有給休暇 (入社6カ月後に10日付与)
■産前・産後休暇(取得実績あり/取得率100%)
■育児休暇(取得実績あり/取得率100%)
■介護休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
売り手市場のインフラ業界で注目すべきは、現在の2名体制という体制です。
これは、参画メンバーがすぐに組織の中核として高い裁量を持ち、責任ある業務に取り組めることを意味します。
要件定義から保守まで一貫して担当する環境は、難易度の高い多様なプロジェクトを通じて、
大手では10年かかるスキルをわずか3年で凝縮して習得できる可能性を秘めています。
特に、経験23年のベテランリーダーからの直接指導を「質問し放題」で受けられる点は、
技術的成長を目指すエンジニアにとって理想的です。
また、SESを抑え受託開発に注力しているため、腰を据えてスキルを磨けます。
フルリモート、残業月平均4時間という働きやすさに加え、
「失敗を成長の糧として評価する」挑戦推奨の文化が、何よりの価値となります。
この心理的安全性の高い環境こそ、挑戦を恐れないエンジニアの最大の成長エンジンとなるでしょう。
株式会社YNSの会社概要です。
\YNSでエンジニアとしてキャリアを積みませんか?/
◇フルリモート可|全国どこからでも働ける
◇残業月4時間|保守当番制で負担分散、プライベート充実
◇全工程経験可|要件定義→設計→構築→保守まで一貫して学べる
【事業内容】
◆ITコンサルティング
◆ウェブシステム開発
◆ノーコード開発
◆月額制開発
◆AI活用
◆ITインフラサポート
◆ウェブマーケティング など
【パートナー・所属団体】
◆AWSセレクトティアサービスパートナー
◆スマートSMEサポーター
◆埼玉DXパートナー
2009年07月
25名(雇用契約+業務委託契約)
1,200万円
代表取締役 山崎学
代表者略歴/学生時代からプログラマに志し、プログラマ/SEからキャリアをはじめ、その後起業し開発責任者や取締役CTO
を歴任。2010年には創業した会社をYahoo!Japanにバイアウト。
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接2回+適性検査
STEP03
内定
\今がベストタイミング/
拡大中の今だからこそ、
一人ひとりの成長が会社の成長に直結。
だから、あなたの挑戦を全力でサポートします。
23年のベテランから直接学べる。
「まだ早いかな...」と迷っている方こそ、
私たちが求めている人材です。
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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
株式会社YNS https://y-n-s.co.jp/
〒110-0015
東京都台東区東上野1-6-2 東陽ビル6F
採用担当
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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