富士インフォックス・ネット株式会社

インフラエンジニア(リーダー候補)◆リモート8割/毎年昇給/クラウド案件多数/長期プロジェクト/残業月9.5h

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:500~800万円 目安残業時間:10時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2025.10.21~2025.11.17 本日まで
インフラエンジニア(リーダー候補)◆リモート8割/毎年昇給/クラウド案件多数/長期プロジェクト/残業月9.5h

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

スペシャリストもマネジメントも選ぶのはあなた。
長年の安定基盤とお客様との信頼関係を土台に、理想のキャリアを。

大手メーカー、通信キャリアなどをはじめとした
20年以上の長期プロジェクトにも参画し、顧客との信頼を築いてきた当社。
この安定した基盤のもと、あなたの「やりたいこと」を実現しませんか?

【 選べるキャリアパス 】
管理職(マネジメント)と技術スペシャリスト、2つの道から選択可能。
経験豊富なリーダー層の働きぶりを間近で学びながら、
あなたの理想のキャリアを築けます。

【 高い裁量でプロジェクトを牽引 】
お客様の立場に立った提案を行い信頼関係を深めることで、
新しい案件の派生につなげるなど、裁量を持って業務を推進できます。

【 専門性を高め合える環境 】
専門的なスペシャリストが集まり、
技術知見を共有し合いながらスキルを高められる環境。
上流フェーズの案件も豊富で、
スペシャリストとしての成長機会が多くあります。

【 働きやすい環境 】
■平均残業時間 月9.5時間(前年度実績)
■在宅勤務率 8割
■転勤なし(東京本社のほか、名古屋・九州拠点での勤務も可能)

腰を据えて働ける環境で、あなたのキャリアの集大成を築きませんか?

募集要項

富士インフォックス・ネット株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

創業30年以上、サーバ・ネットワーク事業を主軸に成長を続ける当社。大手企業との長年の信頼関係により、20年以上続く大規模プロジェクトへの参画実績も豊富で、技術力を高く評価いただいています。今後も多様化するニーズに応え、さらなる成長を実現するため、新たな仲間を募集します。

仕事内容

◎通信事業者や大手自動車会社など、大規模プロジェクト多数
◎20年以上続く長期安定案件あり
◎AWS/Azureなどクラウド技術に挑戦できる
◎リーダーとしてマネジメント経験を積める環境

大規模インフラプロジェクトにおいて、リーダーとしてチームをまとめながら、
プロジェクト導入支援や要件定義などの上流工程から設計・構築・運用まで
幅広く携わっていただきます。

チームの統括、新メンバーへのアドバイス、顧客折衝、進捗管理など、
リーダーとしての経験を積みながら、技術力も磨ける環境です!

担当するのは通信事業者向けバックボーン機器リプレイスや
運送会社向けAzureクラウドシステム構築など、足の長い安定したプロジェクトばかり。
腰を据えてスキルアップできます!

【具体的な業務内容】
■プロジェクト導入支援、要件定義
■ネットワーク/サーバの設計・構築・運用
■クラウド(Azure/AWS)のアーキテクチャ設計、構築
■プロジェクトマネジメント/リーダー業務
(進捗・課題管理、顧客折衝、メンバーのサポートなど)

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<案件例>
●ECサイト向けシステムの保守運用
ECサイトのAWS環境の運用保守、CISCO製品を主とした、ネットワーク構築・運用保守
<AWS側>
 AWS環境下で、IaaSが約1000台構成(OSには、Linux,Windowsなど多数)
 EC2,RDS,ECS,SQS,CloudFront,Lamdba,RedShift,S3等、多くのAWSソリューションとEC2で稼働するサーバの管理、維持保守・運用
 体制:当社メンバーは4名体制(フルリモート)
 期間:2025年~
<NW>
 CISCO製品を中心にルーター、L3/L2スイッチ、アクセスポイント、無線LANコントローラ等のNW構築、維持保守・運用
 一部、AWS等のクラウドサービス利用
 体制:当社メンバーは3名体制(週4リモートワーク、週1日出社)
 期間:2025年~

●運送会社 宅配ドライバー専用O/Lシステムの構築
基本設計より参画し、運用設計、各種動作検証をからリリースまでを担当
体制:2名 (サブリーダー、メンバー)
環境(Azure):踏み台サーバ(Linux,Windows)の構築、Blobの動作検証、AKS(Kubernetes)でのPod作成からBlue/Greeの動作テスト
監視運用ソフトウェアの設計構築動作検証などを担当

●金融機関向け基幹システムのサーバ構築
概要設計(要件定義まとめ)から参画し、インフラ領域の基本設計、詳細設計、構築と携わる
構築はJenkinsとAnsibleを活用
環境はプライベートクラウド
体制:基盤TMとして5名~10名(フェーズにより異なる)

●教育・出版業グループ会社向けAWS基盤運用(維持保守)
AWS環境のシステム運用案件に従事。
IaaSのサーバのメンテナンス、パッチ適用、EOS(OSサーポート期限切れ対応)、障害発生時の原因究明と復旧作業、コード化による自動化や運用マニュアル作成といった、システムの運用と保守業務を担当
AWSサービス EC2、S3、ECS、Fargat、ALB、Lamdba等を管理
体制:3名 (リーダー、メンバー2名)

注目仕事も生活も大切にできる、柔軟な働き方

港区ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定され、社員の「働きやすさ」を第一に考えています。

◎エンジニアの8割がリモートワーク中
◎男性の育児休暇取得実績あり
◎有給休暇取得率8割

勤務地は東京本社が中心ですが、名古屋・九州拠点での勤務も可能。
各拠点からの転勤はありませんので、安心して長く働ける環境です!

注目長年の実績による安定基盤と柔軟なキャリアパス

当社では、20年以上続く安定したプロジェクトを多数抱えており、お客様から「私たちなしではプロジェクトが回らない」と信頼をいただく案件もあります。安定した基盤のもと、マネジメントとスペシャリスト、2つのキャリアパスを用意しており、希望に応じた選択が可能です。特にネットワーク部門では、高い専門性を持つメンバーが集まり、技術を共有し合いながら互いに高め合える環境。長く安心して、あなたの技術力を磨いていけます。

応募資格

■学歴不問
■何らかのインフラ領域の業務経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

想定給与

【想定年収 500万円~770万円】
月給358,000円~550,000円+賞与年2回+交通費など
★原則、毎年昇給いたします
※前職の給与・経験・スキルなどを考慮のうえで優遇いたします
※上記の額には固定残業代(78,000円~150,000円/月35時間)を含みます。残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
※参考:平均残業時間9.5時間/月(前年度実績)
※試用期間6ヶ月。労働条件は本採用と同じです
実際の給与例

年収510万円/30歳
年収580万円/35歳
年収770万円/45歳

勤務地別給与

・東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F/正社員/月給 358,000円 ~ 550,000円
・愛知県名古屋市中区錦1-4-16 KDX名古屋日銀前ビル 3階/正社員/月給 358,000円 ~ 550,000円
・福岡県福岡市博多区祇園町4-2 博多祇園ビル 8階/正社員/月給 358,000円 ~ 550,000円

勤務地別給与をすべて見る ∨

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間)
残業について

平均残業時間9.5時間/月(前年度実績)

勤務地

★エンジニアの8割がリモートワーク中!
 拠点またはプロジェクト先での勤務となります
★東京・名古屋・福岡いずれかでへの配属となります
※希望を100%考慮いたします。また、転勤はありません

【本社】
東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F、その他お客様先
【名古屋支店】
愛知県名古屋市中区錦1-4-16 KDX名古屋日銀前ビル 3階
【九州支店】
福岡県福岡市博多区祇園町4-2 博多祇園ビル 8階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
勤務地一覧

・東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F
・愛知県名古屋市中区錦1-4-16 KDX名古屋日銀前ビル 3階
・福岡県福岡市博多区祇園町4-2 博多祇園ビル 8階

勤務地一覧を見る ∨

働き方
項目の説明

リモートワークがメイン

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇(取得率80.2%)
■リフレッシュ休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇 ※男性の取得実績あり。希望者は100%取得しています(実績:2週間~6か月)
■特別休暇
■ボランティア休暇

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■通勤手当:上限3万円/月(実費支給)
■在宅勤務手当
■出張手当
■慶弔見舞金
■結婚・出産祝い金
■資格取得報奨金
■定期健康診断
■ITS健康保険組合の割引券利用(テーマパーク、旅行の宿泊・交通費補助、スポーツクラブ、ゴルフ場など)
■リファラル採用報奨金(紹介料:30万円)
■勤務間インターバル制度
■フレキシブル出勤制度
■在宅勤務制度
■オンライン研修受け放題(ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等)
■外部研修や社内の検証環境での自己学習
■資格取得に向けた勉強会
■クラウド(AWS、Azure)/Microsoft Office365/最新セキュリティ関連の研修
■副業可※要会社承認
※オフィス内禁煙

掲載終了予定日:2025.11.17 本日まで

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

物理も論理も。大規模NWの核心を担う面白さ。

今は大手企業向けのネットワークサービス構築業務に携わっています。担当しているのは、内部コアのバックボーン機器のリプレイス作業です。この仕事の面白さは、物理的な作業と論理的な作業の両方に関われること。現地で機器を設置し、トラフィックの切り替えまで一貫して担当しています。ネットワークの根幹を自分の手で動かしている実感があり、切り替えが無事完了したときには大きな手応えがありますね。ここは足の長い安定プロジェクトなので、腰を据えて技術を磨けるのも魅力。将来的には上流工程に挑戦したり、専門性を極めてスペシャリストとして活躍したり、自分の目指すキャリアを描ける環境だと感じています。

信頼を築いて案件が広がる。それがやりがいです。
信頼を築いて案件が広がる。それがやりがいです。
技術とマネジメント、両方磨いて市場価値を高めています。

某自動車会社向けにMicrosoft Azureを使ったシステムの構築・運用を担当しています。私の役割は、お客様に入り込み、契約上の責任分解点を意識しつつ「どうして欲しいか」を考えた最適な提案をすること。そうすることで信頼関係が生まれ、新しい案件の派生につながるんです。お客様と近い位置で仕事ができるので、コミュニケーション能力も自然と伸ばせますし、経験豊富なリーダー層の働き方を間近で見られるのも勉強になります。自分の提案や判断が直接成果に結びつく環境は、技術者としても成長実感が大きいですね。

お客様との信頼を土台に、新しい案件やスキルの幅を広げられる仕事です。
お客様との信頼を土台に、新しい案件やスキルの幅を広げられる仕事です。

取材担当者より

今回の取材で最も印象的だったのは、同社の圧倒的な経営基盤の安定性である。プロバイダー業務や金融系システムなど、20年以上の長期プロジェクトに参画し、顧客から「富士インフォックス・ネットなしではプロジェクトが動かない」と言われるレベルの深い信頼関係を築いている。通信事業者向けバックボーン機器リプレイスや大手自動車会社向けAzureクラウドシステム構築など、大規模案件との直取引も多数あり、足の長い安定したプロジェクトばかりだ。この安定した基盤の上で、管理職とスペシャリストの2つのキャリアパスを選択でき、自前のAWS研修環境など充実したスキルアップ支援も整っている。残業平均9.5時間/月、在宅勤務率8割という働きやすさも兼ね備えており、長期的な視点でキャリアを築きたいエンジニアにとって、まさに理想の職場ではないだろうか。

  • 有給取得率80.2%、男性の育児休暇取得実績もあり、働きやすい環境づくりに取り組んでいます!
    有給取得率80.2%、男性の育児休暇取得実績もあり、働きやすい環境づくりに取り組んでいます!
  • エンジニアの8割が在宅勤務をしており、柔軟な働き方が可能です!
    エンジニアの8割が在宅勤務をしており、柔軟な働き方が可能です!
  • 社員の声から生まれた「自前のAWS研修環境」で、技術を集中的に磨けます。
    社員の声から生まれた「自前のAWS研修環境」で、技術を集中的に磨けます。

会社概要

富士インフォックス・ネット株式会社の会社概要です。

事業内容

■システムインテグレーションサービス
 ・ネットワーク・サーバ/設計・構築・運用
 ・クラウド/AWS・Azure設計・構築・移行
 ・ソフト開発/Web・スマホアプリ
■プロダクトサービス
 ・「BI21」データ分析ツール/ライセンス販売・カスタマイズ
 ・「スクールアシスト昴」学生管理システム/大学・専門・日本語学校
 ・データデリバリー
 ・予実管理・分析のクラウドソリューション/コンサルティング
■SDGs
 ・Fujiinfox Career
   高度IT人材、技・人・国人材、特定技能人材

<現場エンジニアの声をご紹介>
●転職のきっかけ
SESで得難いAWS等のパブリッククラウド設計・構築分野への注力と、部署間連携が乏しい環境からの脱却が目的でした。入社理由は、自身のスキルと会社の注力分野(AWS/Azure)との方向性の一致、面接で実感した対話を重視する開かれた社風、富士通コアパートナーとしての信頼感があったからです。
●環境面の魅力
現場上司による半期ごとのキャリア面談や、電子教材でのZabbix/AWS基礎習得支援に満足しています。さらに、成果直結の評価制度、前職収入保証、希望を考慮した手厚いフォローなど安心感のあるフォローに魅力を感じます。
●仕事面の魅力
一定の裁量を持ったパブリッククラウド設計・導入や、IaCでのコード作成で達成感を感じられます。

設立

1991年4月

従業員数

180名

資本金

6000万円

代表者

代表取締役 近藤 俊一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接 ※Webまたは対面

  3. STEP03

    二次面接 ※対面予定

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考通過者のみ7営業日以内にご連絡いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆適性検査を実施する場合がございます。
◆状況に応じて選考フローが変更になることがございます。
◆ご応募から内定までは2週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。

<面接内容>
当社のご紹介、お任せしたい業務、ご希望の業務、活かせるご経験・強み、当社求人でご興味を持っていただいた点、志望動機 など。

ホームページ

富士インフォックス・ネット株式会社 https://www.infoxnet.co.jp/

連絡先

〒108-0014

東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル 5階

採用担当

TEL /03-5419-8228

掲載終了予定日:2025.11.17 本日まで

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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