フューチャーテクノロジー・コンサルティング株式会社

インフラ・クラウドエンジニア◆上流×コンサル領域へ◆前給保証・年休126日・高収入可！

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収：450～1200万円 目安残業時間：10時間以内
  • 掲載期間：2025.10.28～2025.11.24
インフラ・クラウドエンジニア◆上流×コンサル領域へ◆前給保証・年休126日・高収入可！

この求人の特色（アイコンの説明）

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

プロマネ・コンサル・PMO――
インフラエンジニアの未来を、
当社でもっと広いフィールドへ。

インフラエンジニアは、
ひとつの選択肢。

FTCなら、その先――
ITコンサル・PMO・経営層
への道も開かれています。

★スキルを底上げする独自研修
入社後1ヶ月は、経営理念や
マーケット動向を学ぶ基礎研修を実施。
プロジェクト配属前には、
担当業務を想定した事前トレーニングも用意。

未経験・経験浅めでも、
安心して上流工程デビューが可能です。

★上流から経営まで、幅広く挑戦できる環境
・入社直後から、企画・設計・マネジメントなど
上流工程にアサイン可能
・希望次第で、自社事業運営や
戦略立案など“経営サイド”にも参画
・成長企業（8期連続増収）だからこそ、
ポジション拡大のチャンスも豊富

★キャリアアップ志向の社員たちが次々と挑戦中！
当社に入社する若手エンジニアの多くは、
「キャリアアップ」「市場価値の向上」を目的にFTCを選んでいます。
インフラ・アプリ開発の両分野で最上流工程を経験できるほか、
コンサルティングやビジネス領域にも携わり、
30代・40代以降も活躍できる実践的なスキルを磨けます。





募集要項

フューチャーテクノロジー・コンサルティング株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

当社はPM・PMO・ITコンサルティングなど
上流工程を得意とするプロフェッショナル集団として評価され
大手SIerやエンドユーザーからの依頼も増加。

営業体制の強化も推進し
より魅力的な環境を社員に提供できるよう
事業と組織のアップデートを進めています。

100名体制を目指し、
今回も10名以上を積極採用します！

仕事内容

【インフラからコンサルまで幅広い案件に挑戦できる！】
インフラ・クラウド（AWS、Azure）をはじめ、
PMOやコンサルティングなど最上流工程のプロジェクトが多数。
AI・クラウド化など新技術領域にも積極的にチャレンジできます。
大手企業の新規プロジェクトでは、
初期メンバーとして参画できるチャンスも！

【キャリアアップ志向の若手が多数活躍】
当社に入社する若手エンジニアの多くは、
キャリアアップを目的に転職。
豊富な案件により、以下のような経験が可能です。
・インフラ／アプリ開発の両分野で最上流工程を担当
・コンサルティングやビジネス領域までスキルを拡張
・30代・40代以降も市場価値を高められるキャリア形成

【未経験でも安心の成長環境】
・階層別オリジナル研修＆資格取得支援制度
・スキルや適性にマッチしたプロジェクトへアサイン
・社員同士で成長を競う動画コンテストや表彰制度も実施

【直取引案件も豊富】
直取引によるフルスクラッチ案件が多数あり、
基盤設計・インフラ構築から運用・保守まで一貫して携われます。
年間テーマを設けた成長支援や表彰制度により、
高いモチベーションでキャリアアップを実現できる環境です。
案件例
エンジニア限定取材

■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援
┗ITアーキテクト他
■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援
┗事業企画立案他
■大手自動車業向け車載システムPMO支援
┗海外ベンダーコントロール他
■SAP Business ByDesign導入　I/F開発支援
■鉄道会社向けWEBシステムテスト支援
■自動車メーカー向け工場内生産データ分析
┗BIツール（Tableau）
■大手損保向けサイバーセキュリティ支援（SDLC領域）
■印刷業向けスコアカード解析およびサーバリプレイス

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【担当分野・ツール・サービス】
■ERPパッケージ（在庫、購買、生産、物流、財務・会計、人事など）
■各種端末（PC、サーバー、タブレット、スマートフォンなど）
■クラウドサービス企画・推進・運用（SaaS、Paas、IaaSなど）

【プロジェクト実績】
＜自社サービス＞
■労務管理システム「LoMe」
https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html
現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。

■ITコンシェルジュサービス
https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html
ホテルグループや不動産グループ、
人材派遣会社などにサービス提供を行っています。

＜受託プロジェクト＞
■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発
■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発
■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発
■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発

＜お客様先のプロジェクト＞
上流工程から携われる案件を中心に、当社のエンジニアがPM・PLとして参画。
大手企業様の新たな技術やサービスの取り組みに、
PJの立上げメンバーとして参画する案件もございます。

★先輩社員のキャリアアップ例
IT業界未経験から、現在上流工程に携わっている先輩のキャリア例をご紹介します！
■製造業作業員→NW設計構築→（現在）通信業向け基幹システム開発（インフラ・開発）
■人材業界営業→通信系PMO→銀行向けインフラ基盤コンサルティング
■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング

注目早期に経験できる！インフラ上流工程ポジション

≪入社前のサポート≫
◎入社前面談とアンケートの実施
あなたならではの“強み”をピックアップ。それを伸ばす研修カリキュラムや指導方法などを策定します。

≪入社後のサポート≫
◎本社で1ヶ月間の研修を実施
ビジネススキル・ITスキル・会社文化の浸透を含めて一人ひとりのオリジナルカリキュラムを策定しております。

◎実際のプロジェクトで実践
インフラ領域の上流工程を担当し、PMのサポートとして顧客折衝やプロジェクト全体のコントロールを通して、具体的な業務内容を掴んでいただきます。

◎入社から2ヶ月ほどで担当案件に配属
担当プロジェクトに関わる研修を行ったり、1on1ミーティングの実施（所属長・営業担当）、月1回の全体勉強会なども並行して実施します。

注目業績好調×ニーズ拡大中！ 安定基盤のもと成長できるキャリアを

創業以来、受託開発を中心に
多彩なプロジェクトを手掛けてきた当社。

自社フレームワークの開発や著名エンジニアの在籍など、
ゼロベースからのスクラッチ開発を得意とするIT企業です。

高品質な技術提供と、社員一人ひとりの強みを伸ばす
育成力を評価いただき、現在も案件依頼は右肩上がり。

さらに、最上流工程から携わる案件も多く、
将来的にITコンサルタントを目指す方も実践の中でスキルを磨けます。

★長期のキャリア形成を支える安心環境
・平均残業月10時間以内でワークライフバランス◎
・有給取得率100％の社員も多数！
・年間休日126日（土日祝休み）

業績の安定と社員成長の両立を実現している当社で、
次のステージへ“確実な一歩”を踏み出してみませんか？

身に付くスキル
・キャリアパス

【キャリアを自分で選び、成長できる環境を】
配属先は、事業計画・市場ニーズ・先端技術・本人の希望を
総合的に考慮して決定。

また、企画段階から参画する受託案件の増加に伴い、
実務に直結した研修を実施。
商談同席や設計補助、見積作成、プレゼン資料作成、コード解析などを
ロープレなどで実践的に学べるため、
経験浅めの方でもムリなくチャレンジ可能です。

★評価制度・報酬も明確化！
・年4回のクォーター査定を導入し、明確な基準で評価
・対象期間中の社員のほとんどが昇給・年収アップを実現

努力が正当に還元される制度のもと、
スキルも年収も、どちらも確実にステップアップしていけます。
入社後の成長サポート

【成長に直結する「個別最適」な研修体系】
ビジネス・マネー・組織論・
マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなど、
幅広いテーマの研修を若手から管理職までカテゴリー別に実施。
職位や年代に応じた外部研修の受講機会も豊富に用意しています。

生成AI、セキュリティ、インフラストラクチャ、クラウドサービスなど
先端技術に関する研修もございます。

★個人にフォーカスしたオリジナルカリキュラム
1on1ミーティングやキャリアチェックを通して、
あなたの経験・スキル・強み・弱み・
ポテンシャル・技術動向を総合的に分析。
長所を引き出しながら成長プランを構築します。

応募資格

【学歴・年齢不問／未経験者歓迎】
■日本語で業務遂行できる日本語力必須
※業種・職種未経験歓迎
※女性積極採用
（ポジティブアクション）
◎インフラ系エンジニア経験者は尚歓迎！
◎将来性の高いIT業界でキャリアを積みたい方

★入社前面談・入社前アンケート
「入社前面談」を行い、素養や経験を分析し希望のキャリア形成などを考慮。入社前アンケートによりキャリアプランなどを整理、入社後のギャップを防いでいます。

★キャリアチェンジを支援
各自の適性・レベルを踏まえた教育研修を完備する当社。ITコンサルタントなど、上流を目指す方へのカリキュラムが豊富です。

★当社をキャリアのステップに
当社を卒業後に独立したり、海外進出、上級コンサル、先端技術関連のエンジニアなど、多岐に渡って活躍している実績多数。当社でスキルを磨き、さらなる飛躍も目指せる環境です。

★10名以上の積極採用
業績拡大に伴う10名以上の増員採用！未経験の場合は意欲と主体性を求めます。
歓迎する経験・スキル

当社に共感し、事業や組織を成長させようという
意欲がある方を採用しております。
面接前に当社ホームページをご覧になり、
会社の経営理念や事業概要を把握されたうえで
応募動機をお伝えいただけますと幸いです。

【下記の方は特に歓迎】
■チームワークを大切にして働ける方
■当社の理念や文化に共感してくださる方
■ITに関する何らかの知識・スキルをお持ちの方
※経営理念や事業内容への理解・共感は特に重視

過去の採用例

【応募者の声】
★「現職では同じ案件しか継続的に担当できないが、ここでは様々な案件が経験できると思った」
★「偏ったスキルしかなかったので、技術領域が広いここで幅広いキャリアを積み、市場価値を高めたいと思った」
★「会社理念を含めてホームページから社員育成に力を入れていることが伝わった」

雇用形態

正社員

想定給与

【前職給与保証】
■未経験者：月給30万円～35万円
■ローキャリア（経験目安1年程度）：月給35万円～40万円
■経験者（経験目安3年以上）：月給40万円～60万円
■即戦力（経験目安5年以上）：月給45万円～80万円
※入社後は当社規定に準じた評価によって個別決定。
※上記金額には固定残業代30時間分を含む。
未経験者5万5000円～7万3000円、
ローキャリア6万4000円～7万3000円、
経験者5万8000円～10万9000円、
即戦力8万2000円～14万5000円
※30時間を超える場合は追加で全額支給します。
※経験・能力・前職給与などを総合的に評価したうえでご納得いただけるよう個別決定。未経験者の場合、前職給与とポテンシャルを査定のうえ決定いたします。希望額を面談の際にお伝えくださいませ。
実際の給与例

年収675～1200万円以上も可　※即戦力の場合
年収600～900万円以上も可　※経験者の場合
年収525～600万円以上も可　※ローキャリアの場合
年収450～525万円以上も可　※未経験の場合

【年収例】
800万円（30代後半/業界経験15年）
600万円（30代半ば/業界経験10年）
550万円（34歳/業界経験6年）
480万円（28歳/業界経験3年）

勤務地別給与

・東京都新宿区新宿1-16-10 コスモス御苑ビル2F/正社員/月給 300,000円 ～ 800,000円
・神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー/正社員/月給 300,000円 ～ 800,000円

勤務地別給与をすべて見る　∨

勤務時間

10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）
残業について

＜残業：月平均10時間程度＞
プロジェクトの上流工程から携われる裁量の大きさにより、スケジューリングしやすいのが特長。過度な残業が発生しないよう、充分な業務管理を行っているので、残業はほぼないと考えていただいても差し支えありません。

勤務地

【希望勤務地考慮・転勤なし・リモート相談可・UIターン歓迎】
本社（東京都新宿区新宿）および横浜新拠点（みなとみらい・新高島）、もしくは首都圏（主に東京都・神奈川県）の勤務先
※リモートワーク応相談

★上京を希望する地方在住者の方も大歓迎！
社員同士の仲が良くアットホームな社風だから、入社を機に上京される方もすぐに馴染める環境です。
※地方からのリモートワーク勤務（ワーケーション）については想定しておりません。

★横浜に新拠点開設！
神奈川県内や神奈川近郊の都内案件の増加に伴い新拠点を開設。
積極採用中ですので横浜・神奈川で働きたい方はご注目！
新拠点コアメンバー候補として入社できます。

＜横浜オフィス＞
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2
横浜ブルーアベニュー 12F

※変更の範囲：なし
交通・詳細

【本社（面接地）アクセス】
■東京メトロ丸ノ内線
「新宿御苑前駅」 より徒歩2分
■都営新宿線・東京メトロ副都心線・丸ノ内線
「新宿三丁目駅」 より徒歩4分
■各線
「新宿駅」東口より徒歩12分

勤務地一覧

・東京都新宿区新宿1-16-10 コスモス御苑ビル2F
・神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー

勤務地一覧を見る　∨
働き方
（項目の説明）

リモートワーク相談可能

★契約社員や業務委託での採用も可能！
正社員採用がメインではありますがご本人の希望などに応じて契約社員や業務委託での採用も積極的に行っています。長年経験を積んだベテラン・シニアクラスの方で「自らの強みを生かしたい」「ライフスタイルを重視したい」ということなら契約社員や業務委託としての活躍も歓迎！

休日休暇

【年間休日126日】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始
■GW
■夏季
■慶弔
■有給（100％消化の社員も。有給休暇推奨期間を設ける予定です）
■産前・産後
■育児
■介護（5日以上の連続休暇の取得可能）
■振替休暇（翌月迄取得可能　※振替休暇と有給休暇を合わせて連休を取る社員も多数います！）
■時間年休（時間単位で年次有給休暇を取得できる制度。年次有給休暇と時間年休を組合わせて休暇を取得する社員多数）

★当社の有給休暇は申請しやすく、制度としてしっかりと運用されています。
また、有給休暇奨励期間として、祝日が少ない月は社として有給休暇取得の奨励をしております！

待遇・福利厚生

■社会保険完備(東京情報サービス産業健康保険組合)
■通勤交通費全額支給
■時間外手当
■各種研修・評価制度充実
（社員の成長支援に注力し教育評価を充実。
各自の目標達成に向けて面談は毎月1on1を行い3ヵ月に1回評価面談）
■FTC経営クリエイティブ人材養成(スマートクリエイティブオーナーキャリア研修)
■資格取得補助制度
■SES増員枠受注に伴うインセンティブ制度
■図書購入補助制度
■独立支援制度
■在宅勤務手当
■研修専属講師手当
■退職金制度
■社員交流イベント・レクリエーション随時多数開催(任意参加)
■福利厚生サービス ベネフィットステーション
■リファラル採用制度(1名あたり30万円支給）
■成果発表会(優秀作品賞にはインセンティブを支給)
■表彰制度(社長賞、敢闘賞、新人賞、成果発表会優秀賞)
■メンタルヘルス・メンタルコーチング制度
■本社：屋内全面禁煙　※常駐先による

掲載終了予定日：2025.11.24

もっと知りたい！会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

スキルだけじゃない。人として成長できる環境。

前職ではRPA導入や要件定義などの
上流工程を担当していましたが、
「もっとスキルを伸ばしたい」「人としても成長したい」
そんな思いから当社への転職を決意しました。

面接では
技術力だけでなくヒューマンスキルも重視する
という考え方に共感。
市場価値の高いITプロフェッショナルを
目指せると感じました。

入社後は1カ月間の研修を経て、
前職の経験を活かせるプロジェクトに参画。
経験やスキルだけでなく、
意欲や姿勢もきちんと評価してもらえるため、
入社間もなく裁量の大きい仕事を任せてもらえました。

当社の魅力は“発信できる環境”があること。
前職で培ったビジネススキルを周囲に共有しながら
お互いに刺激し合い高め合える風土があります。

前職：ITエンジニア

裁量の大きな仕事に早期から携われるのは大きな魅力！
裁量の大きな仕事に早期から携われるのは大きな魅力！
技術者だけでなくビジネスパーソン”としても成長できる。

前職ではテストエンジニアとして
検証や修正業務を担当していました。
しかし「プロジェクト全体を動かす立場で、
より大きな裁量を持ちたい」と考え、当社へ転職。

現在は大手金融機関向けの事業企画や収支計画、
プロジェクトマネジメントを担当。
社内ではサブリーダーとして
チーム運営にも携わっています。

当社の魅力は、社員の意思を尊重し、
挑戦の場を与えてくれること。
ファシリテーションや会議運営など、
IT以外のビジネススキルも学べるため、
“技術者”だけでなく“ビジネスパーソン”
としても成長できる環境です。

前職：テスター

プロジェクトマネジメントやグループ運営など、ビジネスの上流を手掛けられる！
プロジェクトマネジメントやグループ運営など、ビジネスの上流を手掛けられる！

取材担当者より

設立9期目を迎えた同社は、6年前の社員数20名から約60名へと成長。
毎年連続で増収増益を達成し、勢いある拡大を続けています。

第9期では「人材育成」と「社員幸福度の向上」をテーマに掲げ、
スキルマップ導入や評価制度の見直し、研修体制の強化など、
社員一人ひとりの成長を後押しする仕組みを整備。
また、社員アンケートをもとに
働きやすい環境づくりにも今後さらに注力していくとのこと。

業績面では上期終了時点で前年を大きく上回る増益を記録。
2026年2月には新宿御苑前への本社拡大移転、新拠点の展開など
さらなる飛躍に向けて動き出しています。

社員の挑戦を大切にしており、
ITプロジェクトのマネジメント・コンサルティング領域で
早期に活躍したい人に注目の一社です。

  • 代表との面談は年2回、適正な評価で収入・キャリアアップも着実です！
    代表との面談は年2回、適正な評価で収入・キャリアアップも着実です！
  • 企業規模拡大中！同期メンバーも多く、安心のデビューが果たせます！
    企業規模拡大中！同期メンバーも多く、安心のデビューが果たせます！
  • 技術面はもちろん、マネジメント・経営スキルを磨きたい方も歓迎！
    技術面はもちろん、マネジメント・経営スキルを磨きたい方も歓迎！

会社概要

フューチャーテクノロジー・コンサルティング株式会社の会社概要です。

事業内容

WEBアプリケーション開発／IT基盤設計・構築／システムコンサルティング

《 設立以来、毎年連続で増収増益を達成！過去最高益更新中 》
「こどもたちに誇れる会社」
「テクノロジーで時代をつなげる」をモットーに、
テクノロジーを駆使し、他者や社会に貢献できる
プロフェッショナルなエンジニア集団を目指している私たち。

次世代につながる社会づくりに積極的にコミットしたい。
自分たちが胸を張って取り組める仕事がしたい。
という思いで事業を進めています。

★第9期のテーマ
～「人材育成」と「社員幸福度の向上」～
現在、第9期を迎えた当社では、
「市場で活躍できる人材の創出」と
「社員の幸福度向上」をテーマに取り組みを強化しています。

人材育成の面では、マーケット調査やスキルマップの導入、
評価制度の見直し、研修体制の充実など、
社員一人ひとりが着実に成長できる環境を整備。

また、社員の声を反映するためのアンケートを実施し、
安心して長く働ける福利厚生を順次導入していきます。

★今後の展望と新たなチャレンジ
・業績好調
上期終了時点で、前年度および前々年度対比で大幅な増益を達成。
・拡大移転
2026年2月に「新宿御苑前駅」エリアへ本社を拡大移転予定。
・採用拡大中
特に神奈川県在住の社員の採用が増加。
在宅・リモート併用など柔軟な働き方も推進しています。

成長を続ける今だからこそ、
新しい仲間と一緒に次のステージを創っていきたい。

近い将来 100名規模まで組織を拡大したいと考えています。
経営層との距離を近く保ちながら意見を出し合い、
100名体制に向けた制度・営業・採用などの仕組みを進めています。

設立

2017年4月

従業員数

60名

平均年齢／34歳

資本金

5,000万円

代表者

代表取締役 渡邊 吉臣

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    typeよりエントリー

  2. STEP02

    書類選考

  3. STEP03

    面接　※オンライン面接実施中・対応可

  4. STEP04

    内定

  5. STEP05

    入社

■面接回数は各応募者様との間で個別に決定します（1～3回程度）。
■ご応募から内定までは最短1週間～4週間です。
■面接日、入社日はご相談に応じます。
■ご質問は気軽にお寄せください。
■面接では当社代表が直接対応いたします。入社に際してのご希望やご相談にもしっかりと応じていきます。
★業務上では日本語でのネイティブレベルのコミュニケーションが必須となります。面接は日本語で行います。

【エントリーをお待ちしています！】

ホームページ

フューチャーテクノロジー・コンサルティング株式会社 https://www.ftc-recruit.com/

連絡先

〒160-0022

東京都新宿区新宿1-16-10
コスモス御苑ビル2F

★2026年2月に「新宿御苑前駅」エリアで
本社を拡大移転予定！新オフィスで活躍できます。

採用担当

TEL /03-6300-9902

掲載終了予定日：2025.11.24

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！

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