職種
ITエンジニア◆未経験から上流・コンサル領域へ◆年収UP実績多数◆賞与年3回◆10名以上採用中
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：450～1200万円 目安残業時間：10時間以内
- 掲載期間：2025.10.28～2025.11.24
今のあなたに必要な“次の一歩”を当社で。
最適なリスキリングプランで、キャリアを一段上へ！
EC・物流、セキュリティ、官公庁・文教系など、
多彩なプロジェクトを展開する当社では、
今のあなた、そしてこれからのあなたが
成長できる環境を用意しています。
★キャリアアップ志向の同期＆先輩多数！
当社に入社する若手エンジニアの多くが、
「キャリアアップ」「市場価値の向上」を目的にしています。
インフラ・アプリ開発の両分野で最上流工程に携われるほか、
コンサルティングやビジネス領域まで
幅広い経験を積めるのが魅力です。
【個別リスキリングプランの流れ】
▼STEP1：キャリアの棚卸しと目標設定
入社前の面談で、経験・強み・志向を徹底分析。
理想の将来像に合わせた最適な成長プランを設計。
▼STEP2：実践型カスタマイズ研修
ITスキルだけでなく、経営視点・課題解決力・リーダーシップなど
“＋α”のビジネススキルを磨けます。
▼STEP3：活躍フィールドを広げる
多彩な案件の中から、あなたに最も合うプロジェクトをアサイン。
PM・PL・コンサル・PMOなど、理想のキャリアを実現できます。
キャリアアップ後は、
独立・海外進出・上級コンサルへの転身なども可能。
「今より一歩上へ」――
そんなあなたの挑戦を、当社が全力でサポートします。
募集要項
フューチャーテクノロジー・コンサルティング株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
当社はPM・PMO・ITコンサルティングなど
上流工程を得意とするプロフェッショナル集団として評価され
大手SIerやエンドユーザーからの依頼も増加。
営業体制の強化も推進し
より魅力的な環境を社員に提供できるよう
事業と組織のアップデートを進めています。
100名体制を目指し、
今回も10名以上を積極採用します！
仕事内容
【幅広い分野でキャリアアップを実現できる！】
当社では、インフラ・アプリ開発の両分野で
最上流工程から携われる案件が豊富。
AIやクラウド（AWS、Azure）など
最新技術にも関われます。
PMOやITコンサルティング案件も多数あり、
大手クライアントの新規プロジェクトに
初期メンバーとして参画できるチャンスも！
入社する若手エンジニアの多くは、
「キャリアアップ」を目的に転職。
最上流工程やコンサルティング、
さらにはビジネス領域まで経験し、
将来の30代・40代での市場価値向上を目指しています。
【未経験でも安心の育成環境】
・階層別オリジナル研修を実施
・多彩な案件からスキルや適性に合わせてアサイン
・資格取得補助も充実し、成長を全面サポート
【直取引案件×成長支援制度】
直取引によるフルスクラッチ開発案件が多く、
要件定義から開発・運用・保守まで一貫して担当できます。
また、年間テーマに基づく表彰制度や動画コンテストなど、
社員が主体的に成長を発信・評価し合う文化が根付いています。
高いモチベーションを維持しながら、
技術もキャリアも磨ける環境です。
案件例
エンジニア限定取材■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援
┗ITアーキテクト他
■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援
┗事業企画立案他
■大手自動車業向け車載システムPMO支援
┗海外ベンダーコントロール他
■SAP Business By Design導入 I/F開発支援
■鉄道会社向けWEBシステムテスト支援
■自動車メーカー向け工場内生産データ分析
┗BIツール（Tableau）
■大手損保向けサイバーセキュリティ支援（SDLC領域）
■印刷業向けスコアカード解析およびサーバリプレイス
手がける商品・サービス
★当社の受託開発案件については、
中小企業様や大手企業様に直接訪問して
コンサルティングからシステム開発、
運用・保守まで一括で手がけるものがメイン
★受託案件や常駐案件のみならず、
自社パッケージの導入、フルスクラッチ開発も手掛けており、
多彩なプロジェクトニーズが寄せられ、
活躍のポジションが多いことも魅力
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【主要開発環境】
言語／Java、PHP、C#、VB、Python、JavaScript、Ruby、Go
フレームワーク／Spring Boot、Laravel、.NET、Django、Ruby on Rails
DB／Oracle、MariaDB、PostgreSQL
クラウド／AWS、Azure、GCP、OCIなど
サーバー／Windows、Linux
仮想化環境／VMware、KVM、OpenStack、Docker
パッケージ／SAP、Biz∫、ServiceNow、Salesforce
BIツール／Tableau、Yellowfin、Microsoft Power BI
【プロジェクト実績】
＜自社サービス＞
■労務管理システム「LoMe」
https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html
現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。
■ITコンシェルジュサービス
https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html
ホテルグループや不動産グループ、人材派遣会社などにサービス提供を行っています。
＜受託プロジェクト＞
■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発
■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発
■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発
■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発
＜お客様先のプロジェクト＞
上流工程から携われる案件を中心に、当社のエンジニアがPM・PLとして参画。
大手企業様の新たな技術やサービスの取り組みに、
PJの立上げメンバーとして参画する案件もございます。
＜PMO・コンサルティング案件に挑戦できる環境＞
IT業界未経験からスタートした先輩のキャリア例をご紹介します！
■CAD設計→コンサル会社にてドキュメント作成→（現在）ECサイト開発コンサルティング・PMO
■物流倉庫作業→コールセンター→製品サポート→（現在）銀行内PMO支援
■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング
注目内定⇒入社⇒配属⇒その先…ずっとフォローし続けます！
【内定後】入社前アンケートと入社前面談を実施
研修内容や指導方針などへの希望をお聞きします。その中で、あなたの「経歴書」を徹底分析して“強み”をピックアップ！“IT業界で活かせるスキル”や“伸ばしていくポイント”を明確にします。
▼
【入社後・本社研修約1ヶ月】個々に合わせた基礎研修で強みを強化
実際のアプリ開発の工程(要件定義・設計・開発など)を俯瞰できるような研修やタスク管理、プレゼンなど多彩な研修をご用意！
▼
【配属プロジェクト面談】希望案件のヒアリングと実践研修を実施
担当営業が希望に沿った案件をご紹介します！
(ここまで約2ヶ月)
▼
【配属後も続く充実のサポート】定期研修や1on1ミーティングを実施
一人立ちした後もフォローは継続。一緒に理想のキャリアを実現しましょう！
注目業績好調×ニーズ拡大中！ 安定基盤のもと成長できるキャリアを
創業以来、受託開発を中心に
多彩なプロジェクトを手掛けてきた当社。
自社フレームワークの開発や著名エンジニアの在籍など、
ゼロベースからのスクラッチ開発を得意とするIT企業です。
高品質な技術提供と、社員一人ひとりの強みを伸ばす
育成力を評価いただき、現在も案件依頼は右肩上がり。
さらに、最上流工程から携わる案件も多く、
将来的にITコンサルタントを目指す方も実践の中でスキルを磨けます。
★長期のキャリア形成を支える安心環境
・平均残業月10時間以内でワークライフバランス◎
・有給取得率100％の社員も多数！
・年間休日126日（土日祝休み）
業績の安定と社員成長の両立を実現している当社で、
次のステージへ“確実な一歩”を踏み出してみませんか？
身に付くスキル
・キャリアパス
【キャリアを自分で選び、成長できる環境を】
配属先は、事業計画・市場ニーズ・先端技術・本人の希望を
総合的に考慮して決定。
また、企画段階から参画する受託案件の増加に伴い、
実務に直結した研修を実施。
商談同席や設計補助、見積作成、プレゼン資料作成、コード解析などを
ロープレなどで実践的に学べるため、
経験浅めの方でもムリなくチャレンジ可能です。
★評価制度・報酬も明確化！
・年4回のクォーター査定を導入し、明確な基準で評価
・対象期間中の社員のほとんどが昇給・年収アップを実現
努力が正当に還元される制度のもと、
スキルも年収も、どちらも確実にステップアップしていけます。
入社後の成長サポート
【成長に直結する「個別最適」な研修体系】
ビジネス・マネー・組織論・
マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなど、
幅広いテーマの研修を若手から管理職までカテゴリー別に実施。
職位や年代に応じた外部研修の受講機会も豊富に用意しています。
生成AI、セキュリティ、インフラストラクチャ、クラウドサービスなど
先端技術に関する研修もございます。
★個人にフォーカスしたオリジナルカリキュラム
1on1ミーティングやキャリアチェックを通して、
あなたの経験・スキル・強み・弱み・
ポテンシャル・技術動向を総合的に分析。
長所を引き出しながら成長プランを構築します。
応募資格
学歴・年齢不問、未経験者歓迎。ITエンジニア経験者は尚歓迎。
■日本語で業務遂行できる日本語力必須
【学歴・年齢不問／未経験者歓迎】
※業種・職種未経験歓迎
※女性積極採用
（ポジティブアクション）
◎経験者は尚歓迎！
◎将来性の高いIT業界でキャリアを積みたい方
◎日本語ネイティブレベル
★入社前面談・入社前アンケート
「入社前面談」を行い、素養や経験を分析し希望のキャリア形成などを考慮。入社前アンケートによりキャリアプランなどを整理、入社後のギャップを防いでいます。
★キャリアチェンジを支援
各自の適性・レベルを踏まえた教育研修を完備する当社。ITコンサルタントなど、上流を目指す方へのカリキュラムが豊富です。
★10名以上の積極採用
業績拡大に伴う10名以上の増員採用！未経験の場合は意欲と主体性を求めます。
歓迎する経験・スキル
どんなスキルや知識でもかまいません。ご自身の強みをぜひアピールしてください。
【下記の方は特に歓迎】
■チームワークを大切にして働ける方
■当社の理念や文化に共感してくださる方
■ITに関する何らかの知識・スキルをお持ちの方
※経営理念や事業内容への理解・共感は特に重視
当社に共感し、事業や組織を成長させようという
意欲がある方を採用しております。
面接前に当社ホームページをご覧になり、
会社の経営理念や事業概要を把握されたうえで
応募動機をお伝えいただけますと幸いです。
過去の採用例
【応募者の声】
★「現職では同じ案件しか継続的に担当できないが、ここでは様々な案件が経験できると思った」
★「偏ったスキルしかなかったので、技術領域が広いここで幅広いキャリアを積み、市場価値を高めたいと思った」
★「会社理念を含めてホームページから社員育成に力を入れていることが伝わった」
雇用形態
正社員
想定給与
【前職給与保証】
■未経験者：月給30万円～35万円
■ローキャリア（経験目安1年程度）：月給35万円～40万円
■経験者（経験目安3年以上）：月給40万円～60万円
■即戦力（経験目安5年以上）：月給45万円～80万円
※入社後は当社規定に準じた評価によって個別決定。
※上記金額には固定残業代30時間分を含む。
未経験者5万5000円～7万3000円、
ローキャリア6万4000円～7万3000円、
経験者5万8000円～10万9000円、
即戦力8万2000円～14万5000円
※30時間を超える場合は追加で全額支給します。
※経験・能力・前職給与などを総合的に評価したうえでご納得いただけるよう個別決定。未経験者の場合、前職給与とポテンシャルを査定のうえ決定いたします。希望額を面談の際にお伝えくださいませ。
◎賞与年3回
◎昇給年1回
実際の給与例
年収675～1200万円以上も可 ※即戦力の場合
年収600～900万円以上も可 ※経験者の場合
年収525～600万円以上も可 ※ローキャリアの場合
年収450～525万円以上も可 ※未経験の場合
【年収例】
800万円（30代後半/業界経験15年）
600万円（30代半ば/業界経験10年）
550万円（34歳/業界経験6年）
480万円（28歳/業界経験3年）
賞与について
賞与年3回
勤務地別給与
・東京都新宿区新宿1-16-10 コスモス御苑ビル2F/正社員/月給 300,000円 ～ 800,000円
・神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー/正社員/月給 300,000円 ～ 800,000円
勤務時間
10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）
残業について
＜残業：月平均10時間以内＞
プロジェクトの上流工程から携われる裁量の大きさにより、スケジューリングしやすいのが特長。また、過度な残業が発生しないよう、充分な業務管理を行っているので、残業はほぼないと考えていただいても差し支えありません。
勤務地
【希望勤務地考慮・転勤なし・リモート相談可・UIターン歓迎】
本社（東京都新宿区新宿）および横浜新拠点（みなとみらい・新高島）、もしくは首都圏（主に東京都・神奈川県）の勤務先
※リモートワーク応相談
★上京を希望する地方在住者の方も大歓迎！
社員同士の仲が良くアットホームな社風だから、入社を機に上京される方もすぐに馴染める環境です。
※地方からのリモートワーク勤務（ワーケーション）については想定しておりません。
★横浜に新拠点開設！
神奈川県内や神奈川近郊の都内案件の増加に伴い新拠点を開設。
積極採用中ですので横浜・神奈川で働きたい方はご注目！
新拠点コアメンバー候補として入社できます。
＜横浜オフィス＞
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2
横浜ブルーアベニュー 12F
※変更の範囲：なし
交通・詳細
【本社（面接地）アクセス】
■東京メトロ丸ノ内線
「新宿御苑前駅」 より徒歩2分
■都営新宿線・東京メトロ副都心線・丸ノ内線
「新宿三丁目駅」 より徒歩4分
■各線
「新宿駅」東口より徒歩12分
勤務地一覧
・東京都新宿区新宿1-16-10 コスモス御苑ビル2F
・神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー
働き方
（項目の説明）リモートワーク相談可能
★契約社員や業務委託での採用も可能！
正社員採用がメインではありますがご本人の希望などに応じて契約社員や業務委託での採用も積極的に行っています。長年経験を積んだベテラン・シニアクラスの方で「自らの強みを生かしたい」「ライフスタイルを重視したい」ということなら契約社員や業務委託としての活躍も歓迎！
休日休暇
【年間休日126日】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始
■GW
■夏季
■慶弔
■有給（100％消化の社員も。有給休暇推奨期間を設ける予定です）
■産前・産後
■育児
■介護（5日以上の連続休暇の取得可能）
■振替休暇（翌月迄取得可能 ※振替休暇と有給休暇を合わせて連休を取る社員も多数います！）
■時間年休（時間単位で年次有給休暇を取得できる制度。年次有給休暇と時間年休を組合わせて休暇を取得する社員多数）
★当社の有給休暇は申請しやすく、制度としてしっかりと運用されています。
また、有給休暇奨励期間として、祝日が少ない月は社として有給休暇取得の奨励をしております！
待遇・福利厚生
■社会保険完備(東京情報サービス産業健康保険組合)
■通勤交通費全額支給
■時間外手当
■各種研修・評価制度充実
（社員の成長支援に注力し教育評価を充実。
各自の目標達成に向けて面談は毎月1on1を行い3ヵ月に1回評価面談）
■FTC経営クリエイティブ人材養成(スマートクリエイティブオーナーキャリア研修)
■資格取得補助制度
■SES増員枠受注に伴うインセンティブ制度
■図書購入補助制度
■独立支援制度
■在宅勤務手当
■研修専属講師手当
■退職金制度
■社員交流イベント・レクリエーション随時多数開催(任意参加)
■福利厚生サービス ベネフィットステーション
■リファラル採用制度(1名あたり30万円支給）
■成果発表会(優秀作品賞にはインセンティブを支給)
■表彰制度(社長賞、敢闘賞、新人賞、成果発表会優秀賞)
■メンタルヘルス・メンタルコーチング制度
■本社：屋内全面禁煙 ※常駐先による
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
未経験からITコンサルへ。理念に共感し成長を実感できる環境。
前職は教育業界でしたが、将来性のあるIT分野で
経営に近い経験を積みたいと思い転職を決意しました。
当社に惹かれたのは、システム開発に加えて
ITコンサルティングにも早期から携われる点、
「ITテクノロジーを駆使して、
次世代に誇れる社会をつくる」という
理念にも共感し、この環境で成長したいと感じました。
入社後は手厚いサポートのもとで
スピーディーにスキルアップ。
現在は顧客企業へのITコンサルティングなど
上流工程を担当し、「未経験からもうそこまで」と
驚かれることもあります。
年齢や経歴に関係なく挑戦できる
この会社だからこそ、早い成長を実現できました。
前職：教育関係
営業経験を活かし、入社直後からITコンサル案件に挑戦。
前職ではゼネコンで営業と
情報システム関連業務を担当していました。
営業時代に培った
“お客様の潜在的なニーズを形にする力”が、
ITコンサルタントとして活かせると思い入社しました。
入社後はIT基礎・コンサルティングの基礎研修を受け
初回からキャリアアップが見込めるITコンサル案件に参画。
年齢や経歴に関係なく、ポテンシャルを評価して
任せてもらえる環境に驚きました。
当社はフルスタック人材の育成にも注力しており、
幅広い経験を積むチャンスを与えてくれます。
現在はIT技術面の知識を磨きながら、
運用設計のプロジェクトリーダーとして
設計・レビュー業務を担当しています。
自分の強みを最大限に活かし、
日々成長を実感しています。
前職：営業
取材担当者より
設立9期目を迎えた同社は、6年前の社員数20名から約60名へと成長。
毎年連続で増収増益を達成し、勢いある拡大を続けています。
第9期では「人材育成」と「社員幸福度の向上」をテーマに掲げ、
スキルマップ導入や評価制度の見直し、研修体制の強化など、
社員一人ひとりの成長を後押しする仕組みを整備。
また、社員アンケートをもとに
働きやすい環境づくりにも今後さらに注力していくとのこと。
業績面では上期終了時点で前年を大きく上回る増益を記録。
2026年2月には新宿御苑前への本社拡大移転、新拠点の展開など
さらなる飛躍に向けて動き出しています。
社員の挑戦を大切にしており、
ITプロジェクトのマネジメント・コンサルティング領域で
早期に活躍したい人に注目の一社です。
-
代表との面談は年2回、適正な評価で収入・キャリアアップも着実です！ -
企業規模拡大中！同期メンバーも多く、安心のデビューが果たせます！ -
技術面はもちろん、マネジメント・経営スキルを磨きたい方も歓迎！
会社概要
フューチャーテクノロジー・コンサルティング株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
WEBアプリケーション開発／IT基盤設計・構築／システムコンサルティング
《 設立以来、毎年連続で増収増益を達成！過去最高益更新中 》
「こどもたちに誇れる会社」
「テクノロジーで時代をつなげる」をモットーに、
テクノロジーを駆使し、他者や社会に貢献できる
プロフェッショナルなエンジニア集団を目指している私たち。
次世代につながる社会づくりに積極的にコミットしたい。
自分たちが胸を張って取り組める仕事がしたい。
という思いで事業を進めています。
★第9期のテーマ
～「人材育成」と「社員幸福度の向上」～
現在、第9期を迎えた当社では、
「市場で活躍できる人材の創出」と
「社員の幸福度向上」をテーマに取り組みを強化しています。
人材育成の面では、マーケット調査やスキルマップの導入、
評価制度の見直し、研修体制の充実など、
社員一人ひとりが着実に成長できる環境を整備。
また、社員の声を反映するためのアンケートを実施し、
安心して長く働ける福利厚生を順次導入していきます。
★今後の展望と新たなチャレンジ
・業績好調
上期終了時点で、前年度および前々年度対比で大幅な増益を達成。
・拡大移転
2026年2月に「新宿御苑前駅」エリアへ本社を拡大移転予定。
・採用拡大中
特に神奈川県在住の社員の採用が増加。
在宅・リモート併用など柔軟な働き方も推進しています。
成長を続ける今だからこそ、
新しい仲間と一緒に次のステージを創っていきたい。
近い将来 100名規模まで組織を拡大したいと考えています。
経営層との距離を近く保ちながら意見を出し合い、
100名体制に向けた制度・営業・採用などの仕組みを進めています。
- 設立
-
2017年4月
- 従業員数
-
60名
平均年齢／34歳
- 資本金
-
5,000万円
- 代表者
-
代表取締役 渡邊 吉臣
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
typeよりエントリー
-
STEP02
書類選考
-
STEP03
面接 ※オンライン面接実施中・対応可
-
STEP04
内定
-
STEP05
入社
■面接回数は各応募者様との間で個別に決定します（1～3回程度）。
■ご応募から内定までは最短1週間～4週間です。
■面接日、入社日はご相談に応じます。
■ご質問は気軽にお寄せください。
■面接では当社代表が直接対応いたします。入社に際してのご希望やご相談にもしっかりと応じていきます。
★業務上では日本語でのネイティブレベルのコミュニケーションが必須となります。面接は日本語で行います。
【エントリーをお待ちしています！】
- ホームページ
-
フューチャーテクノロジー・コンサルティング株式会社 https://www.ftc-recruit.com/
- 連絡先
-
〒160-0022
東京都新宿区新宿1-16-10
コスモス御苑ビル2F
★2026年2月に「新宿御苑前駅」エリアで
本社を拡大移転予定！新オフィスで活躍できます。採用担当
TEL /03-6300-9902
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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