職種
未来型テレビ「ABEMA」を運営するメディア事業や
「ウマ娘」「グランブルーファンタジー」といった
人気タイトルを多数リリースしているゲーム事業。
「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと、
多くのコンテンツを用いて日本に力を与えられるよう取り組んでいます。
そんなサイバーエージェントで今回、
社会人経験者向け新卒採用【Re:Career採用】を開始!
『あのコンテンツに携わりたい』という方はもちろん、
『影響力の大きい仕事がしたい』
『さらなる成長を叶えたい』という方をお待ちしています。
■■サイバーエージェントならではの魅力
自社メディア、ゲーム、広告など幅広いジャンルの開発に携わり、
社会的なインパクトの大きさを実感できる環境。
“自分が関わった開発が誰かの心を動かし、行動を変える”
そんな経験ができるのが醍醐味です。
■■成長を支える環境とサポート
【Re:Career採用】では、新卒採用と同様の研修プログラムで
リスキリングできるだけでなく、
同期と一緒に成長を楽しめるのがポイント。
技術者向けキャリアサポートも充実しており、
スキルアップやハイレベルな技術者のもとで成長したい方におすすめです!
サイバーエージェントで、新しい自分に出会いませんか?
株式会社 サイバーエージェントが募集している求人の詳細です。
広告、メディア、ゲームなど幅広い分野で挑戦を続け、成長を遂げてきた当社。これからも変化する時代に柔軟に対応し、新たな価値を創造し続けるために、共に成長を目指せる仲間を募集しています。
〈主な開発環境〉
Go, Rust, Kotlin, Scala, Node.js, PHP, Java, Ruby, Docker, AWS, Google Cloud, Kubernetes, MySQL, Aurora, Spanner, MongoDB
内定後は、週1回ほど面談を行い、希望を丁寧にヒアリングしながら配属先を決めていきます。例えば「toBからtoCに携わりたい」「AIを活用したい」といった将来的に叶えたいことを伝えるのももちろんOK◎時には実際の現場社員とコミュニケーションを取っていただきながら、納得のいくポジションに進んでいただけます。
さらに、入社から1年間は【トレーナー・トレーニー制度】をご用意!業務や目標の進捗を共に確認したり、定期的な面談を行ったりと、それぞれの特性に合わせて育成計画を考え、 1日でも早く独り立ちできるようにサポートします。比較的年齢の近い先輩がつくことが多く、上司とは違った目線でヒントを与えてくれるため、成長スピードUPにつながります!
「技術のサイバーエージェント」と言われる当社では、技術者のクリエイティビティを最大限発揮しするための取り組みを多数ご用意しています。
【ENERGYコンシェルジュ】
事務作業を担当者が代行し、技術者が開発に専念できる環境に
【サポリスト】
書籍やPC周辺機器など、業務効率に役立つアイテムの購入費用を補助
【CAゼミ制度】
興味関心のある研究テーマを軸にゼミ生が集まり、研究テーマに沿った活動を業務の一環として行う
【リスキリングセンター】
日々の技術の変化に対応し、学びやキャリアアップを支援する組織
【キャリチャレ】
現部署での勤続1年以上で、希望する部署や子会社への異動に挑戦できる社内公募制度 など
社内技術カンファレンスも活発で、学びたい社員が常にスキルをアップデートできる環境です。
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
固定残業代80時間分が支給されますが、平均残業時間は全社で月30hほどです。
JR線・東京メトロ半蔵門線・銀座線「渋谷駅」より徒歩7分
・東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
リモートワークOK
◆完全週休2日制(土日)
◆国民の祝日
◆夏期休暇(毎年3日間)
◆年末年始休暇(12月29日~1月3日)
◆年次有給休暇(初年度10日間)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆リフレッシュ休暇 休んでファイブ(勤続2年間で毎年5日間)
◆キッズデイ休暇 など
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
前職では主に保守・運用の業務を担当していましたが、もっと開発経験を積みたいという思いが強くなり、転職を決意。入社後はとにかく早く現場に入りたい!という思いもありましたが、1ヶ月間の研修を通して、大きな裁量を持って仕事ができることや、多くの同期とつながりを築けたことがとても良い経験になったと今では感じています。サイバーエージェントは、社員同士のコミュニケーションが活発で、周囲の人への関心が高い方が多いのが特徴。温かい社員の方々が多い中で働けていることに魅力を感じています。環境を変えることに対して不安な気持ちが少なからずあるかと思いますが、新卒と同様の待遇、言うなれば「新卒特権」を受けられるのは非常に大きなメリットだと思います!
新卒採用活動をしていると、学生だけでなく若手エンジニアとの出会いや、就活時代に出会った学生と再会することもあります。その際、彼らの活躍を耳にできる一方、キャリアに悩む姿を見ることもありました。どんなに悩んで選んだ道でも、実際に働いて初めて気づくことや、経験を重ねる中で目指す方向が変わることもあると思います。また、どんなに優秀でも新卒時点で希望の会社に入れなかった方もいるでしょう。そうした中で、「チャレンジしたいけれど、まだ十分なスキルがあるとは思えない」と迷う声も多く聞き、そんな方々に新しい選択肢を提供したいという想いから「Re:Career採用」を立ち上げました。サイバーエージェントには幅広いドメインがあり、無限の可能性があります。キャリアに悩んでいる方は、ぜひご応募ください!
『Amebaブログ』『ABEMATV』『“Cygames”のゲーム』…人生で一度は聞いたことのあるワードがあるのではないだろうか。有名コンテンツを多数輩出しているサイバーエージェント社が、この度既卒向けの採用を行うという。何と言っても特筆すべきはそのプロジェクトのはじまりで、新卒で入社したものの伸び悩んでいる/もっと上を目指したい/サイバーエージェントのプロダクトに関わりたい夢が捨てきれないなどの、20代の若手層が抱える悩みや希望をサイバーエージェントで叶えてほしいというのが理由だそう。技術者主体の会社だからこそ、スピード感・規模感ともに申し分ない成長環境が整っていて、まさにリスタートに適している。採用担当いわく「大手だからスキルが見合わないのではと思わず、挑戦してほしい」とのこと。現在地に満足できていない方は、ぜひ挑戦してみてはいかがだろうか。
株式会社 サイバーエージェントの会社概要です。
■メディア&IP事業
…新しい未来のテレビ「ABEMA(アベマ)」
…オリジナルIPコンテンツ
…アニメーション制作スタジオ「CygamesPictures」
…WINTICKET(ウィンチケット) など
■インターネット広告事業
■ゲーム事業
…ウマ娘 プリティーダービー
…グランブルーファンタジー
…FINAL FANTASY Ⅶ EVER CRISIS など
■投資育成事業
1998年3月18日
単体:2,364/連結:7,720名
平均年齢/29.9歳
7,440百万円(2024年9月末現在)
801,236百万円(2024年9月末現在)
代表取締役 藤田 晋
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接(3回)
STEP03
最終面接
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に7日程度お時間をいただいています
◆ご応募から内定までは4週間程度を予定しています
◆一次面接の前に、適性検査があります
◆一次・二次・三次面接はオンライン、最終面接は対面で行っています
◆原則、4月入社をお願いしております
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社 サイバーエージェント type採用事務局が採用進捗状況把握のために、 応募情報の一部を閲覧(※)させて頂きます。予めご了承ください。 (※) [type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが 求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。 なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
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株式会社 サイバーエージェント http://www.cyberagent.co.jp/
〒150-0042
東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
採用担当
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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