【CTIインフラ基盤設計・構築・運用】◆大規模CTI基盤設計プロジェクトに参画し市場価値を高める

≪緊急募集≫≪大規模案件多数≫≪若手20名採用≫
CTIインフラ基盤設計・構築・運用をお任せします
■極上のバックアップ体制で、あなたの成長をサポート
■将来も活かせるCTI関連の専門知識・スキルが磨ける

日本IBM、日本Genesysなどから表彰されるほど、コールセンターCTI構築・運用に関する多くの実績を残してきた当社。
現在、大規模コールセンター案件の増加に伴い、新たな仲間を積極的に採用しています！
各種OS製品知識、各種CTIミドルウェア製品知識、データベース設計・構築・運用経験、サーバ構築・運用、各種運用ツール経験者、ネットワーク設計・構築・運用経験のある方、あなたの経験をもとにさらに一つ上のステージへ成長するチャンスです！

具体的な仕事内容
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主に、CTIインフラ基盤構築(Genesys、Avaya、CT STATGE、コールマネージャー、CIC等)、データベース設計・テクニカルサポート、その他システム運用･管理･保守業務を行います。

開発環境
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【使用言語】Java、C、C++、VB、Delphi、PHP、XML、Perl など
【ミドルウェア】Siebel、Peoplesoft、Onyx、SAP/R3、Genesysなど
【OS】AIX、HP-UX、Solaris、Linux、Windowsなど
【DB】Oracle、DB2、UDB、SQL Serverなど
【開発実績】銀行・生損保・証券システム開発、流通業務システム開発、各種フローに対応した経理業務システム、組込み系開発など

** チームでの配属 **
1人でプロジェクトに参画するということは決してありません。複数名程度のユニットでプロジェクトにアサインしていますので、リーダーポジションを目指すも良し、先輩エンジニアから直接指導を受けるのも良し、経験・スキルに合わせて活躍の幅を広げていただけます。

** プロジェクトの中であなたの成長をサポート **
エンジニアを育てることが会社の成長につながると考えています。ですから、若手エンジニアには常に最大限のチャンスを与え、スキルアップを支援。具体的には最新技術・最新情報の習得のための講習会、展示会などへの参加の奨励、資格取得の支援などを行なっています。

社員スキルアップへの投資は惜しみません！

●語学研修(無料)、マネージャー研修や主任研修など、外部の専門経営コンサルタントによる特別講習会など、様々な教育制度をご用意しております。
●社内にはナレッジDBがあります。技術情報の宝庫であると同時に、社員同士のコミュニケーションツールとしても活用しています。
●業務上必要な技術の習得を行うために、部門毎に勉強会を実施したり、実際に業務にてOJTを行う中で、必要な技術を身に付けていただきます。

《資格取得奨励制度》
・Genesys：取得時一時報奨記支給
・CCNA：取得時一時報奨記支給
・Oracle Gold：取得時一時報奨記支給
・基本情報処理技術者：取得時一時報奨記支給
・ソフトウェア開発技術者：取得時一時報奨記支給

上記以外にも、
★研修費190万円相当を支援するSAP BASIS資格支援制度
★研修費150万円相当を支援するSAP認定コンサルタント資格支援制度
1ヶ月半、SAPジャパンが実施しているSAP BASIS研修およびSAP BASIS認定試験を受けることで、保有している認定資格領域の SAPシステムを導入するために必要なプロジェクトノウハウを持っていることの証明となります。

数々の受賞歴を誇ります！

【受賞実績】
■CTI製品を活用したコールセンター・テクニカルサポート部門
2008年3月　「日本IBM・ITSコアパートナー」認定
2006年12月 「日本IBM・STSCベストパートナー賞」受賞
2005年 1月 「日本Genesysベスト・サポート・エンジニア賞」受賞
2003年12月 「日本IBM・STSCベストパートナー賞」受賞
※大規模コールセンターにおいて、Genesys Frame Workを利用した効率的なコールフローの提案力、サーバによる障害対策強化、プロジェクト内のコミュニケーションの強化など、数多くのポイントが評価されました。

■メディア事業部門
2007年 9月 「日本HP・メディア部門感謝状」再受賞
2006年 6月 「日本HP・メディア部門感謝状」受賞
※某テレビ局放送システム運用管理において、当社の技術者のテクニカルサポート及び業務能力の高さが評価され、優秀社員賞を受賞しました。