【Java/PHP/C#エンジニア】 ★クライアントとの直接取引多数！ ★納得の給与制度を採用

プロジェクト先での要件定義、システム設計・開発など
エンジニア一人ひとりにコミットしたプロジェクトとポジションをお任せします

あなたには、Java、PHP、C#などの各種開発言語を駆使して
様々な開発プロジェクトを引っ張っていく
【開発エンジニア】としてご活躍頂きます。

まずは、面接時やアサイン前の面談で、多めに時間を頂き
あなたがモチベーション高く働き続けられる環境を作っていきたいと考えています。
エンドクライアントを中心とした案件を多数獲得している当社だからこそ、
様々な技術・業務知識を習得しながら、よりスピーディーに成長できるはずですよ！

≪プロジェクト参画例≫
- 大手音楽配信会社サイト開発プロジェクト
　　⇒詳細設計/製造/テストの一連のフェーズを担当。

- 大手銀行系Webシステム開発プロジェクト
　　⇒ 詳細設計/製造/テストを担当。その後、機能追加での開発や改修も手掛ける。

- 某公共団体工事進捗管理システム開発プロジェクト
　　⇒ 基本・詳細設計/製造/テストなど、上流工程から手掛け、グループの統括管理を担当。

もう一度、中山よりメッセージ

2012年を迎え、お声がけ頂く数はどんどん増え続ける一方。
案件を獲得してくる営業担当は、
「足りないのは、エンジニアの数だけなんだけどね」と、よく口を尖らせています。

現在、当社に寄せられてきているお話のうち、
各クライアントとの直接取引案件（エンドクライアント案件）が約7割ほど。

「技術者とお客様の距離が近い」
「上流フェーズから参画できるチャンスが多い」
「チーム編成などで融通がきく」といったメリットが多く、
会社としても積極的にエンドクライアント案件獲得に注力しています。
働きやすい環境は整っていると思いますよ。

抜群の透明性を誇る給与・評価制度

「自分の働きぶりをきちんと現場にも知って欲しい」という想いから、
当社ではプロジェクトの受注金額や利益、人件費などの内訳を細かい部分までしっかり開示。
例えば、お客様から新たな案件をご紹介頂く営業チャネルの確立や、新規ビジネスの企画・立案、
組織づくりへの積極参加などエンジニアの“枠”を飛び越えた働きにも期待しています。

また、社員の頑張りがしっかり還元される様、給与規定や評価制度もオープンに。
こうした取り組みはエンジニアが自身の市場価値を把握できる上、
不満なく働ける環境づくりという面においても一役買っているんです。

目指すは大手になる事より、社員が安心して働ける、安定している会社を作ること！
規模は大きくなくとも、大手よりも高い給与と安定した経営を目指し、
一言で言えば『良い会社作り』を推し進めています。

★会社からのメッセージ、及び採用情報についてはこちらから → http://www.fusionia.co.jp/recruit/