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株式会社ブレーンネット
【インフラエンジニア(PL/PM候補)】◆組織づくりの要として社内インフラ改善に携わる◆直請け案件多数
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【インフラエンジニア(PL/PM候補)】◆組織づくりの要として社内インフラ改善に携わる◆直請け案件多数
- 正社員
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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
この求人の特色(アイコンの説明)
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
“ソリューション提案型企業”へステージアップするために、リーダーシップのある人材を募集!
大手企業の引き合いのもと、
10年以上にわたりIT人材事業で成長してきた当社は、
「第二創業期」を迎え、次のステージを目指すべく
新たな組織づくりに取り組んでいます。
その一つが「派遣型⇒ソリューション提案型」へのシフト。
自社サービスを含めたソリューションを提供できる企業を目指し、
段階的に事業改革に取り組んでいます。
具体的には、
自社サービス開発を視野に入れた研究開発、評価・検証や、
HPの改修、社内ITシステムの改善など。
現在は、これらの検証結果を反映し
社内IT基盤や社内アプリケーション構築にも取り組んでいきます。
今後は、こうした取り組みを実用段階に引き上げ、
新たに培った技術を基に、自社サービスをメニュー化。
自社サービスを強みにソリューション提案を行える体制を
整備したいと考えています。
こうした大きな動きを展開している中、
リーダークラスのエンジニアが圧倒的に不足しています。
事業展開の要となって頂ける方が必要なのです。
「新サービス開発」「新規事業部発足」「新制度構築」など、
エンジニアが組織づくりに関われる当社で、
あなたの経験を大いに活かしてください!
募集要項
株式会社ブレーンネットが募集している求人の詳細です。
募集背景
受託開発案件の増加、および第二創業期としてエンジニア主体の組織づくりを手がけていくにあたり、リーダー、マネージャー層が不足しているため、候補となるエンジニア経験者を募集します。エンドユーザーとの直請け案件も強化していますので、あなたの技術力と折衝力を存分に活かせる環境があります。
仕事内容
ネットワーク・サーバ、DB、ミドルウェア等のインフラ企画、設計・構築業務
◆少数精鋭で組織づくりにあたり、社内インフラ整備などを担当
◆エンドユーザーと直に関わる
◆新規事業のアイデア歓迎!
あなたには、現場のエンジニアをリードするリーダー、プレイングマネージャー候補として、また、自社の組織づくりに携わるコアメンバーとして活躍して頂きたいと考えています。
◆ お任せしたい具体的な業務 ◆
≪プレイングマネージャー業務≫
◎インフラ企画、設計・構築、運用などの現場実務。
常駐でのネットワーク・サーバ、DB、ミドルウェア等のインフラ企画から設計・構築、プロジェクト進捗管理まで。
※上記の中であなたの経験に合う業務を担当して頂きます。
★大手SIer・エンドユーザーのお客様を中心に、設計、構築案件が増加しており、構築フェーズで機器を直接触っていたい方には最適な環境。
エンドユーザーに直接提案できる環境のため、技術だけでなく折衝力を身につけることができます!
≪組織づくり≫
第二創業期を支えるメンバーとして組織づくりにも携わって頂きます。
●社内ITの強化(社内インフラの整備、ホームページリニューアル、基幹システム強化)
●自社サービス企画・開発
●メンバーの教育 等
※あなたにアイデアから新しいサービスや事業が生まれるかもしれません!
【過去案件実績例】
■大手キャリア会社向け基幹システム運用維持管理(Linux、PHP、Perl、C)
■大手メーカー向けSharePoint導入及び運用保守
■中小企業向けWindowsAD環境設計、構築
(C/S30台規模複数)
■シンクタンク向けWindowsAD環境、ファイルサーバ設計、構築
■金融企業向けシステム老朽化に伴うネットワークマイグレーション
(L2SW:100台、L3SW:30台、負荷分散装置30台、ファイアウォール60台)
■金融企業向けクライアントマスター設計、構築(15種6000台分)
■流通企業向け人事給与システム運用(OracleEBS)
■メーカー向けシステム監視(24/365 8名体制)
■通信企業向けネットワーク管理システムの研究開発、MPLS関連の機器検証
(MPLS、Cisco1200/7200、Alcatel7750)
直請け案件でキャリアに磨きをかける
エンドユーザーに直接提案できる直請け案件が豊富な当社。あなたの知識やアイデアをもとにお客様の業務課題を解決していく醍醐味を味わえるステージです。
ソリューション提案型の事業を目指す
自社サービスを含めたソリューション型提案を目指して着々と準備を進めています。具体的には、自社サービス開発に向けた研究や評価・検証、ホームページの改修、そしてその研究や検証を通じて培った技術を社内インフラや社内アプリに反映させること。すでにここまでの取り組みをスタートしています。今後は、次のステップとして、社内で構築した技術を自社サービスやお客様への提案に結び付けるべく、エンジニア自身が営業に携わる「技術営業」の体制を整えつつあります。
社員全員で組織づくりに取り組む
第二創業期を迎えている当社では、社員全員で新しい組織づくりに取り組んでいます。フラットな環境で誰もが自分の意見・アイデアを発信できるのが当社の特徴。社長室がないため、同じフロアにいる社長と直接ディスカッションすることもできます。
「モバイルネットワーク課」は社員のアイデアで発足しました。又、現在は国からの認定を受けて、基金訓練でAndroid講習を実施。当社のエンジニアが講師を務め、カリキュラムもイチから構築しています。
注目この仕事の魅力は?
≪必須項目≫
応募資格
■学歴不問
■下記いずれかの経験をお持ちの方
・ネットワーク設計/構築
・サーバ設計/構築(Windows系)
・DB設計
・ミドルウェア設計
■サブリーダー経験(規模は問いません)
※リーダー経験者は尚歓迎
※経験年数よりも、組織づくりに参加したいというマインド面を重視した採用を行っていますので、少しでもご興味をお持ちの方はご応募下さい。
【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫
歓迎する経験・スキル
・オープンソース系の基盤設計、構築経験がある方歓迎
◎少数精鋭の組織で、仲間と一緒に組織づくりに参加したい方
◎上流案件で技術と折衝力を活かしてプロジェクトを牽引していきたい方
◎組織の成長を共に担い、事業が拡大していく醍醐味を肌身に感じたい方
過去の採用例
エンジニアが組織づくりに携われることや、チームの絆を大切にする風土に魅力を感じて入社したエンジニアが大勢活躍しています。また、マネージャーなどへのキャリアアップを希望して入社し活躍している人もいます。
雇用形態
正社員
勤務時間
9:30〜18:30(うち1時間休憩)
勤務地
首都圏(東京都内・横浜など)
本社:東京都千代田区神田神保町
交通・詳細
[本社]
○東京メトロ半蔵門線、都営三田線、都営新宿線 「神保町駅」A2出口 徒歩1分
○東京メトロ半蔵門線、東京メトロ東西線、都営新宿線「九段下駅」 5番出口 徒歩5分
○JR総武線 「水道橋駅」西口 徒歩8分
勤務地エリア
東京都、神奈川県
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休日休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季
年末年始
有給
慶弔休暇
アニバーサリー休暇
待遇・福利厚生
昇給年1回
社会保険完備
保養施設有
通勤手当全額支給
※休日はフットサルやバーベキューをするなど、社員同士のレクリエーションも活発です。
会社概要
株式会社ブレーンネットの会社概要です。
- 事業内容
-
★「エンジニア主体」の組織づくりを目指し組織改革中の当社では、エンジニア一人ひとりが組織づくりに参画可能!
★エンドユーザーと直接関わりながら、常駐→自社開発にシフト中
【事業内容】
◆システム開発業
◆ネットワークインフラサービス業
◆IT人材派遣業
◆人材紹介業
【主要取引先】
(株)MTI、NTTコミュニケーションズ(株)、独立行政法人海洋研究開発機構、キヤノンソフトウェア(株)、(株)クリエイティブホープ、(株)KDDIテクニカルエンジニアリングサービス、京セラコミュニケーションシステム(株)、サイバーエージェントグループ、GMOインターネットグループ、楽天(株)、シスコシステムズ(株)、(株)セントラル情報センター、ソフトウエア情報開発(株)、東芝インフォメーションシステムズ(株)、戸田建設(株)、日本エリクソン(株)、東日本電信電話(株)、日立情報通信エンジニアリング(株)、UQコミュニケーションズ(株)他
【備考】
【関連会社】株式会社ソフテック、株式会社ネットファイア
- 設立
-
1998年3月16日
- 従業員数
-
37名(内12名が女性)
平均年齢/29歳
- 資本金
-
3000万円
- 売上高
-
12億(11年3月)、11億9000万円(10年3月)、14億4000万円(09年3月)、16億2000万円(08年3月)
- 代表者
-
代表取締役社長 今井智康
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
≪必須項目≫
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】web応募書類による書類選考
※書類での選考結果については3日程度でご連絡致します。
▼
【STEP2】一次面接(部門長、技術担当部長)
▼
【STEP3】最終面接(役員)
▼
内 定
※面接日・入社日等はご相談に応じますので、お気軽にご連絡下さい。
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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