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株式会社クリエイティブジャパン
【オープン・Web系エンジニア】日立グループでじっくり仕事を覚える!
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【オープン・Web系エンジニア】日立グループでじっくり仕事を覚える!
- 正社員
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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
この求人の特色(アイコンの説明)
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
日立グループの安定感を活かす!無理せず、無駄のない仕事のやり方を覚えられる環境です
プログラマーやSEは、新しい技術を自分のものにするまでが大変。無理な納期や突然の仕様変更、いわゆるデスマーチなど過酷な経験を積んでいけば急激にノウハウは身につくかもしれませんが、長期的に見ればエンジニアとしての寿命を縮めているようなもの。安定した事業環境で、着実な開発に携わる。これこそがエンジニアとして長く働くために必要な要素なのではないでしょうか。
私たちクリエイティブジャパンは日立グループの安定感の中で事業を展開できるという強みを活かし、安定的な受注体制を確保。実力にあった開発案件で仕事が出来るので、着実にスキルアップすることが可能です。当社で、あなたの経験の幅を広げて下さい。
募集要項
株式会社クリエイティブジャパンが募集している求人の詳細です。
募集背景
日立グループを始めとした大手優良企業からの開発依頼が増加しています。今後も、社員に多種多様な分野で成長する機会を提供したいため、業務を拡大していきます。2012年6月には250名以上の組織体制を計画中。みんなで力を合わせて、より安定した仕事環境を実現していくために新しい仲間を求めています。
仕事内容
日立グループなど大企業のプロジェクトに参加し、基礎から応用まで様々な知識が覚えられるシステム開発・構築
日立グループの安定感を活かし、じっくりとエンジニアとして仕事ができる環境です。業務アプリケーションの開発を担当。堅実に業務に取り組むことが可能です。
【業務内容】
■詳細設計・コーディング・テスト業務
■顧客折衝、要件定義、基本設計
★基礎から技術を学べる業務から上流工程まで、出来ることから担当して頂きます。将来的には顧客折衝からテストまで一貫して携わることも可能。あせらずじっくり経験を積んでほしいと考えています。
【開発案件】
90%がWeb系プロジェクト。金融、産業、企業内の業務管理など、幅広い分野で活用されるシステムを手がけられます。
【主要言語】
Java、C等
【教育制度】
■OJT研修…先輩社員から業務工程や技術を学べます。
■教育資料の発行…IT系業務の教育資料を月に1回発行しています。
※これに加えて資格取得制度があります!会社としても最重要施策としてエンジニアがそれぞれのペースで学習できるような環境を整えています。
日立グループの案件だから実現できる環境
主要取引先である日立グループのプロジェクトで最先端技術を習得し、業務知識を深めながら、仕事の幅を広げてください。また、教育制度やサポート体制を活用して、エンジニアとして、できることを増やしていきましょう!
覚えた技術、取得した資格に合わせた評価
●ソフト開発の基礎技術から最先端技術まで習得できる場を提供します。
●情報処理資格やベンダー系資格の取得者には毎月資格手当を支給。頑張った人にはちゃんと還元したい。そんな想いで整備した制度です。
※社員の80%以上がIT系の資格を保有しています。
エンジニアが力を十二分に発揮できる環境
「設立から13年。多くの案件において実績を残し、技術的なノウハウを蓄積してきました。各エンジニアのスキルも向上し、会社として安定した地盤を築けてきたと言えるでしょう。次の目標は、ソリューション会社への転換。様々なプロジェクトに人材を派遣するのではなく、ひとつのプロジェクトを請け負う体制を整えたいと考えています。チームでも個人でも力を発揮できる。そんなエンジニアのための会社を引き続き目指していきます」(取締役社長 秋山)
注目この仕事の魅力は?
≪必須項目≫
1日の仕事の流れ
あるエンジニアの1日
09:00 出社。メールチェック
09:15 昨日帰宅するときに走らせていた処理結果のログをチェック
10:30 ログのエラーを調査、対応
11:30 定例ミーティング
12:30 昼食
14:00 プログラム仕様書作成
15:15 プログラムの開発
17:45 帰宅
応募資格
★学歴不問★
以下の経験が2年以上ある方
◎Javaを使った開発経験
◎顧客折衝などの上流工程の業務経験
【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫
歓迎する経験・スキル
●将来的にはSE・設計を手がけたい人
●利用者の多いサービス創りに携わりたい人
過去の採用例
今年度は、IT業界でのリーダー経験者から実務経験者まで、年齢にして24〜35歳の様々な人が当社に転職しています。
大部分の社員が、入社後に当社の教育制度を利用し、情報処理資格やベンダー系資格を取得。今では取引先から脚光を浴びる人材になっています。
雇用形態
正社員
勤務時間
9:00〜17:45(休憩45分、実働8時間)
※クライアント先により異なる場合があります。
★部長や役員が定期的に職場を訪問。昼食会や小懇親会の開催、現場での問題点や悩みをヒアリングし、職場環境の改善に活かしています。
残業について
月平均30〜40時間程度 ※時間外手当、全額支給
勤務地
東京都内・神奈川県内のクライアント先(東京・大崎・品川・東品川・大森・新川崎・横浜・東戸塚・戸塚・二宮・国府津・秦野)
◎勤務地は希望を考慮しますので、ご相談ください。
交通・詳細
プロジェクトによって異なりますが、ほとんどの社員が通勤時間1時間以内で通勤しています。
勤務地エリア
東京都、神奈川県
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休日休暇
☆年間休日120日以上
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■その他特別休暇
■育児・介護休暇
待遇・福利厚生
昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、交通費全額支給
★各種手当が充実!
□残業手当全額支給
□家族手当(配偶者:1万円/子:5千円)
□住宅手当(6千円〜8千円)
□資格取得促進費(年2万円)
□情報処理資格手当(毎月1.6千円〜1.6万円支給+受験料負担)
□ベンダー資格手当(毎月2.5千円〜1.2万円支給+受験料負担)
会社概要
株式会社クリエイティブジャパンの会社概要です。
- 事業内容
-
■ネットワークソリューション
■ソフトウェアソリューション
■サーバソリューション
【主な取引先】
(株)日立製作所
(株)日立システムズ
(株)日立ソリューションズ
日立ビジネスソリューション(株)
(株)日立東日本ソリューションズ
クリエイティブ ソリューション(株)
他 優良企業
【備考】
2012年6月までに250名体制を目指し、業務拡大中です!
- 設立
-
1998年4月1日
- 従業員数
-
198名(2011年11月末現在 ※2012年6月には250人以上を計画)
平均年齢/32歳
中途入社者の割合/ほとんどが中途入社者です
- 資本金
-
3000万円
- 売上高
-
12億3900万円(2011年3月期実績)
- 代表者
-
代表取締役会長 福宮幸男、取締役社長 秋山文夫
代表者略歴/新社長プロフィール:日立グループの技術者を経験後、クリエイティブジャパンの社長に就任。当社管理職と日立グループ管理職は元同僚という間柄です
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
≪必須項目≫
typeの専用応募フォームからご応募ください。
【STEP1】書類選考
▼
【STEP2】仕事説明/会社説明/一次試験(筆記)
▼
【STEP3】二次試験(面接)
※1週間以内に合否のご連絡をします。
※面接日、入社日はご相談に応じます。
※応募の秘密厳守。
※必要に応じて二次面接を実施する場合があります。
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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