ソフトウェアエンジニア（Web系、オープン系他） ◆キヤノン、東芝メディカルなどの直接案件など70%が上流

組込系、Web系、オープン系、業務系等、スキルや適性に合った仕事をお任せします。
◆案件の7割近くは上流工程案件！
◆不況に負けず安定成長
◆充実した教育＆研修
◆エンジニアを第一に考えた給与制度

キヤノン、東芝メディカルなど大手メーカーのユーザー直接案件や、
一次SIerとの開発案件をお願いします。

また、今年度から遊戯機器（パチンコ）基盤ソフトの開発を新規に始めました。

■具体的には■
・地図描画Webサイトシステム
・生保向けWebシステム
・宅配便向けBREWアプリの開発
・遊戯機器（パチンコ）基盤ソフトの開発
・Web人事給与システムの開発
・プリンタ、コピー機、複合機等の組込ソフトウェア
・デジタルカメラ・ビデオ等の組込ソフトウェア
・組み込みLinuxによる各種ドライバソフトや監視ユーティリティ
・Naviその他の車載機器等の組み込みソフトウェア
・携帯電話の制御あるいはアプリケーション

※腰をすえてプロジェクトに取り組めるように、
1年以上続く案件を積極的に獲得しています。
案件によっては、数年単位で取り組むこともできるので、
案件待ちの時間はありません。

◆不況に負けず安定成長

キヤノン、東芝メディカルといったユーザーからの直接案件は全体の25％、一次請けSIerからの案件が40％と上流案件が過半数を占める当社。
取締役の幅広い業界のネットワークや当社の高い技術力に厚い信頼を頂き、途切れることなくプロジェクトを任され、不況下にある現在も安定成長し続けてきました。

【当社の強み】
●1社に依存することなく複数の企業からプロジェクトを獲得
●設計・構築経験を豊富に持つ優秀なエンジニアが多数在籍
●取締役の幅広い人脈

◆充実した教育＆研修

エンジニアの意見を素早く吸い上げ、さらに技術を磨ける環境を築くために、定期的に取締役との面談の機会を用意。「特定言語のプロフェッショナルとして技術を磨きたい」「PMとしてプロジェクトに参画したい」などの意見をもとに、エンジニア一人ひとりに最適な教育＆研修体制を考えていきます。さらに、志向に合ったプロジェクトも用意するなど、エンジニアが成長しやすい環境を整備しています。1年、2年という短期目標だけでなく、5年後、10年後先に、どのようなエンジニアになりたいのかという長期的な視野でキャリアを築いていきましょう。

◆エンジニアを第一に考えた環境

【給与体系】
「エンジニアのための会社を創りたい」という想いで設立したアクティブ・アイティ。経理・財務スキルを持つ代表取締役が社内の余計な費用を節減し、エンジニアに還元しています。ここ数年の不況下でもエンジニアの給与を一切削っていません。

【活発な勉強会】
「○○の言語を取得したい」「○○の資格を取得したい」という声を積極的に汲み上げています。例えば、「ORACLE MASTERを取得したい」という声を実現させるために、社内勉強会を立ち上げました。社内にORACLE社のサーバーを準備したり、ネットワークを利用した研修制度を用意したり、スキルアップできる環境を整えています。