グループリーダー（業務アプリケーション開発）◆プロジェクトの中心的役割を担って頂ける方求めています◆

業務アプリケーション開発のリーダー候補


通信・生保・公共等、大手企業を中心とした業務アプリケーションの開発案件の中から、ご経験に応じて最適な業務をお任せします。

※具体的な案件、実績は以下参照
http://www.e-relation.co.jp/recruit/development/index.html

☆グループリーダーとは
各開発現場においてチームをまとめて行く、プロジェクト推進の中心的役割です。SEの基本的スキルを習得した上で、ヒト・モノ・カネ・作業・情報のマネジメントを行って頂く事を期待しています。

《期待される4つの役割》
■コンピテンシー(技術向上)
　　担当システムの開発・テスト・運用全体を推進する技術力

■インプリメンテーション(案件遂行)
　　担当チームの作業の計画・管理

■プロフィッタビリティ(収益獲得)
　　担当案件の売上・原価等採算の把握

■アドミニストレーション(会社運営)
　　会議体等による会社運営への参加


◆目指せ“ミニ社長”！！

目指して頂きたいのは、外からの力で回される“歯車”ではなく、自分の力で歯車を回す“モーター”の様な方。自ら仕事を生み出し、チームを作り上げ、推進して行く、言わば“ミニ社長”です。顧客からの信頼を得てバイネームで仕事を依頼される様な、自立型のエンジニアを育てて行きたいと考えています。

◆会社を存分に“利用”して欲しい！！

役割と責任に応じてダイレクトに報酬でお応えすると同時に、更なる成長の為の支援も惜しみません。例えば、業務に活きる技術・知識の習得、資格の取得に係わる費用は全額お出します。又、ご自身の成長の為と判断すれば、チャレンジングな仕事をお任せする事も多々有ります。自己実現の為に会社をどんどん利用して下さい。