［SE］さまざまなIT企業を相手に「教育をする会社」。大手企業との直接取引も多く、スキルアップには最適

業務委託先企業でのシステム開発、および社内での受託案件でのシステム開発を担当していただきます
★IT、コンサル、製造業、金融、人材…業界を代表する有名企業との直接取引多数


当社では「経験」よりもむしろ本人の「やる気」を重視しています。ですから、たとえ開発経験がなくても、自分がやってみたいと思う案件があれば、積極的に手を挙げてみてください。技術的に足りない部分は会社側が研修を実施することでフォローするので、とくに心配はないと思います。

【具体的には】
お客様から依頼される開発案件はオープン系が中心。新しい技術にいち早く触れられるケースも多いのが特徴です。

【技術専門書などは会社で購入】
教育をビジネスの軸においている当社だからこそ、社内のエンジニアの成長にもしっかりコミットします。といっても明確な教育制度を敷くのではなく、あくまで自主性に任せた資格取得支援という形となります。
具体的には、専門書などをはじめテキスト類の書籍の購入は会社がすべて負担しています。言語や開発手法だけにとどまらず、一見ビジネスに興味のないようなものでも本人の希望があれば購入しています。社員からも好評のこの制度を、あなたもフルに活用してください。

日本の技術力を向上させたいという想い

フルネスは、もともとSEとして第一線で活躍してきた現社長の古川正寿が97年に設立した会社です。
設立から10年の間、古川一人でシステム開発や技術コンサルティング、セミナー活動などを行ってきました。
そうした活動を続ける中で、古川が感じたのは「日本ではエンジニアを育てることの大切さに対する意識が低く、このままでは業界全体がレベルダウンしてしまう」ということ。
そこでフルネスが目指したのは、「現場レベルで本当に必要なスキル」を次世代のエンジニアに伝承すること。確固たるポリシーのもと、他社にはない事業展開を続けています。

取引開始のきっかけは「研修」から

私たちは、これまでにさまざまな大手企業との取引を実現させてきましたが、そのきっかけのほとんどは、お客様が当社に研修を依頼したこと。その内容がお客様に好評だったことから、技術指導に加えシステム開発も頼まれたというケースは非常に多いのです。
教育事業は顧客を増やす上でも、大きな武器となっています。

講師へのキャリアパスも用意

IT業界には、当社と同じように教育事業に力を入れている企業はたくさんあります。
しかし、私たちのように自社で講師を抱えているところは、ほとんどないのが現状。
当社は講師も自分たちで育成していることが強みです。講師になりたい為、転職してきた方も多くおります。
その多くは未経験者ですが、当社ではきちんと段階を踏んで一人前の講師へと育てます。
講師になれるかなれないかは本人のやる気次第。
やる気のある方を私たちは積極的に応援しますので、エンジニアとして十分な経験を積んだら、次は講師を目指して下さい。