アプリケーション開発・基盤構築（汎用機系）エンジニア◆大型案件多数・チームワーク抜群・充実の教育制度

★IBM、富士通等の大型プロジェクト多数！
★実力次第で要件定義〜設計、開発、保守などあらゆるフェーズに携われる！
★チームでプロジェクトに参画し、安定した環境でステップアップ！

汎用大型機を使用した大規模システムの開発プロジェクトに携わって頂きます。
金融系をメインに、流通・サービス、製造、通信など、実力と志向によって様々なプロジェクトを経験することが可能です！

★プロジェクトには必ずチームで参画しますので、メンバー同士で密にコミュニケーションを取りながらスムーズに進捗することができます。
★技術共有およびトラブルが発生した際の原因などの情報共有がしっかりしており、仲間と共に成長することができます。
★忙しい時にはメンバー同士が互いを気遣い、必要に応じて人員補充が行われるなど管理体制も万全。「忙し過ぎて睡眠時間がない」というような事態に陥ることはありません！

【大型汎用機系プロジェクト例】
■OSバージョンアップ
■研修システム運用保守
■銀行ハブシステム運用保守
■無為システム・為替連携開発
■カードシステム
■社内システム運用自動化
■運用管理システム保守
■VSMヘルスチェック
■システム運用保守
■センター移転

キャリアアップをサポートする教育システム

当社ではスキルアップ、キャリアアップを目指すエンジニアに向けて、階層別研修、管理者研修、技術者研修等を実施してサポートしています。階層別研修については、現在は管理職向け、メンバー層向けに実施しており、全ての技術者に向けてスキルアップおよびモチベーョン向上をサポートしていきます。

常に「仲間」を意識しながら働ける環境

人と人との繋がりを大切にする社風が当社の特徴です。例えば、現場で忙しくしている仲間がいたらさり気なくフォローする、先輩から後輩へしっかり技術を継承するなど、日々の業務の中にも「繋がり」を実感できる場面が多々あるのが特徴です。

また、会社としてもエンジニアが安心して仕事に打ち込める環境を維持するために、的確な人員増員を行うなど管理を徹底。勤続10年を超えるエンジニアがいたり、退職したにも関わらず、「やっぱりアイオスがいい！」と戻ってきたエンジニアがいるなど、働きやすい環境が自慢です。

学習意欲と向上心をかき立てる表彰制度

社員の意識向上を目的とした取り組みとして、2010年度から技術論文の募集を行っています。管理部門も一緒になって、技術に関することだけでなく、業務改善についてなど幅広いテーマで前向きな論文が多数寄せられます。

また、当社では年4回、全体会議を行っていますが、12月の全体会議で論文の発表を行い、優秀者を選考。選考された者は全社員の前で表彰され金一封を授与されます。仕事の合間を縫っての論文作成は大変ですが、モチベーションアップに繋がるとともに、「全員で会社をよりよく改善していこう」という意思確認にも繋がっています。