【基盤構築エンジニア】東証一部上場◆規模拡大に伴い300名体制を目指す

金融系、生損保業界中心のメインフレーム基盤構築・開発
◆東証一部上場の安定した経営基盤
◆ミドルウェア分野での豊富な実績

あなたにはIBMのメインフレームを利用した、基盤構築・開発業務をお任せします。金融、生損保業界のクライアントを中心に寄せられる、大規模プロジェクトにチームで携わってください。

高い技術を習得したエンジニアが多く在籍しており、そのエンジニアとチームで参画することで、多くのノウハウを吸収することが可能な環境です。

【具体的な仕事内容】

●メインフレーム環境における基盤及びミドルウェアのシステム設計・開発
●システム全体をコントロールするミドルウェアの設計・開発
●顧客からの見積もり対応、提案、折衝活動

【プロジェクト事例】

◎通信業者プログラムマイグレーション
OSのバージョンUPに伴う旧プログラムのLE化、及びマイグレーション

《使用言語》COBOL、ASM
《稼働環境》zOS、Netview、DB2、CICS

◎保険Web基盤構築
保険会社再編に伴うメインフレームでのWeb環境の再構築

《稼働環境》zOS、DB2、zWAS、MQ

◎流通基盤システム更改
流通基盤システムと周辺システムを接続するための中継システムの基盤更改
（OS390 → zLinux）
《稼働環境》zLinux、Oracle、Tivoli、HULFT、sh

その他、
■保険プログラムマイグレーション
■カード連携基盤SYSPLEX環境構築(MQ、IMS)
■銀行メインフレーム監視基盤構築(Netview、SA)

など、多くの開発実績を残しています。

安定した経営基盤を誇る東証一部上場企業

2001年に東証一部上場を果たし、現在では子会社含め、クレスコグループ全体で1300名弱の社員を抱えるまでに成長しました。独立系のSIerのなかでも異例のスピードで成長を続け、取引先企業からも信頼を頂いています。また、ミドルウェア分野での開発・構築に多くの実績を残し、IBMのメインフレームを利用した、基盤の構築には定評があります。そのため、大手金融機関、生損保業界を中心に大規模なプロジェクトの依頼が絶えず、更なる成長を見込んでいます。

マネジメント体制が生み出す高いリピート率

これまで多くの取引先企業から信頼を頂き、高いリピート率を誇っています。その背景には、売り上げを重視し、システムの品質を軽んじるようなことをしないよう、徹底された顧客志向が社内に浸透し、何よりもまず品質を考える文化が根付いている点にあります。そのため、マネジメント体制を強化。それぞれのプロジェクトごとにしっかりチームを作り、チーム内でのフォローを徹底。無理のないプロジェクトの進捗を心がけることで、高いパフォーマンスを発揮しています。

各種制度が充実！働きやすい環境です

社員の働きやすさを考えている当社。仕事と育児の両立支援については、厚生労働省が認定する『くるみん』も取得し、ワークライフバランスの実現に向け、バックアップしています。また、長期にわたって活躍していただくために、エンジニアのスキルアップを目指した社内制度も充実させています。

《例えば…》
■情報処理国家資格取得支援制度
資格試験合格のための支援を行っています。社内で認定されている資格を取得した場合には受験料の全額補助が受けられます。また取得した資格に応じて報奨金も支払われます。

■仕事と育児の両立支援
法定育児休暇制度だけでなく、仕事と育児の両立を前提に設計された次世代の育児制度、妊娠時に連続休暇が取れるマタニティ休暇や通勤時のグリーン車利用が可能。復帰後支援など、女性の働きやすい環境構築を考えています。

■育児休暇の延長が可能
子が1歳に達した後も引き続き育児休業を希望する場合に、子が3歳に達した後の最初の4月30日まで取得できる休業をいいます。

■子供の看護休暇
小学校に入学するまでの子供の病気や予防接種あるいは健康診断などで、世話が必要な場合、年間10日間の休暇が可能です。（全日または半日単位で取得可能）

その他にも
■住宅金利優遇制度
■社員健康管理支援制度

などの様々な支援を行い、より働きやすい会社を創るというビジョンを実践しています。