株式会社プラス

【Android開発エンジニア】 ◆Android未経験者歓迎 ◆加熱するスマートフォン市場の最先端へ

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

ようこそ、未体験のAndroidワールドへ

『国内のスマートフォン端末の販売数が1000万台を突破』

一般市場に流通し始めてから、わずか数年。
そんな話題も聞こえてくる様になってきた“スマホ”市場は、
これ以上ないほどの加熱ぶりを見せています。

さらに凄いのは、このホットな状況がしばらく続きそうだ、という事。
現に、組込み分野の強みを活かし、Androidがここまで流行する前から
ノウハウを蓄積してきた当社には、ますます多くの依頼が舞い込んでいます!

『次世代を担うモバイルテクノロジーに携わる』
そんなやり甲斐のあるポジションですが、
Android開発経験の有無は一切問いません。
既にJavaでの開発経験もない所からスタートし、
わずか3ヶ月ほどでAndroidのイロハをすべてマスターした先輩も活躍中!

必要なのは幅広い知識を吸収するための情熱と、頭の柔らかさだけ。

「いつか自分のアプリを開発したい」
「色んな人を巻き込んでヒットアプリをイチから作りたい」

そんな自分の将来を想像した事がある方は、
ぜひプラスでAndroidのスペシャリストを目指して下さい!!

募集要項

株式会社プラスが募集している求人の詳細です。

募集背景

Android開発、エアライン系システムの設計/開発、大規模プラットフォームの構築など、幅広いIT領域において実績を積み重ねてきたプラス。今後の更なる成長を見据え、「自分のやりたい仕事」「チャレンジしたい技術」を持っている“情熱派エンジニア”を幅広く募集しています!

仕事内容

スマートフォン(Android)向けアプリケーション開発業務
★最先端のアプリ開発にあなたの開発経験が活かせる!(Android未経験も可)

あなたにはAndroid端末向けアプリケーション開発をはじめとした、各種Webアプリケーションをお任せします。直請けの開発案件も多数有している当社では、小規模チームのリーダーや設計フェーズといった領域にもいち早くチャレンジできる環境が整っています(★Android開発経験のない方(浅い方)も、じっくりチーム内で育てていける体制を確立しています!)

【具体的な業務内容】
◆携帯電話向けアプリケーションの開発
◆スマートフォン向けアプリケーションの開発
◆モバイルデバイス向けリッチアプリケーションの開発
◆各種ECサイト構築 など

★じっくり経験を積んだ後は、要件定義や設計業務にもチャレンジできる実力が身に付けられます。やりたい仕事があれば積極果敢にチャレンジできる環境なので、よりスピーディーに成長したい方にはうってつけの会社です!

やりたい事にこだわるエンジニアが活躍中

組込み系システム開発に強みを有していたプラスは、Androidの台頭とあわせて独自解析を進め、早くから研究・開発体制を整えてきました。その中心にあったのは、新しい技術に対する興味。設立から10年以上経った今もなお、常に新しい技術やトレンドにアンテナを高くはるエンジニアが多数在籍しています。


大手メーカーレベルのハイレベルな案件も

新しいモノ好きが集まる社風だからなのか、自然と技術の幅も広がってきています。今では大手メーカーしかほぼ手がけないオーソライズ対応や製品機器への組込み設計まで担当できるように。やりたい事を優先してきた結果が、業界の最先端に繋がり、それが評価されてまた面白い案件にチャレンジできる…そんな「正」のスパイラルが、プラスには根付いています。

そんな当社の目標は、次世代を担うモバイルテクノロジーに関わる事で、今まで誰もが経験した事のない利便性や価値を提供すること。モバイル端末という人々が身近に触れる製品を手がけ、評価される…そんなモノづくりの醍醐味を感じて頂けるでしょう。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

◆学歴不問/第二新卒歓迎
◆何らかのプログラミング、システム開発経験をお持ちの方
→Java、.NET、Ruby(on rails)、C、C++、Objective-C、PHPいずれかでの経験がある方は歓迎!

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

Androidのアプリ開発経験(趣味レベルでも可)をお持ちの方は優遇します

◆市場拡大が続くAndroidの最先端に携わりたい方

◆専門性の高さを身に付け、10年後も活躍できる人材を目指していきたい方

◆「やりたい仕事は自分の手で掴むもの」という考え方をお持ちの方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)
※勤務先によって多少前後する場合があります

【残業について】
月平均20〜30時間程度。
プロジェクトの進捗により残業時間は変動しますが、
月2回にわたって勤務状況を報告するなど、常に各現場の労働環境をチェックし、
過剰な残業などがないか管理しています。

勤務地

本社、または首都圏内のプロジェクト拠点での勤務となります
(勤務地例:東京都内、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県など)

本社/
東京都港区芝浦3-14-18 豊穣ビル4F

※各勤務地についてはご希望を考慮した上で決定しています

【転勤・出張の可能性】
転勤はありません

交通・詳細

本社/
◆JR各線「田町駅」より徒歩6分
◆都営三田線「三田駅」より徒歩10分

勤務地エリア

茨城県、東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県

休日休暇

◆完全週休2日制(土曜、日曜)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆出産・育児休暇、配偶者出産休暇 など
★年間休日120日以上(2010年度実績)

待遇・福利厚生

◆給与改定年1回
◆賞与年2回(夏、冬)
◆各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健保組合)
◆各種手当(残業手当、住宅手当、近地居住手当、家族手当など)
◆資格取得支援制度(受験費用、一時金支給)
◆社内教育/研修制度
◆各種法人会員(ホテルなど契約施設が利用可能)

会社概要

株式会社プラスの会社概要です。

事業内容

私たち「プラス」はエンジニアとしての『技術力』はもちろん、自分の意見を発信できる『人間力』、そして自身の存在価値を知り、チームを牽引する『経営力』をも兼ね備えたエンジニアを輩出する開発者集団です

【事業内容】
■エンベデッドソリューションサービス
■オープンシステムインテグレーションサービス
■インターネットソリューションサービス
■ASPソリューションサービス

【備考】
★開発実績の一例はこちらを参照下さい
→ http://www.plus21.net/business03.html

設立

平成9年11月

従業員数

42名(2011年1月現在)

資本金

1000万円

代表者

代表取締役 岡田 芳郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

≪代表取締役 岡田よりメッセージ≫

最後までご覧頂き、誠にありがとうございます。

当社のビジネス、そして理念、考え方に共感して頂けた方と
一緒に働ければと考えておりますので、少しでもご興味を持たれた方はぜひご応募下さい。

あなたからのチャレンジを、社員一同、楽しみにしてお待ちしております。

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【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日〜1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次面接(採用担当)、適性検査
 ▼
【STEP3】2次面接(各部門のマネージャー、代表取締役)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

★選考プロセスの詳細については、当社Webサイトをご覧下さい!
→ http://www.plus21.net/recruit01-1.html

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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