SE・PG ◆数百億円規模の国家プロジェクトを担当 ◆20代・30代のメンバーが中心となって活躍中

官公庁を中心とした大規模プロジェクトの要件定義、設計・構築、運用。
◆数百億円規模の大規模案件を多数用意
◆明確な経営戦略により安定成長
◆NEC、日立、NTT、三菱商事などのグループ企業のパートナー

インフラ系プロジェクトに強みを持ち、大規模プロジェクトを多く任されている当社。
2010年には、システム開発事業部を立ち上げ。
経験豊富なエンジニアを中心に、精力的に活動し始めました。

■■■　具体的な仕事内容　■■■
あなたには、要件定義から保守・運用までの幅広いプロジェクトから、
スキルに合った案件をお任せします。

■■■　具体的な案件例　■■■
◎官公庁系物流システム開発
システム全体開発規模：100人/月
フェーズ：要件定義
開発言語：JAVA

◎投資信託システム開発
システム全体開発規模：100人/月
フェーズ：要件定義
開発言語：VB.NET

■■■　仕事の魅力ポイント　■■■
◎大規模プロジェクトの上流フェーズから携われる！
経営層のネットワークにより、
メディアでも大きく取り上げられている誰しもが知る国家プロジェクトをはじめ、
大規模プロジェクトを豊富に取り扱っています。
ほとんどのプロジェクトが最上流フェーズから携わっていますので、
エンジニアとしてスキルアップの機会が多くあります。

◎経験・スキルにあわせた最適なアサイン！
まずは、面談を用意。元エンジニアの社長自らが、
あなたの望む“働き方”やスキルを詳しくヒアリングします。
経験者だからこそエンジニアにとって気になるツボをしっかり押さえた
案件をアサインします。

◎チーム配属でスキルアップのチャンス豊富！
参画したいプロジェクトや挑戦したい業務に対して、
経験値が不足している際は、まずチームで参画しているプロジェクトへ配属。
上司・先輩のもとで経験を積みながら、スキルを高めて下さい。

★明快な経営戦略により安定成長

変化し続けるIT市場において実績を残し、
右肩上がりで成長し続けている当社。
自社エンジニアのコンサルティング力の高さを活かし、
インフラ系プロジェクトに特化させ事業を展開してきました。
結果、官公庁を中心とした豊富な案件を獲得。
今後は、金融、通信の3つに軸を増やし、
より安定した事業基盤を築きたいと考えています。
さらに、2010年よりスタートしたシステム開発事業部も好調！
今後の事業規模拡大を前に新たな仲間を求めています。

★エンジニアが長く働き続けられる環境

≪2つのキャリアパス≫
マネジャー職とエキスパート職の2つのキャリアパスを用意しています。
専門性の高いポジションを担うことで、エンジニアとして長く働き続けて下さい。

≪明確な評価制度≫
何のスキルが身につけば、どれだけ給与が上がるという、
評価制度を細かく設定しています。
自身の現在のポジションが明確に把握できるため、
スキルアップに向けて、モチベーション高く仕事に取り組めます。

≪スキルアップ支援≫
自身の成長に必要であれば、資格取得、社外勉強会参加、書籍購入など、
積極的に行って頂いて構いません。
また、自社内には、自由に使用できるサーバ実機も用意していますので、
実際に手を動かしながら練習することも可能。
エンジニアの成長こそが会社の成長に繋がると考えていますので、
全力であなたをバックアップしていきます。

≪カウンセリング≫
エンジニアが安定した心理状態で働き続けられるように、会社専属の臨床心理士を用意。
悩みや不安があった際には、いつでも相談できるようにしています。

≪福利厚生の充実を図っています≫
自社に最適な福利厚生制度を整備するために、福利厚生の見直しを図っています。
自社用の管理システムを利用して、旅行、観光施設、飲食店、レジャー施設などを、
利用できるようにしていきたいと考えています。