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株式会社エクステック

オープン系SE 【大阪採用】◆社員主導での組織づくりが、より良い環境を産みエンジニアの結束を強くする!

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株式会社エクステック

オープン系SE 【大阪採用】◆社員主導での組織づくりが、より良い環境を産みエンジニアの結束を強くする!

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

育児休暇中のエンジニアから、嬉しいお便りが届いたのでご紹介します。

エクステックの皆様へ

ご無沙汰しております。大阪の正源寺久美子です。
本格的な夏を迎えましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか。
私は初めての育児に翻弄される毎日です。

振り返ると、私が入社したのはもう4年前。
転職する時には既に結婚が決まっていたことから

『仕事と家庭を両立させながら、エンジニアとしてスキルアップしたい!』

と言うワガママな私のリクエストに
福嶋社長は快く応えて下さったことを今でも思い出します。

そして結婚や出産の報告の際には、
皆さんで祝福して下さり本当に嬉しかったです。

今は育児が忙しくも楽しい毎日ですが

『エクステックには最高の仲間がいる!』

そんな想いがあるから、“絶対復帰するぞ!”って思えるんです。
早く現場に復帰して、少しでも恩返しできればと
来年4月の復帰を今から待ち遠しく思っています。

〜以下、省略〜

代表取締役の福嶋です。

当社には復帰を待ちわび
“恩返ししたい”とまで言ってくれる社員がいる。

本当に嬉しいことです。

でも、その環境は私や役員でなく
エクステックの社員が創り上げたもの。
あなたも、その一翼を担って下さい。

募集要項

株式会社エクステックが募集している求人の詳細です。

募集背景

2010年には営業部門を立ち上げ、営業とエンジニアが連携して事業拡大を目指す体制を構築しました。大阪本社では、今後エンドユーザー案件の拡大や、新規サービスの立ち上げを見据えており、様々な引き合いに対応できるエンジニアの増員が急務となっています。

仕事内容

金融・物流・会計・サイト・医療関連・官公庁等プロジェクトは様々。あなたらしい個性や技術を活かしてみませんか?
★資格取得祝金制度・評価制度など、エンジニアが自ら生み出す風土!

14期連続黒字を実現し、15期目を迎えたエクステックでは
さらなる飛躍を目指し、挑戦を続けています。
そんな当社のモットーは
『エンジニアが創る、エンジニアのための会社』であること。
一人ひとりが手がけたい技術や
挑戦したいプロジェクトなどを自由に提案できる環境で
あなたらしいキャリアを築きませんか?

■*■ エンジニアの志向に合わせた働き方を実現 ■*■
既存案件に当て込むようなアサインではなく、
あくまでもエンジニアの「やりたい」という意志を尊重します。
営業やリーダー達とキャリアパスを共有し、
二人三脚でプロジェクトを決定していきます。

■*■ 開発プロジェクト例 ■*■
金融・流通・医療業界など幅広いプロジェクトの中から、
あなたの志向やスキルにあった業務、ポジションをお任せします。

Javaや.NET、Cを用いたアプリケーションの
設計・開発プロジェクトが中心です。
官公庁や大手企業等の数十億円規模のプロジェクトに携わり、
提案・設計・開発も行っています。

◎プロジェクト規模:数十名〜数百名
◎開発期間:数カ月〜数年
◎参加体制:チーム単位

■*■ 主なプロジェクト事例 ■*■
【金融】:クレジットシステム
UNIX、Oracle、JRun、JSP、Java
【流通】:販売管理システム
Solaris、WindowsXP、Oracle、Interstage、Java、NetCOBOL
【医療】:電子カルテシステム
DB2, Java
【サイト構築】:海外者向けWebサイト
Linux、Oracle、Java、PHP
【会計】:内部統制、公益法人改革等のビジネスコンサルティング
windowsXP、windowsVISTA、Microsoft Office2003、2007

============■ エンジニアが創る会社 ■============

≪自分たちの評価の仕組みは自分たちで創る≫
エンジニアの声により、明確な評価制度を策定しました。
具体的には志向に合わせたキャリアパスを明確にし、
「マネジメント」「エキスパート」「インフラスペシャリスト」
などの項目に分け、経験やスキルごとに評価シートで体系化しました。

≪自らモチベーションを鼓舞するキャンペーンを実施≫
20種類以上の資格取得祝金制度の見直しを図っただけでなく、
今年は倍額キャンペーンをエンジニアの希望により実施。
1年間は取得祝金を2倍にするという
キャンペーンで自らの成長意欲を鼓舞するなど、
自己成長に前向きなメンバーが集まっています。

≪営業が創る実践研修≫
技術的な勉強会に加え、業界動向や業務知識、
提案書の書き方やビジネススキル等、随時実践的な研修を開催。
中には、営業が自らエンジニアのために『現場を知る研修』として、
クライアント先への同行や工場見学なども実地しています。

≪情報共有が盛んな職場≫
月に一度はメンバー全員で集合し、
業績などの報告会を行っています。
また、プロジェクトの垣根を越え、
リーダー同士のミーティングで情報共有も欠かしません。

常に挑戦姿勢で14期連続黒字を実現

「やってみたらいいんじゃない!」が社長 福嶋の口癖です。当社では『エンジニアが創る、エンジニアのための会社』を企業理念とし、社員の声を吸い上げて会社づくりを実行。制度面ではもちろん、経営的な側面でもエンジニアの声を反映し、エンジニアの成長と共に事業拡大を続けてきました。現在では14期連続黒字を実現。最近では営業部やコンサルティング事業部の設立など、挑戦姿勢を貫き続けています。

営業もエンジニアも全員会社づくりの一員

望む環境がなければ、環境を整えるためにどのような行動をとればよいのか、1人ひとりが改善意識を持ち、仕事に取り組むのが当社に集うエンジニアの特徴です。営業もエンジニアも同じ組織をつくる一員として考えているため、アイデアがあればどんどん意見して、一緒に会社を成長させていきましょう。社長や営業と一緒に企画・提案から参加してみたい、なんて意欲的な方も大歓迎です。

ライフスタイルにも柔軟に対応できる社風

エンジニアの3割が女性であることから、性別に関わらず活躍頂ける環境づくりにも挑戦しています。評価や挑戦の場において男女間に差がないことはもちろん、産前産後・育児休暇や、産後復帰も行いやすい風土です。実際に数名の社員が育児休暇制度を取得しており、復帰予定のめども立っています。長く“エクステックの仲間”として活躍して頂きたいので、ライフスタイルや人生のイベントにも柔軟に対応していきます。

手がける商品・サービス

【資格取得祝金制度一例】
合計20種類以上の資格を対象としています。
下記はその一例です。

◎基本情報技術者⇒1万5000円
◎応用情報技術者⇒3万円
◎データベーススペシャリスト⇒5万円
◎プロジェクトマネージャ⇒8万円
◎システム監査技術者⇒10万円
◎日商簿記2級⇒3万円 等

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

◇学歴不問
◇Java、.NET、C、PHPを用いた開発経験
◇基本設計フェーズを担当した経験をお持ちの方
※Android経験者大歓迎!

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

◇PM/PL経験、もしくはプロジェクト開拓経験がある方
◇金融業、流通業、財務・経理等の経験がある方

◇仕事に対して前向きであり、常に向上心の持てる方
◇社内外を問わず、信頼関係を築き、継続的に仕事に取り組める方
◇自ら仕事を生み出し、大きく育てていける方
◇常に課題点を探り、改善施策を打てる方

過去の採用例

転職者に共通しているのは“やりたい!”と手を挙げれば、やらせてくれる環境に魅力を感じているということ。様々な取り組みを行っているこのタイミングなら、今まで以上にチャンスの多い環境。新たな可能性にチャレンジする社員が活躍できる会社です。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00
(所定労働時間 8時間、休憩60分)

残業について

月平均20時間程度

勤務地

大阪本社:大阪、京都、神戸など
※本人の希望を十分に考慮の上、決定します。

【転勤・出張の可能性】
基本的にはありません。

交通・詳細

◇大阪本社
地下鉄四ツ橋線「肥後橋」駅 6番出口から徒歩3分
地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅 13番出口から徒歩5分

勤務地エリア

大阪府京都府兵庫県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
※休日出勤・夜間超過勤務の場合は振休あり
※年間休日122日

待遇・福利厚生

◇昇給年1回(4月)
◇賞与年2回(6月、12月)※設立以降実績/最低4.0ヶ月
◇各種手当(交通費支給[10万円まで]・住宅手当・役職手当・時間外手当)
◇社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
◇各種制度(退職金制度・財形貯蓄制度・資格取得祝金制度・社内研修制度[全額支給])

会社概要

株式会社エクステックの会社概要です。

事業内容

【システム提案・上流設計・開発・インフラ構築】
戦略的な取り組みを行うことで、多くのプロジェクトを要件定義から取り組み、直接受注につなげている当社。現在はITコンサルテーションやサイト構築事業などの様々な新規ビジネスを積極的に展開しています。

『プロのエンジニアが、お客様により良いビジネス環境を提供すること』
それが、私たちの目指している企業としての姿です。
だからこそ、熱意と真心を持ってお客様と向き合い、想像を実現させる技術力で、共に未来を築くエンジニアが活躍するフィールドです。

【備考】
■事業所:東京・大阪
■採用HP・ブログをご覧下さい URL:http://career.extech.co.jp/

設立

1997年8月

従業員数

60名

平均年齢/34歳

男女比/男性7:女性3

中途入社者の割合/90%

資本金

1,000万円

売上高

3億8100万円(2011年5月期実績)

代表者

代表取締役 福嶋 昭

代表者略歴/IT業界で15年のSE経験を経た後、エクステックを設立。現在は、新たな組織作りに力を入れています。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の応募フォームからご応募下さい。

≪書類選考≫
これまでのご経歴はもちろん、自己PR欄を特に重視しています。

 ▽
≪一次面接≫
どの様な立場で、どの様な仕事がしたいですか?
あなたのビジョンをお聞かせ下さい。

 ▽
≪最終面接≫現場のリーダーや役員との面接
一次面接の話をもとに、エクステックで何を実現していくかさらに具体的にしていきましょう。

 ▽
≪内定≫

※入社時期はご相談に応じます。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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