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日創工業株式会社

インフラ設計・構築エンジニア ■残業代100%支給■定着率95%■夜間シフトなし■休日出勤なし

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日創工業株式会社

インフラ設計・構築エンジニア ■残業代100%支給■定着率95%■夜間シフトなし■休日出勤なし

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

座談会で明らかになった日創工業の魅力とは…

■□■ エンジニアの声 ■□■

「大手企業や同業他社から来た人は、
環境の違いに、驚かれるかもしれません。
決定的な違いは、エンジニアの発言権の強さ。
“仮想化技術に注力すれば、もっと組織を成長させられるのでは?"
という意見に対し、約4ヶ月後にVMware認定パートナーになりました。」

「代表 稲田は当社の魅力ですね。
私が体調を崩した時、社長が自宅に来て、
“現場の仕事じゃなくていいから、ここで仕事をしないか?”
と誘ってくれたんです。
ここまでしてくれる社長ってほとんどいないと思いますよ。
100名程度で全員顔見知りの会社だからこそ、
人の絆を大切にする風土ですよ。」

■□■ 営業の声 ■□■

「エンジニアの働きやすさを重視したプロジェクト獲得を
念頭に営業活動を行っています。
例えば、夜間シフトのプロジェクトや明らかに
火を噴きそうなプロジェクトは
お断りしています。こうした考え方は、
やはり代表 稲田の影響が強いですね。」


「今後は受託案件を増やしていきたいので、技術面で同行してもらい、
一緒に働きやすい環境を作っていきたいと思っています!
ぜひ、宜しくお願いします。」

募集要項

日創工業株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

設立35年の当社は、安定した経営基盤に甘んずることなく、06年に八王子開発センターを設立。社内教育や受託開発にも積極的に取りみ、堅調な成長を遂げてきました。今回は第二創業期の当社を支えていくエンジニアを募集します。

仕事内容

サーバー設計・構築業務を担当していただきます。
■VMwareなどの仮想化案件も豊富
■社員の声で研修制度を創出

こんにちは、当社採用担当の井上と申します。

人にとことん熱い代表 稲田を筆頭に、
設立から35年にわたり、直接エンジニアの
声を吸い上げて会社づくりを行ってきました。

今回は、あなたにサーバー設計・構築業務全般
に携わって頂きますが、
あくまでもエンジニアのキャリアパスを大切にし、
スキルと案件情報だけでマッチングさせるようなことはしません。

あなたの人柄や、希望をお聞きした上で、
案件を獲得していきたいと考えています。

もちろん、トレンドに乗り遅れることなく、
最新案件も豊富にご用意。
VMware認定パートナーのため、
現在は仮想化の受託案件も積極的に獲得し、
最新技術を身につけられるステージです。

エンジニアが主体的に活躍できる環境で、
キャリアを築きませんか?

それでは面談でお待ちしています。

□□□□□□■ 現在稼働中案件一例 ■□□□□□□
こちらに記載している案件例は、
あくまでも一例としてお考え下さい。
面談ではあなたの“挑戦したい”という技術などをしっかりお聞きします。

【情報サービス業向け仮想化インフラ設計業務】
業務:iSCSIストレージ設計、ネットワーク設計、ファシリティ設計
環境:IAサーバ、HPブレード、NetApp、Catalyst6509、Netscreen
VMwareESX3.5、VMwareInfrastructure3、Win2003Srv、MSCS

【社内システム仮想化リプレース業務】
業務:ストレージ設計、ネットワーク設計、メールシステム設計、DR環境設計
環境:VMware vSphere4.1、RHEL5、MSSQL、JP1

【流通業向けバックアップ環境構築設計】
業務:バックアップ設計
環境:VMwareESXi4.1、Symantec Backup Exec、NAS

【福祉業界向けインフラ設計】
業務:移行設計
環境:VMwareESXi4.1、Win2008R2Srv、Oracle10g

スキルアップを図れるステージ

仮想化案件獲得に努めてから約4ヶ月で、 VMware認定パートナーとして認められた当社。 現在では、お客様の幅広いニーズに応えていくため、 デスクトップ仮想化の構築も可能となる2X(シンクライアント システム)も導入。最先端技術に携われるだけでなく、運用から構築への階段を上がることも可能。主体的に働きたい方を、当社はバックアップします!

長期的にキャリアを築ける環境を整備

設立から35年、エンジニアが働きやすい環境づくりに注力してきた当社では、夜間シフトのある保守業務は一切引き受けず、休日出勤も行なっていません。また、コンプライアンスを徹底しているため、たとえお客様先で強要されたとしても、当社ではサービス残業はしっかり排除。仕事に高いパフォーマンスを発揮できるよう、メリハリのあるワークスタイルを実現しています。

【社員インタビュー】

≪2010年入社 宮崎≫
前職は5000人規模の大手メーカー。業務範囲が部署ごとに限られており、自分の5年後、10年後が容易に想像ついてしまう環境だったため、もっと幅広い経験を積みたいと思い転職を決意。OS周りの構築を担当していましたが、Linuxは未経験。入社後に社内で実機を用いた研修を行ったため、自信をつけてからプロジェクトに挑むことができました。今ではサーバの機器選定などから手掛け主体的に働けています。前職では上司も忙しく、質問することすら難しかったのですが、当社では誰がどんな悩みを抱えているか、常に営業や人事が把握し、レスポンスをくれるため、自分の抱える疑問や質問を会社全体で解決してくれるので安心して働けます。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

==≪経験者≫==
■高卒以上
■インフラ構築経験をお持ちの方(UNIX・Linux・Windows)

==≪未経験者≫==
■高卒以上 27歳位まで【若年層の長期キャリア形成のため】
■何かしらのIT知識をお持ちの方(実務未経験OK)
※ITスクールなどで基礎知識を学んだ方、ITに強い興味をお持ちの方など、意欲を重視した採用を行います。

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

下記いずれかの経験、資格をお持ちの方は大歓迎です!
■ルーター(Cisco、YAMAHA等)、スイッチ、ロードバランサー等の設定・運用保守業務経験
■ネットワーク運用管理システム(JP1、Tivoli等)の業務経験
■シェルスクリプト等のコーディング経験
■システム管理資格(CCNP、CCIE、SCSA、LPIC等)
■ORACLE環境構築・チューニング経験

■明確なキャリアプランをお持ちの方
■チャレンジ精神旺盛で目標達成のために貪欲な方
■これまでの経験を活かし、新たな環境でスタートを切りたいという方

過去の採用例

経験1年程度で、運用をメインに担当していた25歳のエンジニアが入社しています。当社への入社理由の多くは、「前職の会社の将来性に不安を感じた」「残業代が支払われない」「会社の業績不振でボーナスがカットされた」など。当社の社員を大切にする風土に魅力を感じて入社する人が多いのが特徴です。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜17:30
※実働7.5時間
※シフト制などをひいているプロジェクトはお断りしています。

残業について

昨年度1年間の月平均残業時間27.2h(全社員)

勤務地

■東京(目黒、晴海、新橋、神保町)
■神奈川(川崎、鶴見)
■埼玉 等
※本人の希望を考慮します。

交通・詳細

≪本社≫
JR・東急東横線 渋谷駅より徒歩5分
≪八王子開発センター≫
JR中央線八王子駅・京王線京王八王子駅より徒歩5分

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県

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休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始
◆夏季
◆慶弔
◆有給休暇
◆年間休日128日

【教育制度】
◆社内研修
◆外部研修
※外部スクールと提携
◆各種セミナー受講費用全額負担
◆書籍購入費用全額負担
◆eラーニング受講費用全額負担

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(6月)
◆賞与年2回(7月/12月)
◆各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
◆退職金
◆健康診断
◆財形貯蓄
◆交通費全額支給

【手当】
◆転居(20万円)
◆残業(100%支給)
◆住宅(3万5千円/月)
◆家族(配偶者2万円、子供1人1万円、2人目以降5千円/月)
◆皆勤(2万円/月)
◆特別(2万円/月)
◆役職(1万〜7万円/月)

会社概要

日創工業株式会社の会社概要です。

事業内容

◆設立35年、安定企業で腰を据えてキャリアを築く◆
SONYグループ、株式会社 ケンウッド等の大手メーカーと長年厚い信頼関係を築いてきた日創工業は、2006年に自社開発センターを設立。社内教育や受託開発に注力し、2010年は第二創業期として躍進していきます。

◆充実の福利厚生が自慢◆
住宅手当、家族手当、転居手当等の福利厚生や、資格取得・研修支援等、社員のスキルアップをサポート。

【事業内容】
1. 各種情報家電製品・民生機器・OA機器等の設計開発
2. 輸送用機器・各種産業機械・自動化装置等の設計開発
3. 各種電子応用品(デジタル・アナログ・LSI/IC等)の回路設計開発
4. マイコン組込みソフトウェア・各種アプリケーションソフトウェア開発
5. ネットワーク・IT基盤の設計構築・運用

【主要取引先】日本電気グループ各社、株式会社 ケンウッド、SONYグループ各社、日立製作所グループ各社・富士通グループ各社、他多数

設立

昭和51年7月

従業員数

84名(技術系76名 事務系8名)

平均年齢/34歳

男女比/8:2

中途入社者の割合/9割以上

資本金

1000万円

売上高

6億円(2008年3月実績)

代表者

代表取締役社長 稲田 浩三

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※応募に関する疑問・質問はお気軽にお問い合わせ下さい。

【STEP1】web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】一次面接(渋谷本社)
 ▼
【STEP3】二次面接(渋谷本社)
 ▼
 内定

※ご応募から内定まで約3週間ほどを予定しています。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
また、遠方の方もご相談下さい。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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