SE・PG（WEB・オープン系）　■研修制度でスキルアップ！エンジニア視点の働きやすい環境をご用意！

要件定義から運用、マネジメントまで幅広い経験ができます。
◆SEからPL・PMへとチャレンジしたい方も大歓迎！
◆社員主導で評価制度の導入、組織づくりを推進中！

入社後、金融・生損保業界のクライアントをメイン担当としている部門か、
WEB・オープン系システムに特化した部門への配属になります。

両部門とも要件定義から基本設計、開発、テスト、本番導入、保守・運用まで
一貫して担当しているため、あなたの経験に応じた工程を担当することができます。

≪経験豊富な方は…≫
プロジェクトリーダー・マネージャーとして、
メンバーマネジメントやプロジェクトの進捗管理、コスト管理、
クライアントとの折衝など幅広い業務をお任せします。

★経験の浅いエンジニアが1人でプロジェクトにアサインされることは原則ありません。
既に先輩エンジニアが参画しているプロジェクトに配属していく予定です。


■■■ プロジェクト事例 ■■■

【案件例】工程は案件により異なります。　　
※勤務地：大手町/東陽町/茅場町/曙橋/池尻大橋/北品川/新木場/調布　等

■証券：新トレーディングシステム（Java、VC++）
　　　　/フロント業務ディーリングシステム（C#.NET）
　　　　/担当者向フロントエンド業務システム（Java）
　　　　/データ集約サーバ保守拡張（Java）　

■生保：営業支援システム（Java）　

■損保：自動車保険商品改定保守（Java）

■官公庁：住民台帳開発（Java）

■建設：製品マッチングシステム（Java）　

その他、通販業・製造業向け案件等


*-*-* 研修制度について *-*-*
社員主導で社内研修がスタートしています。現在はマネジメント研修が行われており、
今後はソフトウェア開発技術者（初級・中級・上級）研修を実施する予定です。
ビジネススキルとエンジニアに必要なテクニカルスキルの両面から研修を行っています。

*** マネジメント経験が磨かれる環境 ***

当社で幅広い経験を積むことができる理由は、チームでのプロジェクト参画にしているからです。
リーダーやマネージャーなどのポジションを経験できるのはチームだからこそ。
やる気があれば、リーダーなどのポジションもどんどん任せていきます。
実際に20代からマネジメント経験を積んでいる社員も在籍中です。
今後の組織拡大に向けて、マネジメント経験ができるチャンスも増加しています。

*** 理想のキャリア形成が可能 ***

中長期的な視点でキャリアを形成していただくため、エンジニアが働きやすい環境を整えています。
評価制度ではエンジニア個人の志向を考慮し、評価基準の透明化を徹底しています。
評価項目などの細部に至るまで、エンジニア主導で整えました。
また、複数のキャリアパスを用意するなど、志向にあわせて成長できる環境です。

*** あなたの成長が当社の成長 ***

「歯車のひとつとしてではなく、会社の成長が実感できる環境で働きたい」
そんな思いを持ったエンジニアが当社に数多く在籍している理由は、
トップダウンではなく、社員の意見を大切にする風土が当社に根付いているからです。
エンジニアからの意見やアイデアは大歓迎。当社だからこそ実感できる醍醐味を感じて下さい。