【ネットワークエンジニア】大規模プロジェクトに携われる◆

大規模プロジェクトのネットワーク運用・保守をメインにお任せします。
★大手通信機器メーカーや大手SIerなどと直接取引
★テクニカル・ヒューマンスキル・メンタルフォローまでトータルでバックアップ

入社後は、当社の取引先である大手通信キャリアやメーカーなどのプロジェクトメンバーとして、主にネットワークの運用・設計・構築エンジニアとして活躍していただきたいと思っています。

◆ネットワーク機器のハードウェア部分の障害対応
◆不具合の検証・本国（米国）へのエスカレーション
◆クライアント向けネットワークの設計・構築・技術支援


詳細は記載できませんが、手掛ける案件の大多数が【大規模】かつ【長期的】なプロジェクトとなりますので将来のキャリアへの不安は不要です。
英語でのコミュニケーションを要するプロジェクトもありますが、
必須ではありません。

最先端のネットワーク機器や技術に触れられる機会を通して、ゆくゆくは世界的なネットワーク機器メーカーを支えたというスペシャリスト・パスを手にしてください。

≪少数精鋭の安定企業で技術アップを狙う≫

当社の代表をはじめ、起業に関わったのは、1990年〜2000年のネットワーク業界が最も活性化していた時期に活躍していたエンジニアたち。メガからギガイーサへと転換する時期に、ネットワーク機器メーカーで製品開発を担っていたメンバーが中心となって設立されています。そのため、前職の豊富な人脈と高い技術力、経験やノウハウを武器に、大手通信機器メーカーとの直接取引を実現しています。
プロジェクトはどれも長期的なものばかり。小規模ながら、企業としての安定性はバツグンです。
さらに通信機器メーカーとして、自社製品の企画・開発も手掛けており、将来的にはさらなる事業拡張の野心も。安定した企業で技術の探求も望める、向上心を持つ人にはワクワクする会社です。

≪充実のサポートで着実にスキルアップ≫

成長段階にある今後のLobosを作るのは、一人ひとりのエンジニア。そのため、当社ではエンジニアを大切に、個々のスキルやキャリアに合わせた教育を提供することをモットーにしています。
社長・役員ほか、社員はいずれもベテラン揃い。そのため、OJTの教育でもしっかりとフォローしていきます。
スキルや経験にもよりますが、配属前にはヒューマンスキルやビジネスマナー、配属後は資格取得支援やスキルアップのバックアップ、さらにメンタル面のフォローまで丁寧にサポートしていきます。将来のコアメンバーとして活躍していただくために、プロジェクトを通じて技術力と人間力を身につけていってください！

☆きめ細やかなフォロー体制☆
◆配属前・・・配属前研修として、ビジネスマナーやコミュニケーション方法などの教育。※経験・スキルに応じて内容は変わります。講師は、人事担当の白石と二瓶。両者ともエンジニア育成のプロフェッショナルです。
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◆目標設定・・・続いて現在のスキルを元に目標を設定。「CCNPを取りたい」、「設計へステップアップしたい」など、キャリアプランに応じたサポートを行ないます。
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◆資格取得支援・・・まずは業務上必要な資格に関するテキストの購入費補助や、最新機器に触れる機会を作り、最新情報を入手するなど求めるスキルや取得したい資格に応じた支援を行ないます。して欲しいことはどんどん提案してください。
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◆メンタルサポート・・・現場で辛い思いをしないよう、定期的にクライアント先を訪問し、クライアントとエンジニアの距離を縮めます。また、週報や毎月のランチミーティングなど、日頃から積極的なコミュニケーションを心掛け、エンジニアが相談しやすい環境を作ります。

≪エンジニアを大事にするLobosの魅力≫

エンジニアを大切にするLobos。
スキルの高い技術者が評価する魅力とは？

■「やる気」を大切にしてくれる会社！
経験の浅い人でも勉強する意欲や将来的なキャリアアップの目標を
評価してくれます。

■最先端の機器に触れながら成長できる！
資格取得支援制度を活用し、スキルやキャリアに応じた資格取得のサポートをしてくれるため、最先端の機器に触れながら、ネットワークエンジニアのプロフェッショナルが目指せます。

■プロジェクト先の環境の良さ！
検証機器も豊富で、チームメンバーも経験豊富なので刺激し合いながら切磋琢磨の日々。スキルアップを求めるエンジニアには非常に恵まれた環境が整っています。