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アイティーソリューションズ株式会社
【サブリーダー/エンジニア】問題解決提案型SIerで、Web+DB系アプリケーション開発を
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【サブリーダー/エンジニア】問題解決提案型SIerで、Web+DB系アプリケーション開発を
- 正社員
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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
この求人の特色(アイコンの説明)
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
エンドユーザー取引率100%の問題解決提案型SIerで、本物のキャリアアップを!
私たちアイティーソリューションズは設立以来、「プライム志向」を経営理念の一つとして掲げ、エンドユーザー企業との直取引にこだわり、ビジネスを展開してきました。 そして、今年はついにエンドユーザー取引率100%を達成。さらに、超大手製造業S社との直取引案件がスタート。業界においては”類を見ない””普通では有り得ない”と言える偉業を成し遂げました。
加えて、この数年のIT不況の中、決算においては過去5年連続で売上高経常利益率7%以上と好業績を続け、当社が”安定して発展する”会社である事を確信しました。
そんな偉業を達成した私たちのモットーが「問題解決提案型SI」。単なる受託開発型のSIerではなく、エンドユーザーとの直取引で、上流工程からクライアントに踏み込み、問題解決提案に真っ向から取り組むビジネススタイルです。
こんな当社では、顧客、案件、先輩、業績、将来性という恵まれた環境の中、ハイレベルの問題解決提案が出来る上流SEを目指すという、息の長い、本物のキャリアアップが実現します。ブームや時代に流されない、本物のキャリアアップを是非当社で実現してください。
募集要項
アイティーソリューションズ株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
5年連続売上高経常利益7%以上の高収益率を達成。これは、当社のビジネスモデルが不景気にも負けずに安定成長が望めるものであるということを証明しています。
さらに今年は、大手製造業S社、大手コンテンツ配信会社R社など、新規取引の拡大、新規案件の増大が見込まれていますので、積極的な採用を進めています。
仕事内容
単なる受託開発では終わらない、問題解決提案型SIer
★エンドユーザー企業からのプライム案件が100%
★上流工程に携われるのでSEとして成長が望める
※上流SEが多数在籍する理想的な環境です
『Web+DB系ソリューションSIのトップランナーへ』これが当社のキャッチフレーズ。
単なる受託開発型のSIではなく、エンドユーザ直取引で、プロフェッショナル上流SE支援から関わる上流工程からの問題解決提案型SIを行うことを、当社では「ソリューションSI」と表現しています。
また、もうひとつのビジネスの柱として、先進のオープンソースソリューションによる「Web+DB系アプリケーション開発技術力」が当社の競争力となっています。
この両輪を併せて表現したのが『Web+DB系ソリューションSI』なのです。
あなたにお任せするのは、Web+DB系アプリケーション開発案件におけるサブリーダーまたはエンジニアというポジション。エンドユーザ企業との直取引による、上流工程から手掛ける当社の案件で、ワンランク上の仕事を経験し、ハイクラスな問題解決提案ができる上流SEを目指してください。
[これまでの案件実績]
・共済保険基幹システムの大規模再構築SI(Java、Flex、iBATIS、JBoss、Oracleなど)
・大手製造業向け契約管理システム開発(Java、JBoss、BroadVision、Oracleなど)
・大手コンテンツ配信会社における顧客管理BIの分析、要件定義(次フェーズで開発予定)
・大手製造業におけるグローバルSCMプロジェクトのシステム企画支援
・提案型旅行販売サイト構築SI(PHP、Xoops、 CakePHP、PostgreSQLなど)
◆「エンドユーザー取引率100%」達成
今期の経営目標の一つであった「エンドユーザー取引率100%」を成し遂げ、加えて、超大手製造業S社との直取引案件がスタート!
顧客の立場で問題解決提案をするプロフェッショナル上流SE支援サービス、先進のオープンソースソリューションによるWeb+DB系アプリケーションSI開発、更に、提案型保守までワンストップで手掛ける当社のビジネスモデルは、顧客から信頼を獲得し、大手SIerに対抗できる競争力となる事が証明されました。
◆キャリアビジョンを描ける環境
当社の人事考課・給与制度は「プロフェッショナル主義」という考え方に基づき、職務能力という実力評価の制度になっており、社員がプロフェッショナルな人材へと成長する姿勢やマインドを持ち続けられるためのキャリアステップがあります。
当社においては、エンジニアとして成果を上げ、サブリーダーやリーダーになることは単なる通過点にすぎません。エンジニアのプロとして、社員がキャリアを築いていくために、ITアーキテクト(テクニカル系)・アプリアーキテクト(アプリケーション系)・PMプロフェッショナル(マネジメント系)から選択できるパスを用意しています。さらには、実力が評価されれば、取締役に抜擢される可能性もあるというのが、当社ならではの夢のある上位キャリアパスだと思います。
◆会社が上げた業績はきちんと社員に還元
2010年12月期の決算では売上125%、経常利益185%、売上高経常利益率150%(すべて前年比)と、過去最高の業績を達成。
10年度の冬季賞与は平均倍率が当社基準2.81ヶ月、年間賞与では当社基準4.81ヶ月と、会社の高収益を賞与で社員に還元しました。
《売上高/経常利益/経常利益率の変遷》
2億8315万円/2202万円/7.78%(2007年12月期実績)
3億8815万円/3621万円/9.33%(2008年12月期実績)
3億4809万円/2553万円/7.33%(2009年12月期実績)
4億3528万円/4868万円/11.19%(2010年12月期実績)
注目この仕事の魅力は?
≪必須項目≫
応募資格
●サブリーダーの場合
開発経験4年以上、かつWebアプリ開発においてメンバーに技術指導の経験のある方
●エンジニアの場合
開発経験2年以上の方
【以下の方、歓迎します】
◇Webアプリ系開発言語(Java、PHPなど)、開発ツール(Eclipse、JUnitなど)の知識・経験
◇DB(Oracle、PostgreSQL等)の知識・経験
【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫
歓迎する経験・スキル
◇上流SEへステップアップを図りたい方
◇新しいことに対してどん欲な姿勢を持った方
◇自発的に、物事を考え遂行していく方
過去の採用例
メーカー系をはじめとした大手SIerやベンチャー系IT企業など様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。
●入社動機(例):より大きな規模の仕事を、よりお客様に近い立場で行ってみたいと考え入社。(転職者28歳)
雇用形態
正社員
勤務時間
9:30〜18:00(プロジェクト、チームによる裁量労働制)
★月間平均労働時間
172.7時間(2010年実績)
勤務地
本社(品川)および顧客先(品川、大崎、桜木町等)
交通・詳細
■本社
JR「品川駅」港南口より徒歩10分
都営浅草線・京浜急行本線「品川駅」より徒歩12分
勤務地エリア
東京都、神奈川県
勤務地をさらに表示 ∨
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休日休暇
■完全週休2日(土・日)
■祝日
■年次有給休暇(初年度20日)
■年末年始
■慶弔休暇
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健保組合加入)
■交通費全額支給
■高度情報処理試験資格手当(毎月給にて)
※社員交流のため、全社飲み会、チーム飲み会は全額会社負担
※隔年で会社全額負担社員旅行
※社内有志によるクラブ活動(フットサル)
会社概要
アイティーソリューションズ株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
◇Web+DB系システムインテグレーション
◇Web+DB系システム開発
◇プロフェッショナル上流SE支援
◇ITコンサルティング
【主要取引先】
ソニー株式会社
株式会社ソニー・コンピュータエンタテインメント
株式会社エンタテインメントプラス
東芝エレベータ株式会社
神奈川県民共済生活協同組合
株式会社日本経済新聞社
株式会社レコチョク
イー・モバイル株式会社
株式会社ティー・ゲート
※当社のありのままを知っていただくために、当社HPにある「経営データで見るITZ」にて、決算成績、平均年収、平均賞与、平均月間労働時間などの経営データを公開しています。
論より証拠です、是非ご覧ください。
http://www.itsol.co.jp/recruitment/dataview.html
【備考】
2010年10月に新オフィスへ移転!品川駅から徒歩10分の快適な環境です。
- 設立
-
1999年(平成11年)3月4日
- 従業員数
-
40名(2011年8月)
平均年齢/33.5歳
中途入社者の割合/100%中途入社
- 資本金
-
4,000万円
- 売上高
-
3億8815万円(2008年12月期実績)、3億4809万円(2009年12月期実績)、4億3528万円(2010年12月期実績)
- 代表者
-
代表取締役 高山明直
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
≪必須項目≫
typeの応募フォームからご応募下さい
<STEP1>書類選考(履歴書及び職務経歴書を送付してもらう場合があります)
▼
<STEP2>1次面接(人事)
▼
<STEP3>最終面接(役員)
▼
内定 (応募から内定までは3週間〜1ヶ月程度です)
※応募の秘密は厳守致します。
※面接日、入社日はご相談に応じます。
※応募書類はご返却いたしませんので、予めご了承下さい。
☆お問合わせはメール・電話でお気軽にどうぞ(typeを見た旨をお知らせ下さい)
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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