【プログラマ/SE候補】 ■みんなが辞めない会社で、じっくり経験を積もう

Java、C++、C#、VB.NETなどを活用した各種Webアプリケーション開発
【TSOneの自慢POINT】
★研修/外部セミナーの受講率も高水準
★抜群の定着率で長〜く働ける
★2010年度には決算賞与実績も！

Java、VB.NETなどを活用した企業向けWeb・オープン系システム開発をお任せ致します。

業種・業界は多岐にわたるため、あなたの経験・スキルが活かせるポジションをきちんとご用意。大手・上場企業から寄せられるプロジェクトも数多くあるため、設計・構築からはもちろんのこと、上流工程（要件定義や顧客折衝など）から参画できるケースもあります。

【具体的には】
◆金融業向けシステム開発
- リスクマネジメント、年金管理、自動車保険関連の各種Webシステム開発

◆通信キャリア向けシステム開発
- 料金回収支援、テレマーケティング支援などのCRMシステム開発（一括受託も多数）

◆製造業向けシステム開発
- プロセスコントロール、生産管理等のシステムを請負で担当

◆エンドユーザ、その他業種向けシステム開発
- 出版・医療・医薬・自動車・流通など、エンドユーザを含む多様な開発実績あり
- 携帯電話キャリアからのJavaへのローカライズ案件なども担当しています

現在特にお声がけ頂いているのは、インターネットバンキングや証券システムといった金融系開発案件。5〜6名のチーム体制を組み、基本設計などの上流工程から運用支援・保守まで幅広く担当しています。案件のスパンは最長で1〜2年。開発のピーク期間はその内、約2〜3ヶ月となります。

▼ リーマンショック時にも雇用を確保

世界中の企業が大打撃を受けたリーマンショック。
国内のIT企業もその余波を受けていましたが、当社に関していえば影響はほとんどありませんでした。
事実、2009年に会社都合で退職させた社員はゼロ。
正社員のほぼ全員が待機もなく、プロジェクトにきちんと参加していました。

そこにあったのは「会社として社員を大切にしたい」という気持ちと、
「お客様から求められる技術力を持ったエンジニアが多い」という事実があるからこそ。
2010年は業績も上向き、2011年はさらなる飛躍を目指し【社員100名体制】を見据えています！

▼ 待遇、教育制度などは大手企業並み？！

ただ機械的に研修を受講して成長を促すのではなく、現場にコミットした研修内容や、現場社員が主体的に企画している勉強会などが随時開催中。勉強会の種類も豊富にあります。

◎『新発見Java(佐藤塾)』
Javaのプロフェッショナルによる社内講義。いわゆる参考書に載っているような手法ではなく、Javaの本質を突いた『裏技』的な手法を伝える講義内容となっています。

◎『スマップ』
某アイドルグループの様に「一人ひとりの個性を強めつつ、みんなが揃ってもまた違う味が出せる技術者集団に」という願いを込められて付けられた勉強会。ITを使った業務効率化などを自主的に推し進めています。（開発実績:ワンタイムパス発行システム、各種アプリケーション開発 など）

◎通信教育/e-ラーニング/外部講習会
大学と提携した通信教育をはじめ、メンバー/リーダー/マネージャーなどの階層別研修やなども定期的に開催。費用は基本的に全額会社負担です。時にはJavaスペシャリストの研修に、C言語を主に扱うエンジニアが参加するなど、スキルチェンジ・キャリアアップを会社としても支援しています。