株式会社フェーズワン

【Webアプリケーションエンジニア】◆ECサイトや多彩なWeb系開発を手掛ける!若手の育成に注力!

    • 正社員

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株式会社フェーズワンの募集中職種

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「コツコツ成長」それがフェーズワン流のワークスタイル。

【魅力.1】★プロジェクトはチームで★
プロジェクトも社内教育も全てチーム単位。
「安心」と「刺激」を両立させることで
何事も意欲的に取り組める環境があります。

【魅力.2】★充実の研修制度★
視野を広げ・深い思慮を手に入れる『創発道場研修』
個別、ユニット単位で行う『日常業務のスキルアップ』
研修を受動的にではなく、能動的に行うことがポイント。
それが確実な成長の一歩です。

【魅力.3】★他部門との横断的なスキルアップ★
普段の業務では絡まない他部門のメンバと勉強会のチームを結成。
ここでは、普段では学ぶことが難しい、
業務以外の活動や研修を行っています。

派手な制度を取り入れているわけではありませんが、
成長のために必要なこと。
それをしっかりと制度化して、
社員が安心して成長できる環境を整えています。

「まだ20代だから、入社してから道を選びたい」
「技術をコツコツ身に付けたい」
そんな方は大歓迎。

あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

募集要項

株式会社フェーズワンが募集している求人の詳細です。

募集背景

■Webアプリケーション開発は特に力を入れている分野であり、強化・拡大を目指しています。
■大型のECサイト構築をはじめ、Webアプリケーション開発の様々なプロジェクトが多数控えており、案件が増加中。チーム拡大につき将来のコア人材を急募!

仕事内容

★ECサイトをはじめ、多彩なWeb系システムの構築で活躍できる!
★プロジェクト全体の流れを把握しながら、業務に取り組める
★技術スキルだけでなく、ビジネススキルのあるITのプロを目指せます。

一人ひとりの個性を活かしながら、チームでパフォーマンスを発揮することをポリシーとしている当社。
総合力で質の高い仕事をしているのが当社の大きな特徴です!
その結果、多くのお客様から高い評価を頂き会社は確実に前進を続けています。

【具体的な仕事内容】
ECサイト構築や様々なWebアプリケーション開発で力を発揮していただきます。
プロジェクトの中には、メンバにも当社の仲間が多いので
不慣れな点は遠慮なく相談しながら進めていけます。
(使用言語は、Java、C#.netが中心です)

■■■≪プロジェクト事例≫

○某通販会社ECシステム再構築
プロジェクト期間:〜2014年1月
当社担当範囲:基幹システム(一部)、ECフロントシステム
作業フェーズ:基本設計(現在)に当社メンバが多数参画。今後詳細設計フェーズへ。
スキル:C#.net(基幹)、Java(ECフロント)

○某ECシステムメーカー開発支援
期間:2011年10月〜
当社担当範囲:某ECシステムメーカー案件の製造フェーズ支援(リモート開発)
作業フェーズ:製造
スキル:Java

■■■≪その他事例≫

◎施工管理システム構築(C#.net、SQL Server)
◎通販向けECサイト開発(Java、PHP、Oracle)
◎製造業向け生販統合システム(Java、Oracle)
◎ファイナンス業務システム開発(Java、Oracle)
※直接取引のプロジェクトもあります。現在、社内受託開発も進行中

スキルアップのキッカケが作りやすい

実務ベースでしかスキルアップができない、なんて話はよくあること。当社ではプロジェクトメンバとは別に、部門(ユニット)間を横断してチームを結成。自社サーバで新システムの導入にチャレンジしたり、クライアントの求める成果を発揮するためのビジネススキルについて学んだり。業務以外のスキルアップ活動やビジネス研修を行っています。活動が盛り上がっている時には週に何回か会社に戻ることも!結果や進捗状況は帰社日に報告・情報共有して、全員でスキル向上に励んでいます。

「学びたい人」が成長できる研修体制

★「創発道場研修」
研修を通して、自分や、プロジェクトを別の視点から見られるようになるなど、広い視野と深い思考を養っています。

★「日常業務のスキルアップ」
日常業務の中から、個々でスキルアップ目標を立て、日々の進歩を、ユニットの上長に報告し、定期的な面談を交えながら、スキルアップを目指します。

20代から明確なキャリアが描ける

====================================================
▼(20代〜)【メンバクラス〜サブリーダクラス】の階級
…メンバ〜チーフ

▼(30代前半〜)【サブリーダクラス〜リーダクラス】の階級
…チーフ〜グループリーダ

▼(30代後半〜)【リーダクラス〜コーディネータクラス】の階級
…グループリーダ〜ビジネスユニットコーディネータ/スペシャリスト
====================================================
上記のような明確なキャリアを階級と役職で設定しています。
年次はあくまで目安ではありますが、スキル次第で昇進可能!
ジュニアレベルのメンバも長期的視点で当社でのキャリアを構築できます。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

■学歴不問
■JavaまたはC#.netを使った開発経験が2年以上ある方
■OracleまたはSQL Serverの経験がある方

《歓迎するスキル》
■ECサイトの構築経験がある方
■PHP、ASP.Netの経験がある方


【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

■会社の理念に共感いただける方
■仲間と力を合わせて業務を遂行できる方
■会社、仲間と共に成長する意識を持てる方
■将来は会社のコア人材として活躍したい方
■コミュニケーション能力の高い方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:30〜18:30
※プロジェクト先に準じます。

勤務地

東京事業所(東京都台東区上野)、プロジェクト先(都内近郊)

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、千葉県

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ※年2回全体会議のため、土曜日出勤あり
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◎年間休日118日以上

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(10月)
◆賞与年2回(7月、12月)
◆交通費支給(月額5万円未満)
◆各種社会保険完備
◆時間外手当支給
◆住宅手当(月額3万円)
◆役職手当
◆退職金制度
◆報奨金制度
◆社員旅行あり
◆資格取得手当
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆産前産後休業制度
◆育児休業制度
◆介護休業制度

会社概要

株式会社フェーズワンの会社概要です。

事業内容

コーポレートメッセージ【笑顔のITカンパニー!】
ビジネスは楽しみながら取り組むことで、より良いアイデアが生まれ、より大きな成果に結びつけることができると考えます。楽しむには工夫が必要ですが、一番基本となることが笑顔でいることであると思うのです。楽しいから笑顔になる訳ではない、笑顔でいるから楽しいのです。以上をモットーに、私たちは、何事もまずは笑顔で取り組みます。

≪事業内容≫
1.金融系を中心としたシステム開発・保守サービス【銀行/信販/カード】
2.ECサイト構築【クロスボーダ―/オムニチャネル/マーケティング】
3.流通系システム金融系を中心としたシステム開発・保守サービス【通販/小売/物流】
4.オフショア開発(Phase1 Philippines Inc.:フィリピン子会社)【通販、ECサイト、WEB系開発/デザイン制作】
5.新事業【AI(ディープラーニング)を活用した新事業への取組/新技術のビジネス適用の研究開発】など

■受託25%、SES75%
■流通・通販・EC、WEBアプリ系50%、金融系50%
■オープン・WEB系 60%、汎用系30%、インフラ系10%

◆本 社
〒270-0004
千葉県松戸市殿平賀173-14

◆東京事業所
【営業統括部、経営戦略部、業務統括部】
〒110-0005
東京都台東区上野2-11-16 NDK第一池之端ビル4F
TEL:03-5818-7831(代表)
FAX:03-5818-7832

【金融システム事業部、流通・EC事業部、ビジネスイノベーション事業部】
〒110-0005
東京都台東区上野2-11-16 NDK第一池之端ビル3F

◆鹿児島事業所
【ニアショア開発】
〒891-2322
鹿児島県鹿屋市古里町485-2
TEL:0994-46-3773(代表)

◆フィリピン拠点
【オフショア開発】
  Phase1 Philippines Inc.

主要取引先

株式会社日本総合研究所、三井住友ファイナンス&リース株式会社、株式会社日本総研情報サービス、株式会社JSOL、株式会社セディナ、SMBCファイナンスサービス株式会社、プルデンシャル・システムズ・ジャパン株式会社、株式会社ディノス・セシール、アンファー株式会社、データスタジアム株式会社、公益社団法人日本空手協会、株式会社ビット・エイ、日本ユニシス株式会社、日本電気株式会社 他(敬称略・順不同)

設立

平成2年2月22日

従業員数

110名

平均年齢/36.4歳

男女比/8:2

資本金

2,500万円

売上高

約13億300万円(2017年9月期実績)

代表者

代表取締役社長 植竹 駿

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次面接
人事担当者がお会いします。
 ▼
【STEP3】2次面接
社長または役員がお会いしますが、
肩の力を抜いて、あなたらしさをアピールして下さい
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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