ネットワークエンジニア◆未経験OK◆100億円規模の国家プロジェクト◆要件定義から携わる自社内開発も始動

官公庁を中心とした大規模プロジェクトの要件定義、設計・構築、運用。
◆100億円以上の大規模案件を多数用意
◆新規クラウドサービスの企画から携われる

インフラ系プロジェクトに強みを持ち、
数百億円規模の大規模プロジェクトを多く任されている当社。
あなたには、ネットワークの要件定義・ヒアリングなどの
最上流フェーズから運用までの幅広い業務の中から、
最適なプロジェクトをお任せします。

■■■　具体的な案件例　■■■
◎新規クラウドサービスの研究・開発
概要：大手SIerと協同開発
環境：VMware
体制：100〜200人月（20名前後/3〜4チームでのプロジェクトを想定）
工程：全体設計（対応範囲、スペック、製品価格策定など）、
要件定義、基本設計、開発、リリース、導入支援、カスタマイズ

◎交通系システムネットワーク構築
システム全体開発規模：600人/月
フェーズ：要件定義〜導入
機器：Cisco7200、Catalyst3750、3560、2960、FW-1

◎キャリア系ネットワーク更改
システム全体開発規模：20人/月
フェーズ：基本設計〜導入
機器：Catalyst6500、3750、2960、BIG-IP、Netscreen、Fortigate

◎メーカー系研究所基幹スイッチ更改
システム全体開発規模：10人/月
フェーズ：基本設計〜導入
機器：Catalyst6500

◎官公庁系認証システムネットワーク構築
システム全体開発規模：1000人/月
フェーズ：基本設計〜導入
機器：Catalyst6500、3750、2960、BIG-IP、Netscreen、NetAttest

◎航空系システムネットワーク更改
システム全体開発規模：100人/月
フェーズ：要件定義〜導入
機器：QXシリーズ、Alaxala、Cisco

★今後、自社内でシステム開発も行っていきます！
現在、稼働中のプロジェクトは経営層向けの生産性管理システム。
要件定義から携わり自社のエンジニアと開発を進めています。
今後も収益の見込める企画であれば積極的に開発していきますので、
積極的にあなたの意見をお聞かせ下さい。

■■■　仕事の魅力ポイント　■■■
◎大規模プロジェクトの上流フェーズから携われる！
経営層のネットワークにより、
メディアでも大きく取り上げられている誰しもが知る国家プロジェクトをはじめ、
大規模プロジェクトを豊富に取り扱っています。
ほとんどのプロジェクトが最上流フェーズから携わっていますので、
エンジニアとしてスキルアップの機会が多くあります。

◎経験・スキルにあわせた最適なアサイン！
まずは、面談を用意。元エンジニアの社長自らが、
あなたの望む“働き方”やスキルを詳しくヒアリングします。
経験者だからこそエンジニアにとって気になるツボをしっかり押さえた
案件をアサインします。

◎チーム配属でスキルアップのチャンス豊富！
参画したいプロジェクトや挑戦したい業務に対して、
経験値が不足している際は、まずチームで参画しているプロジェクトへ配属。
上司・先輩のもとで経験を積みながら、スキルを高めて下さい。

★200以上の国家プロジェクトへ参画

交渉力・コンサル力を強みに持つ優秀なエンジニアを軸にプロジェクトへ参画。
大手SIerとの強いネットワークを活かし、
大規模プロジェクトの最上流フェーズを数多く手がけ、
200以上の国家プロジェクトで成果を残しました。

★エンジニアが長く働き続けられる環境

≪2つのキャリアパス≫
マネジャー職とエキスパート職の2つのキャリアパスを用意しています。
専門性の高いポジションを担うことで、エンジニアとして長く働き続けて下さい。

≪スピーディーなキャリアアップ≫
運用・監視経験わずか1年で設計を任される者がいるほど
実力次第でスピーディーにキャリアを築けます。

≪明確な評価制度≫
何のスキルが身につけば、どれだけ給与が上がるという、
評価制度を細かく設定しています。
自身の現在のポジションが明確に把握できるため、
スキルアップに向けて、モチベーション高く仕事に取り組めます。

≪スキルアップ支援≫
自身の成長に必要であれば、資格取得、社外勉強会参加、書籍購入など、
積極的に行って頂いて構いません。
また、自社内には、自由に使用できるサーバ実機も用意していますので、
実際に手を動かしながら練習することも可能です。

≪カウンセリング≫
エンジニアが安定した心理状態で働き続けられるように、会社専属の臨床心理士を用意。
悩みや不安があった際には、いつでも相談できるようにしています。

≪福利厚生の充実を図っています≫
自社に最適な福利厚生制度を整備するために、福利厚生の見直しを図っています。
自社用の管理システムを利用して、旅行、観光施設、飲食店、レジャー施設などを、
利用できるようにしていきたいと考えています。

≪社内イベント＆誕生日プレゼント≫
iPad、ニンテンドーDS、PS3、デジカメなどの豪華景品をゲットできるイベントを開催。
誕生日には、社員みんなで考えたプレゼントを贈ります！
社員が楽しく働けるように工夫しています。