インフラエンジニア（ネットワーク/サーバ設計・構築・運用）　★残業代全額支給★各種手当が充実！

大規模システムのネットワーク・サーバ設計・構築・運用
★市場動向に合わせた研修で成長できる
★官公庁との取引・公共系プロジェクト多数で安定した事業環境
★経験の浅い方もまずはご相談下さい！

大規模システムのネットワーク・サーバ設計・構築・運用等、上流工程から携わっていただきます。

「将来的に最上流工程に携わりたいから、まずは基礎を固めたい」
「若いうちから大規模プロジェクトに携わりたい」
「仮想化やクラウドなど、注目されている領域にチャレンジしたい」
あなたのスキル、志向、希望にマッチした案件をアサインします。
遠慮なくあなたのご要望をお聞かせください。
経験の浅い方も歓迎します。まずはお気軽にご相談ください！

【入社後の流れ】
入社後は、官公庁・公共・流通・金融など、当社が請け負う様々な事業分野のプロジェクトの中から、あなたに最適なプロジェクトをお任せします。
★社内受託業務に携わっていただくこともあります。

※大手SIerのパートナーとしてプロジェクトに参画しており、エンドユーザーとの交渉や最上流からの設計業務にも携われる環境です。今後、上流工程を目指したい方にも、是非チャレンジして頂きたいと思います。

【プロジェクト例】
■金融・公共系ネットワークリプレース案件
■L2、L3スイッチなど、ソフトウェア・ハードウェア評価案件
■国内ネットワーク機器メーカ・テクニカルアシスタンスセンタ
■IPv4からIPv6への移行案件
※その他、設計・構築に関われる案件を多数ご用意しています

※※ 「＠type エンジニア適職フェア」参加決定！ ※※
2012年2月12日、東京国際フォーラムにて開催される
「＠type エンジニア適職フェア」に出展いたします！
ここに掲載していないプロジェクトの概要やポジションについても
可能な限りお伝えしていきたいと考えています。
現場社員や採用担当の生の声を聞ける、貴重なチャンスです。
応募を検討されている方も、ぜひご来場下さい！

まだまだある山一情報システムの特徴

★30歳前後の若手が活躍中。早い時期からPLやPMを任せ、成長を後押ししています。
★公共系案件や、大手SIerとのパートナーシップによる上流からのプロジェクト参画など、大規模かつ上質な案件が多いです。
★毎月の月報に「意見欄」を設けてメンバーの要望を汲み取るなど、現場の意見が上層部にも届く仕組みをつくっています。実際に、「意見欄」に書かれたアイデアが検討され、実現した例も！風通しの良さは当社の自慢の一つです。

徐々にステップアップしていける研修体制

スキルに自信のない方は、入社後1〜2ヶ月の研修で基礎的な知識を固めていただきます。その後はプロジェクトに参画し、先輩スタッフのアシスタント的な仕事をしながら成長していっていただきます。
もちろん、ある程度のスキルを持つエンジニア向けにも研修を整備しています。必要なスキルの研修を随時実施するほか、資格取得者には受講料補助や祝い金などの支給もあります。例えば、国家資格保持者には年間最大24万円の手当を支給。ベンダー系資格取得時にも一時金を給付。また、スキルアップを遂げた中堅社員には、社外の研修も検討中！社員の要望から実現した研修もあります。


フラットな環境だからこそ、OFFも充実

とにかく社員同士の仲が良く、ON/OFF問わず、自由に何でも言い合える関係ができているフラットさが魅力です。春・秋にはゴルフコンペなどを開催しており、社長も参加。ボールを見失っても社長が自分で捜しに行くなど、上下関係なく楽しんでいます（笑）。その他にも月1〜2回ほどフットサルサークルで集まるなど、社員間の交流があり、現場の状況や技術トレンドの情報交換を通して、お互いに刺激し合える仲間と一緒にいられると好評です。（もちろん、各取り組みは自由参加です）