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クラウドからERPのSaaSまで。エンドユーザーは官公庁やメーカー、物流、生損保、クレジットなど様々。PL／PMやSE、PGなどあなたの希望を重視していきますので、将来を見据えたキャリアプランを考えていきましょう。

●オープン・Web系システム設計・開発業務
●メインフレーム、組込み系システム設計・開発業務
●スマートフォン・タブレット、モバイル端末及びアプリ設計･開発
●ERP(SaaS、PaaS)、ASP等でのアプリ設計･開発

業務知識が豊富な方であれば、あなたの強みを活かしたプロジェクトをお任せします。プロジェクトによっては直接取引もありますので、あらゆる経験を積むことが当社なら可能です。

新しい取り組みにチャレンジしていきます！

私たちは、新しい試みとして社員の中から自薦・他薦を問わず有志メンバーを募り「事業戦略室」を新設。社外からオブザーバーを招き、上下関係問わず各メンバーの持っている経験や知識を最大限に活かし、新しい可能性を生み出していきます。

7月上旬に行なわれた「キックオフミーティング」では、早速「自分はモバイル系が得意です」「私は海外経験を活かし英語を使えます」などの自己紹介も兼ねた積極的なやりとりが早速行なわれました。

上記以外にも、昨年より、ＥＣＭ分野のリーティングプロパイダとしての急成長を遂げる有力企業として世界的に高い評価を得ているハイランドソフトウェア(本社:オハイオ州)社とのOnBase事業のパートナー契約を締結。今後、日本国内のお客様に対して業務や業界に特化した課題解決に対応するためのソリューション提案を行っていきます。


リーダー会で、全社の意識や方向性を共有

私たちは毎月1回、本社(上野)に各現場のリーダーや取締役陣が集まり、進行しているプロジェクトの進捗具合や現状の課題、さらに各メンバーの成長スピードを全員で共有し合いながら、組織のボトムアップを図っています。

「いろいろなリーダーが積極的に意見を言い合っているので、“経験の共有”にもなりますよ！」と話すのは、入社13年目を迎える木下。たとえば各現場の課題に対して、様々な経験をもつPLが改善策を議論しているので、リーダーとしての知見も広がっているようです。

もちろん、これから入社する方も、何らかの業務知識があれば、すぐにリーダーとして活躍することも可能。エンジニア同士で気軽に意見やアイディアを出し合い、同じゴールを共有できることは、まさに全員参加型の当社ならでは。組織の歯車ではなく、自ら組織を牽引していきたい方は是非ご応募ください。
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