【ネットワーク・サーバ設計・構築・運用】★創業以来12期連続黒字更新中★

インフラ系に特化した即戦力となる新メンバー募集中！
◆充実した研修◆成長をサポートする幅広い案件◆アットホームな企業風土

設立初期に当社に入社した社員たちはみな、10年近いキャリアを積み、
ベテランエンジニアと言えるほどまでに成長。そのため、お客様からも
高評価を得て、当社には様々な案件が寄せられています。

【具体的な仕事内容】
◎ネットワーク・サーバ構築のコンサルテーション、設計・構築、運用・保守
◎通信キャリア内での社内ネットワークやルータ・スイッチなどのネットワーク機器およびサーバの運用・監視
◎金融機関向けサーバ構築、データベース構築（UNIX環境での基盤構築〜導入）
◎通信キャリア向けネットワーク・サーバの顧客折衝〜設計・構築

※あなたの経験や志向に合ったプロジェクトをお任せします。
※基本的に「チーム」でプロジェクトに参画して頂きます。
　複数名（2〜10数名）でじっくり腰を据えて業務に携われますので、
　社員同士で「協力」「切磋琢磨」していけます。

【プロジェクト例】
◆データセンター内ネットワーク/サーバ構築・運用・保守業務
・データセンター内ネットワーク設計/構築/運用/保守
・企業NWのLAN、WAN設計/構築/運用/保守
・UNIXサーバの設計/構築/運用/保守
（使用機器）
L2、L3(Cisco,Brocade.alaxalaほか）、LB(Brocade、F5、A10ほか）、FW(FW1、SSG、SonicWALLなど)、その他アプライアンス製品(Bluecoat、LinkProofなど)

◆クラウドサーバー構築、運用ツール改善
・機能の追加変更
・既存ツールの設計書作成
・Linuxサーバ構築スキル
・Windowsサーバ構築スキル

◆某通信系インフラ運用管理
・Linuxサーバ（Mailサーバ、DBサーバ、Webサーバ）の運用管理障害対応を実施
・ネットワーク構成の管理や設定変更を実施
・Cisco系Router、Switchの管理変更

◆営業フロント支援業務
法人（金融、医療、製造、流通、グローバル系ユーザ）を対象とした大規模SI、ネットワーク導入に向けた営業フロント支援業務

◆基幹システム構築・障害運用管理
・AIX or Linux基盤系の障害問題解析、対応作業
　WAS、TEC系のミドルウェア障害問題解析、対応作業
　脆弱性対応（バージョンアップ）、定期的なヘルスチェック
　インフラ基盤の設計・構築支援作業
・AIXサーバ、Tivoli、WAS等の障害対応
　運用チームからのエスカレーションを受け技術的なアドバイスを行う。

【耳より情報】
NTTグループの営業支援プロジェクトのメンバーも同時募集中！

NTTグループと強固な信頼関係を築いている当社に、
営業支援プロジェクトが舞い込み、現在約20名が参画しています。
近い将来40名までの増員を予定しています。興味がある方は
レジュメに「営業支援プロジェクト希望」と記入して、ご応募ください。

専門分野という強みを持ち、成長を目指す！

優秀なエンジニアを多数抱え、インフラ分野においては強みを持つ当社。しかし、それだけではより大きな成長は掴めません。そこで今、専門分野に特化した会社づくりを目指しています。

◎上流工程への特化
運用・保守に強みを持つ当社ですが、設計・構築にも強みを持つ企業へ転換
◎Oracle/shellチームの編成
データセンタ系のプロジェクトが他社より多い特性を活かし、
Oracle/shellなどに特化したチームを編成し、より大規模案件を獲得
◎海外プロジェクトへの参画
海外に流れてしまったプロジェクトを取り戻すため海外拠点を設け、
国内だけでなく、グローバルなインフラ運用・保守ビジネスを展開

あなたにも、これらのプロジェクトに参画できるチャンスがあります！
ぜひ、当社と一緒に、あなた自身も成長しませんか？

最先端の教育制度でスキルUPをサポート！

必要なスキルや知識があれば、入社後に学ぶこともできます。
「人財は宝である」というコンセプトのもと、当社では下記のような教育システムでエンジニアのスキルUPをサポートしているので、スターティングメンバーからリーダークラス、マネージャークラスへのキャリアUPも可能です。

◎スタートアップ・エデュケーション
ビジネスマナー研修はもちろん、現役エンジニアによる最先端技術研修制度を導入
◎テクニカル・エデュケーション
業務経験のあるエンジニアを講師に迎え、実機を使用して研修を実施。現場と同じ環境を体験できる研修カリキュラムを組んでいます
◎マネジメント・エデュケーション
目標設定、現状分析、問題発見と解決を育成することを目的とした研修カリキュラムです

この他に、環境（実機、教材等）が整ったトレーニングセンターや、資格取得へ向けた研修、グループごとの勉強会、資格取得の受験料負担や取得後の一時報奨金支給、手当など、あなたのモチベーションを高めスキルUPを実現できる環境が整っています！
※資格取得にはS、A、B、Cのランクがあり、これに応じて、受験料＋資格取得報奨金＋資格別月額手当ての3つのインセンティブを享受できます。